Opinie Neuca Toruń - 4056 opinii - GoWork.pl

Opinie(4056)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ByłyPracownikBiurowy

16.07.2025 12:53

Były pracownik

Moja opinia będzie rozbita na kilka etapów: 1. rozmowa rekrutacyjna i onboarding 2. praca właściwa 3. rozstanie z firmą. 1. Początek współpracy Rozmowa rekrutacyjna odbyła się w bardzo przyjemnej atmosferze, absolutnie nie można się do niczego przyczepić. Onboarding i wprowadzenie w stanowisko natomiast było tragiczne. Otrzymałem listę produktów, brak informacji o dostępach i krótkie "radź sobie". Pochwalić trzeba paczkę powitalną zawierającą tonę konsmetyków i produktów okołoleczniczych. 2. Praca codzienna Zadania były jasne, natomiast pomysł na wprowadzenie mnie jako nowego pracownika - najwyżej nieprzemyślany. Po prostych zadaniach mających mnie wprowadzić w środowisko otrzymałem od razu zadania w projekcie kluczowym - moim zdaniem nie przypisuje się takich zadań pracownikowi, który dopiero co zaczął i jest nieopierzony, zwróciłem na to uwagę - ta została zignorowana. Dostępy i problemy - service desk działa ekstremalnie wolno, wszystko musi być załatwiane przez tonę ticketów, które mają strasznie skomplikowane workflow i procesują się dość długo - przez ponad tydzień nie miałem podstawowych dostępów. Większość ludzi - ok, fachowcy i znają swój system. Dostępne materiały - są, jest ich dużo ale nie są aktualne i to dość mocno. Przez to proces onboardingu jest trudny. Rozliczenie czasu pracy - łatwe, ale wymaga systematyczności (wypełnianie worklog w JIRA) Rozliczenie płatności - to jest tragedia, jeżeli od pracownika wymaga się tworzenia dokumentów w archaicznym systemie workflow, które po przejściu żmudnego procesu łaskawie jest akceptowane dość późno. Miałem nieprzyjemność pracować z osobą, które stosują zachowania względem współpracowników zahaczające wręcz o mobbing - zwrócilem na to uwagę, na co otrzymałem krótki "ta kierowniczka już tak ma". Była to dla mnie przeszkoda nie do przejścia. 3. Rozstanie z firmą Pomimo okresu próbnego nie chciałem przedłużać (ani nie było woli z drugiej strony) współpracy. Ciche zezwolenie na mobbing pracowników oraz metody zarządzania sprzed X lat skutecznie mnie odstraszyły. Jeżeli ktoś ma stanowisko seniorskie developerskie/architektoniczne czy analitycznie nie powinien nawet interesować się firmą. Autentycznie ten czas okresu próbnego będzie stracony.

Franciszek

17.07.2025 15:02

Inne

Faktycznie dziwne, żeby świeżaka od razu na kluczowy projekt rzucać. Trochę to wygląda jakby ludzi brakowało więc wszystkie ręce na pokład i jedziemy.

ByłyPracownikBiurowy

24.07.2025 10:44

Były pracownik

Sęk w tym, że firma zatrudnia ludzi w związku z czym powinni mieć plan na to, aby kluczowe tematy zostały w najbardziej doświadczonych, "bezpiecznych" rękach a nowych wdrażać systematycznie.