Pytania do firmy Eko-Okna S.A.
Jak postawili nową hale przy mws, to prezes się pytał co to jest? Hala stoi, ale nie ma kasy żeby ją wyposażyć. A decyzyjna osoba została przeniesiona na Wodzisław. W nagrodę.
To jest naprawdę wstyd dostać taką premie świąteczna . Gdzie inflacja poszła tak bardzo do góry . Grudniowe wypłaty to również śmiech na sali . Czym sobie panie prezesie zasłużyliśmy ciężka praca ? Myśleliśmy wszystcy że prezes nas doceni za wszystkie pozbierane premie dodatki i rok ciężkiej pracy !!! Jest to bardzo przykre że my pracownicy zostaliśmy w ten sposób potraktowani . Czas najwyższy szukać nowej pracy Nie możemy zostać nawet docenieni na koniec roku na co tak naprawdę wszystcy czekaliśmy !!! Dziękujemy
Ciekawe czemu nie ma żadnego info o premi świątecznej na stronie pracownika ? tylko na e-maila niby poszło
Marudzisz na wysokość, a nie na brak? Dostałeś jakąkolwiek premię? Nic nikt nie dostał o czym mówisz
Kiedy będą rozdawać te prezenty? Plecaki?
A tak uczciwie dostał ktoś już premię? Ja nie mam w Santander to nigdy nie wiem kiedy pójdą chyba że ktoś powie, na hali słychać że mają być jakieś giga premię? Serio ma coś być czy tylko karpiowka? Mówią coś że po kilka tysi to plotki czy jest coś w tym prawdy? Że niby zarząd klepnął te premie i że w tamtym roku nie bylo ale w tym będą… sam już nie wiem w co wierzyć a co puszczać mimo uszy więc jeśli ktoś coś wie naprawdę a nie się tylko domyśla to z góry dzięki jeśli odpowie
To skąd te ploty na halach? Te ploty siejemy my pracownicy a potem szok że ktoś pyta czy serio dostanie zastrzyk gotówki? Jest to owiane mega tajemnicą i każdy mówi co innego nic więc dziwnego że potem ludzie chcieliby wiedzieć czy to prawda czy nie
Prawda śmiali się z Tenneco a oni już dawno są po świątecznej premii i to większej bo po 1700 na głowę plus paczki dla dzieci plus paczki dla dorosłych. Nie cisnę ze eko nie dało ale ludzie jechali po Tenneco a to Tenneco dało więcej
Tak masz rację 1700 zł tylko za paczki musieli sobie sami zapłacić zostało to potrącone z wynagrodzenia
Dokładnie,nawet oni dali tylko eko sępi. Nie dość że dają grosze to pewnie przyjdą w piątek przed wigilią bo im się nie spieszy
Taa, 1500 z hakiem po pierwsze, po drugie za kazda paczke na dziecko 150 zl zabierali z wyplaty, po trzecie popatrz na zarobki, bo zwykły pracownik na produkcji bez soboty to czasem i 3200 ma, oprocz tego (usunięte przez administratora) i nagonka na wyniki bo pilne itp, a jak wracaja reklamacje to swiecisz oczami :) maja taki deficyt w ludziach przez kierownictwo, ze tu chyba nie mozna porownywac tych dwoch zakladow. Zle ci, to idz do tenneco :)
Zwykła merytoryczna rozmowa, na każde pytanie została udzielona odpowiedź.
Z strony pracodawcy, brak szczegółowych pytań.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Co Wy chcecie? Tak ogromna premia jak 2 lata temu się nie powtórzy. To była dobra wola prezesa. A jeśli wiążecie to z zatrudnieniem to przebiegnie naturalnie. Przestańcie już mówić o tym bo raz komuś w życiu wyszło. Albo pracujesz albo nie. A idiotom, dla których 2 dodać 2 to będzie pięć ta firma zawsze będzie Bogiem bo nic innego nie potrafią. Tak w skrócie. Weźcie się za pracę,bo źle nie macie. A robic jest co.
Jak wygląda praca kierowcy? Czy są przyjęcia? Jakie wynagrodzenie i czy warto?
Zarobki realne to między 8-9 tyś. Zarobki powyżej 10 tyś to mają kierowcy co jeżdżą na weekend na Italie i spędzają większość życia w kabinie. Nie słuchaj opowieści parkingowych zarobki dla kierowców w Eko są już jak wszędzie. Tylko robota dość trudna i nie każdy ją ogarnia.
Witam dostałem ofertę na wózek widłowy chciał, by się dowiedzieć, jakie są zarobki bez żadnej premi i jak z pracą na wózku czy jest duża roboty i jak to wygląda, bo nigdzie nie idzie znaleźć żadnych informacji
Kierownik Z2 chwali się wszystkim że premi dostał 18 tys a my co ?
I co eko ludki ? My w KNS dostaliśmy tego roku większe premie świąteczne niż Wy .. w tenneko też chłopaki nie narzekają ..a u Was ? Prezes Was zrobił znowu w konia ? 6000 na podpuchę a szara masa będzie czekać na to co roku … hahahahaha Sprytne
Nagroda motywacyjna w tym miesiącu nie została przyznawana ?
Koniec roku , wszyscy czekali na jakiś malutki bonus a tu ? Lipa ! Masakra , żeby żałować swoim robotnikom pare groszy raz w roku to już się w głowie nie mieści …. Kiedyś sam miałem firmę i zawsze w grudniu dawałem chłopakom podwójną wypłatę bo wiadomo jak jest … nowy rok nowe wydatki , wszystko drożeje itd .eko przebiło samych siebie w tym roku z tymi plecakami … co za żenada i gorzki smak . Cały rok ludzie czekają żeby coś spłynęło w koncu do tej marnej wypłaty … ehhh brak słów ! Wesołych świąt wszystkim i uważajcie bo w sklepach jest drożej niż w zeszłym roku a kasy mniej ..
Chcieliśmy związki zawodowe, to mamy. A za tym poszły wszelkie dodatki, jak i premia świąteczna. Co za tym idzie? Trzeba chyba się ewakuować z tego graj dołka. Dyrektorzy robią co im się podoba. A najlepszy numer wywinął pewien kierownik. Dał wypowiedzenie licząc że będą go prosić o powrót. To samo zrobiła jego żona, też kierownik. Zobaczymy po nowym roku, czy szantaż się opłacał
Kierownicy to są do wymiany, wszyscy. W tej filmie panuje jakieś średniowiecze - człowiek, człowiekowi wilkiem. Jak można tak robić jeden drugiemu na złość? Ludzie, litości! Podaj, przynieś, pozamiataj - nie można użyć magicznego słowa "proszę"? Na stanowisku kierowniczym wypada mieć trochę kultury. Pamiętaj Kierowniku drogi, nigdy nie wiesz kiedy zostaniesz szarym pracownikiem - w naszej firmie lubi się wszystko zmieniać, i Ty możesz spaść na dno jeśli nie zaczniesz szanować ludzi. Karma do Ciebie wróci a na sądzie ostatecznym rozliczy Cię sam Pan Bóg...
Może i był w. I g widział. Ale piskladajac fakty, to z chwilą gdy związki się pojawiły, to u nas wszystko poznikalo. Zbieg okoliczności? I tutaj nie mam na myśli wszystkich. Poprostu tutaj jest zastosowana odpowiedzialność zbiorowa.
Skłóconą grupą ludzi dużo łatwiej jest manipulować, to samo jest w Warszawie, napuszcza się ludzi na siebie, a przy okazji załatwia się niewygodne tematy
Witam, mam pytanie, czy jest możliwość zabrania dostępu do jakich kolwiek danych brygadzistom? Jak idzie to gdzie jest ten dział, kontakt poproszę...
Spotkalem sie kilka razy jak brygadzista wyjawiał czyjeś dane na forum.. Np. Z jakiego powodu jesteś na l4 ,i wszyscy zara wiedzieli albo ile kto ma na rękę premia itd.
W tej firmie nic a nic się nie ukryje. Za dużo ludzi ma do wszystkiego dostęp, Ludzie u góry myślą że mają to pod kontrolą ale niestety nie mają.
Czy ktoś w końcu zrobi porządek za uczciwe przydzielanie premi ? Zgrzewarki niektórych liniach zarabiają więcej niż szybiarze którzy podnoszą szyby 60/ 70 kg to jakiś absurd . Tak kierownik tak lubi zgrzewarki , koło wzajemnej adoracji
Pracuję w tej firmie 8 lat, znam kilka stanowisk , także pracowałem przez chwilę w zastępstwie na zgrzewarce , i wiem jak ta praca wygląda tam się tak nie napracujesz jak na stołach czy szkleniu , najmniej pracy i na wszytko wyrąbane ,czy są dodatki montaże, krzyże czy cały plan balkonów takie szyby dają wycisk , nie zdziwił bym się jak zacznie brakować ludzi na szkleniu takie ciężary za tak małe premie....
No ok, ja tylko stwierdzam fakt, że operatorzy maszyn, nie tylko zgrzewarek, zawsze mają więcej płacone, prawdopodobnie za wiedzę z obsługi tych maszyn, praca fizyczna polaczona z wiedza jest zawsze bardziej ceniona niż sama praca fizyczna i to niewazne czy przy noszeniu szyb, wkręcaniu śrubek czy kopaniu rowow. Równie dobrze można powiedzieć dlaczego technolog czy pani księgowa maja więcej płacone skoro tylko siedzą przy biurku i tu znów kluczowe słowo wiedza. Takie życie.
Ps. Dodam, że ważne jest tez podejście brygadzisty, u mnie na linii szklenie ma największe premie z tego co wiem... ale to pewnie dlatego że to koledzy
Aaaa i na szkleniu nie braknie ludzi, spokojna glowa, Ukraińców tam dadzą, jak dotychczas, oni chętnie tam robią i nie trzeba im tam dużo tłumaczyć
Nie każde okna są lekkie. Czasem nawet codziennie są takie po 3.5 metra. Jak znasz wszystkie okna w eko i profile to może wiesz o co chodzi.
Cześć. Czy jest szansa ze jutro będzie wypłata?
Uważam ze pakowacze z MWG powinni dostać coś więcej niż tylko wypłata plus premia za punkty! Okna które idą do Włoch są tak ciężkie i źle poustawiane na stojakach ze można umrzeć po pierwszym dniu …. Dlaczego niema dodatku pakowacza ? Nie rozumiem … chcecie porównywać nasz dział z kręceniem śrubek na produkcji ? Przecież nasza praca nie jest adekwatna do tych zarobków … ciężko , zimno i non stop stres ….
Zgadza się , niema w eko oknach cięższej funkcji jak być pakowaczem na MWG…. Ja wytrzymałem dwa lata i zmieniłem dział , śmieszy mnie tylko to że teraz robię o połowę mniej a premie mam taką samą jak kiedyś ….
Łatwo się gada … a jak masz pięć stojaków z których musisz wyszarpać ciężkie okno z tyłu ??? Aaaa teraz Ci głupio co ? Bo do tego niema suwnicy ani żurawia ! Pewnie jesteś jednym z tych mądrych kierowników którzy zwinęli się do cieplutkiego biura a jak wejdę to udawacie że robicie coś na komputerze…
Tak dostać powinliście premie plus za te źle spakowane mixy gdzie kierowca na rozładunku sam musi to przeżucać często w miejscach stresowych na ruchliwych drogach skrzyżowaniach
W wy pseudo kierowcy za jeżdżenie jak z kartoflami …. Tak to jest jak się z Ursusa wsiadło na ciągnik siodłowy…. Już nie wspomnę o traktorzystach bo to chyba najlepsza fucha w eko … nawet nie chce się wysiąść z traktora żeby sprawdzić załadujek !!! I za co Wy macie te premie ????
Mówisz suwnice sa hmmm no są chyba 5 mamy na 40 osób, i wyobraź sobie ze jest tyle okien ze nawet nie ma sie jak rozstawić .. i pomyśl ile okien dasz rade suwnica pakowac ustawiac stojaki itp.. auta by 3 tyg później wyjezdrzały xd
Witam, Chciałem zapytać czy są nowe przyjęcia pod koniec roku do działu handlowego czy składać papiery w nowym roku dopiero?
I co ? Znowu żadnej nagrody za przepracowany w pocie czoła rok? Dzięki panie prezesie ! Najlepiej wypłacić nagrody kierownikom i dyrektorom którzy w tym roku narobili tyle błędów że powinni bez wypłaty chodzić do czerwca ! Ale tak to jest w eko …. Ten kto nie robi nic , ma się jak pączek w maśle a Ci którzy (usunięte przez administratora) na pełnych obrotach dostają jakiś plecak lub cukierek … i jak tu mieć szacunek dla firmy /szefa ? Niech mi ktoś odpowie ..
Jestem nowa. Nie rozumiem tego, że ludzie w firmie często - są tak wrogo do siebie nastawieni.... Przychodzi nowy i jak zło koniecznie niejednokrotnie się czuje.... Wiele osób jest do tych osob negatywnie nastawionych.... nie wytłumaczy a wymaga by wszystko umieć ... Przecież każdy kiedyś zaczynał? Oczywiście nie wrzucam wszystkich do tego samego worka....spotykam też fajnych i wartościowych ludzi... Taka prośba... Szanujmy się.... Nikt nie każe się lubieć.. Ale szanować się powinniśmy ????
Po pierwsze, rekturacja jeśli chodzi o produkcję, to odnoszę wrażenie nie robi żadnego przesiewu i jak słyszysz od takiego nowego, że łopatką plastikową można porysować szybę to tracisz wiarę w ludzi. Po drugie, jak widzisz, że jest zapieprz to siłą rzeczy nie wytłuaczysz nowemu każdego zagadnienia. A za to będzie ci się plątał pod nogami i irytował. Po trzecie to produkcja, tu nie ma sentymentów.
Ale też byłeś nowy/nowa...też ktoś musiał Tobie wytłumaczyć i też komuś pod nogami się paletales... A jak się widzi "starego" ciągle na telefonie, prowadzącego romasiki z brygadzistą lub robiącego Ci na złość, żeby Cię sprawdzić, to miło nie jest..
Pracuje od 6 lat nic się nie zmieniło, ludzie siedzą w telefonach. Starsi pracownicy, gdy przychodzi nowy i jest "inny" z budowy ciała lub inaczej myśli jest z góry wyśmiewany. Na produkcji w eko są rodzinki i znajomości proste.
A to bys się zdziwil...jeszcze kilka lat temu nie było takiego przedszkola jak teraz, że nowi ucza sie po kilka tygodni. Przychodziłeś do roboty, przeszkolenie 1-3 dni w zależności od stanowiska ale max tydzień i heja na własne stanowisko na nowo tworzona linie, gdzie połowa była nowych pracowników a druga połowa starszych stażem. I czego się na krótkim przeszkoleniu nie nauczyłeś od "starego", musiałeś sam sie uczyc, np pytać brygadziste albo kolegę z linii obok jak czegos nie wiedziales. I nie było zmiłuj się, robota musiala byc zrobiona. Druga sprawa, że nie było takich cyrków jak teraz że po 2 osoby na jednym stanowisku robi, jedynie na szybach było dwóch chłopaków i to wszystko.
Nie odwracaj kota ogonem i nie (usunięte przez administratora)o erze kamienia lupanego...Zmienili, bo ludzie których teraz przyjmuja są z łapanki, sa leniwi i nie nadają się do tej roboty, kiedys był lepszy przesiew i ludzie ktorzy przychodzili byli bardziej chetni do roboty i pracowici, ciekawe dlaczego w ostatnich latach wydajnosc ciagle spada ...
Bo wchodzimy do cywilizowanego świata a nie jak kiedyś … robić za 2 tys po 12 h dziennie ! I co z tego miałeś ? Ból kręgosłupa i praca z gorączką ? Człowieku ogarnij się , pracuje się żeby żyć a nie żyje się żeby pracować ! My na dole wyciskamy wszystkie poty a Ci na górze się śmieją bo człowiek robił ponad normę ! Jeszcze ktoś powinien rzucić kamieniem w te telewizory co pokazują normę !!! Co to ma być ? Jak możesz dobrze i dokładnie składać okna jak na nie nie patrzysz tylko na jakiś głupi telebim ?
No ok też masz rację ale ci nowi nawet jakby im dać 15 tysięcy miesięcznie to nie będą wydajniejsi i dalej będzie stało po 2 osoby na stanowisku bo po prostu nie dadza rady. Tu wszystko jest robione od (usunięte przez administratora) strony, najpierw się przyjmuje nierobow, wieksza normy ipóźniej odbiera benefity bo mala wydajnosc a powinno być kolejno: podwyżki dla motywacji, zatrudnianie ludzi, którzy naprawde mają predyspozycje do pracy na produkcji i na końcu jak wszystko idzie dobrze to podwyższenie norm oczywiście nie tych obecnych bo one i tak już są w ch zawyzone
Według mnie powinno się zmniejszyć normy do 130 max żeby nie demotywowac ludzi, zrobic przesiew ludzi i ci którzy nie potrafią myśleć, robić w miarę szybko i ogólnie mają wywalone na robotę powinni nie mieć przedłużanych umów na siłę i zostaliby ludzie którzy są w stanie samodzielnie pracowac na swoim stanowisku, robiłoby się tyle samo okien co robi przy składzie linii ponad 30 osób a do wypłaty o kilka osób na linii by się zmniejszyło co mozna by bylo wykorzystać dla tych sumiennie pracujacych. Mowa o normie 130 bo 180 to przegięcie i wykorzystywanie ludzi
To fakt. Coś w tym jest. Też pracuje na lini, na której norma to prawie 180 okien. Linia miała być linia szybkiej produkcji, proste okna, bez montaży. A jak jest? Najgorzej plany schodzą właśnie u nas i z ledwością można robić 130 okien, a nie 189 bo takie są oczekiwania. Nie osiagamu pułapu, żeby dostać godzwia premie, a ludzie którzy robią po 100, 130 okien (bo takie mają normy) dostają dwukrotnie, albo i niekiedy 3 krotnie większe premie! To skandal. Odechciewa się pracować.
Normy coraz wyższe a maszyny coraz starsze i ludzie coraz młodsi z leniwego pokolenia z, zero automatyzacji czyli zwykła polska rzeczywistość a podwyższanie norm tylko na podstawie dwóch czy trzech linii z przodownikami pracy to chore
Zgadzam się teraz biorą kogo popadnie byle liczba zatrudninych się zwiększyła a to że większość ludzi się na dane stanowiska nie nadaje to już zarządu nie obchodzi to my starsi pracownicy musimy się z nowymi użerać
A jak Ty zaczynałes, jak Cię traktowali starsi stażem pracownicy? Pojdziesz do nowej pracy, zupełnie "zielony" jak bys chaciał/ła byc traktowany?
To prawda pracowałem w czasach kiedy w Kornicy była tylko jedna Hala. Nowa nitka ma ruszać od jutra i nie ma przebacz raz na wozie, raz w obozie. I albo ci zależało na pracy i stawałeś na głowie żeby sie nauczyć albo czekałeś na przerwe żeby wyjebać bokiem kiedy nikt nie widzi przez ochrone do domu. Praca jak każda inna wszystko do ogarnięcia (usunięte przez administratora) Pozdro Bartek Brygadzista
Witam. Czy orientuje się ktoś co z premią świąteczną. W tamtym roku była 1 grudnia ?
