Opinie o Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń Vienna Insurance Group Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(422)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zmęczony_Pracownik

21.06.2021 12:40

Pracownik

Potwierdzam niestety opinię na temat działu assistance i całego działu CC. Jeśli bierzemy pod uwagę dodane tutaj opinię, warto zwrócić uwagę na fakt, że posty pisane są pod szyldem Compensy, ale cały dział assistance funkcjonuje jako „Global Assistance” i te komentarze można również dobrze dorzucić do InterRiska, Benefii, Wienera no i oczywście Globala i Compensy Pozytywne informacje: - jeśli jesteś studentem możesz sobie dorobić, ułożyć grafik, zebrać jakieś pierwsze szlify, które potem można wykorzystać - zgrany zespół, który się po prostu lubi. Z drugiej strony nic nie łączy jak wspólny problem - przełożeni, pierwszy człon osób decyzyjnych czyli koordynatorzy oraz menager to ludzie na poziomie, znający języki, wykształceni, wyrozumiali i tacy normalni, ogólnie są to osoby swoimi kwalifikacjami zdecydowanie przerastające tą firmę, czy jak już ktoś tutaj powiedział te firmy, bo wypłaty do pracowników idą w sześciu transzach, siedzący trochę chyba ze względu na to, że kapitan odchodzi ze statku jako ostatni. Najpewniej to, że ich tak tutaj chwalimy również odbije się na ich finansach jako „kara za zbyt dobre opinie na ich temat” co tylko podkreśla sposób działania całego VIGu, w tym Compensy i Globala. Warto podkreślić to i ich docenić - Praca potrafi być ciekawa, czasem trzeba pomyśleć, podjąć jakąś decyzję itp. - Nowa premia, tutaj można powiedzieć, że ważne, że jest, co prawda oznacza to brak szans na podwyżkę w ciągu najbliższych 5-10 lat, ale chociaż trochę może coś to pomoże pracownikom. Odnośnie braku podwyżek przez 5-10 lat, bo jest nowa premia, to nie jest niestety żart tylko szara rzeczywistość - bardzo sprawne działanie odnośnie pracy zdalnej w dobie pandemii. Szybkie i sprawne rozdysponowanie komputerów do domów pracowników. Minusy: - brak podwyżek jest uwłaczający, te same stawki od kilku lat, doświadczeni pracownicy ciągle narzekający na brak podwyżek i nowi pracownicy zbierający się kwotowo do starszych pracowników. Z założenia można dojść do wniosku, że kiedyś nie zarabiało się tam tak źle… No właśnie, kiedyś, słowo klucz, pracownik jest tanią siłą roboczą w austrackiej machinie korporacyjnej - Rozwoju jakiegokolwiek brak, brak kursów, szkoleń, dopłaty na rozwój pracownika, dopłaty do kursów, szkoleń, szkół podyplomowych. Pracownik jeśli zamierza coś robić to musi to wykonać we własnym zakresie, bo na nic nie może liczyć - Brak walki o pracownika. Jeśli odchodzi, to niech sobie idzie, w sumie brak walki też trochę przez to, że nie ma czym walczyć - Awans w firmie oznacza mniejsze zarobki, jestem w stanie założyć się, że kadra kierownicza, czyli osoby, które nie odbierają telefonów mają najmniejsze zarobki w całej branży nie tylko ubezpieczeniowej, ale ogólnie całej finansowej w naszym kraju. Przypomnę tylko, że biura firmy znajdują się w Warszawie i Łodzi czyli w miastach, gdzie zarobki na poziomie np. Kraśnika czy Krosna uwłaczają (bez urazy w stosunku do tych miast). Pracownik robi coś niemałym nakładem sił a jedyne co może uzyskać to informację, że za pół roku wrócimy do tematu podwyżek, po czym wracając do tego tematu dostaje się informację, że jednak środków brak. Wzięcie awansu oznacza nazwę przed imiennie i nazwiskiem jako PO (pełniący obowiązki) żeby można było coś obiecać, potem nic temu pracownikowi nie dać - Perfidne wykorzystywanie pandemii do oszczędności. Trochę wygląda na to, że Global Assistance Poland i Vienna Inusrance Group czekali na pandemię i jest to coś najlepsze co im się mogło przydarzyć. Pracownik nie mógł wtedy odejść, bo nie miał gdzie więc czemu nie skorzystać z tej sytuacji? - Brak jakichkolwiek chęci na poprawę sytuacji, brak rozmów z pracownikami, ciągłe zmiany decyzji. O tym, że nasze umowy będą dzielone dowiedzieliśmy się dwa tygodnie przed ich podziałem. Przełożeni dowiedzieli się o tym kilka dni przed nami… Niektórzy mieli pozapisywane urlopy na święta, jakieś imprezy rodzinne (sytuacja miała w listopadzie). Firma wypłaciła przymusowo zaległe urlopy, a pracownik pozostał sam ze swoimi problemami, ze swoim wolnym, którego już jednak nie miał. Tutaj kolejny raz sytuację uratowali przełożeni czyli pan menager i koordynatorzy, którzy nie pierwszy i nie ostatni raz pokazali ludzką stronę - Umowa o pracę to w tej firmie (VIG, Compensa, Global) to żart. Pracownicy czekają na nią już od kilkunastu miesięcy. Niektórzy z nich mają pozakładane rodziny i potrzebują stabilności. Są dwie propozycje pracy. Albo bierzesz UoP po najniższych możliwych stawkach albo zostajesz na zleceniu za 1,3 - 2,3 zł brutto za godzinę więcej niż najniższa krajowa na tej umowie - i tak się kręci to życie Na koniec kilka słów podsumowania. Praca ta jest dla Ciebie jak masz 20-21 lat, chcesz pracować, znasz język obcy i szukasz pierwszego doświadczenia. Wtedy to miejsce jest idealne dla Ciebie. W innym przypadku zdecydowanie nie warto, lepiej poszukać czegoś innego