Opinie Natura Łódź - 6614 opinii - GoWork.pl

Vika

31.08.2017 19:29

Inne

I lecąc dalej : Wolne weekendy - radzę nastawić się na jeden wolny w miesiącu. Nadgodziny- dla firmy pracujesz ponad programowo dopiero wtedy kiedy mija 12-sta godzina, wtedy w systemie generują Ci się godziny więcej płatne . Jeśli przekroczysz wymiar swojego etatu , najpierw napiszesz wyjaśnienie do Pani Menadżer dlaczego zostałaś w pracy za chorą koleżankę i kto Ci za to zapłaci , później albo odbierzesz to w godzinach wolnych , albo dostaniesz pod koniec kwartału . Zabawa w wyjaśnienia - Z racji tego ,że prawie regułą jest, że wszystko co nie tak jest Waszą winą będziecie się bawić w wyjaśnienia :) Czyli najpierw skrzynkę pocztową zbombarduje kilka maili od menadżera , a później będziecie wymyślać argumenty dlaczego : Dlaczego nie robicie planu ? ( Nie ważne, że nie ma w ogóle ludzi na sklepie ) Dlaczego P. Zbigniewa ma 4 nadgodziny ? ( Nie ważne, że koleżanka była chora i ktoś musiał ) Dlaczego raport kasowy nie został zamknięty dnia poprzedniego ? ( nie ważne , że dzwoniłyście 10 na serwis i nikt nie odbierał, trzeba było zostać darmową godzinę dłużej i czekać ) Dlaczego macie braki w inwentaryzacji ? ( To ,że nie ma ochroniarza, nie jest dobrym argumentem) Dlaczego macie nadmiar w inwentaryzacji ? ( Nie może tak być, że macie o 5 perfum za dużo ) . Dlaczego zrobiłyście zwrot dla klienta po terminie? ( Nie ważne, że menadżer sama dzwoniła i kazała go zrobić ) Dlaczego na sklepie są takie braki towarowe? ( To że firma nie dosyła towaru też nie satysfakcjonuje , więc najlepiej nauczcie się czarować i próbujcie, może akurat pół działu spadnie z nieba ) Dlaczego ankieta nie została zrobiona ? ( To nic , że nie mogłaś jej wysłać na czas, bo nie działa Ci poczta , dzwoniłaś na serwis , a w odpowiedzi dostałaś " ja się na tym nie znam " ) . Ja bym chyba mogła kilka tomów napisać jaka zabawa czeka tam nowych pracowników :)

ncv

31.08.2017 21:47

Inne

Brawo Vika swietnie to opisalas

Vika

31.08.2017 22:14

Inne

Dziękuję :)

Vika

31.08.2017 17:44

Inne

Skoro brak odzewu na temat konkretów na temat pozytywów w tej pracy , to może sprecyzuję o co cała afera dla osób starających się o pracę w tej firmie : Pracowałam w Naturze ponad 1, 5 roku i co mogę rzec : 1. To z jakimi osobami będziecie pracować= jaką atmosferę będziecie miały w pracy zależy od pracowników, na których traficie. 2. Ze względu na ciągłe afery prawdopodobieństwo , że traficie na zgrany zespół to 3/10 . A JAK NIE TRAFCIE : 1.Nikogo nie obchodzi raczej to, że jesteście nowe i nie wiecie. Macie wiedzieć jak najszybciej . Raczej nie będą Was witać herbatą i kawą na dzień dobry , macie być wcześniej , wyjść później , zrobić jak najwięcej i myśleć o wszystkim. Zadania ,które myślicie, że są obowiązkiem kierownika stają się Waszymi zadaniami, bo firma narzuca zbyt wiele rzeczy do zrobienia , żeby zajmowała się tym jedna osoba , odpowiedzialność za błędy również wtedy spada na Was i podkreślam - nie ważne czy pracujecie tam "tylko miesiąc " . 2..A więc liczcie się z tym, że możecie być zestresowane 8/8 przez miesiące , bo kto wie czy nie przyjdzie Wam pracować z dziewczynami, które wiedzą mniej niż Wy i będziecie uprawiać swego rodzaju jogging po sklepie - zaplecze-nowy pracownik-klientki-telefon-kurier oraz odpowiadać na milion pytań na minutę jak na konferencji z gwiazdami . Skutki uboczne: bóle głowy , zmęczenie ,nerwowość, brak ochoty na rozmowę po pracy z kimkolwiek . 3.Raczej wybijcie sobie z głowy comiesięczne premie , bo trafia się to jak ślepej kurze ziarnko ;) , a więc minimalna krajowa 1400 zł . 3. Kierownik to osoba mająca 100 razy więcej na głowie niż Wy , jeśli z czymś zawalicie nie dziwcie się , że skończy się to jakimś mini załamaniem nerwowym kierownika ,fochem lub załamaniem atmosfery w sklepie, bo trzeba będzie Was albo douczać albo wziąć Wasze obowiązki na jego głowę . A uwiercie mi, że więcej się nie da. ( A jednak ) . 4. Czyli podsumowując obowiązki , nawet jak robicie dobrze, mogłybyście robić więcej . 5. Pani menadżer to osoba "pogoda", czasem słońce czasem deszcz, a czasem burza. Możecie wysprzątać cały sklep , obsługiwać kompleksowo , biegać za złodziejem ale nigdy nie wiadomo czy Pani M nie przejedzie palcem w miejscu, w którym nie dojechała Wasza ścierka , bo pobiegłyście robić zwrot, miałyście do zrobienia alokacje, czy szorowałyście witrynę 2 godziny , bo ostatnio nie lśniła . Spojrzy i zapyta cynicznie mając z Was ubaw : " Pani Zbigniewo , dlaczego tu jest kurz ? " . I wpisze do magicznej karty, że na sklepie jest brudno , a kierownikowi przekaże , że nic nie robicie. 6. A nawet jeśli będziecie szorować tą witrynę , i będzie czysto jak w Perfekcyjnej , klienci będą Was wychwalać pod niebiosa , a Wy zasypiając będziecie myśleć o tym co jutro trzeba zrobić w Naturce , to nie liczcie , że dostaniecie jakieś DODATKOWE WYNAGRODZENIE. W tej firmie nie istnieje coś takiego jak zastępca kierownika, czy starszy konsultant. Oczywiście możecie być kim chcecie , ale za 1400 zł . 7. Okres przed inwentaryzacyjny oraz przed Bożym Narodzeniem to ARMAGEDON. Mile widziane z Waszej strony będą wtedy pracujące tygodnie bez przerwy , 12 h w pracy i kolejnego też 12 . STRES, STRES,STRES. Ktoś będzie musiał przygotować sklep , ktoś będzie musiał obsługiwać 3 klientów na raz i między czasie odpowiadać nowym dziewczynom "czy to tu może stać " . To ma być zrobione . Nie ważne , że macie chrzciny , musicie kupić prezenty, zrobić potrawy na wigilijnym stole, Waszym najważniejszym obowiązkiem wtedy będzie ogarnięcie Natury i swojej głowy molestowanej nieustannymi pytaniami " Jaki prezent dla mojego szwagra ? " "Dlaczego nie ma już STR8-a czerwonego, ja muszę kupić!?" , " "Czy ten zapach będzie się podobał mojej teściowej , jak Pani myśli ? " , " Czy w tym zapachu jest irys ? , jak to Pani nie wie ? " oraz ulubione " Dlaczego nie ma testerów , to jak ja mam sprawdzić zapach ? , proszę mi przynieść i odkręcić " Oraz naprawdę wiele ciekawych przypadków . Bawi po fakcie ;) . 8. Pamiętajcie też o tym, że jak będziecie w fazie armagedonu, Wasz Menadżer może być w fazie relaksu przedświątecznego . Może jednak się przebudzić , zadzwonić i dać Wam kontrolny OPR jak sam go dostanie, że czegoś nie dopilnował. Wina zazwyczaj jest w Was. 9. Przerwy. Przysługują Wam jak najbardziej, w fazie armagedonu jednak zawsze ponosicie ryzyko . Pójdziesz jeść, nowa pracownica nie ogarnie już tak jak Ty 15 osób na raz przy kasie i kolorówce , ona będzie obsługiwać przy kasie, ktoś z tyłu wyniesie Wam pół regału , Ty będziesz w tym czasie sikać . To Twoja wina, bo nie dopilnowałaś . Także u mnie w byłym zespole zdarzały się dni , w którym nie chodziłyśmy jeść w ogóle, a jak już to przegryzałyśmy w locie , biorąc przy okazji coś z zaple

z.

31.08.2017 19:28

Inne

Opisane w punkt!

xxx

10.08.2017 20:13

Inne

Ten kto się wypowiada dobrze o tej firmie chyba nie wie co mówi i lepiej, żeby nie wiedział. Po 1 w tej firmie ważniejsze od obsługi klienta są sprzątanie półki, szafy z kolorówką, co chwilę nowe planogramy. Planogramy są bez sensu, co chwilę przychodzą nowe produkty, które nie są ujęte, więc za jakiś czas znów dostajemy nowe planogramy. Co się z tym wiąże? Oczywiście strata czasu, zamiast robić planogramy i szprzątać co chwilę półki można obsługiwać klientów i zwiększyć sprzedaż. Nie każde działy wymagają sprzątania co miesiąc, wystarczy wycierac górne, dolne półki i tam, gdzie są braki i juz będzie czysto. Po 2 firma uważa nas za zlodziejki i zostały nam odebrane bony pracownicze. Jeśli juz zabrali to powinni zabrać, ale tym osobą, które faktycznie oszukują przy zakupach z bonami. Po 3 co z tego, że niby dostaniemy jakieś karty podarunkowe na urodziny firmy? Skoro i tak zapłacimy tą karta podarunkową u nich w sklepie hahahaha, czyli wszystko im się zwróci. Mogli by chociaż premię w gotówce dać, żydy!!! Po 4 w tej firmie oprócz sprzedawcy, doradcy, sprzataczki dodatkowo musimy robić za ochronę i pilnować (a nawet ganiać) złodzieja!!! Po 5 wymagają od nas dużych obrotów, a w dostawach przychodzi to, co akurat nie jest w promocji. Dodatkowo w dostawach braki (oszukują nas w dostawach, ale to nas o kradzież oskarżają!) Po 6 wymagają również kolosalnej sprzedaży produktów przykasowych, których oczywiście po tygodniu brakuje i do końca gazetki juz nie dostajemy w dostawie. Malo tego produkty są niektóre za drogie.. produkt dnia to powinien być produkt naprawdę w SUPER cenie, a nie np. szczoteczka z aplikatorem wybielania za 49 zł haha, kto to wgl kupi? Nie każdego stać na taki zakup. Po 7 te śmieszne regulki przy kasie, które zabierają 5 min na jednego klienta, a klient od tego gadania robi się purpurowy! Jedyny plus tej firmy to wypłata na czas. To by chyba było na tyle. Pozdrawiam wszystkie dziewczyny, które myślą tak samo.

xxx

10.08.2017 20:12

Inne

Ten kto się wypowiada dobrze o tej firmie chyba nie wie co mówi i lepiej, żeby nie wiedział. Po 1 w tej firmie ważniejsze od obsługi klienta są sprzątanie półki, szafy z kolorówką, co chwilę nowe planogramy. Planogramy są bez sensu, co chwilę przychodzą nowe produkty, które nie są ujęte, więc za jakiś czas znów dostajemy nowe planogramy. Co się z tym wiąże? Oczywiście strata czasu, zamiast robić planogramy i szprzątać co chwilę półki można obsługiwać klientów i zwiększyć sprzedaż. Nie każde działy wymagają sprzątania co miesiąc, wystarczy wycierac górne, dolne półki i tam, gdzie są braki i juz będzie czysto. Po 2 firma uważa nas za zlodziejki i zostały nam odebrane bony pracownicze. Jeśli juz zabrali to powinni zabrać, ale tym osobą, które faktycznie oszukują przy zakupach z bonami. Po 3 co z tego, że niby dostaniemy jakieś karty podarunkowe na urodziny firmy? Skoro i tak zapłacimy tą karta podarunkową u nich w sklepie hahahaha, czyli wszystko im się zwróci. Mogli by chociaż premię w gotówce dać, żydy!!! Po 4 w tej firmie oprócz sprzedawcy, doradcy, sprzataczki dodatkowo musimy robić za ochronę i pilnować (a nawet ganiać) złodzieja!!! Po 5 wymagają od nas dużych obrotów, a w dostawach przychodzi to, co akurat nie jest w promocji. Dodatkowo w dostawach braki (oszukują nas w dostawach, ale to nas o kradzież oskarżają!) Po 6 wymagają również kolosalnej sprzedaży produktów przykasowych, których oczywiście po tygodniu brakuje i do końca gazetki juz nie dostajemy w dostawie. Malo tego produkty są niektóre za drogie.. produkt dnia to powinien być produkt naprawdę w SUPER cenie, a nie np. szczoteczka z aplikatorem wybielania za 49 zł haha, kto to wgl kupi? Nie każdego stać na taki zakup. Po 7 te śmieszne regulki przy kasie, które zabierają 5 min na jednego klienta, a klient od tego gadania robi się purpurowy! Jedyny plus tej firmy to wypłata na czas. To by chyba było na tyle. Pozdrawiam wszystkie dziewczyny, które myślą tak samo.

Zdegustowana

27.07.2017 14:34

Inne

Witam, szkoda Zoe nie oszczedzilam czasu i chodzilam tam na rozmowy, ktore ile trwaly?! Ponad 2 miesiace I otrzymalam smsa, ze jednak wybrali kogos ze struktury.... Serio szkoda czasu, a fakt benefitow brak. Jest to jedna z nielicznych mi firm ktore nic nie oferuja Pracownikom. Rozmowy mialam z 4 osobami gdzie kobiety manager :) zalatwialy prywatne rzeczy podczas jak ja robilam z siebie debilke. Wow poziom rekrutacji mega wysoki i gdyby nie moja determinacja was. Odpoiwedzi pewnie zwlekalyby dluzej. Ja osobiscie bardzo zaluje straconego czasu. Zestaw pytan podczas rozmowy zenujacy, cytowany wrecz z kartki. Nie rozumiem ok co te ogloszenia jak I tak wybieraja wsrod swoich....

Pracownik

28.07.2017 08:09

Inne

Juz ostatnio sie zastanawialam czy jest jakas procedura podzialu premii? Dlaczego ktos kto nie zna zalogi sklepu, dzieli premie? Teraz juz nawet kierownik sklepu dostaje praktycznie tyle samo co sprzedawca. Jeszcze troche to bedziemy szczoteczkami do zebow podloge czyscic, bo Mr napisze w karcie ze podloga jest brudna. ( Nie biorac pod uwage ze plytki maja ze 20 lat ) Na nasze wiadomosci nie odpisuje po 3 dni , bo taka jest zapracowana, a od Nas oczekuje uzupelnionych tabelek z dnia na dzien. Kierownik na urlopie i co z tego, jak dziewczyny caly czas wydzwaniaja, bo nie wiedza co jak zrobic, a przeciez do Pani MR moga dzwonic tylko kierownicy spedawcy maja jej nie zawracac (usunięte przez administratora) To jest normalne? Nie ma na sklepie etatu zastepcy, asystenta , to wlasnie Ona jest od tego aby im pomoc. A nie mowic,, Macie to uzupelnic nie interesuje Mnie jak,, Po co emaile, ze mozna do niej dzwonic w razie pytan, skoro chce rozmawiac tylko z kierownikami.

mmmx

28.07.2017 12:24

Inne

widzę,że wszyscy nowi Mr zostali przeszkoleni żeby zaglądać za szafy, na szafach i szukać kurzu , brudu.Czy naprawdę tylko o to chodzi? Czy jest to odwracanie uwagi od najważniejszego? Czyli bezpośredniego kontaktu z klientem, chyba to powinien być nas priorytet.. Ale nie na pierwszym miejscu jest sprzątanie, tabelki, wyjaśnienia .. Nie tak byłam szkolona jak przyjmowałam się do pracy w Naturze.