Opinie Neuca Toruń - 4061 opinii - GoWork.pl

Opinie(4061)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Fuj

27.05.2019 23:07

Inne

Tymi aneksami napluliscie nam w twarz. Macie czelnosc mowic, ze podwyzki sa dla najlepszych pracownikow, a potem rzucacie takie ochłapy? Nie macie za grosz wstydu, okazujecie pracownikom calkowity brak szacunku i pokazujecie, ze nie mamy dla Was zadnej wartosci dajac w dzisiejszych czasach niewiele ponad 100 zlotych podwyzki. Jedyne co potraficie to falszywie sie usmiechac i dziekowac za zaangazowanie i prace w nadgodzinach, ktore kazecie nam potem odebrac, kiedy wam jest to na rękę. Wy natomiast w tym czasie po 8 godzinach siedzenia za biurkiem i patrzenia w kamery jedziecie do domow i spedzacie czas z rodzinami. Jak trzeba zostawac w pracy to jedyne co zaoferujecie w zamian to Wasze piekne, nic nie warte przemowy motywacyjne wyuczone na szkoleniach w Toruniu. Nawet nie potraficie stanac przed nami i wziac odpowiedzialnosc za wysokosc podwyzek jakie nam dajecie po calym roku ciezkiej pracy. Zachowujecie sie jak gowniarz, ktory nie potrafi wziac odpowiedzialnosci za swoje czyny i zrzucacie cala wine na Torun udajac, ze bardzo byscie chcieli dac wiecej, ale nie mozecie. Nie ma z Was zadnego pozytku, niewiele wiecie, niewiele potraficie i jeszcze mniej umiecie załatwić, a macie czelnosc zwracac nam uwage, ze nasza wydajnosc jest za niska? Macie w ogole jakas przyzwoitosc? A zarzad niech w tym roku w koncu przeszkoli naszych kierownikow w Gadkach, zeby chociaz wiedzieli jak sa wyliczane i wedlug jakich kryteriow sa przyznawane podwyzki. Co roku odpowiedzi sa takie same, 'nie wiem, ale sie dowiem'. A potem cisza. Powoli zaczynamy podejrzewac, ze glownym czynnikiem sa uklady i znajomosci, a nie faktyczna ocena i wydajnosc pracownika. Wstyd, ze tak wazna kwestia jak podwyzki i kryteria ich przyznawania nie są transparentne... Sa jakies granice niewiedzy i braku kompetencji, ktorych nie powinno sie przekraczac. Parafrazując jedno z popularnych hasel w Neuca Gadki chcialoby sie rzec, Panowie niebieska kamizelka zobowiązuje!

K

03.06.2019 10:29

Inne

Nieźle, juz dawno slyszalem, ze trzeba uwazac co sie mowi. W pracy usmiechy i niewinna gadka, a tutaj wyszlo jak jest naprawde i co myśli o ludziach z firmy. Niezla jazda, chociaz zaskoczony nie jestem, bo opinia taka jest od dawna... Moze w koncu nie bedzie slychac tego irytujacego ,no sorry, ale...' XD Dobrze, ze z wysokosci wozka jej nie widac i nie slychac XD

fifi

05.06.2019 00:29

Inne

Niby bronisz tej firmy, ale jednoczesnie wysmiewasz zarobki jakie oferuje Neuca i okazujesz pogarde ludziom ktorzy za tyle pracuja. A kiedy walcza o wyzsze zarobki to mowisz, ze im sie nie naleza. Jestes Ty madra? Dam Ci rade, tak od serca. Jak przestaniesz wchodzic kierownikowi w (usunięte przez administratora), to bedziesz mogla swobodnie oddychac, mozg sie dotleni i moze pojawia sie jakies przeblyski rozumu...

mg

11.05.2019 01:44

Inne

Witam. Pracuje w tej firmie kilka tygodni na magazynie w Gądkach i zastanawiam się kto wybiera osoby na stanowiska kierownicze w tej firmie (nie chodzi mi tylko o kierowników zmian ale również o brygadzistów i starszych magazynierów). Zacznijmy od góry: kierownik magazynu – to jakaś porażka. Ogólnie puste słowa(kolega wyżej cytował) zero działania … ma duży brzuch i lubi wielokulturowość kierownicy zmiany – = analfabeci, znacie film głupi i głupszy – kto tu jest kto…? Może ktoś mi odpowie …? Rywalizacja jest zacięta. Brygadziści – co tu mądrego napisać chyba nic i niech to będzie najlepsze podsumowanie… (usunięte przez administratora) kierowników ZERO własnego zdanie ślepo za baranem…. Starsi magazynierowie – wszystkich Was nie znam ale jedno wiem prawie żaden z Was nie ma pojęcia o swojej pracy. Moje podsumowanie jest takie żeby coś osiągnąć w tej firmie (awansować)musisz być: Tępakiem , ślepo wykonywać wszystkie rozkazy, ślepy na problemy trapiące tą „firmę”, posłuszny, wierny, zapomnij o swoim zdaniu, głupi, recytować te hasła(tapeta), donosicielem, podkładać kłody pod nogi osobą które nie boją się wypowiedzieć własnego zdania. Pozdrawiam myślących 

Taka sytuacja

11.05.2019 13:04

Inne

To akurat jest zrozumiałe że, jezeli kierownik nie ma wykształcenia i nie grzeszy inteligencją będzie dobierał sobie bezpośrednich podwładnych w taki sposob, żeby nie stanowili dla niego konkurencji i nie zagrozili jego pozycji w firmie. W takiej sytuacji najlepszy podwładny powinien być bezwzględnie posłuszny, niespecjalnie bystry, ale wierny firmie. Przede wszystkim powinien ślepo podążać za rozkazami z góry, nie myśleć i pod żadnym pozorem nie powinien mieć własnego zdania. Każdy kierownik, który czuje się zagrożony na swojej pozycji jakikolwiek przejaw niesubordynacji, próbę dyskusji czy refleksji nad jakimkolwiek zagadnieniem traktuje jako podważanie jego autorytetu i zamach na jego osobę. Żaden przełożony nie czuje się komfortowo, kiedy jego podwładni są mądrzejsi od niego (w tym przypadku akurat poprzeczka nie jest wysoko zawieszona). Stąd też w firmie taka kadra kierownicza, bez większych szans na odwrócenie obecnego stanu.

Neuca_nie_jest_dobra_firma

30.04.2019 22:57

Inne

Serdecznie nie polecam pracy w Neuca Gadki - magazyn. Zarobki dobre kilkaset zlotych mniejsze niz w innych firmach w Gadkach, bez problemu za podobna prace mozna otrzymywac nawet 1000 zlotych wiecej co miesiac. Wyplata niewspolmierna do wymagan pracodawcy. Praca trzyzmianowa, weekendy pracujace, oczywiscie rowniez w swieta i dlugie weekendy, rowniez przymusowe nadgodziny w tygodniu. Nadgodziny coraz czesciej do odebrania w tygodniu, bardzo czesto w dzien ustalony przez przelozonego. Bardzo niskie zarobki, okolo 2000 netto na start, podwyzki co roku w wysokosci np. 50/75/100 zlotych brutto. Atmosfera fatalna, 3/4 zalogi to Ukraina, rotujaca co kilka miesiecy. Perspektywy rozwoju zadne, awans wiaze sie jedynie z wiekszym zakresem obowiazkow, gratyfikacja finansowa wywoluje usmiech zazenowania. Kadra kierownicza? Taka jak osoby rekrutujace, tzn. ludzie z przypadku, ktorzy nie sa w zadnym przypadku wzorem do nasladowania czy osobami od ktorych mozna sie czegokolwiek nauczyc. Podejmujac prace w ww. firmie niewiele sie nauczysz, jezeli masz chociaz troche doswiadczenia zawodowego najprawdopodobniej rowniez nie rozwiniesz sie zawodowo. Przelozeni na praktycznie kazdym szczeblu hierarchii nie maja w wiekszosci przypadkow pojecia o czymkolwiek. Jakiekolwiek pytania sa zbywane lub pozostaja bez odpowiedzi, nie wychylaja sie, nie przejawiaja inicjatywy. Obsesyjnie pilnuja, zeby nie podpasc kierownikowi magazynu, cala reszta jest niewazna. Obiektywnie trzeba zauwazyc, ze sa tez plusy pracy w Neuca Gadki: wyplata na czas, bezplatny parking, mozliwosc poznania nowych kultur (Ukraincy, Hindusi), darmowy kurs jezyka ukrainskiego i darmowa kawa na stolowce. Ogolnie rzecz biorac nie jestem w stanie wymienic czynnikow, ktore czyniłyby Neuce dobra propozycja dla kogolwiek, kto ma choc odrobine rozumu. Polecam szukac innego pracodawcy.

Kali

08.05.2019 09:37

Inne

To wszystko niestety prawda

Kce

08.05.2019 12:41

Inne

W Katowicach jest tak samo, nawet gorzej nie ma dowozu do pracy nawet spokojnego dojścia nie ma do pracy, bo przez las bez chodnika. Ale to tylko mały minus . Liczy się sprzedaż i zyski a nie jak dojść do pracy i w jakiej atmosferze pracować.

Pytalski

08.04.2019 07:27

Inne

Cześć ! Ogólnie : myślę o zostaniu przedstawiciel farmaceutycznym i chciałbym zadać Wam parę pytań. Mam 28 lat, skończyłem studia - biologia i kończę doktorat (także z biologii). Obecnie pracuje w biotechnologii, ale jest słabo. Myślę o zostanie przedstawicielem farmaceutycznym - wszyscy mi mówią, że powinienem (jestem przystojny, miły, ciągle uśmiechnięty, uwielbiam kontakt z ludźmi i potrafię wchodzić w tyłek). Wiedzę biologiczną/farmakologiczną mam. Nie ukrywam, zależy mi na zarobkach - w biotechnologii jest słabo bardzo. Czy możecie mi powiedzieć : - Czy mam szansę zostać takim przedstawicielem farmaceutycznym ? - ile PF zarabia (z moim wykształceniem), jakiej mogę się spodziewać podstawy i jakich prowizji (ile średnio wychodzi) ? - jak jest z rozwojem kariery ? Czy mogę liczyć na podwyżki podstawy ? Awans na inne, bardziej prestiżowe pozycje ? - Czy doktorat z biologii coś mi da ? nie wiem, większą stawkę ? lepszą drogę rozwoju kariery ? - Jak wygląda dokładnie taka praca ? (nie mam problemów z j. angielskim, tak samo jak lubię jeździć autem dużo) Jeżeli chodzi o region - Kraków/Małopolska (jakby to było potrzebne :D ) Dziękuję za pomoc !

Gosc

16.04.2019 14:19

Inne

W zawodzie PF generalnie się sprzedaje, więc jeżeli potrafisz to robić to aplikuj. Zarabia się coraz mniej, firmy tną koszty, branża ogólnie spada na psy ???? Nie wiem ile teraz płaci Neuca, kiedyś podstawa brutto była niska, ale była dobra prowizja, teraz chyba coś się zmieniło- na gorsze

Avatat

06.05.2019 19:14

Inne

Praca ph polega na sprzedaży. Nie sprzedajesz nie jesteś rentowny dla firmy. Doktorat, wiedza z biologii czy j.angielski nie zrobią z Ciebie pracownika jeśli nie sprzedasz się dobrze na rozmowie. Najlepiej mieć doświadczenie w sprzedaży, i to niekoniecznie jako ph, umieć nawiązywać i budować i relacje z klientem.

Kandydat_rekrutacja

21.03.2019 13:45

Inne

Miałam okazję uczestniczyć w rekrutacji na stanowisko kierownicze w tej firmie (Katowice). Był to jeden z najmniej przyjemnych procesów rekrutacji, w jakich kiedykolwiek brałam udział. Rozmowę prowadziły dwie osoby, ale żadna z nich nie przedstawila swojej roli w firmie. Atmosfera na spotkaniu była tak "gęsta", że przez całe, niemal 1,5-godzinne miałam ochotę wyjść. Z trudnem odpowiadałam na pytania, ponieważ wyczuwałam atmosferę ciągłego napięcia i niechęci ze strony prowadzących. Rozumiem, że w procesie rekrutacji bada się także odporność na stres, ale można to naprawdę zrobić lepiej (dla porównania - byłam na kilku innych rozmowach w branży medycznej, w trakcie których udało się zbudować świetną atmosferę i jednocześnie był to dość wymagający proces - kilkuetapowy, obejmujący assesment, prezentację i test DISC-a). Po zakończonej rozmowie w grupie Neuca obiecano mi, że w ciągu dwóch tygodni otrzymam decyzję. Faktycznie miałam połączenie, którego nie mogłam odebrać ponieważ byłam aktualnie na spotkaniu w obecnej pracy. Później kilkakrotnie próbowałam oddzwonić i niestety bez skutku, kontakt się urwał. Pozostało bardzo niefajne wrażenie. W mojej ocenie mało profesjonale podejście do sprawy i bardzo "nie na czasie" podejście do rekrutacji pracownika.

Aaaa

04.04.2019 12:38

Inne

Zgadzam się, również kandydowałam na stanowisko kierownicze, atmosfera była tak gęsta, że można była ją ciąć. Na rozmowach w innych firmach zupełnie inaczej, nie czułam się wogule jak na rozmowie rekrutacyjnej. Obietnica telefonu że strony hr pozostała tylko obietnicą, a minął już ponad miesiąc.

Piotr Sianko

17.04.2019 17:54

Inne

Jeśli już to "w ogóle" kandydatko na stanowisko kierownicze. Mam nadzieję, że w CV zadziałała autokorekta.(usunięte przez administratora)