Opinie Neuca Toruń - 4061 opinii - GoWork.pl

Opinie(4061)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

apka

07.06.2017 17:15

Inne

Tak był wpis odnośnie Kierowniczki Magdy i został usunięty ale bez przesady żeby była ona jakimś tyranem bo w innych firmach można naprawdę naciąć się na takich. Jest specyficzna, czasami przesadza ale bez większych negatywnych zrywów. Z resztą taka funkcja KZ, Lidera czy Brygadzisty jest dobra do czasu jak jest wszystko na tip top a teraz jak znowu jest szał sprzedażowy a dodatkowo zbliżają się urlopy to będzie na prawdę gorąco. Tak jeszcze o nadgodzinach. To że są na każdym prawie dziale. Na niektórych są z automatu a np. na Komorze przyjęć czy Magazynie rezerw(chociaż tu mogę się mylić) można się dogadać. Problem nadgodzin i tego że taśma na noc tańczy po 11h i tak przez 5-6 dni(doliczmy sobie te 1,5h na dojazd z i do) nie jest specjalnie złożony a będzie się nawarstwiać bo magazyn jest absolutnie nieprzystosowany do takiej ilości towaru i takiego obrotu, żeby nie powiedzieć ale jednak trzeba, jest też zarządzany dosyć prowizorycznie czego najlepszym przykładem jest najnowszy wynalazek na strefie M3 czyli taśma na cztery rolki w mikroskopijnym pomieszczeniu gdzie upchane są olbrzymie ilości towaru i nawet takiego który powinien leżeć na paletach np. ciężkie soki czy ogromne pudła kompresów.. Możemy wyliczać dalej. Ilość reklamacji, kiepska motywacja i jakość pracy nowych ludzi. I właśnie tymi nadgodzinami próbuje załatać się bylejakość w zarządzaniu. Co się z tym wiąże to ciągłe ubytki personalne, brak konkretnych i w miarę pracowitych ludzi za tych którzy odchodzą. Nikt się tym nie interesuje ?? Te podwyżki kilkadziesiąt złotych netto na pewno nie spowodują tego że Neuca będzie atrakcyjna na lokalnym rynku a i Ukraińcy którzy w większości są na poziomie mizernym nie polepszą sytuacji. Generalnie ja nie widzę innej opcji niż przeprowadzka do nowej hali, usytuowanej w dogodnym miejscu komunikacyjnym, coś co zrobił Farmacol.

Ola

08.06.2017 07:06

Inne

Prawda jest taka że większość dobrych pracowników zostało zwolnionych, byli to pracownicy którzy na prawdę zapierdzielali na taśmie czy automatach ale niestety zostali źle potraktowani i tak po prostu zwolnieni. A nierobow ktorzy ciągle siedzą w regalach i gadają zostawia się.Przykre.

olala

08.06.2017 08:47

Inne

Chyba na wszystkich magazynach najlepiej mają nieroby ktore potrafia pieknie w du... wchodzić.

Zuzanna

30.05.2017 12:14

Inne

NEUCA SA jest fajną firmą i szkoda, że swoje opinie o firmie piszą ludzie nie mający pojęcia jak tu jest! Za swoje niedomówienia czy niedopatrzenie obwiniają innych !

zośka

31.05.2017 08:22

Inne

Zuzanna Zapewne nie jesteś pracownikiem magazynu podobnie jak ja i dlatego jesteśmy zadowolone z pracy w NEUCA,ale to co robią na magazynie Katowice naprawdę kwalifikuje się do zgłoszenia .wyzysk,wyzysk i raz jeszcze wyzysk....Na magazynie Katowice było fantastycznie za czasów SILFARMU-kilka lat temu-też było dużo pracy,też były nagdodziny ale przynajmniej ludzie tam pracujący wiedzieli za co pracują.nie było żadnej firmy za posrednictwem której zatrudniali za śmieszne stawki-teraz chyba RAMSTAD werbuje ludzi,kiedyś nikt sie nie zwalniał,nie odchodził czy nawet nie narzekał.A teraz jest poprostu tragicznie.A niestety nieszanowany czy niezadowolony pracownik nie będzie dobrym pracownikiem,chętnie wykonującym swoją pracę.człowiek potrzebuje jakiegoś dobrego słowa,jakiejś pochwały ,uznania-te czynniki bardzo motywują,a tu tylko albo zjebki ,albo po premii lecą.

Salamandra

23.06.2017 23:11

Inne

Kierownicy ZASTANÓWCIE SIĘ!!!Za niedługo Farmacol będzie się otwierał i nabór nowych pracowników ...nie boicie się ?! Ludzie mają już dosyć zostawania po godzinach na każdej zmianie ...nocki po 11 godzin i nie ma nawet przerwy 5 minut po 8 godzinach,,,a jak się spytasz to "chcesz szybko wyjść ?!" ....nic dodać nic ująć! Policzcie ile jest rąk do pracy na zmianie I zmiana łączy się z II zmianą i LIDERÓW,BRAKOWYCH razy 2 w sumie tj, 6 osób które na dobrą sprawę nie robią zamówień tylko patrzą w komputer plus zmianowi ...super organizacja i jak tu ma nie zostawać nawet pierwsza zmiana! Stwórzcie jeszcze jakieś fikcyjne stanowiska aby jeszcze więcej ludzi stało przed komputerem i patrzało na to samo bo zmianowi sobie nie radzą a kiedyś potrafili to opanować ...cofają się czy nie mają podzielnej uwagi ...lepiej oglądać coś na necie...

Konsultant telefoniczny

29.05.2017 11:33

Zirytowany

Przebieg rekrutacji Neuca SA szuka pracowników na stanowisko konsultanta telefonicznego we Wrocławiu. W ogłoszeniu jest napisane, że szukają osób na infolinię przychodzącą do kontaktu z pracownikami aptek w celu informowania na stanach magazynowych i do przyjmowania zamówień. W zakres wchodzi też informowanie o promocjach, co jest normalne w tego typu kontakcie. Pierwszy etap odbywał się telefonicznie - zapytałem rekruterkę jak wygląda praca i już na wstępie poinformowałem, że nie chcę pracować na infolinii sprzedażowej wychodzącej. Miły głos w słuchawce oznajmił, że nic takiego nie ma miejsca, tylko przychodzące. Dalej kilka krótkich pytań, standardowo po czym zostałem zaproszony na drugi etap. Przychodzę, zostaję zaproszony do sali, gdzie wisi plakat z napisem "Jak skutecznie naciskać na klienta". W trakcie rozmowy padają standardowe pytania, na które raz jeszcze odpowiadam, że jestem gotowy na pracę na infolinii przychodzącej, a nie wychodzącej sprzedaży. Po kilku minutach pani kierownik Katarzyna Dębiec pyta mnie, czy nie pomyliłem czasem ogłoszeń, ponieważ oni szukają ludzi właśnie do sprzedaży wychodzącej. Zagotowałem się w sekundę i powiedziałem, że nie ma szans po czym zacytowałem urywek ogłoszenia z sekcji "Co będziesz robić". Pani Katarzyna odpowiedziała, że tak, ale to jest tylko jedno z zadań pracownika. Na moje pytanie "Dlaczego kłamiecie w ogłoszeniu" usłyszałem tylko odpowiedź "Nie kłamiemy, po prostu nie napisaliśmy wszystkiego" i znów ten ironiczny uśmieszek... Wstałem, rzuciłem chłodne "Żegnam" i wyszedłem. Dziwiłem się, że takie ogłoszenie wisi w sieci od lutego 2017, ale jak przeczytaliście powyżej odpowiedź już znamy. Najbardziej boli kłamstwo na obu etapach rozmowy. Co chcieli tym osiągnąć? Pytania Standardowe pytania związane z obecnym pracodawcą, dlaczego chcę zmienić pracę i co mnie motywuje najbardziej. Z rozmowy wyszedłem jeszcze zanim rekruterka przeszła do konkretów.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

#KonsultantTelefoniczny