Opinie Natura Łódź - 6615 opinii - GoWork.pl

Maja

13.12.2017 22:02

Inne

Sieć natura niby ciągle się powiększa tylko dlaczego nikt nie chce pracować? Dziewczyny w sklepach zmieniają się co chwila. Zbliżają się święta nawet na zlecenie nikt nie chce przyjść . Więc jakim cudem mamy pilnować ludzi na sklepie , doradzać, rozkładać towar , fejsowac towar , a już nie mówiąc o pakowaniu prezentów gdy jesteśmy tylko 2 , czasem się trafi że 3 na sklepie . Z braku ludzi musimy zostawać dłużej niż w grafiku więc teraz pytanie do zarządu kiedy mamy odebrać nadgodziny skoro nie ma ludzi a nie jesteście chętni do wypłacania. To ze przychodzimy na cały dzień który miałyśmy mieć wolny i odbieramy po godz przez cały tydz to nas wcale nie urządza. I ciekawa jestem czy ktoś sprawdza ludzi którzy pakują na magazynie bo dziwnim cudem nie dojezdzaja do nas drogie perfumy. A gdy zwraca się uwagę na serwis niby planują liczenie magazynu, po czym stała odp że im się wszystko zgadza . To chyba jasne ze wam się będzie wszystko zgadzać skoro ktoś zamiast do kontenera chowa do kieszeni. Przychodzi do inwentaryzacji na sklepie i na kogo patrzą na pracownika . Były by większe zarobki to więcej ludzi było by chętnych do pracy i skończyła by się taka rotacja..... Cieszę się tylko z tego że mamy fajna MR która zawsze jest pomocna .... .

$5

13.12.2017 22:25

Inne

U nas tez brakowalo perfum dziwne przed swietami gina drogie perfumy ale to znowu my bedziemy osadzane ze za to nikt sie nie wezmie

N

14.12.2017 22:54

Inne

Sprawdzajcie numery na koszach z tym, co jest na listach przewozowych i z numerami koszy i plomb w softlabie. Sprawdzajcie też plomby, czy nie są naruszone. Przed dostawą, możecie w softlabie zobaczyć, w których koszach co jest, jakie numery plomb powinny się tam znajdować, gdzie spodziewać się zapachów. Możecie sprawdzić zawartość wybranego kosza, oczywiście łącznie z jego otwarciem, pod kamerą, jeśli taka jest w sklepie.

Niedoceniony pracownik

01.12.2017 09:00

Inne

Do działu COD i Zarządu! Chciałabym odnieść się do wczorajszego mejla dot. zmiany sok-u. 1. Regularne dokładnie towaru na polki, sprawne rozkladanie dostaw, kompleksów obsługa klienta oraz dopuszczenie klienta przy kasie... My pracujące po dwie na zmianie, Jak mamy to zrobić...? Może jakieś sugestie??? Bo przecież godz na uz. są przez tak uciete, że nie wiadomo co z nimi zrobić. Ludzie z "Gory" opamiętajcie się! Nie jesteśmy robotami. Czy ktoś pomyślał o tym że formułki któregoś dnia klient bo klienci są przez nas wypowiadane zaczynają być przez nich traktowane jak coś zbędnego? Tym bardziej w okresie świątecznym kiedy jest bardzo duży ruch, długie kolejki, każdy się śpieszy my mamy tego klienta jeszcze bardziej nagabywać? Dwa proponowane produkty? Ludzie nie chcą słuchać o jednym a co mówić o dwóch... W takiej sytuacji obsluzenie jednego klienta znacznie się wydłuża, co skutkuje niezadowoleniem osób stojących w kolejce. Widać, że żadna z osób z "Gory" nie ma zielonego pojęcia jak wygląda prawdziwa praca na sklepi,e z klientami i obsługa na sklepie. 2. Gdzie w tym wszystkim "przedświątecznym zamieszaniu" jesteśmy my pracownicy? Z tego co mnie pamięć nie myli nowy dyrektor na pierwszym miejscu stawia dobro pracowników. Chcielibyśmy to dobro zobaczyć w lepszym traktowaniu i docenieniu naszej bardzo ciężkiej pracy. W tym wypadku zwykle dziękuję to jest stanowczo za mało. Wiemy, że "Gora"jest na bieżąco z ta strona więc liczymy na wyciągnięcie wniosków z powyższej lektury. Ps. Premia świąteczna byłaby docenieniem nas pracowników.

iiiii

03.12.2017 16:42

Inne

Rzeczywiście , ta firma ma pracowników za nic!!!! nigdy nie ma funduszy na docenienie pracownika !!! A praca w Wigilię i Sylwestra w tym roku jest wyjątkowym docenieniem. WSTYD !!!!!! w ulicznych drogeriach wszystkie sklepy są zamknięte Rossmany też!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!