Opinie Natura Warszawa - 6644 opinie - GoWork.pl

Czysty paznokieć

04.12.2016 20:04

Inne

Dziewczyny tak.sie martwie ,czy dobrze zrozumialam polecenie najwyzszego kierownictwa...,w zwiazku z tym ,ze sie boje zwolnienia dyscyplinarnego ( a tak kocham swoja prace)od jutra poza sprawdzaniem paznokci.personelu zaczynam sprawdzanie paznokci klientow.o matko ,a co w przypadku.,jesli ktos odwiedzi mnie z gory I bedzie mial lekkà żałobę pod paznokciem.napiszcie swoje propozycje,bo ogarnia mnie przerażenie co w tej sytuacji

nicolas

04.12.2016 23:14

Inne

Zobaczycie ze od nowego roku bedziemy czyscic fugi,acha i jeszcze zdzierac gwiazdki z okien naszymi czystymi paznkociami bo na to srodkow nie bedzie i odrywac sie od mozolnej pracy okiennej bo tajemniczy nas oceni a w komentarzu opisze ,,konsutantka mnie nie zobaczyla poniewaz szorowala okna,musialam sama jej przerwac prace i poprosic o pomoc,,..,.

alicja

05.12.2016 09:02

Inne

Nicolas, my już czyściłyśmy te fugi...uwierz to nic fajnego biegać z "gnojem" na rękach do kasy i obsługiwać klientów..Fugi były całe zalepione od błota (i nadal są bo taka pogoda i klientów nie mało), pomimo starań nie dam rady codziennie na kolanach ich szorować...a tak, tak!! szorowałam je na kolanach - robiłam to bo bałam się że ktoś mi zarzuci, że mamy brudno w drogerii. I po co? jak na drugi dzień znów wszystko wlazło w szczeliny po przejściu kilkunastu klientów z błotem na butach... co mam im mówić "zdejmujecie buty przed wejściem?" albo "proszę zakupić sobie specjalne foliowe ochraniacze na buciki?" Toż to śmieszne jest... tylko najgorsze jest to ,że nikt nie doceni naszych starań, robimy wszystko by mimo wszystko sprostać zadaniu a ja jestem pewna na 100%, że jeśli ktokolwiek do mnie wpadnie to i tak powie, że mam syf... i po co moje starania? Jeszcze może naganę dostanę za taki stan rzeczy bo przecież wyszła jasna komunikacja, że ma być czyściutko.. albo najlepiej od razu zwolnienie z odpowiednim paragrafem..

xxxxxx

19.11.2016 07:49

Inne

Dziewczyny z tego z wiem to socjalu u nas wogole nie ma i niby to jest przepisowo oczywiscie wielka szkoda i nie rozumiem czemu niema inne firmy maja prezenty a my nic

Ja

19.11.2016 18:43

Inne

Socjal? ZFSS wg ustawy z dn. 4.03.2004r mówi o tym, że "pracodawca spoza sfery budżetowej, zatrudniający co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, musi obowiązkowo utworzyć fundusz. Jeśli pracodawca taki chciałby uregulować kwestie związane z wysokością obciążeń finansowych z tego tytułu w sposób odmienny niż wskazuje ustawa, może to zrobić, ale tylko wówczas, gdy wynegocjuje stosowne postanowienia w tym względzie. U takich pracodawców układ zbiorowy pracy może w sposób dowolny kształtować wysokość odpisu na fundusz. W układzie zbiorowym może również znaleźć się postanowienie o nietworzeniu funduszu. Jeżeli pracownicy takiego pracodawcy nie są objęci układem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawie nietworzenia funduszu lub wysokości wskaźnika odpisu na fundusz może zawierać regulamin wynagradzania. Należy pamiętać, że wprowadzanie zakładowych, tzn. innych niż ustawowe, unormowań dotyczących funduszu do układów zbiorowych pracy lub regulaminów wynagradzania nie jest wyłącznym prawem pracodawców. Decyzje w tej kwestii muszą być uzgadniane z zakładowymi organizacjami związkowymi." Trzeba by było na wstępie zapoznać z regulaminem wynagrodzenia, może tam jest jakikolwiek zapisek o tym, że go nie posiadamy. Najlepiej napisać maila do kadr z zapytaniem i wyjaśnieniem danej kwestii, od tego przecież tam są. Jeśli nie będzie odpowiedzi warto by było pomyśleć o utworzeniu związków zawodowych bo chyba takowych nie ma i nikt nas nie reprezentuje, stąd brak podwyżek, premii adekwatnych do naszej ciężkiej pracy o braku odzieży roboczej oraz wody już nie chcę wspominać bo to już sprawa uwłaczająca naszej godności. Dziewczyny my tylko piszemy i piszemy a nic z tego nie wynika, nikt nie słucha tu trzeba działać. Nie chodzi o to by z kimś walczyć czy przekonywać do swych racji zarząd ale oni powinni zrozumieć, że pewne rzeczy należy choć trochę poprawić. Ja wiem i jestem święcie przekonana, że większość z Was kocha swoją pracę ale to tylko ze względu na to jaki wspaniały zespół tworzymy i tylko po to chce nam się przychodzić do pracy. No ale dobrymi relacjami z pracownikami oraz tylko ciężką pracą niestety nie nakarmimy swoich rodzin i dzieci.

Naturalnanaturanatury

21.11.2016 16:05

Inne

Widze ze takie dokladne informacje ze az wszyscy zaniemowili ;) ale nasza firma nie trzyma sie tych ustaw... Albo przynajmniej tego nie widac :(