Opinie Neuca Toruń - 4061 opinii - GoWork.pl

Opinie(4061)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Fryderyk

29.10.2019 13:40

Inne

Po wielu latach spędzonych pracując w Neuca S.A., zwiedziwszy kilka stanowisk na różnych działach hurtowni Ołtarzew, stanowczo odradzam pracę w tej firmie, nie ważne jak wielka jest wasza desperacja w poszukiwaniu pracy. Bez cienia przesady mogę powiedzieć - w życiu nie spotkałem się z firmą, która jest tak skrajnie wrogo nastawiona wobec swoich własnych pracowników. Pomijając rzeczy oczywiste, jak głodowe pensje, wyzysk, oraz absolutny brak jakichkolwiek możliwości rozwoju, należy dodać, iż mobbing oraz przemoc psychiczna to zjawisko występujące tu na porządku dziennym - praktyka stosowana nader często przez kierowników zmiany. Powszechne są przymusowe nadgodziny, często dzień w dzień. Bus pracowniczy w takiej sytuacji jest wstrzymywany. Zdarzały się sytuacje, gdy pracownicy dojeżdżający własnymi samochodami podwozili w takiej sytuacji własnym prywatnym pojazdem kolegów do domu, a potem byli wzwywani na rozmowę z kierownikiem, który to groził nieprzyjemnościami za takie postępowanie. Kierownicy to w ogóle temat na osobną rozprawkę - W Neuca wśród kadry kierowniczej powszechny jest nepotyzm i kolesiostwo, przynajmniej w oddziale, w którym pracowałem. Osoby na stanowiskach kierowniczych często są totalnie niekompetentne i nie mają bladego pojęcia o specyfice pracy działu, którym zarządzają. Komunikacja między kierownikami/brygadzistami a pracownikami niższego szczebla właściwie nie działa. Absolutny zakaz wnoszenia telefonów komórkowych na halę hurtowni (skrupulatnie egzekwowany przez ochronę podczas kontroli osobistej na wyjściu). Tłumaczony gusłami pokroju "w trosce o dobro działania urządzeń automatycznych". Oczywiście zakaz ten nie dotyczy kadry kierowniczej oraz pracowników działu bezpieczeństwa. Możliwe że "urządzenia automatyczne" potrafią wykryć, czy w pobliżu znajduje się prywatny telefon kierownika czy magazyniera, cudownie odmawiając posłuszeństwa tylko w pobliżu tych drugich. Wrogość firmy objawia się również w działaniach wyżej wymienionego działu bezpieczeństwa, którego pracownicy uciekają się do takich praktyk jak "prowokacje" - Wobec względnego braku naruszeń ze strony pracowników, odpowiednie sytuacje były fabrykowane przez pracowników działu bezpieczeństwa :) Benefity? Są, ale tylko w teorii. Tylko kierownictwo ma dostęp do benefitów refundowanych choćby w części przez firmę. Z kolei benefity dla pracowników liniowych są praktycznie całkowicie potrącane z pensji. Neuca S.A. to po prostu jakieś kuriozum. Jest to jawne ucieleśnienie wszelkich stereotypów o złym miejscu pracy. Niskie wynagrodzenie, zły i niekompetentny szef, oraz brak perspektyw na rozwój. Tak na zakończenie - anegdotka. Jakiś czas temu firma, w której fabryce pracuje moja mama, obchodziła 25-lecie. Z tej okazji wszyscy zostali zaproszeni na przyjęcie na sali bankietowej, a długoletni pracownicy (szeregowi!) otrzymali pokaźny bonus pieniężny. Neuca również obchodziła niedawno 25-lecie. Co otrzymali pracownicy firmy? Czekoladkę. Nie, nie tabliczkę czekolady - czekoladkę, jedną. I propagandową grę planszową (o tematyce działalności firmy) oraz wyświetlenie krótkiego propagandowego filmu o historii firmy. Myślę że to najlepiej podsumowuje charakter tej januszo-firmy.

ona*

06.12.2019 23:12

Inne

Bo jest elyta i robole którymi się pomiata.

@niejurkowa

07.12.2019 15:41

Inne

Wrogie nastawienie , celowe robienie " pod górkę " aby dla siebie i koleżanek było dobrze . Takiej wrogości nigdy nie było. Jestem krolem , jestem bogiem.... Może w Wigilie przemówi ludzkim głosem

Mag. Gadki

28.11.2019 21:42

Inne

@Hak Widze, ze post Cie dotknal osobiscie i najwyrazniej mocno zabolal, ale w mojej opinii nie ma w nim ani slowa nieprawdy. Jestem w firmie w zasadzie od samego poczatku i widze jak ta firma zmienila sie na przestrzeni 8 lat. Niestety opinia o przelozonych nie jest przesadzona, faktycznie bystre osoby wsrod funkcyjnych mozna policzyc na palcach jednej reki. Prawie zawsze sa to osoby, ktore awansowaly kilka lat temu kiedy wobec osob na wyzszych stanowiskach byly jakiekolwiek wymagania. Obecnie awansowane osoby to tak naprawde katastrofa i dramatyczny obraz sytuacji jaka jest w magazynie w Gadkach. Wiekszosci z tych osob brakuje podstawowych umiejetnosci jakie powinien miec przelozony, tzn. kultury osobistej, wiedzy, kompetencji i inteligencji. Czesc ostatnich awansow i zmian personalnych wzbudza jedynie salwy smiechu wsrod pracownikow magazynu. Przerzucanie ludzi z dzialu do dzialu i miedzy magazynami pokazuje, ze firma kompletnie polozyla polityke kadrowa i zwyczajnie nie ma kogo awansowac. Pare lat temu awans byl forma docenienia pracownika, jego umiejetnosci i zaangazowania, teraz doszlo do tego, ze firma prosi pracownikow, zeby przyjeli 'awans' na funkcyjnego. Rozumiem, ze jest Ci przykro kiedy ktos pisze na forum, ze kadra menagerska w Gadkach jest slaba i odbierasz to osobiscie, ale takie sa niestety fakty. Forum jest do wyrazania opinii i jeżeli ktos pisze mertoryczne posty, ktore sa dla potencjalnych pracownikow wskazowka jak wyglada praca w firmie to nie atakuj ich autora, tylko moze wyciagnij z tej krytyki jakies wnioski.

@Mag.Szczecin

30.11.2019 12:49

Inne

Dokładnie

qwerty

30.11.2019 21:27

Inne

Racja. Jak mozna tak gnebic wlasnych pracownikow. Tu nie chodzi o to ze kaza nam pracowac bo to jest normalne ale naprawde maja sie za nie wiadomo kogo i mysla ze pozjadali wszystkie rozumy a tak naprawde sami nic nie potrafia. Jak tylko cos potzrebuje to wszystko problem, zero wdziecznosci ze srrony firmy za zrobiona robote tylko caly czas wiecej i szybciej mamy robic. I to za jakie pieniadze. To jest jakis żal jeszcze takie godziny pracy wszystkie weekwndy i swieta jeszcze. Masakra jakas sie jest w tej firmie ostatnio i coraz gorzej :(

kaja

05.06.2019 11:00

Inne

Hej, ja pracowalam jeszcze nie dawno na MSie, faktycznie juz sama rozmowa wydawala mi sie dziwna i nieprzyjemna, facet nawet nie byl z kadr. Myslalam, ze to zastepstwo, ale dziewczyny mowily, ze to standard tutaj Rozmowa bardzo malo profesjonalna i nierzeczowa. Zarobki faktycznie kiepskie, ale myslalam, ze przynajmniej praca bedzie lekka i w fajnej atmosferze. Niestety sama praca wyczerpujaca fizycznie i psychicznie. Caly czas bylysmy gonione do pracy, nie mozna bylo nawet na chwile przestac pracowac. Caly czas na stojaco i w halasie ,po calym dniu strasznie bolaly nogi. Nawet poganiali nas przez radio, tak ze caly magzyn slyszal. Masakra jak traktuja pracownikow. Na przerwach nie bylo z kim rozmawiac bo brygadzistki i starsze siedzialy razem przy stoliku, a ukraina tez osobno. Na sama mysl o pojsciu do pracy az robilo mi sie niedobrze. Nie rozumiem jak mozna w takich warunkach pracowac kilka lat. Dziewczyny byly tak wystraszone ze wychodzily dopiero minute po skonczeniu pracy bo podobno tak kazal kierownik i dostawaly kiedyś jakie pisma do podpisania jezeli wychodzily o pelnej godzinie. Ja nie miałam tej karty i nie musialam hi hi Ogólnie to mam wrazenie ze wszyscy tam byli zastraszeni i smutni Kolega pracowal kiedys na wysylce towaru , nie wiem jaki to jest dzial, ale tam tez nie bylo kolorowo. Zarobki nieco lepsze, ale zima musieli pracowac przy podniesionych bramach i byl caly czas chory od tego. Wytrzymal jeszcze krocej niz ja. Ogolnie naprawde zle wsopminam to kilka tygodni w tej firmie. Zarobki to jedno, ale najgorsza byla ta atmosfera między dziewczynami. Raczej chyba bym odradzala ta firme. Teraz pracuje w twiningsie i mi sie dzuo barziej podoba. Zarobki i atmosfera napewno sa duzo lepsze. Aha i jeszcze nie mozna miec nic do picia oprocz wody i nie ma nawet przerwy na papierosa 5 minut. Tylko ukraincy chodzili ci co jezdza wozkami bo podobno brygadzista tez palil i im pozwalal. Nawet dziewczyny go widzialy jak palil za tirami kiedyś hi hi

Jciffj

11.06.2019 22:44

Inne

Czyli na każdym magazynie w Polsce to samo... Normalniej w jote w jote...

Ona

08.10.2019 22:59

Inne

To prawda

telemarketer

15.09.2019 00:00

Inne

Call center - telefoniczna obsługa aptek zarobki - przez 3 pierwsze miesiące miałam najniższą krajową. dobiłam do 2550 brutto + premie, nie pamiętam dokładnie ale jakieś 500zł? z realizacji różnych celi. (wypłata od 2300 do 2500 łącznie) ścieżka telemarketera ma kilka szczebli, po dotarciu na "szczyt" szanse na awans na ciekawsze stanowisko równe 0. fatalne godziny pracy. przeważnie 10-20/11-21, 16-22 i aż 4 zmiany 8-14 + co jakiś czas (co najmniej raz w miesiącu)pracująca sobota 8-16/ 10-18 i co jakiś czas super niedziela 13-22. w okresie wakacyjnym zdarza się że pracujesz zarówno w sobotę jak i w niedziele w jednym tygodniu. w godzinach porannych nie można zjeść normalnie śniadania bo max 5 min przerwy na godzinę. praca niezwykle intensywna, telefon dzwoni non stop (ilość odebranych telefonów na pół roku liczy się w tysiącach). 10 godzinna zmiana to istna mordęga. Zdarza się, że ma się dwie godzinne zmiany 2 dni pod rząd a nawet potrafią się trafić 3 pod rząd albo po prostu 4 x po 10 w tygodniu. Rozmowy z aptekami potrafią być miłe (większość takich) lecz zdarzają się nie przyjemne rozmowy, które naprawdę potrafią popsuć dzień. (dostaje Ci się za nie twoje błędy) "Szkolenia" - organizowane wewnątrz firmy, w ogóle nie przydatne, jedyny plus szkoleń to, to że możesz odpocząć od odbierania. Atmosfera pomiędzy pracownikami (telemarketerami) bardzo przyjazna. Częste wciskanie kitu pracownikom. Ciągłe, coraz to większe wymagania nie przekładają się na poprawę wynagrodzenia. Najważniejsze w tej pracy jest to, żeby wcisnąć apteką jak najwięcej promocji, być jak najdłużej w rozmowie z apteką po przez wydłużenie rozmowy wciskając kolejne promocje. Z miesiąca na miesiąc kolejne super pomysły jak usprawnić sprzedaż i realizacje celów (większość z nich to robienie telemarketerom pod górkę) dosyć duża rotacja pracowników, firma KOMPLETNIE nie docenia pracowników z dużym stażem pracy a gdzie tu mówić o osobach pracujących krócej. największy minus - WYNAGRODZENIE i stosunek życia osobistego/praca, możesz w zasadzie pożegnać się z normalnym funkcjonowaniem. Na telemarketingu firma tnie koszty jak może. Z plusów - wypłata na czas, Dodatkowo wakacje pod gruszą 350zł, i na święta też coś wpada, od czasu do czasu za różne rzeczy dostaje się kartę podarunkową o wartości 50/100 zł, Podsumowując - NIE POLECAM, można to porównać do (usunięte przez administratora), jesteś kimś na zasadzie niewolnika masz pracować i dostajesz taką wypłatę, żeby tylko przeżyć miesiąc i stawić się kolejnego miesiąca i proponować kolejne promocje. Wiadomo, są sytuacje, w których czasami nie ma wyjścia i trzeba się łapać każdej pracy ale w sytuacji gdzie masz inną możliwość odpuść sobie składanie CV. Absolutnie nie polecam młodym osobą. nie ma sensu tu się za dużo rozpisywać (chociaż i tak dużo napisałam), to tylko taka namiastka piekła, które tam na ciebie czeka.

GĄDecki

14.05.2019 22:50

Inne

Neuca Gądki to jedna z najlepszych firm z okolicy. Od kiedy pamiętam, kierownicy tacy jak Zbigniew czy Mateusz zawsze powtarzali, że Neuca to świetna firma i jeżeli chcemy zobaczyć jak pracuje się w dużo gorszej firmie, to zapraszają nas do H&M'u (taka dużo gorsza firma po sąsiedzku). Neuca to lider rynku farmaceutycznego w Polsce co doskonale widać po dobrych zarobkach (najlepszych w okolicy), niezłych podwyżkach, wysokich świadczeniach socjalnych czy nawet po profesjonalnie organizowanych wigiliach firmowych. Kierownicy zawsze powtarzają, że siłą tej firmy są pracownicy - każdy może to potwierdzić widząc, jak mała rotacja występuje na każdych działach na przestrzeni kilku lat (kilka osób z Ukrainy może delikatnie psuć statystykę, ale wyjątek potwierdza regułę). Powoduje to też rodzinną atmosferę, którą czuć na każdym kroku - wszyscy się już długo znają (jest to również klucz do sukcesu przy współpracy różnych działów między sobą). Dodatkowo Neuca stawia na rozwój swoich pracowników. W krótkim czasie najlepsze osoby mogą dość wysoko awansować - dobrymi przykładami są np. osoby, które z pracownika ochrony awansowali na SM'a, lub logistykę z pizzerii potrafili w delikatnie zmienionej formie zastosować w magazynie i awansować dużo wyżej. Muszę też wspomnieć o projektach, które firma wdraża m.in. dla wygody pracowników jak np. rolki na towar w KP. Pamiętam to rewolucyjne rozwiązanie, które zostało po pewnym czasie wycofane - przypomina to trochę karierę Pana Hawkinga, który co jakiś czas obalał swoje poprzednie teorie - jak inspirować się kimś wyjątkowym to faktycznie trzeba kimś z najwyższej półki. Dobrym pomysłem jest też wspólna odpowiedzialność za sekcje w MS (po co powierzać porządek wybranym osobom jak przecież wszyscy mogą o niego dbać - sprawdzone). Magazyn rezerw może się poszczycić równym rozłożeniem osób funkcyjnych między zmianami oraz ich podziałem obowiązków. Co do pracowników spedycji - chwalą sobie pracę, głównie zimą, gdy na bramach "T" raz leci gorące powietrze z dmuchawy, a raz zimne z dworu - dla każdego coś miłego, a dodatkowo można później w krótkim czasie pograć w statki - pięciomasztowiec na L4. Dział reklamacji jest zawsze pomocny i co najważniejsze nie wysługują się innymi pracownikami. A to tylko wybrane najlepsze strony tej firmy. Jeżeli jesteś pracownikiem to możesz to spokojnie potwierdzić, natomiast jeżeli myślisz o karierze w tej firmie to... Pomyśl o tym jeszcze raz... Zastanawia mnie tylko czego chce od wszystkich ta Pani Maja, bo co słyszę to każdy jej kulturalnie odmawia "ja nie Pani (usunięte przez administratora)"...

Pela

02.09.2019 21:25

Inne

Sen o Neuce, szkoda, że człowiek się budzi, a to tylko sen... bo rzeczywistość jest akurat odwrotna

Pela

02.09.2019 21:30

Inne

Kierownictwo nie może się nadziwić jacy ci pracownicy niewdzięczni. Dostali pracę, to jeszcze chcą za nią pieniędzy