Opinie Neuca Toruń - 4061 opinii - GoWork.pl

Opinie(4061)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wkurzona

05.02.2015 00:39

Inne

Dawno nie było o idiotyzmach w Gądkach. Zwolnili ludzi, bo podobno tną koszty. Permanentnie każdego dnia są nadgodziny, za które nie płacą. Przychodzisz do pracy na 21.00 i pracujesz do 6.30, 7.00. Następny tydzień na 17.00 i kończysz o 3.00 - 4.00. Innym razem pracujesz od 16.00 do 2.00. Ranna zmiana zaczyna o 9.00 i pracuje do 18.00, 18.30. Do tego praca w weekendy. Jak przyjdziesz dodatkowo w jakąś niedzielę za którą zapłacą, a jakże, tylko, że premię dostaniesz niższą i myślałeś, że zarobisz więcej dzięki takiej niedzieli, a tu guzik wypłata jak w poprzednim miesiącu. Podstawa to 1.850,- zł plus premia, oczywiście wszystko brutto. Po odciągnięciu ZUS-u i podatku na rękę 2.200,- zł. Wśród pracowników, przez ciągłą pracę na nockach i w nadgodzinach, w ciągłym stresie, ludzie chorują. Kilku pracowników zmarło, jak w żadnym innym dużo większym zakładzie. Badania naukowe pokazują jak negatywny wpływ na organizm człowieka ma praca nocna, a ciągła, szczególnie. W miesiącu wypada tylko jeden, maksymalnie dwa tygodnie pracy na ranną zmianę, reszta to nocki. Oświetlenie magazynu jest pod psem. Po nocce ludzie wychodzą z zaczerwienionymi oczami. Dla właściciela i korporacyjnych "piesków" liczy się mamona a nie warunki pracy. Mądrale nie wiedzą, że do pracy w nocy nie tylko powinno być odpowiednie oświetlenie, ale także szczególne aby organizm się nie męczył. Do tego szum taśm, rolek, silników, wywołują infradźwięki, które także udowodniono, że są szkodliwe. Tylko kto by się tym przejmował, liczy się tylko kasa. Nikt nigdy nie przeprowadził w tym kierunku badań, bo jeszcze by się okazało, że magazyn trzeba zamknąć i wydać kasę na poprawę warunków. Łatwiej wstawić komputer na stołówkę, zarejestrować ludzi na Sodexo i będą siedzieli cicho. Mamy tyle różnych służb, które mają kontrolować warunki pracy, ministra, inspektora leków, inspekcję pracy i wiele innych a nawet inwestorów giełdowych, nikogo, ale to nikogo nie interesuje co dzieje się w Neuce. W takich warunkach brakuje tylko zupy z brukwi jako posiłku regeneracyjnego i mielibyśmy jak ci których 70 lat temu oswobodzono. Może ktoś powie rzuć pracę, tak ale choć małych, potrzebuję tych pieniędzy, a praca powoduje, że nie mam czasu poszukać innej pracy. Dlatego domagam się szacunku zanim jak inni przedwcześnie umrę...

broken glass

01.01.2015 01:27

Inne

Ja mam pytanie do kierownictwa z Katowic. Chociaż to i tak wszystko idzie z centrali... Przeszkadzały te przerwy gdzie człowiek mógł chwilę odsapnąć, zapalić czy w spokoju przełknąć kanapkę ? Nie rozumiem co się tu dzieje. Podobno świetnie nam idzie. Wartość magazynu przekracza grubo ponad 185 baniek, opóźnień praktycznie nie ma pomimo tego ile pozycji więcej robi się w stosunku do lat ubiegłych. Co wam przeszkadza i co będzie dalej ?? Może obroże elektroniczne i toaleta na kartę sczytująca minuty pobytu tam ? Gratuluję dokręcania śruby w momencie gdy jest to zbędne lub niepożądane. Mam nadzieję że przyniesie odwrotny efekt do zamierzonego. Ps. Proponuję trzymać ludzi pod tymi syfiastymi agencjami dłużej, może 3 lata zamiast 18 miesięcy. To na pewno będzie ich lepiej motywowało do pracy. Zróbcie sobie kiedyś ankietę wśród takich co kiblują ponad rok na tym dziadostwie to zobaczycie rezultaty i "motywację" takowych.

Neucownik szary

02.01.2015 16:44

Inne

To nie idzie z centrali, tylko od jednego w kant wyprasowanego VIP-a, który chodzi i myśli,a co wymyśli to w życie wprowadza. Kierownictwo ciężko zaskoczone, że 5 minut nie trwa 5 minut. Tylko, że 5 minut przerwy przy biureczku i kawusi to nie to samo, co 5 minut na magazynie, gdzie trzeba dojść do wyjścia, przejść przez bramkę, zapalić czy co tam innego i wrócić. No ale punkty widzenie są jak widać różne. Ok, zdarzało się te krótkie przerwy przeciągać, ale można było znaleźć złoty środek - dopilnowywać, aby ich nie przedłużać ponad rozsądek, czy zapowiedzieć, że mogą być odwoływane, jeżeli są możliwe opóźnienia czy jesteśmy zawaleni pracą. Ale nie, lepiej na smycz i do regału. I znaj łaskę pana, że Ci chociaż przerwę śniadaniową zostawił. P.S. W 2015 r. wzrosła płaca minimalna w Polsce, nas co prawda to niekoniecznie dotyczy, ale mam pytanie czy kierownictwo toruńskie planuje kiedykolwiek jakiekolwiek podwyżki dla szarego pracownika (nie mówię oczywiście o panach "prezesach") czy może uważacie, że ten "joke" który płacicie odpowiada realnym wzrostom cen i kosztów życia? A nie, sorry, kierownictwo teraz zajęte jest tworzeniem sieci własnych, prywatnych przychodni, to na czymś ( czyli na kimś) trzeba przyoszczędzić...

sperdyt

16.12.2014 09:43

Inne

Pracowalem w Gadkach na spedycji wiec mogę kilka słów napisać. Jeśli chodzi o zarobki, to biorąc pod uwagę te grosze co placa dookoła, tragedii nie ma, " dwojke z przodu" widzi się w większości przypadkow. Niemniej jednak, robota wymaga pewnych wyrzeczeń, 3 zmiany same w sobie nie są dobre dla organizmu, a prawdziwy weekend człowiek ma raz na 3 tygodnie, po popoludniowkach ( po dniowkach jest niedziela pracujaca, wczesniej odebrana w tygodniu, a przy nockach trzeba jechać do pracy w piątek wieczorem). Co do atmosfery - jest względnie fajnie póki nie wysypie się jakiś wyjazd, nie zaginięcia paczka bądź tez jest nawał roboty, a ludzi mało. Wtedy zaczyna się robić gorzej, zaczynają się jakieś dziwne akcje za plecami itp. Da się tez wyczuć ze kierownik działu ma szeregowego pracownika w głębokim powazaniu i jest ślepym wykonawca poleceń z gory, bez uwzglednienia ich zdania (w tej firmie nie opłaca się go mieć, tacy ludzie prędzej czy później żegnają się z robota, masz być mierny, ale wierny). U mnie punktem zwrotnym do odejścia stamtąd bylo przeniesienie poludniowek z 15 na 16, gdzie trzeba było tam siedziec do północy a niejednokrotnie nawet do 1 jak nadgodziny wpadly ( to nie żart, w tej firmie " popoludniowkami" nazywane są tez zmiany typu 17-1 albo 18-2). Ogólnie zawsze lepiej pracuje się w mniejszym gronie, nie ma wtedy w takiej skali donoszenia, układów niektórych z kierownictwem, i spiskowania za plecami kogoś. Teraz właśnie tak pracuje, na jedna zmianę i jest mi o niebo lepiej niż w neuce.

Taki-tam

23.12.2014 12:25

Inne

Co do generaliów się zgadzam - NEUCA to taka firma na solidne 4/10. Szału nie ma, ale i gorsze miejsca do pracy są w PL. Z atmosferą jak to wśród ludzi - jak ekipa fajna to i atmosfera jest, jak nie, to wiadomo... Ale słów kilka dodam, bo trochę goścu wprowadzasz dezinformacje. Po pierwsze to w każdym oddziale godziny pracy są inne, i np. w Katowicach oscylują wokół standardowych 6-14-22 (oscylują to znaczy jedni mają na równą, a inni na wpół do), a większe odstępstwa od tego dotyczą półzmian albo indywidualnych ustaleń. Po drugie piszesz "dwojke z przodu" widzi się w większości przypadkow" - tylko, że to czasem trudno zobaczyć, chyba, że się siedzi nadgodziny :/ A poza tym to wypadałoby napisać, jaką wy w Gądkach macie podstawę. Bo firma uważa, że np. życie na Śląsku tanie jest i w Katowicach podstawa jest niższa niż np. w Ołtarzewie. Panowie bonzowie z Torunia są chyba zdania, że śląski tynk ze ścian jest smaczny, a jak nam się znudzi to węglem se dojemy...

sperdyt

27.12.2014 10:15

Inne

Dezinformacji nie wprowadzam, pisałem tylko o Gądkach a jak wygląda ze zmianami w innych częściach Polski, nie wiem. Być może u mnie też już się coś zmieniło, w końcu nie ma mnie tam od kilku miesięcy. Podstawy nie jestem Ci w stanie podać ponieważ ja byłem zatrudniony przez agencję pracy i miałem płacone za godzinę plus premie. Zanim zatrudnili mnie bezpośrednio w neuce, zdążyłem stamtąd wyfrunąć. Niemniej jednak w miesiącach gdzie było dużo dni roboczych (21-23) często bywało tak że ludzie zatrudnieni przez agencję pracy dostawali większe pieniądze niż ci zatrudnieni bezpośrednio - ot taki paradoks. Owal - naprawdę różnie to bywa. Zawsze jest tak że z jednymi pracuje się lepiej, z innymi gorzej. Niektórzy przychodzą do pracy zrobić swoje i pójść do chaty,a inni wiecznie marudzą, czują się pokrzywdzeni i próbują donosić. Dla nich zawsze mam jedną odpowiedź - nie podoba się robota, to ją zmień.