Opinie Neuca Toruń - 4061 opinii - GoWork.pl

Opinie(4061)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

smutny

03.11.2017 16:53

Inne

Ostatni mój wpis dotyczył regulaminu portalu Gowork, mam nadzieję ze przytoczone ustępy z tegoż regulaminu rozwiały wiele wątpliwości, co z resztą mam nadzieje zobaczyć w pojawiających się kolejnych komentarzach. Dzisiaj zaś skupię się na notorycznym łamaniu praw pracowniczych w oparciu o przepisy z kodeksu pracy z 2017, Art. 183a. § 1. Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Jak ten przepis realizowany jest w Neuce Wrocław? No niestety nie jest przestrzegany , jest wręcz notorycznie łamany w ostatnim czasie. Osoby które odeszły z Neuci na przełomie wiosny i lata otrzymały wypowiedzenia za porozumieniem stron i opuszczały mury firmy w trybie natychmiastowym. W ostatnim zaś czasie pracownicy którzy podjęli decyzje o odejściu niestety musza odpracować przysłowiowy miesiąc. Jak widać pracownicy nie są jednakowo traktowani, a publiczna deklaracja kierownictwa o nie stwarzaniu pracownikowi problemów jest g..wno warta. Podepnę pod ten paragraf inny przykład. Wieloletnia pracownica Neuci, korzystająca z firmowego transportu publicznego, złożyła wypowiedzenie gdyż nagle pozbawiono jej możliwości korzystania z firmowego autobusu. Dlaczego autobus kierowany jest specjalna trasą , zabierając nasze uprzywilejowane Panie , a ominięto i miejscowość naszej koleżanki, zmuszając ją do tak drastycznego kroku. Pozdrawiamy Renię , twój wkład w nasze życie jest ogromny. Reniu życzymy ci wszystkiego najlepszego. W tym przypadku również trudno mówić o równym traktowaniu pracowników.

!!!

07.11.2017 07:13

Inne

I w końcu coś konkretnego

osoba z boku

15.11.2017 15:42

Inne

Na zmianie A sa na szczescie normalni zarzadzajacy przejmuja sie innymi dzialami zeby tylko szla praca . Czasem przejda sie na n=magazynie ale maja swoje zadania= i je robia praca jakos idzie

czarny rycerz

30.10.2017 08:06

Inne

Bonus 200 zł dla wyróżnionych pracowników . Od razu nasuwa się pytanie , z jakiej puli wzięto te pieniądze ? Dlaczego będą wypłacane co dwa miesiące ? I chyba najważniejsze pytanie jakimi kryteriami kieruje się kierownik magazynu oraz nasz operacyjny? Kochani na pierwszy rzut oka widać ze pieniądze te przyznano osobom które wypowiedziały się głośno ze nie będą odwalać za kogoś roboty, osobą które poprosiły o przeniesienie i dostały je nasze drogie perełki lizidupy. Pisząc to przed oczami mam ludzi z którymi pracuję i wśród nich jakoś nie mogę dostrzec osoby która nie jest pracownikiem uniwersalnym . Wprawdzie są wyjątki , ale może w tej chwili jednak skupimy się na całej załodze a nie na jednostkach. Wydaje mi się ze każdy z nas powinien otrzymać taki bonus, bo pracujemy tam gdzie nas oddeleguje kierownik , bo robimy to i wiele więcej niż potrzeba. Każdy zatrudniony przez Neukę i każdy zatrudniony przez agencję. Mam też takie przemyślenie odnośnie całej tej akcji z bonusami, a mianowicie jest to sposób na odwrócenie uwagi od problemów jakie toczą naszą firmę, być może kadra kierująca uważa ze znalazła złoty środek na zwalniających się pracowników, ze w ten sposób zatrzyma ludzi w firmie. 26 lutego odbyła się Wielka gala Oscarów tego dnia Amerykańska Akademia Filmowa ogłosiła kto zdobędzie upragnioną statuetkę. Wrocław nie jest gorszy zdobyliśmy Oscara, który stoi dumnie w drewnianej skrzyni zawieszony na ścianie przy gabinecie Pani kierownik. Szkoda tylko ze jest marnym klonem słynnego Oscara , ale co tam, najważniejsze ze jest. Statuetka ta przyznana została magazynowi Wrocław , za…. jak dobrze pamiętam to za porządek, na magazynie ale nie jestem pewien, wtedy wszyscy skupiali się na statuetce a nie na tym za co został przyznany. Przyznany, za to czy za tamto ? oryginalny czy klon? To nie ma znaczenia . Najważniejsze ze kierownictwo ma się czym chwalić.. Szkoda tylko ze w całym tym zamieszaniu oscarowym został pominięty zwykły pracownik, to właśnie jemu chociaż raz w roku powinno rozścielić się czerwony dywan, to właśnie on powinien błyszczeć jak owy klon, to właśnie nim powinien chwalić się kierownik magazynu i może chociaż raz w roku otrzymać jakąś wyjątkową oscarową premię. Chylę czoła przed każdym oscarowym pracownikiem w naszym magazynie, bo to on jest najważniejszy i jego praca ….. a nie klon.

Doomsday

30.10.2017 17:11

Inne

no wlasnie Wrocław - jakim prawem zabraliście nam i Zbyszkowi oskara Neuci ??? co on teraz postawi na półce z trofeami ???przecież Gądki są najlepsze :D za rok wrocław musicie dać nam walkowera bo u nas to nawet już nie ma 3S a o 5S to tylko chodzą jakieś legendy :D

czarny

27.10.2017 19:40

Inne

A we Wr…… Pytanie do wszystkich kolegów i koleżanek we wszystkich magazynach w Polsce. Drodzy koledzy z Torunia, Ołtarzewa , Gądek i Katowic czy i u was na magazynach jest taki shit ? Najbardziej boli brak szacunku do zwykłego biegacza (usunięte przez administratora) ,robi się z nas (usunięte przez administratora), na każdym miejscu wciska się nam kit i oczekuje od nas poparcia i uznania. W magazynach najważniejsze są statystyki oraz prezesi , kierownicy, brygadziści, ochrona, ekipa sprzątająca i wreszcie na samym końcu my .Funduje się nam ekwiwalent na wczasy pod gruszą, faktycznie pod gruszą skrzynka piwa dwa burgery i 350 zł nie ma. Do dyspozycji mamy komputery internety, sofy, stoły do bilarda i masę innych nie potrzebnych gadżetów na które nie mamy ani czasu ani siły. Dlaczego my tak silnie złączeni emocjonalnie z naszą firmą nie mamy prawa głosu. Dlaczego nikt nie pyta nas o zdanie przy wyborach kierowników czy liderów. Jesteśmy filarem tej firmy, to dzięki naszej ciężkiej pracy nasi sm, liderzy, kierownicy i prezesi mają swoje wspaniałe premie. Czy nadejdzie taki dzień ze my zwykli (usunięte przez administratora) doczekamy się uznania i szacunku ? Drodzy koledzy i koleżanki z Torunia, Ołtarzewa, Gądek i Katowic czy i wy tak skrupulatnie rozliczani jesteście z każdej minuty i sekundy jaką spędzacie w pracy. Bo my dzielni biegacze na starcie meldujemy się przed czasem, rąbiemy nadgodziny za które nam zapłacą lub nie za 6 miesięcy, lecz jak wyjdziemy minutę przed czasem to ściga się nas jak przestępców .No wtedy się niebiescy nalatają na nami, az miło patrzeć – niebieski w akcji. A na koniec podwyżki , serce się kraje i łzy z oczu lecą, kiedy słyszy się od przełożonych od czego uzależniona jest nasza podwyżka. Jeżeli tegoroczne ankiety dobrze wypadną i prezesi będą happy to będziemy mieli podwyżki, lecz jeżeli ankietki zle wypadną to nie ma na co liczyć Prosimy przełożonych o poważne potraktowanie naszych bóli i żali, my chcemy dla was pracować – ale jak tak dalej będzie będziemy zmuszeni szukać gdzie indziej swojego miejsca A dla zainteresowanych gdzie ukryte są nasze pieniądze http://torun.wyborcza.pl/torun/7,48723,21857558,300-nowych-miejsc-pracy-w-toruniu-neuca-inwestuje-wizualizacje.html

Prezes

29.10.2017 20:39

Inne

Hahaha stoły bilardowe we Wrocławiu ? to chyba pracujemy w innych magazynach :)