Opinie Natura Łódź - 6613 opinii - GoWork.pl

Lipa

03.01.2024 22:29

Pracownik

Czasami mam wrażenie że "gora" zupełnie ie ma pojęcia co dzieje się w sklepach i jąk pracuje się z ludźmi.od kilku miesięcy dostawy mamy takie że spokojnie 5 czy 6 dostaw mogłoby przyjechać za jednym razem,po co robimy puste miejsca jak i tak to nie ma na dostawy żadnego wpływu, nie wiem tak słabo z towarem chyba nigdy nie było, porozwalane planogramy bo zastawiamy dziury na kategoriach czym się da, mydła seyo na pt czy szamponach teraz już nawet nie ma czym tych dziur zatykać bo zalecze i szuflady puste.kosze, ranery i metr oszczędzanie, co na ten temat można powiedzieć oprócz tego że nie nie da się postawić 1 szt produktu który mamy na stanie w dwóch czy trzech miejscach, nie da się rozmnożyć tej jednej szt że by kosz wyglądał na zapełniony, porażka, jak napisała jedna z koleżanek wyżej, mnóstwo pytań od klientów czy drogeria się zamyka bo nie mamy towaru, pytania po co robicie promocje jak nie dajecie towaru. Słynny koszyk-pierwszy raz się spotkałam z czymś takim właśnie w naturze, "koszyk jest efektem waszej pracy", dobre, chyba tylko w naturze ważni są tylko klienci którzy robią zakupy powyżej 40zl, bo jak niższy koszyk to tlumaczenuado mr, jak ktoś chce kupić tańszy produkt to wolimy że by wogole nie przyszedl na zakupy bo opuści nam koszyk i będziemy musiały się z niego rozliczać. Wieczne błędy gazetkowe, dobrze że dziś nas ktoś poinformował że ceny na perfumy jednak idą w górę (bo nie wszystkie były we wczorajszej aktualizacji)ale po co, wy sie nie tlumaczycie kloentowi,co gazetka mechanizmy które nie działają I multum błędów.????‍♀️ za wiekszosc spadkow transakcji mozecie podziekowac tylko sobie,ile razy byscie poszli po produkt ktory niec dojezdza do sklepu? Wiadomo ze kazdy idzie tam gdzie jest duzo towaru czyli wiadomo gdzie. Zadnej rekramy, nawet kolportaże pozabierane, no i te super podwyżki dla kierowników.nie no fajnie, doceniliscie nas za pilnowanie że by sklep wogole jakoś funkconowal i wyglądał, tak samo jak docenianie nas za wynik na inw rocznej, to nic że często stoimy same, robimy tyle rzeczy i jeszcze pilnujemy złodziejaszków,dzięki kochany zarzadzie

Bylypracownik

06.01.2024 10:05

Inne

Ostatnio wpadłam do koleżanek do Natury - chciałam wybrać coś na prezent . Myślałam ,że wpadnę na kosmetyczki naturalne i w 5 minut coś skompletuje . Zakupy zajęły mi 30 minut ,bo chodziłam w kółko szukając czegoś co nie jest marką własną (wszystkie półki praktycznie tylko w seyo) i nie jest rozwalone ,brudne albo przeterminowane . W końcu kupiłam a w domu okazało się że folia od kremu jest otwarta .... Trzeba być mocno zdeterminowanym ,żeby chcieć robić zakupy u was.

Pracownik

30.09.2023 10:03

Były pracownik

Jestem oburzona podejściem (usunięte przez administratora)gdy pojawia się problem nie odbiera telefonów pracownik zostaje sam sobie. Miałam przyjemność pracować już z wieloma menadżerami lecz ta pani jest niekompetentna w tym co robi. Jest ogrom sytuacji w których potrzeba o coś dopytać lecz nie dostaje się odpowiedzi.

Pracownicy Natury

12.10.2023 17:10

Pracownik

Witam serdecznie, Niestety muszę się odnieść do powyższej opinii na temat Menadżera Regionalnego o którym mowa powyżej , gdyż wraz z moim zespołem zupełnie nie zgadzamy się z negatywną opinią jaka została tutaj upubliczniona. Jesteśmy zespołem pracowników z bardzo długim stażem w firmie Natura i w swojej kadencji współpracowałyśmy z wieloma menadżerami. Nie zgodzimy się z opinią powyżej ze na Panią Magdalenę nie można liczyć !!! Niejednokrotnie kiedy do naszego zespołu dołączał nowy pracownik lub miałyśmy problemy z pracownikiem który wypalił się zawodowo i praca w naturze była dla niego ,, karą” ,Pani Magdalena przyjeżdżała do nas , omawiała problemy z zespołem oraz przeprowadzała rozmowę z pracownikiem . Kolejny przykład tego ze można liczyć na pomoc MSZ to to ze w momencie kiedy w grudniu nie miałyśmy już towaru i brakowało nam do premii , Pani menadżer jeździła po sklepach i organizowała nam towar - dodam ze niejednokrotnie już po godzinach swojej pracy … Jako pracownicy z wieloletnim stażem w tej firmie takich przykładów mogę wymieniać bardzo dużo . Drogie koleżanki dodam tylko ze co poniedziałek słyszymy się z Panią Magdą i na jej pytanie czy mamy jakieś problemy , uwagi , pytania i sprawy do omówienia zazwyczaj zapada cisza … wtedy nikt nic nie ma do powiedzenia … ale obsmarować kogos na Gowork to potraficie … Nie sądzicie ze jako region powinnyśmy być jednym zespołem a nie robić jeden drugiemu pod górę ? Może zacznijmy obsmarowywać się po koleżeńsku, jedna -drugą na Go Work bo po co mówić sobie prosto w twarz. Każdy może wyrazić swoją opinie - szkoda tylko ze czasami jest ona mijająca się z prawdą i krzywdząca dla osoby której ona dotyczy. Pozdrawiam i życzę wytrwałości dla zespołu któremu tak bardzo źle z Panią Magdaleną ????????Ps. Dobrze ze na sklepach mamy suplementy w tym tabletki na uspokojenie bo bez nich z takim złym menadżerem byłoby ciężko xd xd

Buba

14.09.2023 14:52

Były pracownik

Dzień dobry, chciałam opisać moją przygodę z tą firmą. Jako pracownik, który przy okazji studiował kosmetologię, chciałam powalczyć o podwyżkę. I chciałam, żeby została mi przyznana w momencie zdobycia dyplomu. Wykorzystywałam wiedzę zdobytą na studiach w pracy, polecając klientom dobrane kosmetyki do problemów skórnych. Chciałam tym budować relacje oraz koszyk, gdyż wiadomo, że przy układaniu planu pielęgnacji skóry, nie poleca się jedynie jednego kosmetyku. Niestety na moją prośbę o podwyżkę, usłyszałam typowe, że nie ma pieniędzy, a kierowniczka dodatkowo dała mi do zrozumienia, że jak mi się nie podoba, to mogę się zwolnić. No to się zwolniłam. Bardzo mi było przykro zostawiać dziewczyny, ale również było mi przykro, że firma nie chce kosmetologa w swoim sklepie, co według mnie byłoby na plus dla firmy. Życzę siły i wytrwałości moim koleżankom, mam nadzieję, że w przyszłości albo będzie lepiej, albo znajdą lepsze miejsce.

Ktoś

21.09.2023 22:32

Były pracownik

O podwyżkę można prosić zawsze - zwłaszcza, gdy zostały podniesione kwalifikacje. Kosmetologia jest związana z branżą beauty ,więc tym bardziej . Zapytała dostała odmowę i nara ,chyba tak robią normalni ludzie ? A nie jak wszyscy tu się żalą ,ale siedzą w firmie -Natura ma stałych pracowników (zwłaszcza na kierowniczych stanowiskach ) więc chyba jest wszystko ok skoro tak siedzą ?

H

22.09.2023 12:50

Były pracownik

Można prosić, ale z dobrymi argumentami, jak dla mnie podejście na zasadzie "bo zrobiłam dyplom" jest trochę błędne, jeśli nijak nie przekłada się to na ponadprzeciętne wyniki. Fajnie, że pomaga w pracy, ale co z tego, jeśli kwoty mogły być takie same jak u koleżanek? Wtedy tym bardziej firma nie będzie zatrzymywać takiej osoby, bo jej się zwyczajnie nie opłaci dawanie jej dodatkowych pieniędzy. Ja to tak widzę. Co do stałych pracowników to trochę nie wiem do czego pijesz. Wszędzie są jacyś stali pracownicy, a powody czemu się nie zwalniają są bardzo różne. To wcale nie świadczy o tym, że firma ogólnie "jest ok".

alex

05.09.2023 21:06

Pracownik

Kochana firmo, coś chyba nie tak idzie na szczeblu zarządzania, biorąc pod uwagę liczbę błędów i niedociągnięć, których skutki spadają na pracowników, (usunięte przez administratora)za najniższa krajowa. Może zamiast organizować kolejne road showy zainwestujcie te pieniądze w pracowników? Z każda gazetka jest coraz gorzej. Niby promocje są planowane pare miesięcy wcześniej, ale towaru od dostawców nie da się załatwić. Tak co dwa tygodnie, przychodzą cenki w aktualizacjach, jedne drukowac, drugie nie, kolejne przyjdą w dostawie, część wyrzucic, a ceny są takie same, tylko data jest inna, wiec pół sklepu trzeba zmienić mimo tych samych cen, ceny wyprzedażowe, które teraz przyszły wyładowały w 90% w koszu. Już nie wspomnę o tej gazetce z tego tygodnia, bo drukowanie na biało cen z jakiegoś pliku, które nie są w żaden sposób oznaczone oprócz daty i musimy kombinować jak później je rozróżnić wśród tysięcy innych cen na sklepie to taka porazka, ze brakuje slow. Polka z oszczędzaniem stoi pusta, runnery i standwoody podobnie, bo towaru brakuje, a zamiast tego przyjdzie 8 koszy kolejnej limitowanej edycji seyo. Natura eko, ale tylko z nazwy. Aplikacja natury nie działa chyba wcale, bo każdy klient narzeka, ze jej nie rozumie i ze jest wylogowany, przez co nie może skorzystać z wielu promocji, a my mamy za to suszenie głowy, mimo ze to nie nasza wina. Fajnie, ze dbacie o nasz elegancki wyglad w pracy wg nowego dresscode’u, szkoda tylko, ze my pracujemy fizycznie, a nie siedzimy sobie jak Wy na pupci całymi dniami. Powinnysmy mieć dowolność ubioru w takiej sytuacji. Nie mówię tu o przychodzeniu z zadkiem na wierzchu, ale wymóg makijazu i zrobionych paznokci to przesada. Zachęcamy zamiast 7 zł miesięcznie na ciuchy zasponsorowac wypad po kosmetyki, albo chociaż sprezentowanie pracownikom kosmetyków do makijazu z marek własnych, bo przecież jesteśmy chodząca reklama. Ale w sumie mamy premie, to za hajs z premii można, fajnie tak raz na pół roku dostac dodatkowe 200 zł za zrobienie planu, co udało się przypadkiem, bo ciśniecie na wyniki, a nie robicie nic, byśmy mieli motywacje do tej pracy. Zrzucajcie na nas jeszcze więcej obowiązków, bo my wszystko musimy robic jak w zegarku, ale jak my o coś prosimy, to może być odwlekane miesiącami. Drogeria po drogerii się zamyka, może jak zostanie po jednym sklepie na region, to ogarniecie, ze jest coś nie tak. Życzymy mniej egoizmu, a więcej empatii wzgledem ludzi, którzy na Was pracują.

Tralalala

06.09.2023 21:27

Pracownik

Drogerie będą się zamykały, na jednym z Road Show Pan Bojarski powiedział, ze będą skupiali się na sprzedaży internetowej, ponieważ ludzie zaraz po przebudzeniu patrzą w telefon. Nie oczekujcie cudów, przejrzyjcie na oczy w tej firmie się nie dba o pracowników. Nie ty to będzie następna na twoje miejsce. Kierownicy ze stażem zarabiają 300zl więcej niż pracownicy, a pracownicy ze stażem tez nie maja na co liczyć, chyba ze w grę wchodzi zmniejszenie etatu.. Po co pracownik ma się starać? Kierownik w żaden sposób nie może go wynagrodzić ani postraszyć niewywiązaniem się z obowiązkow ucieciem premii (bo i tak jej nie ma). Sprawa cen leży od zawsze w tej firmie z miesiąca na miesiąc jest coraz gorzej.. nie każdy pracownik ma sokoli wzrok i odróżni cenę regularnej od ceny PROMO z małą datą na dole. Tyle czasu obowiązuje OMNIBUS a oni jeszcze nic nie wymyślili? Mogliby ogłosić konkurs na najciekawszy pomysł jak ogarnąć ceny, a nagroda niech będzie BOX kosmetyków mw (tak jak u nas). Osobiście nie maluje się do pracy, nie lubię, mam cerę problematyczna, wole nałożyć antybiotyk albo krem z filtrem niż zapychać buzie podkładem, rzęs tez nie tuszuje bo nie lubię. Czekam tylko aż przyjedzie ktos z góry i zwróci mi uwage.

anonim

27.07.2023 23:02

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Kasia

01.08.2023 12:39

Pracownik

Również uważam, że wpis jest bardzo krzywdzący. Pracuję z A.W od kilkunastu lat i nigdy nie doświadczyłam takiego zachowania i nawet nie jestem w stanie sobie tego wyobrazić.

Odrodzona

21.08.2023 23:30

Były pracownik

Miałam przyjemność być w regionie w/w RMS i co jak co, ale jest to jedna z niewielu osób mamy stanowisku, która ma świetnie opanowane reguły interpersonalne i zna się na rzeczy. Niestety, miałam nieprzyjemność współpracować również z innymi RMS i za każdym razem modliłam się w duchu, żeby przydzielono mnie do regionu pani A.W. Dlaczego? Ano choćby dlatego, że zawsze byłam bardzo sprawiedliwie traktowana. Jeśli nawaliłam lub czegoś nie dopilnowałam (byłam kierownikiem) to słusznie dostawałam szereg uwag, które pozwoliły mi poprawić swoją pracę. To "czepialstwo" o którym piszesz to jest konstruktywne wypowiadanie uwag osoby, która naprawdę "zjadła zęby" na Naturze! Zna się na standardach jak nikt inny na tym stanowisku. Przy całej swojej niewdzięcznej roli w strukturach firmy ma jednak normalną, ludzką twarz i empatię na najwyższym poziomie. Nigdy nie pozostawiła mnie bez odpowiedzi na pytanie, zawsze oddzwaniała (czego nie można powiedzieć o innych menadżerach w ówczesnym czasie) i cierpliwie wyjaśniała wątpliwości. Niezwykle ciepła i konkretna osoba, która nie bije piany o nic. Jeśli zwraca uwagę, to warto wziąć sobie jej słowa do serca i wykonać polecenie z najwyższą starannością. To naprawdę jedyny RMS, który potrafił używać zwrotów grzecznościowych w rozmowie i umiał przekażą swoją wiedzę. Nie dało się "zbajerować" Pani Anety. Robota miała być zrobiona i była rozliczona. Zawsze mega przygotowana do wizyt na sklepie. Pamiętająca o uwagach i rozliczająca z wykonania zleconych obowiązków. Przy niej nigdy nie miałam wątpliwości co należy zrobić, bo wszystko przekazywała w sposób zrozumiały i GRZECZNY! Absolutnie nie zgadzam się z Twoją krzywdzącą opinią na temat A.W.! Pomimo tego, że już nie jestem pracownikiem tej firmy, śmiało mogę powiedzieć, że to najlepszy manager w jej strukturach! @Pracodawca