Opinie o Flextronics International Poland Tczew MALINOWSKA 28
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
kicia
28.07.2018 09:29
Z tego co mi wiadomo to ludzie ze stawką 20zł nawet tam nie chcieli pracować jak zobaczyli tą pracą i niektóre towarzystwo.
Kicia
11.08.2018 08:49
Chociaż ludzie mają swoją godność odchodząc i nie pracują za marne grosze. A ty korporacyjny zryty bereciku pracuj dalej za te swoje 17 zł brutto..pracuj cieżko i starannie...buhahaha
Hmmmmhaaaa
11.08.2018 22:03
Kicia pijesz do mnie mhhh? Bronił ci ktoś konczyc szkole i pracowac za duzo wiecej ? Buhahaha... bez szkoly bedziesz robic jak zwykly robol i nic wiecej.
Karol SztrasBurger
01.08.2018 09:12
Pytanie fanalowe:
Wymien 3 slowa ktore opisuja prace we Flexie.
Henio
01.08.2018 10:38
-wyzysk
-dyskryminacja
-mobbing
Mietek
11.08.2018 08:56
Brud - na dole
Smród- na górze
i Ubóstwo - zarobek
Przychody i zysk Flextronics International Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
5,5 mld
54,9 mln
3,2 mld
45,5 mln
3,4 mld
49,4 mln
2023
2024
2025
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
23.05.2025 15:17
Firma zakończyła rok 2024 z bardzo dobrymi przychodami 3 mld 224 mln zł. W ujęciu rocznym, wynik był niższy o 42%. Kwota 45 mln 659 tys. zł to wartość uzyskanego zysku netto.
Choć przychody są nadal wysokie, spadek w porównaniu z zeszłym rokiem może budzić wątpliwości. Jak te wyniki wpływają na Waszą pracę? Czy obawiacie się o przyszłość, biorąc pod uwagę zmniejszające się przychody?
ds
30.06.2025 00:18
Głupku, maja dochody bo zatrudniaja ukraincow za 1500zl.
Marta
28.07.2018 04:47
Ludzie opanujcie się i nie dajcie się wykorzystywać w tym kołchozie za marne grosze..15zł? 20zł brutto!! Minimalna stawka za jaką tam można pracować to 26zł i to jeszcze na pół gwizdka swojego zaangażowania.
Zarobki
08.08.2018 11:59
Nie prawda. Im dłużej pracujesz( im wcześniej jest podpisana umowa) tym mniej zarabiasz
Jesteś Pracodawcą?
pewnie niedługo były pracownik
27.07.2018 15:02
Ta firma zaczyna mieć coraz to lepsze metody przekonywania ludzi aby zmienili zakład. Pracuje już tu od pól roku na nowym dziale i zdarzały się różne przedziwne i głupkowate rzeczy lecz ten tydzień to porażka. Zagroził nam Łukasz ze jak nie przyjdziemy w 3 dni na 12 godzin do pracy to nas zwolni .... Od dłuższego czasu już widać iż tam się ludzi wgl nie szanuje i nie liczy z ich zdaniem prócz tych którzy są lizusami i nie maja własnego zdania.
Klaudia
28.07.2018 17:39
Boże ludzie to jest tylko firma inne firmy gorzej mają ona się dopiero rozwija
Dobra
01.08.2018 22:14
Nie, przez 3-4 dni bo są jakieś wizytacje, ale oczywiście już ktoś musi siać ferment... Oczywiście nikt nie powie że dostaje za to dodatki i wolny dzień lepiej jedzdzic po ludziach.
Robert
27.07.2018 17:33
Jeden wielki kibel bez ładu i składu z flustrowanymi ludźmi wyzysku korporacyjnego zarządzane przez jełopòw ze stażowej łapanki. Kolejny obòz pracy pod zarządem Singapuru z zapędami przymusu pracy!Omijać szerokim łukiem !
Misio cysio
16.07.2018 10:28
Hola hola flexowi wózkowicze! Wezmy przyklad z operatorow na nowym philipsie i idzmy masowo na l4 jak oni! Moze jak nie bedzie mial kto im zdejmowac palet to sie w koncu zarzad ogarnie!!!
Dominika
24.07.2018 12:18
a do tego (usunięte przez administratora) i zwykły prostak
Andzejow
25.07.2018 08:36
Jeziera na taczke i na kamczatke!
anonim
09.07.2018 15:15
(usunięte przez administratora)
Rafał
10.07.2018 15:23
Czyli nie tylko ja mam wrażenie, że te firma schodzi na psy, a raczej psy schodzą się do niej.
Domin
21.07.2018 23:44
Poznałem człowieka, nigdy więcej kontaktów z nim.
Świeży pracownik
03.07.2018 17:54
Witam, we flexie pracuję około miesiąca na dziale ,,nowego philipsa" na wstępie zaznaczę że mam wiele lat doświadczenia na magazynie, pracując w różnych firmach i takiego traktowania ludzi jak tu jeszcze nie spotkałem. Kierownik który organizuje zebrania przynajmniej raz w tygodniu wypomina wszystkim brak porządku, niestaranność w kompletacji towaru, podejście do pracy itp. Natomiast sam stosuje podwójne standardy - to o czym nie mówi się głośno to wynagrodzenia, każdy ma praktycznie inne wynagrodzenie za tą samą pracę. Wszystko zależy od agencji, ale jeden może mieć 20 zł brutto na godzinę a drugi tylko 15, obecnie w internecie pojawiły się nowe ogłoszenia obecnych już w firmie agencji prac zatrudnienia oczywiście z nowymi podwyższonymi kwotami podstawy wynagrodzenia (stawki godzinowej) i premii, ale oczywiście nie dotyczyć to będzie starszych pracowników bo po co? Lepiej dać świeżemu pracownikowi więcej kasy by go zachęcić a doświadczonego jak zawoła wyższą kasę wywalić i tak rotacja pracowników trwa. Część świeżych osób jest sporo po 40 roku życia, pracują głównie w wydzielonej części magazynu wymagającej małej sprawności fizycznej. Kolejna sprawa - pieniądze z nadgodzin trzeba nad wyraz pilnować ponieważ bardzo często się zdarza że pracownicy otrzymują mniej niż powinni i to nie jest pojedyncza sytuacja u jednej osoby, ale u wielu - jednym słowem prosić się o to co się należy jak psu kość. Dodatkowo do tego wszystkiego kierownik wraz z liderami narzucił wiele rygorów m.in. normy ilościowe zebranych zamówień pod produkcje lub kontrole porządku na magazynie (gdzie na 3 zmianach sprząta 1 osoba). Osoby nie przestrzegające tych norm lub porządków mają być zwalniane od tak i kierownik otwarcie o tym mówi, z tym że nie rozumie że jedna osoba nie może być odpowiedzialna za całą grupę, a właśnie w taki sposób wytłumaczył wszystkim zmianom że mamy pracować - oprócz zbierania towaru mamy sprzątać cały magazyn i przy tym oczywiście wyrobić wcale nie małą normę. Niektórzy pracownicy zatrudnieni już na firmę otrzymują niższe wynagrodzenie niż na agencji co jest niepoważne ze strony firmy. Nie polecam tym którzy myślą o tej firmie na dłuższy okres czasu.
Ciapaty dont brejk maj hart
04.07.2018 07:39
Swiezaku wszystko co powiedziales jest najprawdziwsza prawda! Flex teraz stawia na emerytow, rencistow i ukraicow. Wiekszosc z nich nie rozumie nic po polsku a arturki chca od nas by uczyc ich jak dziala system, baan ect. Nie ma co zwlekac, trzeba z flexa uciekac!
Pracownik starego philipsa
13.07.2018 18:19
Odniose sie do kwesti norm sa one do wytobienia jesli trzyma sie porzadek na regalach. Druga sprawa co do sprzatania jest to w informacji stanowiskowej jako wymog wiec kazdy ma obowiazek sprzatania po sobie . Jesli ktos tego nie robi to narusza regulamin ktory podpisal. Tak dla wyjasnienia. Na starym philipsie jakos umiemy sorzatac i norme wyrabiac... wiec to ze na nowym jest ciezko to wina pracownikow ze walna byle gdzie pudla a nie na lokalizacjach gdzie powinny byc..
Czeszek
10.07.2018 19:41
Widac ze flex juz nawet goworka oplacil bo co chwile sa usuwane te niewygodne dla firmy opinie...
aaaa
11.07.2018 18:21
Bo to zera co nawet sie podpinac nie umieja haha
Gutek
10.07.2018 16:37
Podpowiedzcie czy firma potrzebuje pracowników?
Zibi
11.07.2018 10:13
Potrzebują, wczoraj byłem na rozmowie. Zaczynam w poniedziałek. "Pracownik", a Ty chyba musisz mieć kompleks jakiś?
anonymous
11.07.2018 15:08
Tak!sporo,zgłoś się na Gdańska 91 do flexiwork
Glaca
08.07.2018 13:08
Chodzą słuchy ze będą nowe przyjęcia Ukraińców.A Polaków mają zwalniać. Wstyd flexie!!!
Łodzianin 123
09.07.2018 10:31
W tym kraju liczy się tylko kasa dla kadry kierowniczej. Flex nie jest wyjątkiem. Nie dziwcie się, że nikt nie chce u was pracować. U gburów i cwaniaczków pracuje się tylko na siłę. Jak człowiek robi coś na siłę to znaczy, że nic z tego dobrego nie wyjdzie. Ukraińcy odjadą kiedyś i ta firma upadnie. Zresztą już teraz niewiele pewnie jej do upadku brakuje.
Dobra
10.07.2018 20:42
Nie sądzę, zatrudnianie Ukraińców stwarza sporo problemów formalnych, to raczej okres przejściowy aż znajdą Polaków na to miejscem.
Za dużo linii na raz się otworzyło i nie dali rady dlatego się wspomogli Ukraina.
Kiedyś bylo zebranie z dyrektorem i całym magzynem i to tlumaczyl że chodzi o rozruch biznesu i że te stanowiska na ktrych są Ukraińcy to nie jest praca na stałe dlatego nie chce robić tak że zatrudni Polaków a potem ich zwolni lepiej na jasnych warunkach zlecić to Ukrainie która ma świadomość że to jest na chwile i nie oczekują stabilności tylko szybkiego zarobku.
Lakamakafon
09.07.2018 12:32
Ciekawe kiedy w tym tolanym braku przestrzegania zasad bhp sie komus powazna krzywda stanie...
Aneta
23.06.2018 10:23
Pamiętajcie by odnosić się do siebie z szacunkiem. Epitety powszechnie uważane za obraźliwe, skierowane do innych użytkowników nie są zgodne z regulaminem forum GoWork.pl.
@Stasiek z Flexa, dziękuje za opinię na temat warunków pracy w tym miejscu. Co możesz powiedzieć na temat możliwości rozwoju w firmie? Czy dla pracowników organizowane są szkolenia?
Nieogarek i jego maly zegarek
29.06.2018 18:27
Komentarz pod tym postem zniknal... Hmmm.. prawda w oczy kole?
Zuza
26.06.2018 17:28
Czy to prawda ze firma bedzie zwalniac Polaków a przyjmowac tylko z Ukraińców?
Pracownik flexa
26.06.2018 21:32
Na pewno nie będę zwalniać Polaków żeby ich zastopować Ukrainą, nie raz rozmawialiśmy na ten temat z osobami " na gorze" pracuje to 8 lat i wiem co mówię. Nie macie się czego obawiać.
Jak czytam te komentarze to się za głowę łapie, skad w was tyle nienawiści...
Flex trochę nie zmierzył sił na zamiary fakt, ale myślę że to kwestia czasu jak się ustabilizuje.
A każdy myślący prscownik który chce mieć lepsze stanowisko wykorzysta ten moment na to by się rozwijać bo firma jak widać woli wyciągnąć pracownika liniowego czy magazynowego przeszkolić go i dać mu lepsze stanowisko niż kogoś nowego kto nie ogarnie.
Każdy jest mądry z boku, a ci co dostali kiedyś w kość w pracy typu sonoco na pewno docenią flexa.
A co do atmosfery to pewnie jak się ustabilizuje to osoby, które stwarzają kwasy w zespole polecą na pysk.
Kamo
28.06.2018 22:04
@Pracownik flexa
Bardzo dobrze prawi.
Porządna
19.06.2018 15:06
I powiedzcie mi że tam pracują normalni ludzie jak takie rzeczy piszą. Kudłaty czasami użyj rozumu no chyba że masz zanik jego
Rychu Peja
20.06.2018 13:10
Kudlaty wie ze to tylko oplacony diss na jego osobe i ma was w glebokim powazaniu!
Michał Kudłaty
20.06.2018 13:42
Ciebie z wielkiej litery nieuku sie pisze!
anonim
17.06.2018 10:21
(usunięte przez administratora)
Stasiek z Flexa
20.06.2018 13:37
Zadajesz bardzo dobre i ważne pytanie. Szkoda tylko, że odpowiedź pozostanie bez echa. Ale ok. Nie będzie. Atmosfera na pewno nie jest tragiczna, ale i brakuje jej do 'fajnej'. Tak sobie myślę, że jest w firmie kilka osób, które nie do końca rozumieją co jest ich zadaniem, albo w czym powinni się pokazywać. Zmiana zmianie robi na złość. Mamy teraz 3 zmiany. Żadna z nich nie gra do jednej BRAMKI. KAŻDY NA KAŻDEGO NADAJE. SERIO. Nie ma dnia, w którym ja sam bym się czegoś nie nasluchal. Niektórzy pewnie z nudów, ale niektórzy świadomie chcą innym zrobić koło pióra. Czaem zupełnie bez powodu, albo dlatego, że ten jest bardziej fair. Wydaje mi się, że ten temat Krzyśka to temat rzeka. Nie można go też linczowac, ale rozmowa z nim, kogoś z wyżej postawionych byłaby na miejscu. Nie po to, żeby go Jechać od góry do dołu, ale po to, żeby gościu w końcu zrozumiał, że szacunek w pracy to ważny element, by działała jak powinna. Mnie osobiście też to wkurza. Atmosfera w pracy, ludzie na liniach, czasem myślę skąd niektórzy się tu wzięli. Nie mam pojęcia na jakich zasadach są rekrutowank. Chyba na żadnych. Później Przychodzi jeden Zenek z drugim, siada na (usunięte przez administratora) i on nic nie będzie robić, bo nie pracuje na akord. Albo mnóstwo osób, które nie mogą wykonywać cięższych czynności, ale uzasadnienia brak. Żenada. To nie wakacje, to praca. Pracowałem wcześniej na produkcji i chcąc nie chcąc mogę powiedzieć, żsporo tu brakuje, żeby ta firma, była taka, na naprawdę fajnym poziomie. A szkoda, bo potencjał ma ogromny. Ja tak uważam. Ale praca z ludźmi to ciężki kawałek chleba, trzeba ustalić hierarchię. Trzymać się jej, ale szanować nieważne go z jakiego szczebla. Wszyscy jesteśmy ludźmi. :)
Stasiek z Flexa.
16.06.2018 18:43
Witam,
Obecnie pracuję w tej firmie. Obecnie znam standardy, politykę i zasady Flexa. Nie mam pojęcia skąd taka rozbieżność w opiniach, choć oczywiście powodem może być po prostu różnorodność ludzi, którzy się tu 'przewijają'. Być może nie największym problemem, ale jednak' jest fakt, że Lider Obszaru - Krzysztof to człowiek, który otwarcie i śmiało potrafi powiedzieć, że jeśli będzie się z nim trzymać 'sztamę', to tej osobie w firmie będzie lepiej. Tak też się dzieje. Jestem świadkiem sytuacji, byłem świadkiem sytuacji, w której lider, o którym mowa wyżej publicznie poniżał i ośmieszał jedna z liderek, tylko dlatego, że ta miała czelnosc bronić swojej brygady, albo otwarcie mówić co uważa za całkowicie niestosowne w kwestii zasad pracy. Dwa razy bodajże zdarzyło mi się być (niestety) świadkiem tego, jak dwóm liderów burzy autorytet wzywając ich przy ich ludziach z linii, nad którymi to oni sami sprawują jakąś władze i z nimi pracują. Sytuacja w ogóle nie powinna się wydarzyć. Jedna z liderek otwarcie przyznaje, że w momencie kiedy była sklocona z liderem obszaru, dla jasności nadal mowa o Krzysztofie, miała wrażenie, że faktycznie wszyscy są przeciw niej, w momencie jednak rozładowania złej atmosfery, nagle wszystko wróciło do 'normy'. To przecież chore, że ktoś tak bardzo wpływa na innych, tylko dkategjp, że sam próbuje siebie wybielic. Pomijając kwestie sympatii w tej pracy, względem konkretnych 'ulubienic' warto chyba - to do Was, wszyscy wyżej postawieni- reagować na kwestie, które naruszają czyjeś bezpieczeństwo, albo po prostu komfort w pracy. Bo hasło, że polamie (cały czas mowa o Krzyśku) komuś ręce, jeśli raz jeszcze czegoś tam dotknie to chyba nie jest zbyt zdrowy rodzaj chęci uzyskania władzy, albo przekazania, że nie powinien ten ktoś czegoś takiego robić. Sytuacja beznadziejna, że nikt nie potrafi temu lizusowi, przekazać, że takie zachowania podchodzą już po konkretny element łamania swoich praw, względem pracownika. Chyba każdy wie jak to się nazywa :) nawet jeśli pominiemy już jego osobę, to nadal nie będzie czystej karty w firmie. Ja jestem już na Flexie, co daje mi trochę lepsza świadomość tego, jak firma działa, jakie ma problemy, albo co jest jej mocniejsza strona. Nie rozumiem więc dlaczego tak słaba jest tu organizacja. Co to za firma, której pracownicy nie potrafią zadbać o materiały do produkcji, na której każdemu tak bardzo zależy. Co mamy produkować, jeśli z magazynu dostajemy wielkie (usunięte przez administratora) Jak zrobić target, jakość, jeśli to wszystko że sobą koliduje, bo kolejność czynności jest taka fatalna, że szok. Zieloni to nie wiem skąd są brani??? Niektórzy liderzy nawet nie wiedzą jaki mają target, albo co to jest scrap. Jak w takiej sytuacji maja logicznie planować i organizowac produkcje na swoich liniach. Linie ll to kabaret. Tyle czasu, ile poświęcają na market, żeby móc ruszyć z ordwrem, to kpina na sali. Zero logiki. Kończę ten wywód, bo znając życie to i tak za dużo z tego nijt nie wyniesie, ale chociaz mogłem dam upust swoim żalom i się 'wygadac' co leży na wątrobie. (nie, nie pije, hehe) może jeszcze jedna Sprawa. Kompetentnych w tej firmie może i jest sporo, ale co z tego, jak przychodzą do pracy, żeby 'odrobic' osiem ha i tyle. Pozdrówki dla zmiany od Łukasza i Piotrka.
Z drugiej zmiany ja.
20.06.2018 13:25
Jak to ponizal!??
anonim
19.06.2018 10:44
(usunięte przez administratora)
Jezus
19.06.2018 11:39
Dziewczyne sobie znajdz...a nie dobra, zadna takiego paskuda nie bedzie chciala. Baw sie dalej.
Wasz obecny pracownik
18.06.2018 08:03
A ja wale wasze premie. A za frekwencję to i tak mi dacie bo łaski nie robicie. Ha. I żaden Michał Kudłaty jakiś nie pomoże nikomu. Więc nie strasznie bo to wam nic nie da. NIe strasz nie strasz bo się zesrasz!!!!!!!!!!
Krzysztof z phillipsa
18.06.2018 14:26
Michale, po co sie wdajesz w dyskusje z tym calym plebsem, sam widzisz ze najprostszych slow nie potrafia poprawnie napisac... Zajme sie nimi nie martw sie. W nastepnym tygodniu ich juz nie bedzie.
Michał Kudłaty
18.06.2018 21:33
Strasznie wysoki poziom skretynienia Ci nowi pracownicy prezentują. Rozmawiałem o tym z szefem wszystkich szefów ale musimy się z nimi męczyć.
Wasz obecny pracownik
18.06.2018 12:52
Michał od razu widać że oglądasz ten serial. Ale czego się tu spodziewasz jak masz tylko tvp1, tvp2, i Polsat. Za dużego wyboru nie masz
Powiadomienia o Flextronics International Poland
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Jestem jaki jestem :)
18.06.2018 12:08
Firma jak firma :) gdzieś pracować ale atmosfera czasem w tej firmie ? Gdy tylko wyrazisz swoją opinie szerzej na jakiś temat to od razu jesteś straszony zwolnieniem . Liderzy nie znają się i zwykły szary pracownik lini wie więcej ale przecież lider ma zawsze racje . Ogólnie ludzie są spoko choć trzeba uważać z kim się rozmawia ,bo donosicielstwo straszne . Jeśli mam ocenić firme to z 10 daje tylko 2 . Pozdrawiam tych ,ktorzy na to zasłużyli . Ukraińcom wizy się pokończą i zobaczymy co wtedy flex zrobi :)
Wasz obecny pracownik
18.06.2018 09:37
Michał Kudłaty to chyba ma za krótkie rączki aby cokolwiek zrobić. Nowy liderek a sra się że porządek zrobi. Oby ktoś z nim czegoś nie zrobił bo niech nie zapomina że też tam robię i mogę wyjść razem z nim z roboty. Więc niech nie skacze bo może być na L4. Niech zajmie się produkcją a nie fika i starszy. A co do lidera obszaru to ludzie mają iść wyżej i mają zgłosić jak się liderzy obszaru odnoszą do ludzi. I dobrze zrobią. Bo tak nie może być. My też jesteśmy ludźmi i szacunek nam się należy. A jak nie mają do nas szacunku to mu dla nic też nie będziemy mieli i walić was padały w ryj i zawszę można wam pod górkę robić z produkcją????????????????????????????????????????????
Wasz obecny pracownik
18.06.2018 11:07
Gamoń to może cię zrobił pajacu. A ja z tobą porozmawiam to możesz być pewny ale wtedy jak będę kończył karierę w tym zakładzie. To masz jak w banku. A teraz daj mi popracować parchu. I pilnuj dalej ludzi.
Michał Kudłaty
18.06.2018 11:42
Dawaj pogadajmy bohaterze dzisiaj. Kończe o 14 gdzie się chcesz spotkać ? I nie pisz kto mnie zrobił b ja twoich rodziców do tego nie mieszam a jak bardzo chcesz to mogę.
Wasz obecny pracownik
07.06.2018 09:11
Witam na początku chciałbym pozdrowić lidera obszaru Krzyska w okularach (ślepego) który wszystkim liże (usunięte przez administratora) aby sie otrzymać w pracy. Karze ludziom zapier.... robić jak najwięcej choć sam nie jest nauczony roboty. Myśli ze jest kierownikiem i miota ludzi jak śmieciami. Kiedyś trafi na swego na bank. Druga rzecz. Czy my robimy na akord????? Bo nie przypominam sobie. Mamy stałą stawke i powoli robimy. Może liderzy obszarowi staną z nami na taśmie i nam pomogą i pokażą jak sie to robi. Pierdzielą że ma byc ponad 600 na godz a tu w zleceniu brak materiału, musimy sobie przynosic sami a czas juz leci hehehe, potem kontrola jakosci sprawdza 10 sztuk przez 15 min a czas dalej zapie..... wiec zostaje nam już tylko jakies 25 minut no i trzeba zrobic te 600 sztuk. hehehehehe. dacie rade?????? Może liderek krzysiek z kierownikiem norbertem moze nam pokze chociaz raz jak to sie robi. ja chetnie zobacze czy im sie uda. Jak im to sie uda to ja bede u nich przez 2 miesiace robił za free. Jestescie zalosni i liderzy obszarowi i kierownictwo hal. jestescie hu a warci. A i jeszcze jedno. Jestescie tacy wredni i (usunięte przez administratora) bo traktujecie polakow jak smieci i sie nimi nie przejmujecie a ukraincow traktujecie jak by krolowie do was przyjechali. Najwarzniejsze aby dobra opinia o was poleciala w swiat, żeby na ukrainie i u ruskich dobrze o was mówiono a tak naprawde hu.. warci jesteście. I dlatego tam macie przemial ludzi w liderach i kierownikach. Walta sie pały. Ładnie zawsze mówicie a co innego robicie aby zjebów nie dostać od dyrektorów. Popatrzcie troszke na polaków i dbajcie o nich. Pozdro dla Krzysztofa (lidera obszaru z Philipsa) tego peda.... co (usunięte przez administratora) wszystkim liże. Uwarzajcie na NIEGO bo to dwulicowiec jest. Pozdro z działu PHILIPSA:)
Krzysztof z phillipsa
15.06.2018 13:23
Widzisz Michale, dzieki Twojej pomocy ludzie sie uspokoili i przestali pyskowac! Jeszcze raz dzieki za pomoc!
Maciek
17.06.2018 15:52
Żaden Michał już nie pomoże to pójdzie wyżej i ludzie i tak będą gadać jaki pan Krzysiu jest i jak się odnosi do ludzi. Wielki lider obszaru haha.
Sredniak
15.06.2018 23:35
Sredniak pracuje na philipsiena praca nie jest.ciezka ale.organizacja tragiczna ????liderka.gosia.nazwistka nie znam taka.w.okularach szczupla pruje.sie na ludzi pretensje ma o cos co nie kazala zrobic idiotka .PrZykro jest to.ze ukraincy moga duzo.dostaja.kawe ktora chowaja a my Polaczki wode pijemy bo przeciesz nam juz nie dadza flex stawia.na nich tylko kierownictwo nie.wpwdlo.na pomysl ze kiedys.skonczy.sie ich przyjezdziane bo nie maja stalego pobytu a nowych nie bd wkolko wtedy co Polakow bd prosic do.pracy? A.teraz.maja w.dupie.nas przykre jest to.ze jak by ktos .Polakow poszlo powiedziec ze ukrainiec.zle.zachowal sie wobec Polaka to nas by predzej by zwolnily niz ich traktuja ich na.swietr krowy.a.tak.naprawde na.palcach mozna policzyc ktorzy.sa.prcowici bo.na.pakowaniu stalo ich w cztery osoby i nie wyrabialy sie .....
genek
16.06.2018 00:49
przykre,że pracownicy polscy są tak upokarzani.Przynosimy swoją kawę,cukier bo flex funduje tylko Ukraińcom.Ukraińcy zabierają nam krzesła,wiatraki a my pocimy się jak myszy. Oceniają cię z góry bo jesteś Polakiem,nawet nie chcąc poznać,wydzierają mordę jak na śmiecia który przyszedł tam coś ukraść,w życiu czegoś takiego nie widziałem,kanalie.liderzy lini mówią "moi ukraińcy" jak jakiś zarządca murzynów na polu bawełny ,uważam że jest tak samo jak w 19 wieku za czasów Ziemi Obiecanej ,nic się nie zmieniło.
Aneta
23.05.2018 13:13
@Stary pracownik, przypominam, że wypowiadasz się na forum publicznym zatem nie używaj określeń uchodzących za obraźliwe. Na forum liczą się merytoryczne opinie, które mogą pomóc użytkownikom szukającym pracy w podjęciu decyzji o aplikowaniu do danej firmy. Czy mógłbyś w merytoryczny sposób wypowiedzieć się na temat pracy w firmie Flextronics?
@Bajkopisarz, czy jesteś pracownikiem firmy? Mógłbyś podzielić się z nami informacjami na temat warunków finansowych w firmie Flextronics? Czy firma oferuje możliwości rozwoju?
JANEK
13.06.2018 16:31
Pani Aneta nie jest pracownikiem Flexa, tylko serwisu GoWork.
Ja
13.06.2018 17:41
janek ale z ciebie bystry chlop ! nadajesz sie na linie !
Pracownik w obozie
12.06.2018 16:57
Jeden wielki (usunięte przez administratora) . Liderzy na niczym się nie znają a o jakości nie wspomnę . Taka kontrola jakosci to smiech na sali . Żenada . Nie polecam tej firmy .
Aneta
10.06.2018 14:10
@Widze, zawsze warto rozmawiać jeśli nie jesteśmy usatysfakcjonowani warunkami pracy. Czy planujecie podjąć rozmowy z szefostwem na ten temat?
@Kapeć, czy pracujesz obecnie w firmie Flextronics?
@BP, dziękuje za merytoryczną opinię. Jak oceniasz atmosferę w firmie Flextronics?
@wasz pracownik, mógłbyś doprecyzować co miałeś na myśli pisząc "Was"? Do kogo konkretnie się odnosisz?
Wasz obecny pracownik
11.06.2018 20:47
Aneto!!!!! Mówiąc WAS to mam na myśli kierownictwo całe i tych liderów obszarowych. Nie mam na mysli liderów z taśmy bo z nimi jeszcze da się pogadać. Ale obszarów czyli lider Krzysztof Stolarczyk lub jakoś tak i lider czy tam kierownik Norbert to po prostu jakaś pomyłka. Myślą że są bardzo ważni a tak naprawdę są hu...ja warci. A jeszcze ta majowa wypłata. No ludzieee . Śmiech na sali. Nie będę o tym pisał bo to szkoda czasu. NORBERT!!!!!!!! Radzę ci Zmień się chłopie bo ja ci mówię. Przewróciło ci się w głowie coś. Przylatujesz na halę radzisz się a tak naprawdę nie znasz się na robocie. Albo jeszcze lepiej. Weź no stań na linii i pokaż nam jak to się robi na linii. Pokaż nam jak to się robi i uzbraja linie i brakuje ci komponentów a musisz zrobić min 600 na godz. Leć na Market po towar gdzie czas ci leci szukasz go. Wiem że powiesz AOD CZEGO MASZ KAMPANISTOW. No masz rację może. A jak ma się glabow KAMPANISTOW co nic nie umieją to co masz zrobić. Opanuj się troszkę albo ci leprze stan na połowę zmiany i pokaż jak to się robi. Jak już jesteś kozakiem to pokaż i to. Leszcze z was i tyle w temacie. Pozdrowienia z sypialni. Hehe.
Pracownik szary
08.06.2018 10:59
Ten krzysiek to jakaś pomyłka. Jeszcze raz coś nie tak zrobi co do pewnej osoby to chyba ja zacznę z nim. Ja wiem że on kiedyś trafi na swego i to chyba będę nim ja. Poza tym ten stary i ślepy dziad nie zna się na robocie a wymądrza się jak by był najlepszy a nie zna się w ogóle na robocie. Lepiej niech się zmieni do ludzi bo będzie źle a szczególnie dla ludzi Polaków z hali przy markecie. Pozdrowienia. Wiem co mówię i może być źle a mnie na tej robocie nie zależy i mogę coś zrobić
Kawalarz
29.05.2018 12:04
Tak szanuja ludzi ze obiecane 200% za pracujace niedziele zamienilo sie w 100%! Chwalmy flexa!
Ząbek
06.06.2018 13:09
Niech żyje Filips. Hip hip hurra.
Aneta
29.05.2018 14:47
@BP, jesteś w dalszym ciągu pracownikiem firmy? Mógłbyś wypowiedzieć się na temat możliwości rozwoju w firmie? Czy dla pracowników organizowane są szkolenia i kursy?
@Kawalarz, czy jesteś obecnie pracownikiem firmy? Czy możesz wypowiedzieć się czy w firmie dostępne są benefity pozapłacowe?
BP
05.06.2018 01:31
Nie ma żadnych możliwości rozwoju, niektóre bardziej ogarnięte osoby są przydzielane do ważniejszych funkcji (praca komputer + fizyczna), lecz generalnie nie ma mowy o ,,awansie" z jednym wyjątkiem o którym nie wspomnę. Nie ma też żadnych szkoleń lub kursów. Jedyne ,,awanse" to te na liderów linii produkcyjnych bo jest ich teraz od zatrzęsienia z dnia na dzień co chwile ktoś nowy jest liderem, ale nie jest to zbyt przyjemna praca gdyż liderzy są takimi ,,chłopakami lub paniami do bicia" przez górę tzn. dyrektorów którzy patrzą na cyferki na ekranach tj. ile się zrobiło przez godzinę czy dobę. Jak wyrobisz małą normę to mają pretensję i pytają czemu itp. słyszałem wielokrotnie takie rozmowy kierownicze gdzie najbardziej obrywa lider linii produkcyjnej bo jego linia za mało złożyła w ciągu określonego czasu.
U niej na linii
02.06.2018 13:22
Paulina??? Zwykła prostaczka. Lizanie ...... Innym ludziom to u niej norma. Nie szanuje ludzi i drze się na wszystkich. Myśli że jej wszystko wolno. Ale cóż. Liderowanie jej uderzyło do głowy, nawet potrafi pójść do kierownika i podpis..... Ludzi. Omijajcie ją szerokim łukiem
Życzliwa
02.06.2018 21:27
Boże jacy wy żałośni jesteście przecież mogliście i wy się zgłosić na liderów, z tego co wiem jak pytali to chętnych nie było a teraz taka zazdrość to jest śmieszne. I jeszcze dodam jedno pracowałam u Pauliny i jest super jako lider a że krzyczy hahaha bo nie może sobie pozwolić byscie jej weszli na głowę i nasra..... Po za tym zawsze możecie zmienić linie lub zmianę :)
Daria
17.05.2018 11:30
Podpowiedzcie czy firma potrzebuje pracowników Jaką macie atmosferę w pracy?
BP
24.05.2018 00:44
Naucz się czytać i jeszcze raz się wypowiedz tylko tym razem z sensem. Przeczytaj moją poprzednią wypowiedź z 15 maja i sam sobie odpowiedz co to za traktowanie i szanowanie starszych i doświadczonych pracowników którzy mają stawkę 15 zł brutto przy nowych, nie doświadczonych pracownikach którzy na wejściu mają 20 zł brutto. Nie wiem skąd Ci się wzięło siedzenie na tyłku bo nie pisałem z perspektywy pracownika produkcji, lecz magazynu. Twoje wyimaginowane i prostackie odzywki zapewne wziąłeś z własnego domu bo na Philipsie na magazynie na pewno nikt nie siedzi i nie dłubie w nosie, może z wyjątkiem Twojej nędznej osoby.
Bajkopisarz
24.05.2018 10:07
Widocznie pracownicy zarabiajacy 20zl brutto dwukrotnie przewyzszaja cie inteligencja skoro zarabiasz od nich duzo mniej.
Były pracownik
15.05.2018 21:36
Witam wszystkich zainteresowanych pracą w Flextronics Łódź, na wstępie chciałbym zaznaczyć iż w firmie pracowałem dobrych kilka miesięcy. Zacznę może od początku - Nowy dział Philipsa (PHILIPS LC) - dział który w ciągu kilku miesięcy przeszedł gruntowne zmiany - pod poprzednim kierownikiem Jackiem organizacja rzeczywiście była minimalna i każdy robił co chciał, nowe rozwiązania w organizacji pracy które miały by ułatwić życie pracownikom praktycznie nie istniały. Zmiany nadeszły wraz ze stopniowym wdrożeniem nowego, obecnego z resztą kierownika Artura jak i jego pomocy w trakcie rozbudowy i nowej organizacji tego działu od strony magazynu. Rzeczywiście sporo się zmieniło - organizacja pracy się polepszyła, zostało wdrożonych wiele udogodnień m.in: nowe, lepsze oznaczenia regałów; usprawniony i skomputeryzowany proces zwrotów; porządki w regałach za sprawą działu inwentaryzacji itp. Jeśli chodzi o kierownictwo dużym plusem są liderzy - Kuba i Piotrek W. (oboje kompetentni, z dobrym kontaktem i szacunkiem do ludzi). Tyle z plusów - wszystko by było dobrze do momentu gdy niedawno ogłoszono wprowadzenie 3 zmian (na necie można znaleźć ogłoszenia zarówno produkcyjne jak i magazynowe - 3 zmiany Olechów al. Ofiar Terroryzmu 11 Września). Niestety ogłoszenie 3 zmian wprowadziło nieco chaosu i niepewności w kręgi pracownicze (z relacji obecnie pracującego tam nadal znajomego) większości osób zdecydowanie ten system nie pasował, niestety kierownik odrzucił propozycję rozmowy obu zmian na ten temat pod rygorem zwolnienia osoby organizującej takie spotkanie. Myślę ze logicznie myślący człowiek wie jak się takie zachowanie nazywa. Niestety to nie wszystko - obecnie pracujący pracownicy pracują na stawce 15 zł brutto + premia za obecności 200 zł. Wszystko by było ok gdyby nie to że wraz ze wprowadzeniem 3 zmian kierownictwo po cichu wdrożyło w firmę trzecią agencję pracy tymczasowej (prócz Flexiworka i Fenixa) Randstad która obecnie zatrudnia pracowników po uwaga astronomicznej kwocie 20 zł brutto + ewentualna premia (300-500 zł brutto) żebym nie był gołosłowny możecie sami poszukać na olxie lub zadzwonić i zapytać w danych ogłoszeniach i potwierdzić moje słowa. O tym ,,newsie" dowiedziała się już prawie cała firma która wrze i część osób myśli nad zwolnieniem się, lecz to nie wszystko o czym chciałbym wam powiedzieć. Osobom z produkcji którym również nie odpowiadały 3 zmiany zaprotestowały do kierownika zmiany z tym tematem, na co kierownik odpowiedział - To idźcie, mamy więcej ukraińców. Rzeczywiście stało się to faktem - spora grupa Ukraińców przybyła w ciągu kilku kolejnych dni by zasklepić braki ludzi na liniach produkcyjnych i które zostaną wdrożone na 3 zmiany. Tak tu się właśnie traktuje ludzi - pracują tam ludzie którzy naprawdę się starają i latają jak szaleni by załatać braki pracownicze i zrobić jak najwięcej, a premii od kierownika (którą szanowny Artur wspomina na każdym zebraniu) i tak nikt nie dostaje bo ,,nikt na nią nie zasługuje". Pracownicy którzy pracują już dłuższy okres na agencji mają niższą stawkę (15 zł) niż osoby które nic nie potrafią i przychodzą bo muszą wypełnić braki ,,byleby poszło". Nie polecam pracy w tym zakładzie bo stanie się to co w Hutchinsonie lub Indesicie gdzie niedługo rotacja będzie tak ogromna że Ukraińcy nie będą chcieli tam pracować za żadne pieniądze.
Bodzio
16.05.2018 18:09
Jak sie skupiasz na literowkach a nie sensie wypowiedzi to nie moj problem. Co mi "przyjdzie na sline" ? bardzo inteligentnie.
Bodzio
16.05.2018 18:20
Uuuu.... Prawda w oczy kole...
sakmajdik
11.05.2018 16:49
z kur** nie wygrasz... lepiej od razu stamtad spier*** !!!!!!!
Maruda
02.05.2018 00:04
Przysługująca ilość krzeseł na tylu pracowników jest wręcz śmieszna
Bajkopisarz
11.05.2018 09:17
Przywyknij do jedzenia w kiblu...
Jacek
22.04.2018 17:39
Jeśli ktoś nie boi się pracy to będzie mu dobrze. Widać, że firma się rozwija i to jest bardzo ważne.
Albert
25.04.2018 23:00
chyba zajezdni, dawaj na pikowanie Jacku to raz dwa się zwiniesz z tamatad ,nie daje Tobie nawet tygodnia,
Nowak
27.04.2018 16:10
Oj albercik, to predzej pan jacek zwolni ciebie.
mały szary człowiek
01.02.2018 15:02
Dramat firma mimo że się rozwija to tak naprawdę upada, strajki walka o kazdy grosz brak kompetentnych ludzi, liderzy dno wozkowych brak nawet jak ktoś przychodzi to za te pieniądze które dostaje szybko ucieka obecnie na firmie trwa bunt większość doświadczonych pracowników odchodzi dobre czasy tej firmy już minęły teraz idzie na dno.
Życzliwy
19.04.2018 05:26
Rekrutację trwają cały czas na dział przyjęcia, wydania jak i na linie produkcyjne. Jednakże nie polecam tej firmy gdyż zarobki są marne ( oczywiście można robić nadgodziny). Na każdym dziale Panu straszny mobbing że strony kierownictwa. Panowie mają trochę władzy i uważają że im wszystko wolno. Co chwilę straszą odebranie premi albo po prostu obrażają pracowników. Na magazynie panuje straszny bałagan. Ta firma powinni się zainteresować odpowiednie służby.
Pozdrawiam i jeszcze raz odradzam.
Kociak
24.04.2018 15:29
Sluzby juz byly a flex ma je gdzies, zaplacil kare i czesc
Uczciwy
20.04.2018 20:39
Fakt, firma jest w kiepskim momencie, bo wzięli nowy biznes na wariata, zawiodło planowan ale jest to dobry moment dla tych którzy nie mają doświadczenia a są chętni i pracowici, mogą liczyć na zatrudnienie przez firmę i lepsze stanowiska mówię tu o dziale produkcyjnym Philips.
Ten co pisze że praca jest ciężka to pewnie jego pierwsza praca, ludzie którzy dostali wpierdy na produkcji typu Indesit czy sonoko na pewna docenia warunki we flexie. Przerwa jest 30 min jest kawa herbata cukier mleko za darmo. Mogłaby być lepsza atmosfera w myślę że Ci co ja psują w końcu poleca jak już się ustabilizuje.
Klapaw
17.04.2018 15:19
Pracowalem tam od poczatku lutego i nie dosc ze mnie oszukali na kase to teraz nie chca mi jej wyrownac. Bo niby karta sie nie odbila a miales dwie bo moja nie dzialala.. Co za (usunięte przez administratora) A firma flexiwork ktora znalazla mi ta prace nie pomaga mi w tej kwestii. Takze ide do pip..
Ex Phil
17.04.2018 18:41
Zawiadom od razu pip o pozostawianych przejazdach w regalach ktore uniemozliwiaja ucieczke w razie pozaru i pozastawianych gasnicach przez stojace palety.
Ex phil
16.04.2018 23:20
No jak tam arturek parchogębny, ogarnia tego philipsa już czy dalej stosuje mobbing i straszy karami ? Nie polecam tam pracy. Szkoda zdrowia.
Koton
17.04.2018 07:34
Ale to wystarczy nagrac takie zachowanie z raz czy dwa i parchaty ma pozamiatane.
