Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Grupa Progres Sp. z o.o.
09.07.2024 08:28
Pracodawca
Za nami uroczyste otwarcie nowego biura Grupy Progres! ✨✨
Mamy ogromną przyjemność ogłosić, że przenieśliśmy się do naszego nowego biura!
Nasza firma stale się rozwija, a teraz możemy oficjalnie powitać Was w przepięknej nowej siedzibie, która odzwierciedla naszą dynamikę i zaangażowanie w rozwój.
To miejsce przynosi nową energię i inspiracje - większa przestrzeń, piękne wnętrza i nowoczesne udogodnienia.
Przedstawiamy kilka zdjęć z tego wyjątkowego wydarzenia.
Z radością informujemy, że Grupa Progres została uhonorowana prestiżową nagrodą Ambasadora Polskiej Gospodarki w kategorii Marka Europejska! ✨
To ogólnopolskie, niekomercyjne przedsięwzięcie wyróżnia przedsiębiorców, którzy osiągają sukcesy na rynkach międzynarodowych, promują wysokie standardy ekonomiczno-finansowe oraz dobre praktyki biznesowe. Ta nagroda jest także wyrazem uznania dla naszych działań na rzecz zacieśniania współpracy z polskimi instytucjami, które promują Polskę, jej gospodarkę, kulturę i inicjatywy społeczne.
Nagrodę podczas tej uroczystej gali odebrała Justyna Lach, dyrektor Linii Progres HR Logistic.
Grupa Progres Sp. z o.o.
04.06.2024 10:40
Pracodawca
Dzień Dzieckaw Grupie Progres to wyjątkowy czas! ✨
W związku z Rokiem Ekologii w Grupie Progres zorganizowaliśmy konkurs, którego tematem przewodnim byłaEkologia oczami dziecka!
Z ogromną radością prezentujemy kilka z wielu prac konkursowych naszych najmłodszych Progresiaków, którzy pokazali nam, jak ważna jest dla nich ekologia.
Wspaniałe prace naszych małych ekologów poruszają tematy takie jak recykling, ochrona środowiska, sadzenie drzew i czysta energia. Każdy rysunek to unikalna perspektywa i wyjątkowa wizja lepszego świata. To dowód na to, że przyszłość jest w dobrych rękach!
Prace najmłodszych są prezentowane podczas specjalnej wystawy w centrali Grupy Progres. Zapraszamy do podziwiania ich talentu i dołączenia do nas w promowaniu ekologicznego stylu życia! ♻️
Czy wiesz, że jako młody człowiek poniżej 26. roku życia masz szansę na znaczącą ulgę podatkową? Zerowy PIT dla młodych to rządowa inicjatywa, która może zmienić Twoje podejście do pierwszych kroków na rynku pracy. Zastanawiasz się, jakie przychody kwalifikują się do tej ulgi i co to oznacza dla Twoich finansów? A może jesteś ciekaw, jak ulga ta wpływa na inne aspekty Twojego rozliczenia podatkowego, tj. składki na ubezpieczenie czy ulga na dzieci? Zobacz, co musisz wiedzieć o zerowym PIT dla młodych!
Czym dokładnie jest zerowy PIT dla młodych? Zerowy PIT dla młodych to inicjatywa rządowa wprowadzona, by umożliwić młodym osobom lepszy start na rynku pracy. Zgodnie z założeniami ulgi dla młodych, osoby poniżej 26. roku życia nie muszą płacić podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) od przychodów do wysokości 85 528 zł. Stosowanie ulgi przez płatnika nie wymaga od niego żadnych działań — młody pracownik nie musi składać oświadczeń czy wniosków, np. do pracodawcy. Dlaczego? Ponieważ ulga zerowy PIT dla młodych działa z mocy ustawy.
Jakie przychody kwalifikują się do zwolnienia z podatku dochodowego na podstawie ulgi dla młodych? Ulga podatkowa dla młodych do 26 r. ż. dotyczy przychodów z tytułu: · pracy na etacie, · osobiście wykonywanej działalności na podstawie umowy zlecenia, · odbywania praktyki absolwenckiej, · odbywania stażu uczniowskiego, · zasiłku macierzyńskiego, · spółdzielczego stosunku pracy, · stosunku służbowego, · pracy nakładczej.
Warto pamiętać, że ulga nie obejmuje dochodów z prowadzenia własnej działalności gospodarczej. W przypadku, gdy podatnik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie i jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą, jedynie wynagrodzenie brutto uzyskiwane z tytułu umowy o pracę lub umowy zlecenia będzie brane pod uwagę w zwolnieniu podatkowym.
Kto może skorzystać z zerowego PIT? Zerowy PIT skierowany jest do młodych ludzi, którzy nie przekroczyli jeszcze 26. roku życia. Podatnik może korzystać z ulgi włącznie do dnia 26. urodzin. Co istotne, gdy dzień 26. urodzin przypada na sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, nie następuje „przesunięcie” daty urodzin na następny dzień po dniu lub dniach wolnych od pracy.
PIT zero dla młodych w związku małżeńskim Dla młodych pozostających w związku małżeńskim, niezależnie od tego, czy decydują się na rozliczenie roczne indywidualne, czy wspólne, istotne jest, że każdy z małżonków może korzystać z ulgi zerowego PIT do wysokości 85 528 zł. Ważną kwestią jest fakt, że jeżeli jeden z małżonków nie wykorzysta całego swojego limitu w danym roku podatkowym, jego niewykorzystana część nie może być przeniesiona na drugiego małżonka ani nie zwiększa limitu na następne lata – ulga ta nie jest przenoszona na kolejny rok podatkowy.
Na jakie preferencje dodatkowe wpływa ulga dla młodych? · Koszty uzyskania przychodów — Możesz odliczyć koszty związane z uzyskaniem przychodów z pracy lub zlecenia, ale tylko do wysokości, która nie przekracza tej części twoich przychodów, która faktycznie podlega opodatkowaniu. · Składki na ubezpieczenia — Płacisz składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne z własnej kieszeni, ale nie możesz odliczyć składek, które były naliczone od przychodów zwolnionych z opodatkowania. · Ulga na dzieci — Jeśli płacisz składki ubezpieczeniowe od przychodów objętych ulgą, możesz je uwzględnić przy obliczaniu tzw. dodatkowego zwrotu z tytułu ulgi na dzieci. Oznacza to, że nawet jeśli nie płacisz podatku dochodowego (np. nie masz innych opodatkowanych przychodów), możesz otrzymać zwrot w wysokości zapłaconych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. · Składki ZUS a PIT 0 — Jako pracownik korzystający z ulgi PIT 0, nadal musisz opłacać składki ZUS, zarówno społeczne, jak i zdrowotne, mimo że korzystasz z ulgi podatkowej.
Czy korzystając z ulgi dla młodych, trzeba składać roczną deklarację PIT? Gdy twoje przychody są w całości objęte ulgą, nie jesteś zobowiązany do składania rocznego zeznania podatkowego. Jednak istnieją sytuacje, które mogą wymagać od ciebie złożenia zeznania, np. jeśli:
· otrzymałeś również inne przychody podlegające opodatkowaniu, · chcesz ubiegać się o zwrot nadpłaty podatku, · korzystasz z dodatkowego zwrotu dla ulgi prorodzinnej związanej ze składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne pobrane od przychodów zwolnionych z podatku, · musisz skorygować dokonane wcześniej odliczenia, do których straciłeś prawo.
Zerowy PIT dla młodych jest istotnym wsparciem, które daje konkretne korzyści finansowe dla osób poniżej 26. roku życia. Dzięki tej uldze możesz zacząć swoją karierę zawodową z mniejszym obciążeniem podatkowym, a to dodatkowa motywacja do aktywnego wkraczania na rynek pracy. Nie ma na co czekać!
Grupa Progres Sp. z o.o.
28.03.2024 08:40
Pracodawca
ROK 2024 ROKIEM EKOLOGII W GRUPIE PROGRES
Dział Personalny oraz Dział Marketingu Grupy Progres wspólnie łączą siły w szczytnym celu i zapraszają Wszystkich pracowników naszej firmy do udziału w niezwykle ważnym dla nas wszystkich projekcie, który dotyczy przyszłości każdego z nas i naszych bliskich.
W związku z trudną sytuacją ekologiczną, ociepleniem klimatu, wysychającymi rzekami, powiększającą się dziurą ozonową chcemy wspólnie zadbać o naszą planetę, dlatego postanowiliśmy 2024 rok poświecić ekologii.
W ramach tego projektu Dział Marketingu oraz Dział Personalny zaplanował kilka wspólnych inicjatyw dla pracowników, m.in. takich jak:
Dzień Ziemi - wspólne sprzątanie świata
Konkurs z okazji Dnia Dziecka będzie nawiązywał do ekologii, ponieważ dbanie o planetę i ekologia to tematy, które należy uświadamiać dzieciom już od najmłodszych lat
Wspólne sadzenie drzewek, które jak wiemy są niezwykle potrzebne - produkują tlen, oczyszczają powietrze, w lato dają cień i możliwość schronienia/schłodzenia się
i wiele więcej.
Pokażemy, że RAZEM MOŻEMY WIECEJ! Wspólnie zadbamy o naszą planetę, o nasz DOM!
Projekt rozpoczęliśmy 18 marca, kiedy to przypadłŚwiatowy Dzień Recyklingu. W związku z uznaliśmy to za dobry czas, aby rozpocząć naszą komunikację dotyczącą ekologii, przypomnieć o tym jak ważne jest dbanie o naszą planetę m.in. poprzez segregację śmieci.
♻Pamiętamy, że to kropla drąży skałę i nawet najmniejsze działania wykonywane regularnie mają znaczenie globalne ♻
Grupa Progres Sp. z o.o.
11.03.2024 11:15
Pracodawca
Niderlandy nową linią biznesową Grupy Progres!
Z radością ogłaszamy ważną informację dotyczącą naszej firmy.
Z uwagi na dynamiczny rozwój oraz rosnące potrzeby związane z rekrutacją, otworzyliśmy nowy kierunek sprzedaży usługi pracy tymczasowej na terenie Niderlandów.
Dział NL będzie pełnił istotną rolę w naszej globalnej strategii rozwoju. Dzięki niemu będziemy mieli możliwość jeszcze lepszego zrozumienia specyfiki lokalnego rynku pracy oraz zaoferowania naszym Kandydatom oraz Klientom obsługi i wsparcia na najwyższym poziomie.
Znamy już wyniki rankingu GazeleBiznesu2023 przygotowanego przez Coface Poland, który już po raz 24. został opublikowany w dzienniku Puls Biznesu.
Grupa Progres po raz kolejny znalazła się w prestiżowym gronie najbardziej dynamicznych polskich przedsiębiorstw z sektora MŚP.
Gazele Biznesu to najstarszy, najbardziej wiarygodny i najpopularniejszy ranking małych i średnich firm w Polsce. „Puls Biznesu” organizuje go nieprzerwanie od 2000 r., realizując misję wspierania przedsiębiorczości. COFACE, będąc autorem rankingu od 2001 roku, analizuje najbardziej obiektywne kryteria – wyniki finansowe.
W tym roku szesnasty już raz redakcja „Forbes” publikuje zestawienie diamentów, czyli najbardziej dynamicznie rozwijających się firm w Polsce, w którym mieliśmy przyjemność się znaleźć. To ranking polskich przedsiębiorstw najszybciej zwiększających swoją wartość w ciągu ostatnich 5 lat działalności, przygotowany we współpracy z gwarantującą silną metodologię firmą Dun&Bradstreet (dawniej Bisnode Polska). Na listach znalazły się firmy o największej dynamice wzrostu wartości.
Dziękujemy wszystkim, którzy są częścią naszych sukcesów - pracownikom za ich ciężką pracę, partnerom za wspólną podróż, a klientom za zaufanie, które nam udzielają.
Grupa Progres Sp. z o.o.
05.02.2024 09:04
Pracodawca
NOWY BENEFIT W GRUPIE PROGRES - Wsparcie psychologiczne
Z przyjemnością informujemy, iż do szerokiej grupy benefitów w naszej firmie doszedł nowy, jakim jest Program Wsparcia Psychologicznego dla Pracowników (Employee Assistance Program) EAP24.
Zgodnie z aktualnymi danymi każdego roku około 3,8 miliona Polaków boryka się z różnego rodzaju zaburzeniami psychicznymi. Na 100 tysięcy obywateli w Polsce przypada jedynie 8 psychoterapeutów. Pod tym względem nasz kraj zajmuje dopiero 21. miejsce w Europie.
Czas oczekiwania na psychoterapię finansowaną przez NFZ trwa kilka miesięcy (nawet do roku). Dodatkowym wyzwaniem jest znalezienie psychoterapeuty specjalizującego się w określonych obszarach pomocy psychologicznej.
Program EAP umożliwia pracownikom naszej firmy korzystanie z profesjonalnego wsparcia psychologicznego w rozwiązywaniu problemów w życiu zawodowym i prywatnym. Najważniejszymi aspektami funkcjonowania EAP jest poufność i anonimowość, a także łatwość dostępu do informacji oraz do grona specjalistów (psychologowie, terapeuci, coachowie).
Program EAP24 w Grupie Progres obejmuje:
wsparcie psychologiczne
wsparcie dla rodziców i dzieci
wsparcie menedżerskie
Zespół EAP i partnerzy mają odpowiednie kwalifikacje, aby zapewniać naszym pracownikom profesjonalne wsparcie psychologiczne, menedżerskie i prawno-finansowe. Poza wspieraniem pracowników i członków ich rodzin przeżywających trudności to również źródło merytorycznej wiedzy. Co miesiąc udostępniane są nam newslettery z porcją wiedzy oraz inspiracji. Mamy także także możliwość udziału w webinarach tematycznych.
Jako Grupie Progres zależy nam na tym, by budować świadomą i zrównoważoną kulturę organizacyjną ukierunkowaną na dobrostan pracowników i wierzymy, że tego typu wsparcie okaże się wartościowe dla nas i dla naszych bliskich.
Grupa Progres Sp. z o.o.
22.01.2024 13:15
Pracodawca
Grupa Progres dołączyła do Stowarzyszenia We!come
Mamy ogromną przyjemność poinformować o dołączeniu Grupy Progres do Stowarzyszenia We!come - powstałe w 2022 roku z inicjatywy pracodawców zatrudniających cudzoziemców w Polsce. Wspiera Firmy zainteresowane propagowaniem legalizacji pracy cudzoziemców w Polsce oraz Pracowników – Obcokrajowców, którzy zetknęli się z niesprawiedliwością pracodawców.
Grupa Progres przy współpracy ze Stowarzyszeniem We!come będzie m.in.:
Promować pracę cudzoziemców w Polsce, a także upowszechniać wiedzę oraz informować o tych rozwiązaniach.
Organizować i wspierać inicjatywy na rzecz rozwoju legalnego zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
Podejmować inicjatywy i działania edukacyjne w celu podnoszenia poziomu wykształcenia, kwalifikacji i wiedzy wśród podmiotów gospodarczych, administracji publicznej, szkolnictwa, jednostek samorządowych i społeczeństwa w zakresie zatrudnienia cudzoziemców, jak również optymalizacji procesów gospodarczych w przedsiębiorstwach.
Podejmować działania wspierające promocję polskiego rynku pracy.
Prowadzić działalności naukowe, badawczo-rozwojowe, naukowo-techniczne, w zakresie nowoczesnych rozwiązań HR w tym z wykorzystaniem rozwiązań chmurowych.
Podejmować inicjatywy na rzecz budowy infrastruktury, ochrony zdrowia oraz przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu cudzoziemców w Polsce.
Wspierać rozwój zabezpieczenia ilości i jakości zasobów ludzkich.
Cieszymy się, że możemy być częścią tak ważnego projektu!
