Opinie o kruk.pl - W.KRUK w Kraków

Aniela

21.11.2024 23:13

Były pracownik

(usunięte przez administratora) Tak, jestem (dzięki Bogu, lub innym super-mocom) byłym pracownikiem W.Kruk - przez parę lat miałam okazję obserwować jak funkcjonuje i jest zarządzana firma, która luksus ma wpisany w DNA. Ów "luksus" w praktyce: - pracowniku zadbaj o odpowiedni strój służbowy (oczywiście ze swoich pieniędzy), -zakład pracy Twoim drugim domem ! (w którym do ubiegłego roku zrzucaliście się na kawę i cukier), -pracowniku jesteś zobowiązany do posiadania wiedzy biżuteryjnej/jubilerskiej/gemmologicznej (dlaczego nie nauczysz się tego na szkoleniach? bo takie nie istnieją! ????) - marzy Ci się wynagrodzenie odpowiadające wymaganiom i oczekiwaniom kadry menadżerskiej? ("Niczego nie oczekuj i nie miej żadnych pragnień"- Maciej, pomocnik kowala.) - system motywacyjny - najlepszy i najbardziej zindywidualizowany ("Hop,hop,hop,hop!")... A jak się nie podoba to tam są drzwi ! - to mój ulubiony tekst, taki profesjonalny ???? A teraz kilka słów o niższej kadrze menadżerskiej (chociaż kierownicy nie lubią tak o sobie myśleć) - nie jest tajemnicą, że w większości są to ludzie z przypadku, bądź z zasiedzenia (serio, niektórym staż pracy tutaj liczy się w dziesięcioleciach ????) którzy ani nie lubią tej pracy, ani ludzi z którymi muszą pracować. Ich kompetencje menadżerskie, czy chociażby społeczne (o zwykłej empatii nie wspominając) są żadne. Oszukiwanie na godzinach, zrzucanie pracy na zespół, brak wiedzy, plotkarstwo, poczucie własnej wyższości (pytanie skąd im się to bierze?) - to standard. Jak chcecie dawać przykład swoim ludziom, skoro sami nie jesteście fair? Owszem można tu siedzieć latami (bo żeby kogoś wykopali to trzeba sobie naprawdę nagrabić), narzekać na firmę i zarobki, plotkować i udawać że się jest menadżerem. Pytanie - po co ? Skoro jest źle, to po co sobie robić krzywdę? (sobie i innym). Dlatego kiedy czytam o premii za TK , to myślę sobie jakie to jest w stylu tej firmy: "Wy też przecież partycypujecie w zyskach z pańszczyzny. (…) Słyszeliście o teorii skapywania? Przypływ podnosi wszystkie łodzie." Szkoda mi tylko jednostek, które nie mają nic wspólnego z tym, co napisałam powyżej - są inteligentni, normalni, pracowici, jeszcze im się chce - bo tacy też tu pracują. Obyście znaleźli wyjście - to najważniejsze, wyjście z salonu. Tam też jest życie ????

Katrin

20.01.2025 22:10

Pracownik

Niestety to najprawdziwsza prawda. Co z tego ze na umowie co raz wiecej jak w rzeczywistosci ciagle 3 z przodu. Premii za grudzien moze z 600 zł wyszło w porywach. 2-3 lata wstecz pamietam bylo ponad 1000 więc lepiej tu nie bedzie

ObiektywOpinii

08.06.2025 23:29

Były pracownik

Wielu pracowników siedzi tam przez tzw. Zasiedzenie, bo zapewne boją się zmian. Kruk to firma, która płaci najmniej jeśli chodzi do inne firmy w branży. Zero wsparcia bo centrala jest w Krakowie i jeśli coś się zepsuje to naprawiasz sam stojąc na drabinie i wisząc ją telefonie gdzie pan z IT mówi co masz zrobić.

Pracownik

16.12.2024 13:41

Pracownik

Witam... ZASTANAWIAM SIĘ, czy w końcu firma pomyśli o tym, aby wesprzeć swoich PRACOWNIKÓW w tym wielu, którzy pracują pare długich lat już, ale też tych nowych i chętbych w tejże POLSKIEJ marce/firmie... Mianowicie widzimy jako pracownicy, że firma zarabia kolosalne pieniądze. Remontuje w zatrważającym tempie swoje sklepy i otwiera nowe nawet za granicą.... Ciągle trąbią o tym, jak ważny jest nasz zespół/team i że tyle nam zawdzięczają i że te grube tysiące/miliony to dzięki nam.... Aleeee... I tu pojawia sie mały niesmak ponieważ zbliżają się święta... A my od tej wielkiej POLSKIEJ firmy nawet nie mamy chociaż raz w roku żadnej PACZKI jako podziękowanie za naszą BARDZO CIĘŻKĄ pracę a zwłaszcza w grudniu, gdzie pracownik nie ma nawet czasu pójść napić się wody ani wyjść do toalety. Przykre bo słyszymy i rozmawiamy z innymi ludźmi z innych firm... NAWET TYCH MNIEJSZYCH NIŻ W. Kruk. I dostają podarunki paczuszki, każdy jeden pracownik dostaje taką paczkę a my nie dostajemy NIC! ZERO! Przykro się na to patrzy, mam wrażenie, że jednak towarzystwo wyżej... Ma naprawde daleko gdzieś nas i zupełnie nas nie zauważa i nie wiele znaczymy... A to właśnie my dla was robimy te pieniądze, naprawdę nie zbankrutowała by firma, gdyby zagospodarowałaby jakIś budżet dla swoich Pracowników nawet w formie KARTY PODARUNKOWEJ do sklepu... Chętnie każda/y z nas kupiłby sobie coś tam... A nie wydawał swoich pieniędzy, które zresztą tu zarabiamy... Tyle się mówi, że jesteśmy ambasadorkami/ambasadorami tej marki... Jak? Kiedy? Kiedy od Firmy nie mamy nic. Serio. Nawet bony SODEXO byłyby też w okresie świątecznym świetnym pomysłem, ale też ani firma ani dział PR ani HR ani prezes nie pomyśli o takim rozwiązaniu, aby pracownicy czyli się zauważeni/docenieni. Jedynym pozytywnym akcentem, czego się nie spodziewałam to UWAGA nawet MARKA ZEGARKOWA TISSOT wysłała na sklepy pudełko dobrych cukierków LINDOR, mały drobiazg, ale jakże miły i pojawił się chociaż uśmiech na twarzy a do kawki miło jest się nimi uraczyć. Jedyne co otrzymujemy to MEILE od zarządu i ludzi którzy siedzą za biurkiem i pracują od 8 albo 9 do 17 godziny... Dziękujemy za nie, ale my nawet nie znamy tych ludzi, nigdy ich nie widzieliśmy na oczy ani nawet nie jesteśmy na Ty. Co nam z tych meili. Szczerze? Są zbędne, a niezbędnym byłoby uważam i myślę, że nie tylko ja- przygotowanie dla każdego z pracowników któregoś z powyższych przykładów / albo nawet innego mile widzianego co do docenienia nas-pracowników, naprawdę firma nie zbiednieje. Z poważaniem, mam nadzieję szczerą, że ta wiadomość jakims cudem trafi wyżej i możektoś się zastabowi nad jego sensem.

pracownik

06.01.2025 08:31

Pracownik

naszyjniki i tak są sprzedawane na vinted i olx. Tak klienci cenią ten (usunięte przez administratora)

Pracownik siedząca za biurkiem

10.01.2025 12:33

Pracownik

Zapraszam za to biurko, kto myśli, ze pracujemy 9-17 i wychodzimy do domu nie będąc ciągle online ten nie wie nic..

8 letni pracownik

20.01.2023 15:35

Pracownik

To jak firma potraktowała pracowników salonowych z początkiem roku, to żart i kpina. Dali podwyżki które narzucił rząd , ale pozabierali dodatki takie jak premia za diamenty i sztuki . Kwota 300 zl ,oraz obniżyli itak już marny % od odrotu. Tak więc, jedno dali, drugie zabrali. Wyszli na zero, a pracownicy pracują za śmieszne kwoty przy ogromnych wymaganiach. Wszyscy został postawieni przed faktem dokonanym bez wcześniejszych informacji o zmianach. Pieniadze marne , lista wymagań nie ma końca. Czarny strój elegancki , koszule , sukienki , spodnie , buty określone wymogi przez firmę, ale za swoje pieniądze kupujesz , nic nie dadża na to - nawet raz na kwartał dodatku ubiór nie zobaczysz ! . Paznokcie wymogi krótkie, najlepiej pomalowane i bez odrostu ,to samo włosy bez drostu .Bo jak coś nie tak to nagana od regionalnej.. W pracy koszyk musi być wielosztuką sprzedawany , produkty dodatkowe do każdego paragonu, nacisk na sprzedaż perfum, karteczek, pudełek ,torebek ,diamentow . Cała tablica tabelek z wymogami Zawsze znajdą coś, w czym jesteś za słaby ,żeby dali ci 100 zl marnej podwyżki. Żadnych pracowniczych dodatków, z okazji świąt typu bony sodexo , czy cokolwiek innego , aby raz w roku pracownik poczuł się doceniony. A firma się chwali , dumnie w sadażach i wywiadach że miliony na zegarkach zarabiają. Pracownik nic nie znaczy dla tej firmy . Nie dają od siebie nic . Dodatkowo obciąża cie odpowoedzialnoscia materialną podczas podpisywania umowy. Wszystko ładnie gadają jak cię przyjmują a potem nic więcej. Od 8 lat niewiele dobrego mnie w tej firmie spotkało, a jestem jednym z najlepszych pracowników w swoim zespole . Jak idziesz poprosić o marne 200 zl podwyżki , nawet jesli masz wyniki ,zawsze znajdą odp że: "to nie jest odpowoedni czas." Przez 8 lat coraz większe plany na każdy miesiąc , firma zarabia z każdym rokiem a pracownikowi ciągle coś zabiera. Jak nie ty to przyjdzie kolejny. Ja osobiście jestem bliski położenia wypowiedzenie na biurko, a szkoda bo zespół mam naprawdę w pracy fajny. Ale to nie wszystko, bo koszty życia rosną, a na koncie każdego miesiąca to samo pomimo tego że tak się świetnie firma rozwija. Chyba tylko w portfelach dyrektorów i regionalnych , bo napewno nie nas , zwykłych pracowników którzy muszą robić wszystko. Sprzedawać ,sprzatach, zmieniać ceny, robić wyprzedaże, wysyłki , konwojem, robić inwentaryzacje, przyjmować reklamacje , słuchać obelg klientów, sprzedawać wszystko od bizuteri po perfumy, torebki , pudełka , zakładać aplikacje klientom, dawać raty i ubezpieczać zegarki. Jak na Orlnie z kabaretów. Lista wymogów z każdym miesiącem rośnie, ale w zamian nie ma nic ,oprócz zmęczenia, zdenerwowania i stresu nad tym , czy w przyszłym miesiącu będzie 3000 na koncie czy też nie.

Anna

03.01.2024 14:09

Inne

Masakra jednym słowem. Dziwię się że jesteś tam aż 8 lat. Współpracownicy współpracownikami ale jak wszystko w około się sypie i jeszcze nie ma z tego kasy to po co? Swoją drogą uważam że właśnie pracownicy sklepu powinny zarabiać jedną z najwyższych pensji. Bo to przecież oni sprzedają. To dzięki nim jest sprzedaż, sklep zrobiony a góra zarabia i jest zadowolona. Szkoda tylko że tylko góra...

@w.kruk

16.10.2024 12:05

Pracownik

Dokładnie tak. 3500 niby z premią. Masakra