Opinie o Daicel Safety Systems Europe Żarów
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Observator
04.11.2026 18:38
Aktualnie szukają specjalisty ds. księgowości. Umowa o pracę na czas określony, wymagane są 2 lata doświadczenia i znajomość systemu Symfonia. W ofercie jest elastyczny czas pracy, premie półroczne, prywatna opieka medyczna i dofinansowanie dojazdów.
Jak wygląda rzeczywiście kwestia premii i czy elastyczny czas pracy faktycznie funkcjonuje? Dużo roboty na zamknięciach miesiąca i czy jest wsparcie od zespołu?
Były pracownik
04.03.2026 19:58
Witam chciałbym opisać moją karierę w DSSE. Ogłoszenie znalazłem na FB i wysłałem CV. Po kilku dniach pani kadrowa się odezwała abym przyjechał na rozmowę. Po przyjechaniu do Firmy odbyłem rozmowę kwalifikacyjną. Mając moje CV w ręku pytała o dotychczasowe zatrudnienie i 18 lat pracy w magazynie mój staż. Pracowałem tylko w magazynach. Po krótkiej rozmowie przedstawiła mi ofertę 5000 brutto umowa przez podfirme + dojazdy. Od razu mi nie pasowało że przez podfirme. Drugiego dnia zadzwoniła do mnie i mówi że Pan zasługuje na więcej, to zaproponowali mi stawkę 5500 + premie + dojazdy i umowa o pracę przez firmę . Pomyślałem ok przyjdę. Po miesiącu pracy gdzie wszystko się robi ręcznie dźwiga kartony i przekładanie dostaw ręcznie, wózkiem widłowym mało co się pracuje. Zaznaczam gdzie na rozmowie nic nie mówiono że pracuje się dźwigać ręcznie kartony i przerzucanie palet z dostaw i tu dla mnie zaczęły się schody bo nie odpowiadala mi taką praca. Po miesiącu zwolniłem się na własną prośbę i szybko znalazłem sobie pracę w magazynie w którym większość czasu robi się wózkiem widłowym. Praca w daicelu jest ciężka i wszystko robi się ręcznie dziwne że na rozmowie nic nie mówią o tym. Pewnie będą dluuugo szukać pracowników do magazynu... A jak znajdą kogoś to porobi trochę i ucieknie...
Destiny
20.04.2026 02:13
Ja to najchętniej usunęłabym tą pracę z CV, ale 4 lata dałam się robić na wypłatach i głupio w papierach mieć taką zawodową przerwę w życiorysie. Żadnej pracy zawodowej nie żałuję tak jak tej. To był stracony czas. Wiecznie N. Kraj. Później było wstyd ludziom opowiadać za ile ja pracowałam 😂😂teraz prawie 1,5k więcej i jedna zmiana. Trzeba to przerobić, uznać za porażkę, wyciągnąć lekcje by więcej podobnego błędu nie popełnić.
Milena
20.04.2026 12:16
Co to znaczy konkretnie "dałam się robić na wypłatach"? Chodzi o cięcia czy ogólnie zbyt niskie wynagrodzenie w porównaniu do obowiązków? 🤔
Przychody i zysk Daicel Safety Systems Europe
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
149,6 mln
4,5 mln
156,4 mln
-5,2 mln
252,7 mln
3,0 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Prudentia
30.03.2026 20:01
Hej,
jak oceniacie pracę jako inżynier ds. utrzymania ruchu, jeśli wymagają minimum 4-letniego doświadczenia i oferują premie dwa razy w roku? Czy rzeczywiście wynagrodzenie jest konkurencyjne przy takich oczekiwaniach?
Z benefitów jest prywatna opieka medyczna. Wymagają uprawnień SEP do 1 kV i znajomości angielskiego. Dają możliwość szkoleń i elastyczny czas pracy.
Jesteś Pracodawcą?
Rekrut
19.03.2023 23:51
Dziwna firma. Pani kadrowa sama mnie zagadała na (usunięte przez administratora), zaproponowała po CV spotkanie w siedzibie firmy. Rozmowa na technika utrzymania ruchu. Po dotarciu na miejsce zostałem zaproszony do pomieszczenia, została mi zaproponowana kawa lub herbata. Chwilę poczekaliśmy na jakiegoś menago z UR.
Pani kadrowa bardzo dokładnie przejrzała moje świadectwa pracy, pytała o dłuższe chorobowe, wszelakie nieobecności czy powód odejścia z każdej firmy z osobna. Jakby to miało jakieś wielkie znaczenie co i dlaczego robiłem 10 lat temu, za czasów zupełnie innej koniunktury gospodarczej oraz rynku pracy. Państwo sporo opowiadali o firmie, jak to dba o pracowników, że szukają ludzi na lata, że mają niską rotację. Moje pytanie o to czy szukają nowego technika bo poprzedni się zwolnił wywołało... konsternację. Jakby nie spodziewali się takiego pytania. Pytano dokładnie o to co robiłem w poprzednich firmach oraz co robię w obecnej. Padły również pytania o to czy miałem jakieś problemy ze współpracą w grupie czy z przełożonym. Znowu wielkie oczy na to że odpowiedziałem tak. W tej firmie nigdy nie dochodzi do konfliktów czy nieporozumień? Kręcenie nosem nastąpiło również gdy powiedziałem że dojazd może być trochę problemem, bo jednak mieszkam ponad 20km od firmy, przy czym chodziło mi bardziej o koszt paliwa aniżeli czas. Przecież nie ukrywałem ani a CV, ani na profilu skąd jestem. Niestety nie mam swojego osobistego portalu do teleportacji.
Najzabawniejsze jednak zostawiłem na koniec. Pan menago przyniósł ze sobą w pudełku części - pytał mnie czy wiem co to jest. Dał mi do ręki jeden element, od razu wiedziałem że to jakiś zawór ciśnieniowy. "Skąd Pan to wiedział?" - odpowiedziałem zgodnie z prawdą, że jest tak na nim napisane po angielsku, pressure valve :-) Mina Pana od UR bezcenna... po czym spojrzał w moje CV "a no tak, ma Pan wpisane znajomość angielskiego na poziomie B1" :-). Parodia. Cała rozmowa trwała łącznie ponad 40min.
Pani kadrowa zapewniła mnie że wyśle mi ofertę z warunkami odnośnie zatrudnienia. I tak sobie czekam już na to parę miesięcy, ale przypomniałem sobie o tej firmie i postanowiłem napisać komentarz odnośnie standardów przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych. Kiedyś byłem na rozmowie w firmie obok, tej co produkuje kuleczki do łożysk i było dużo lepiej pod tym względem. Więc da radę, tylko trzeba chcieć.
Xxxaaa
22.10.2024 13:56
Daj spokój z tą kadrową. Choćbyś był najbardziej doświadczonym człowiekiem na świecie to jak powiesz cos co kadrowa odbierze personalnie to nie masz szans na zatrudnienie. Dramat. Przeszłam to samo.
Rekrut
15.03.2025 13:13
A no ciekawostka taka, że chcieli przyjąć, ale ja nie zgodziłem się na proponowane warunki. Ostatecznie trafiłem do jeszcze innej firmy poza Żarowską strefę, przy czym nie straciłem godziny na rozmowę kwalifikacyjną po której nikt się do mnie nie odezwał.
Administrator
10.08.2024 17:11
Poszukuję pracy w Żarów na stanowisku Specjalista Ds. BHP. Czy możecie polecić mi coś ciekawego?
shane
29.08.2023 20:36
Witam,
Czy ktoś wie jakie są zarobki na stanowisku inżynier procesu produkcji.
No name
01.08.2023 12:44
Minęło już trochę czasu odkąd opuściłam mury DSSE. Były momenty tęsknoty za zespołem i z niektórymi ludźmi mam dalej kontakt. Jednak to co się dzieje, nie pozwala mi już dłużej milczeć. Powód jest prosty, właśnie Ci który dalej tam pracuje, oddali serce i zdrowie a obecnie to są tylko strzępy. Nie ma doceniania pracownika - pochwał, uśmiechu, życzliwości czy porady od strony kadry kierowniczej. Tymbardziej mnie to zawsze dziwiło, bo managerowie DSSE w lwiej części to są osoby które zaczynały tam od zera. (usunięte przez administratora) Czasem miałam wrażenie, że to są zagrywki na poziomie przedszkola. Jak jeden kierownik pokłócił się z drugim, to już uprzykrzał życiu całemu działowi tego drugie i vice versa. I to dzieje się nadal. Nieważne czy chodzi o wspólne cele czy zakład czy nawet Klientów którzy chcą uzyskać od nas informacje, które mu się zwyczajnie należą. Ale muszę w jednym przyznać "współpraca" się pojawia jak chodzi o ich dobro wspólne, czyli benefity (np. auta leasingowane) czy podwyżki. Tak samo jest z ukrywaniem wszelakich nieprawidłowości: sprawność produktów, (usunięte przez administratora) Czy coś mogłam zrobić? Tak, moglam. Czy robiłam? Tak ale z perspektywy czasu mogłam walczyć bardziej ale dopadł mnie marazm i łatwiej było opuścić to miejsce. Jednak to wszystko sprawia teraz, że firma ma problemy jakościowe, z których nijak nie potrafi wybrnąć i nawet nie widać cienia chęci tej naprawy. Dalej ważniejsze jest ego, ślepy upór i wewnętrzne animozje. Oszczędności jednak muszą być, więc zamiast zacząć od siebie, to wolą zrezygnować z .. ręczników papierowych dla pracowników produkcyjnych. Nie piszę tego, bo chce siać zamęt - to nie o to chodzi i nic to nie zmieni. Szkoda mi tylko że cała energia i zaangażowanie kierownictwa ustąpiła na rzecz ślepej zachłanności. (usunięte przez administratora) A szkoda, bo był czas, miejsce i ludzie którzy mogli robić naprawdę coś fajnego i wartościowego. Przykre to.
No name
01.08.2023 13:21
@Staś chodziło mi o siebie, swoją osobę i wartości. Dopiero teraz widzę i momentami mi wstyd ale atmosfera tak przytłaczała a poczucie własnej wartości było (jest) sprowadzone do poziomu podłogi. Niestety część komentarza została już usunięta przez administrację, bo skala nadużyć jest spora. Niby Daicel ma takie narzędzia ale nigdy nikt się nie odezwał.
Papla
10.07.2023 17:47
Szukaj do bhp. Coś nie idzie im rekrutacja.
Jak firma stoi pod względem bezpieczeństwa?
Ile ludzi jest zatrudnionych?
Bezrobotna
21.04.2023 07:10
Witam. Czy przyjmują kobiety do pracy bezpośrednio przez zaklad ???
Zainteresowany
12.05.2022 08:45
Dzień dobry,
Jak w firmie Daicel wyglądają zarobki na stanowisku inżyniera Jakości? Czy mieszczą się w średniej podawanej przez pracuj(pl)?
Jak w praktyce wygląda dofinansowanie dojazdów do pracy?
Dziękuję!
Prawy
29.01.2023 10:11
A co napiszą, że mają (usunięte przez administratora)zarobki, taka prawda.
anonim
16.11.2011 18:32
Mnie tam przyjęli choć doświadczenia nie miałam. Nie tylko to kryterium jest zatem brane pod uwage. Mnie maglowali na rozmowie kwalifikacyjnej ze 30 minut, wszystko ze szczegółami ;O. Jeżeli ktoś ma problem z transportem na strefe to może się do mnie odezwać ja jeżdzę ze Strzegomia, także możemy się dogadać - pro(usunięte przez administratora)
Ania
07.12.2022 21:41
Dzień dobry od stycznia chcem złożyć tam podanie czy by był trasport jakiś z jaworzyny śląskiej do żarowa do dajcela
Inżynier
26.07.2022 11:00
Nigdy nie piszę opini nt. pracy w poszczególnych firmach, bo zawsze odejście z firmy w pewien sposób jest nacechowany mniej lub bardziej negatywnymi emocjami, ale w przypadku DAICEL bylo to szczególnie nieprzyjemna współpraca. Pracujesz w biurze open space, słyszysz wszystkich rozmowy, można obserwować poszczególnych osób reakcje lub zachowanie no i szybko dochodzisz do wniosku, że superlatywy mówione na procesie rekrutacji to jakaś utopia. Odwaga, integralność i szczęście pracownika to również jakieś górnolotne hasło mijające się z realiami w tej firmie. Kierownicy przejawiają pasywno-agresywne zachowania, a nowi pracownicy są pozostawieni sami sobie. Najgorsze jest w tym wszystkim to, że kadry są w pełni świadome zachowań kierowników i nic z tym nie robią i albo utkwisz w tej firmie licząc na poprawę, albo, tak jak ja, po 3 miesiącach próbnych uciekniesz do nowej pracy. Niestety mój przypadek nie był pierwszym i zapewne nie ostatnim, że osoba po okresie próbnym sama nie przedłuża umowy.
Inżynier
26.07.2022 21:41
Patrząc na twoją ekspresową reakcję wpisu Jolanto musisz być pracownikiem tej firmy ;) poczytaj sobie co to jest pasywno-agresywne zachowanie i obserwuj.... Szybko coś znajdziesz. Szkolenia przemyślane, ale co z tego jak nikt nie miał czasu tych szkoleń przeprowadzać? Potencjał na rozwój może i jest, ale atmosfera fatalna, a demotywacja - hard level ;)
Inżynier
05.09.2022 06:49
Były rozmowy na ten temat, stąd 100% pewność , że wiedzą ????
Pytanie
17.01.2022 14:13
Czy w Daicel Safety Systems Europe zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Paulina
28.03.2022 23:21
Witaj Bartoszu. Jest dobrze, choć czasami wypłata mogłaby osiągać wysoki poziom stresu. W temacie organizacji dofinansowanych posiłków pracowniczych to polecam firmę JMP Flowers z Stężyca. Pracownicy (wiem to od brata, który jest tam zatrudniony) zamawiają posiłki przez specjalny panel dotykowy, a firma dopłaca im do każdego posiłku. Ludzie bardzo to doceniają, że nie muszą pamiętać o zakupieniu lub zrobieniu kanapek przed rozpoczęciem pracy. Pozdrawiam serdecznie. Paulina.
Robert
30.03.2022 21:24
Witam Pani Paulino. Przyglądam się rozmowie pomiędzy Państwem i czuję że powinienem dołączyć. Firma JMP Flowers, o której Pani pisze zoptymalizowała proces żywienia pracowników poprzez aplikację SmartLunch. Dlaczego o tym piszę? Wdrażałem to rozwiązanie od strony dostawcy. Dużo rozmawiam z klientami i wiem że żywienie pracownika wpływa na obniżenie rotacji oraz lepszą atmosferę w firmie. Pozdrawiam Robert
Pytanie
09.12.2020 10:56
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Daicel Safety Systems Europe?
Praca
01.01.2021 00:50
Tak, w trakcie ostatnich rekrutacji były przyjmowane także osoby bez doświadczenia.
Pytanie
10.02.2020 09:58
Czy w Daicel Safety Systems Europe panuje luźna atmosfera?
Nikt
10.03.2020 17:17
Nie panuje tam dobra atmosfera. Jeśli chcesz pracować na żarowskiej strefie, to Daicel omiń szerokim łukiem.
sawaa
18.02.2017 20:01
To dziwne, że pracą w tym zakładzie jeszcze w ogóle ktoś się interesuje? Naprawdę ciężko trafić gorzej w okolicy ( zarobki + atmosfera ) Ludziom oczywiście wmawia się że jest inaczej. Chwalić się że po latach pracy daje się pracownikowi n. krajową robiąc przy tym łaskę to już w ogóle szczyt. To samo tyczy się atmosfery-porażka. "Oferujemy to, oferujemy tamto" a prawdziwe efekty widać na koncie. "Fenomen" wśród zakładów na całej strefie. Absolutnie odradzam
tf
06.05.2016 11:57
@bartek a moze interesowalaby Cie oferta dla technika utrzymania ruchu? oferuja atrakcyjne warunki zatrudnienia, opieka medyczna, pakiet socjalny, dofinansowanie dojazdów do pracy
tomek
30.11.2016 15:39
A jakie kolego tam są stawki na dziale UR? Aktualnie posiadam 7lat doświadczenia w działach UR , uprawnienia gazowe , elektryczne , kompresory, wózki widłowe elektryczne oraz gazowe z wymiana butli.
a
24.01.2015 00:00
Na początek pracuje się przez podfirmę, umowy śmieciowe typu tydzień,dwa tygodnie, później miesięczne, następnie po półtora roku można zostać przejętym na umowę podpisaną przez Daicel. Podfirma- najniższa krajowa, Daicel- trochę więcej. Z tego co się orientuję to na tą chwilę przyjęcia są.
jeż szczepan
20.01.2015 16:52
a ktoś z was orientuje się może czy aktualnie firma Daicel Safety Systems Europe Sp. z o.o może szuka jakich nowych pracowników do siebie? bo jeśli tak to bardzo byłabym chętna i skłonna takie zatrudnienie od ręki podjąć. podstawowa sprawa, jakich pieniądzy netto mogę się u nich netto spodziewać na starcie>
x7kwachu
29.08.2013 18:01
Sprawdziłem opinie na temat wszystkich firm żarowskich na strefie i tak jak przypuszczałem wszyscy są negatywnie nastawieni do nich nie dla tego , że jest tam ciężko tylko dlatego , że wciąż na świecie są ludzie , którzy w internecie czują się jak jakieś Bóstwo i plotą głupoty .. bo to zarobki małe .. bo praca za ciężka..
aż szkoda mi , że część naszej populacji to po prostu typowe przygłupki , którzy by chcieli zarobić a się nie narobić . Czasy PRL-u się skończyły.
Powiadomienia o Daicel Safety Systems Europe
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
gosc
12.12.2011 16:58
ja tam jutro na rozmowe sie wybieram wiec zobaczymy jak bedzie. Ale wasze opinie o tym obozie pracy mnie nie zaskakuja bo tak wszedzie jest z tego co słyszalem, A japońce lubia tak pomiatac ludzmi. Więc do usłyszenia
anonim
17.11.2011 11:13
Ciekawe to co tu piszecie, jedni mówią, ze ich nie przyjęli bo nie mieli doświadczenia na produkcji, gówno prawda, bylam na rozmowie dwa tygodnie temu, mieli przyjac 10 osob, przyjeli tylko 3 i to te które sa ledwo po szkole, bez zadnego doswiadczenia. Czyli z tego załozenia wychodzi ze najlepiej byc po podstawowce. Moze ja nie pracowalam nigdy na produkcji, ale w ciagu dwoch lat pracowalam juz w kilku miejscach.
anonim
11.01.2010 16:34
do pracy na produkcji nie potrzeba zadnych kwalifikacji bo co to za filozofia wsadzić coś do maszyny i wyciągnąć ważne by pani nie była rozgarnieta ,bała sie odezwac , niewiedziala jakie ma prawa, i klaskała bardzo glośno na słowo kaizen , co do kadry kierowniczej to brak slow a dialog z nimi przypomina sciane żelbetonową
mala
08.07.2009 17:16
Nie wiem jak tam jest w tym (usunięte przez administratora)y, bo mnie do niego nie przyjęli, ponieważ nie miałam doświadczenia w produkcji.
ktos
27.05.2009 23:39
to nie miejsce pracy to prawdziwy oboz pracy!!jedyne co JESZCZE moga tam robic pracownice to oddychac!!sa pomiatane i ponizane.panuje tam totalny (usunięte przez administratora).a kierownicze stanowiska zajmuja tylko najwieksze bezmozgie wazeliny ktorych poziom inteligencji siega depresji.DAICEL TO (usunięte przez administratora)!!
