Opinie o Flextronics International Poland Tczew MALINOWSKA 28

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1141)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Quality

20.10.2018 11:30

Inne

Byłam kontrolerką kilka miesięcy. Nie dawno się zwolniłam, ponieważ to, co się tutaj dzieje... Przychodząc do pracy wszystko było super pięknie. Każdy wiedział co ma robić, praca wydawała się spoko. Niestety z tygodnia na tydzień wszystko zaczęło się zmieniać. Kontroli dołożyli 3 razy więcej obowiązków, bez żadnej podwyżki. Niektóre zmiany były według kontroli i liderów niepotrzebne, ale jak góra karze, tak ma być. Starałam się pracować dokladnie i szybko. Ja wiedziałam, że nie ma co robić liderom na złość, bo liczy się współpraca i każdy chce żeby było dobrze. Nikt się na mnie nie skarżył, z pracownikami z linii też dobrze żyłam. Tylko skoro było tak pięknie to czemu się zwolniłam? Odkąd wprowadzono reworki, kontrola jakości zaczęła być traktowana jak śmieci. Przez liderów i pracowników. Liderzy zawsze się na nas zloscili. Tylko dlaczego na kontrolę, za to, że ich pracownik czegoś nie włożył? Pracownicy zaczęli nas posądzać o to, że coś wyjmujemy,bo przecież to niemożliwe, żeby się ktoś pomylił. To jest praca w której każdy może się pomylić, liderzy zarzucają czasem takie tempo, że aż czasem wspolczulam pracownikom linii i sama im pomagałam. Niestety, lider będzie narzekał na kontrolę, a kontrola na lidera. Tak już będzie zawsze. Nie będę wymieniać nikogo z nazwiska bo nie o to chodzi. Tylko zastanawia mnie fakt, na czym polega praca lidera? Do obowiązków kontroli należy sprawdzenie RTS-ow na palecie, czystości linii, sprawdzenie wszystkiego na linii, potem 10 sztuk, zrobienie zdjęcie pierwszej sztuki. Sprawdzanie co 50 sztukę. Akceptowanie palet. Wydrukowanie jednego raportu i go wypełnienie, kolejne dwa raporty na papierze i jeden w Excelu. W międzyczasie sprawdzanie czy nie ma nigdzie buforow, kontrola czy dobrze pakują i czy dobra jest paletyzacja. No i zdjęcie ostatniej sztuki. Po czym, przychodzi lider w środku zamówienia, bo jest rework i pyta co powinno być w środku. To lider prowadzi produkcję czy kontrola? 3/4 liderów nie sprawdza czy mają wszystko na linii, nawet nie odpalą sobie instrukcji do zamówienia. O wszystko nas pytają. Gdyby nie ta atmosfera, sama bym poszła na lidera. Przecież produkt znam lepiej niż liderzy, wiem gdzie co ma być rozłożone, bo w końcu kilka razy dziennie to sprawdzałam. Różnica jest taka, że liderzy maja 3 razy mniej obowiązków, większą pensje i mniejsza odpowiedzialność. Bo jak coś jest nie tak, to zawsze jest na nas, że kontrola nie dopilnowala. W innych firmach kontrola jest od tego żeby od czasu do czasu sprawdzić wyrób gotowy i tyle. A tutaj? To kontrola jakości prowadzi produkcję. Bo nikt mi nie wmowi że lider, skoro nawet nie wie co idzie w danym produkcie, albo nie wie jak. Dlaczego my sprawdzamy czy wszystko jest na linii? Bo liderzy tego nie potrafią? Czy może są zajęci gadaniem z innymi? No i oczywiście jak czegoś nie ma na linii, to jest nasza wina. Jak pracowałam, tylko jeden lider sprawdzał ze mną RTS-y, sprawdzał czy wszystko jest i miał sam dla siebie odpaloną instrukcje. Wszystko szło bez żadnych problemów, bez reworkow, bo każdy wiedział co ma robić i przede wszystkim LIDER wiedział co ma robić. Niestety, albo stety został liderem obszaru. Dlatego apel do liderów! Normalni ludzie z kontroli nie chcą wam zrobić na złość. Chodzi o współpracę. Bez niej nie będzie normy, będzie tylko nerwica w pracy. Interesujcie się trochę bardziej co produkujecie i będzie ok :) No to teraz czekam na wielką falę hejtu, jak to z Quality nieroby ????

Bogdan

20.10.2018 13:17

Inne

Widzisz kolezanko, bo w tej firmie sie nie docenia rzetelnych i sumiennych pracownikow. We flexie robi sie kariere przez kolesiostwo, donoszenie na swoich kolegow, manipulacje ludzmi ect.

już była pracownica

23.10.2018 13:53

Inne

niestety.pozdro (usunięte przez administratora)