Jakie są opinie pracowników o pracy w Eko-Okna S.A.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3376 , z czego 761 to opinie pozytywne, 860 to opinie negatywne, a 1755 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Eko-Okna S.A.?

Kandydaci do pracy w Eko-Okna S.A. napisali 30 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Eko-Okna Kornice - 19455 opinii

Eko-Okna

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(19455)

Dodaj opinię

Aktualności(2)

Opinie(19455)

Dodaj opinię

Aktualności(2)

O firmie

Kariera

Kontakt

Facebook

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Eko-Okna S.A.

13.01.2025 14:15

Pracodawca

Aktualność

Szanowni Państwo,

Serdecznie witamy na profilu Eko-Okna S.A. w serwisie GoWork.pl!

Jesteśmy dumni, że możemy podzielić się z Państwem informacjami o naszej dynamicznie rozwijającej się firmie. Od skromnych początków w 1998 roku, Eko-Okna przeszły niesamowitą transformację, stając się liderem w branży stolarki okiennej i drzwiowej, rozpoznawalnym na ponad 38 rynkach eksportowych.

Nasza firma to:

Nowoczesne zakłady produkcyjne w Kornicach i Wodzisławiu Śląskim

Zespół kilkunastu tysięcy wykwalifikowanych pracowników

Szeroki asortyment produktów: okna, drzwi, moskitiery, rolety, żaluzje fasadowe, bramy i ogrodzenia

Dlaczego warto dołączyć do naszego zespołu?

Możliwości rozwoju zawodowego i awansu

Praca z najnowocześniejszymi technologiami

Przyjazna atmosfera i wsparcie zespołu

W Eko-Oknach cenimy:

Innowacyjność i ciągłe doskonalenie

Otwartość na nowe pomysły i rozwiązania

Współpracę i wzajemne wsparcie

Zaangażowanie i profesjonalizm

Jesteśmy otwarci na Państwa opinie i sugestie. Zachęcamy do zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy dostępnymi na stronie http://www.praca.ekookna.pl i dołączenia do naszego zespołu. W przypadku pytań lub wątpliwości, prosimy o kontakt z działem rekrutacji:

adres e-mail: [email protected]

nr tel. 32 415 43 38

Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą i zapraszamy do śledzenia naszego profilu!

Z pozdrowieniami,

Zespół Eko-Okna S.A.

Nowy ja

05.07.2026 21:04

Pracownik

Mogą typ siedział na l4 prawie 3msc jak wrócił to dostał wypowiedzenie i nara wiec wszystko jest możliwe

Duży gąsior

05.07.2026 23:19

Pracownik

Kpawlakz5rydułtowy kchmielowskiczeka na rozkazy za kim do toalety biegać , jeżeli szukasz kogoś by się twoim małym gąsiorkiem pobawił to masz z boku zastępcę, jeśli on nie ogarnie tematutowuzkowyczernydaj mu tylkomaryśke a jak onniedaradetoproszepodejdzdołbiałasatylkodajmucośbiałegoogarniewszelkiezabawy zmałymgąsiorkiemtwoim,krzyśiudozobaczeniaradze przeczytaćteorie mobbinguicogrozinietylkozatoofinalesprawysamizdecydujecie

Nowy wpis

CDX

05.07.2026 20:57

Inne

Najlepsza jest z2 kierownicy to znaczy koło tego słowa te s.wa stoją iwany ,ćpunem jeden drugiego pogania

Konar płonie

30.06.2026 09:51

Pracownik

Dzień dobry wszystkim!Chce się odnieść do jednego kierownika z Mwg tak zwanego chińczyka (Damian L) ! Człowieku czy ty nie masz już wgl godności ?Ludzie o tobie piosenki nagrywają które tak naprawdę są prawdziwe!Jak ten Krzychu mógł wgl dopuścić cię do takiego stanowiska?Ja rozumie że dyrektor lubi otaczać się .. głąbami ale ty to jesteś naprawdę turbodebil !Prezes kiedyś mówił na spotkaniu że to ludzie wybierają kierownika ! No to jak to jest że większość z nas nie potrafi z nim pracować a on dalej biega po hali ?Jak to jest prezesie !?? Mamy coś do powiedzenia czy nie ? Przecież to człowiek nic nie mający w głowie (tępy .uj) ! Zero organizacji, zero ładu i zero składu ! Chaos w najczystszej postaci! Myślę że już czas na nowego kierownika tej zmiany i większość ciężko pracujących chłopaków na tej zmianie się zgodzi zemną ! Pozdro

Kietrz

04.07.2026 21:48

Pracownik

Zgadzam się z Tobą Ja i Bóg A u nas na wiosce to jak auto jedzie raz na tydzień, to wszyscy wychodzą na próg i biją brawo, że pilot przeżył ⛑️

Nowy wpis

Anonim

05.07.2026 19:03

Inne

Do biura nie pójdziesz bo nikt z tym nic nie zrobi ale wychodzisz z założenia że jak napiszesz coś na go worku to już ktoś coś z tym zrobi🤣🤣

Pigway

01.07.2026 23:38

Kandydat

Pytałem jakie teraz zarobki i komentarz usunięty, to chyba niezbyt dużo.

aaaad

05.07.2026 16:52

Inne

to taka 50 % premia ile mniej więcej wynosi ?

Nowy wpis

Anonim

05.07.2026 19:00

Inne

A kto tobie obiecał że w kwietniu bd preamia 100% było napisane że do kwietnia będzie 50 % a później może być i 0 premi nikt nie napisał że bd 100%🤣🤣i szybciej bd 0 jak 100%

Nowy wpis

CDX

05.07.2026 17:55

Inne

Na 6 pracował szumnie nazwane n Lini 7 umysłowo chóry dalej tam robi

CDX

05.07.2026 17:22

Inne

Praca w eko pracowałem tam 3 lata.za długo nie rozumiem jak nie można w czasie pracy napić się wody albo iść po wodę w mojej pracy mogę kiedy chce i telefon używać kiedy chce robota i tak jest zrobiona ale tu: 1 robol gnoi robola,szczególnie nowego. 2 brygadzista co niektórzy nie wiedzą jak torksa założyć 3 skręcający to gorszy sort dla słupkowych no i bogowie na tej tacy prasie hi hi 4 czerwoni połowa do psychiatry i na odwyk 5 należy z tamtad uciekać 6 tam Boga nie ma tam JAK NA WOJNIE CZŁOWIECZEŃSTWO SIĘ KOŃCZY

Premie

04.07.2026 14:42

Pracownik

Kiedy wrócą całe premie?

bronz

05.07.2026 11:35

Pracownik

raczej bym na to nie liczyl a chodza sluchy ze maja cale zabrac haha

Gucio

05.07.2026 10:17

Inne

Siema, pracujecie jeszcze za darmo w soboty i niedziele? Pozdrawiam.

były pracownik produkcji

02.07.2026 08:51

Były pracownik

Moi kochani, nie ma mnie z wami już prawie 2 lata a czytając komentarze widzę, że wciąż jest (usunięte przez administratora) dla tych którzy liczą na zmiany na lepsze ja radzę zacząć szukać nowej pracy. Nie bójcie się, próbujcie. Nigdzie nie będzie gorzej niż w eko. Tu nie zmieni się nic. Zdrowie psychiczne jest ważniejsze od pieniędzy! Bo prędzej czy później i tak swój hajs wydacie na leczenie

Penetrator

05.07.2026 10:14

Były pracownik

A wiesz co? Ja podobnie i lubię sobie tutaj wejść co kilka miesięcy i poczytać. I za każdym razem utwierdzam się w przekonaniu, że podjąłem jedną z lepszych decyzji w życiu. A do tych co z uporem maniaka bronią Kłoska i jego sposobu prowadzenia firmy: jeśli chcecie to i ja mogę wam nasikać do gęby i rzucić za to kilkadziesiąt złotych - a co mi tam, teraz mnie stać :>

Didi

04.07.2026 15:40

Pracownik

Moze wkoncu zrobicie porzadek z brygadzista zm B linia 2

#PracownikProdukcji

Didi

04.07.2026 15:51

Pracownik

SWDSWD

Didi

05.07.2026 00:11

Pracownik

SWD😂😂😂😂

Bombelek

03.07.2026 14:30

Pracownik

Krótko i zwięźle. Nie chcę za to nic szczególnego-moze ktoś wyżej kto jest nad osobą która jest odpowiedzialna na h6 za to, że idziemy w tą sobotę do pracy. Trochę ogarnie lub zmusi go do zainteresowania się tym co się dzieje. Pracy jest dużo, ale nie ma gotowego materiału. Niech idzie przygotowka i zrobią materiał na przyszły tydzień bo będziemy jutro czekać na plany tak jak dziś. I też tak będzie w poniedziałek. Nic nie nadrobimy... Dziś ledwo 70%, jutro będzie gorzej i w poniedziałek. Lepiej dwa razy zrobić po 100% i nie płacić za sobotę. Znajdą się pieniążki wtedy na wszystko. Nie będzie zużycia wody, prądu i wszyscy będą zadowoleni. Właśnie oszczędziłem mnóstwo pieniędzy xD Sobotę można jeszcze odwołać i normalnie pracować. Po tych upałach dodatkowo ludzie chcieliby odpocząć. A osobę odpowiedzialną za taki 'madry' pomysł wysłałbym jutro do pracy. Pozdrawiam

#PracownikSalonuSamochodowego

Kietrz

04.07.2026 21:52

Pracownik

Pracuj na chleb A u nas na wiosce to jak chcemy wysłać SMS-a, to musimy wejść na najwyższą krowę i rzucić telefonem w stronę Warszawy 🐄

03.07.2026 15:40

Pracownik

Jak to jest z dostępem do dystrybutora wody.walneli kartke na czerwono że wyłączony z użytku a pić sie chce.na stołówke tylko na pauzie po picie,mam se obliczac ile wypije do i po przerwie.Jak pojde po swojej pauzie i mnie pajace drapną to całą premie trace bo poszedłem nie o czasie który mi sie należy na nią o h.. chodzi

#Magazynier

Kietrz

04.07.2026 21:50

Pracownik

To patrz uważnie na swój czas A u nas na wiosce to jak jest mróz, to wodę z wiadra kroimy nożem w kostki, żeby było do herbaty 🍵

Klamka

01.07.2026 00:52

Pracownik

Przez największe 2 dni upałów zostałam sama na swoim stanowisku, rozumiem urlopy i L4..Ale serio 180 skrzydeł dzień w dzień, nie licząc słupków ruchomych, to norma ? Szef hali i kierownik nic z tym nie robią, okuwającą złapał 3 razy na telefonie, a ta ma jeszcze specjalne życzenia, urlop w ostatnim czasie 2x na pierwszą nockę albo dniówkę... Nic się z tym nie robi, a ja wejdę na chwilę na telefon, żeby zobaczyć czy ojciec nie pisze mi w sprawach z onkologicznym członkiem rodziny to już zje***... Gdzie wcześniej uprzedziłam, że jestem pod telefonem non stop... 2 sprawa wszyscy na hali mają 2 osobę na pomocy na stanowisku, ja jak zwykle zostawiona sama, 170-180 PEŁNYCH skrzydeł się nie odnosi do klamek na kawałku ( większość to gabaryty) plus minus jedno skrzydło 15 kg.... Kierownik nie widzi problemu, przechodzi jak nigdy nic... Można mu zgłaszać problemy z plecami to się śmieje, że mu tabletka pomogła, bo ile on tu nie robi...Tylko sama mam dość bycia samej w tych temperaturach, plus plecy nie dają znaku życia... Mam problem z mięśniem wielkim piersi oraz z plecami, gdzie osoby wyżej o tym wiedzą i nic z tym nie robią.

#PracownikProdukcji

Alfons

04.07.2026 20:25

Pracownik

Też nadwaga robi swoje

Kietrz

04.07.2026 21:49

Pracownik

Piersi trzeba wymasować A u nas na wiosce to zimą grzejemy się przy termoforze z gorących ziemniaków, a rano te ziemniaki jemy na śniadanie 🍽️

Galan

30.06.2026 09:05

Pracownik

Witam w ostatnim czasie na dziale aluminium złapano na wejściu dwie osoby pod wpływem alkoholu i po drugim dniu normalnie pracują tak jak by się nic nie stało.Po co to dmuchanie na bramie i te grupy interwencyjne?

Kamil

04.07.2026 01:20

Pracownik

Tak się składa że wiem który to siara bo pracowałem z nim on okuwał ja słupki wstawiałem i nigdy nie wyczułem od niego alkoholu normalnie pracował zaczął popijać jak miał problemy rodzinne to co mi wiadomo był na odwyku i chodził do psychiatry bo sam stwierdził że musi zmienić swoje życie rozmawiałem z jego dobrym kumplem on mi to powiedział a to co go złapali wtedy to dzień wcześniej poszedł do kierownika na nocnej zmianie że musi się szybciej zwolnić bo jakiś gościu urzęduje z jego kobietom że dostał cynka od sąsiada i wcale mu się nie dziwię że chłop się załamał ciekawe co ty byś zrobił i nie pisz że czy które nie miały miejsca bo to jest bardzo wporzatku gościu a nie dawno rozmawiałem z jego bratem i powiedział mi że leczył się i nie pije parę lat a co najlepsze pracuje dalej przy oknach jako brygadzista tylko nie wiem gdzie tego mi nie powiedział nie jeden by się zapił na śmierć a po za tym trzeba mieć jaja by iść na odwyk

Kietrz

04.07.2026 21:42

Pracownik

Dmuchanie jest dobre na zdrowie A u nas na wiosce to GPS pokazuje tylko: 'Zawróć, człowieku, póki jeszcze możesz'🛑

Lecimy z tematem

19.06.2026 08:39

Pracownik

Ostatnio szerokim echem rozeszła się informacja w mediach ,że na SWD uruchomiono industrialny park maszyn na miarę 21 w. ,- tak twierdzi autor tych tekstu, a ja mam takie pytanie kiedy firma ma zamiar uruchomić na SWD zautomatyzowane linie wiercenia i skręcania jak wsadzono w to kupę kasy ,a to za wyjątkiem aluplasta (typ 4000) nie działa ? . Kolejną sprawą jest temat czy osoby układające plany wiedzą ,ze jak sie miesza profile to produkacja ( zaczynając od zgrzewarek ) musi regularnie dokonywać korekty ,które wykonują mechanicy ,a nie kwalifikuje się to jako usterka bo operator/ ki nie mają dostatcznych umiejętności - WSZYSCY STOJĄ I TEN PARALIŻ JEST EFEKTEM CHAOTYCZNE ORGANIZACJI PRACY. Czy waszym zdaniem bo jest porównanie osoby mające uprawnienia na wózki , wyciągarki zdając egzaminy z cz. praktycznej i teoretycznej nabierają wiedzę i umiejętności, aby móc efektywnie pracować bo obieranie foli i wrzucania kawałków ,że najlepszy/a jest ten/a najszybszy /a jest głupie .Widać już drugi rok z kolei (SWD ) jest miejscem nietrafionych pomysłów i nieudanej inwestycji brnąć w ślepy róg. Jeśli ktoś ma możliwość zorganizowania od zera rozmieszczenie maszyn, stołów buforów to inaczej robi się to dla serii , gabarytów czy małej powtarzalność ,którą handlowcy tu wrzucają i z racji ,że nikt tego nie pilnuje na etapie przetwarzania wyniki są słabe. Firma ma rzekomo jakieś tam doświadczenie będąc lata na rynku ,które przeniosła z Kornic na SWD ,a Kędzierzyn przy tak sprawnej organizacji zostało zamknięte i próbuje się reaktywować jeszcze raz ,ale jak to będzie tak jak na SWD to będziecie znów wracać na Kornice . Bez urazy ,ale od osób będące na stanowiskach wymaga się znacznie więcej ,a jeśli ktoś wspiera się po szczeblach hierarchii od niebieskiego do czerwoengo to się zaczynają układy i układziki z faworyzowaniem ulubieńców. Nie mając doświadczenia z zew. o podobnym profilu na pewno nikt na takie coś by się nie zgodził ,ale tu jeszce jest z tego co mówią właściciel nie słucha innych ,a osoby o własnym zdaniu ( spsprzecznym ) z firmą się rozstają . Taka moja uwaga jesli mamy iść z panującymi trendami to są start - up gdzie sztuczna inteligencja powinna wspierać juz produkcję .Można zbudować bazę od podstaw lub wejść w koopercję z jakimś silnym podmiotem gdzie Polacy wcale nieustają w tyle do zachodniej konkurencji Panie Kłosek bo trzeba patrzeć perspektywicznie,ale można też wrócić do pisania listów do pracowników czy odprawiać modły.

Lecimy z tematem

02.07.2026 14:28

Były pracownik

Szkolenia mechaników przez producenta ,których technicy nierozrożniali podczas próby uruchomienia nawiertnicy ram ze stalą od bez🫣 ( taka sytuacja miała miejsce na SWD gdzie byłem świadkiem tego ) ,- od takich chcesz się szkolić ? 👍. Chłopcze widać ,że te Eko są twoim jedynym zakładem pracy w CV bo też pewnie w tej filii polskiej włoskiego producenta urządzeń msze za prezesów organizują . Swoją drogą najwięcej (awarii) tych z winny braku wiedzy i niechlujnego dbania o czystość obsługującyh te maszyny bo niedostecznieje wydmuchują jest tylko na liniach ,które mają mieszane plany profilili po kolory. Skąd masz mieć jakąkolwiek wiedzę na ten temat jak produkcję organizują osły, które samą organizacją pracy wymuszają takowe sytuację .Jeśli osły planują produkcję , w której normy ilościowe narzucone są z linii ,które pracują na dwóch takowych maszynach to cała reszta goniąc wyniki mając do dyspozycji tylko jedno takie urządzenie niewłaściwe je eksplatuje ( mam uprawnienia podobne jak pracownicy ,którzy podlegają odbiorom przez akredytowne jednostki takie jak UDT i uprawnienia energetyczne ,których nie podałem i nie podam widząc jaki tu jest debilizm na debilizmie .) Podsumowując orle ten twój wpis nawet najgłupszy producent kopiuje od tych największych liderów bo przegrzewanie się maszyn, w których klejone stemple ( tzw. regenracja po taniości) są efektem zbyt wysokiego natężenia pracy gdzie jest to prametr produkcji (odpowiedzialni za to są dokładnie szef produkcji i osoby ,ktorym te maszyny podlegają ) to drobiny plastiku osadzające się na maszynie podnoszą również temperaturę ,a w następwie dochodzi do przegrzania ,że ten tzw. PROTOTYP działa jak działa i jest kumulacją przyczynowo- skutkowo . W tej firmie nie nauczysz się niczego lub w ograniczonym zakresie bo od kogo ? ,a stwierdzam to bo ja musiałem se w życiu wykazać , a nie drapałem sie w tej hierarchii pomyłek od niebieskiego do czerwonego na zasadzie " my ciebie wybierzemy ,a ty nas za sobą ciągnij " . Osoby o moim doświadczeniu są zagrożenien dla tych tu na stanowiskach bo ich fachową wiedzę już kilka razy ośmieszyłem ,ale w kogo pracodawca inwestuje to już napisałam powyżej - masz być posłuszny i przypadkiem nie dociekać dlaczego sobota grafikowa jest ustawowo twoim dniem wolnym od pracy .

Pracownik produkcji

04.07.2026 17:49

Inne

Osoby o twoim doświadczeniu ? Chłopie płaczesz jak masz małego wióra w zgrzewie a wystarczy jeden ruch pilnikiem .. łazisz po lini jak mała (usunięte przez administratora) i płaczesz … Takie osoby jak ty to powinny być wysłane do Kornicy i doświadczyli co się z takimi ludźmi robi … Kolejna sprawa skoro jesteś tak uzdolnionym umysłowo człowiekiem o tak wielu uprawnieniach to co robisz na produkcji ? Dlaczego nie składałeś cv na mechanika ? Albo na samego dyrektora produkcji ?! Dla wielu ludzi jesteś zwykłym plebsem … robisz zbyt krótko w tej firmie żeby się wypowiadać na temat pracy na stanowisku na którym nie pracowałeś, jeżeli twierdzisz że zrobisz coś lepiej to składaj papiery wyżej … chyba że masz małe jaja i boisz się że temat Cię przerośnie mały człowieczku 🙊🙈🙉 Ośmieszasz samego siebie 🐒

Bombelek

04.07.2026 14:17

Pracownik

Trzy razy już złapano tą samą osobę na z6 zm B pod dużym wpływem alkoholu. Co musi się stać by coś zrobiono w tym temacie? Kogo Mateusz zna, że zawsze go wybroni? Czy ktoś może zainterweniować? Jeśli on może to inni chyba też?

Pracownik

03.07.2026 11:20

Pracownik

Ja z takim pytaniem jak to jest z tymi busami firmowymi czy ktoś tam sprawdza trzeźwość jak wjeżdżają na zakład. ? Bo w poniedziałek przechodziłem przez hale z7 i słyszałem jak jeden z pracowników się chwalił że przyjechał do pracy pijany zostawił swoje auto na parkingu wszedł do busa firmowego i wjechał na zakład

Abcd

03.07.2026 11:13

Pracownik

Przyszedł czas by podziękować naszej wspaniałej kierowniczce Krystynie K. Z hali 3 zmiany C która kilka miesięcy temu walczyła z mobbingiem na naszej zmianie a teraz sama go wprowadziła na najwyższym poziomie. Zaczniemy od tego ,ze poniża i wyklucza brygadzistow z wieloletnim stażem a na ich miejsce wprowadza ludzi nieumiejętnych niekompetentnych ,którzy nie potrafią zarządzać ludźmi a przede wszystkim nie mają pojęcia o jakimkolwiek stanowisku, nie potrafią rozwiązywać problemów na liniach przez co odbija sie to na efektywności pracy a wszystkiemu winni sa pracownicy. Już nie wspomnę o wstawaniu sie za jej ludźmi którzy mobbingują innych pracowników. Na przerwy schodzimy na zmianę, co robi ogromne zamieszanie na liniach każą puszczać wszystko a później są pretensje do ludzi o reklamację I zajmimy się może przyjaciółmi Pani kierownik którzy siedzą na przerwie 25/30 minut rozliczaja innych a sami nic nie robią tylko spacerują po hali takich ludzi potrzebujemy w naszej firmie

#PracownikProdukcji

Dobrze że już tu nie pracuje

03.07.2026 00:19

Były pracownik

Jak lewy z Z7 już wyleciał czy dalej katuje ludzi jak to jest że taki (usunięte przez administratora) zjeb pajac itp po zawodzie Kucharz Dalej gnębi ludzi pracując tam dużo widziałam tylko nic zrobić nie mogłam pod kamerami i przy światkach tego Eryka i tego drugiego co chodzi jak kaczka ,,obaj bez szkoły,, jest kimś ważnym proszę nowego właściciela żeby zrobił porządek bo wiem że firma już sprzedana po cichu ale jak ktoś może być kierownikiem bez szkoły wiedzy i być ródy

Pigway

01.07.2026 17:54

Kandydat

Jak wyglądają aktualnie zarobki w Eko Oknach? Kryzys minął, premie wróciły? Czy tylko minimalna pensja na rękę?

Woman

02.07.2026 19:54

Inne

Nowi dostają najniższą krajową. Premie raz są, raz nie ma i to 50%. Lepiej już nie będzie. Lata świetności minęły.

Weekend123

02.07.2026 19:04

Pracownik

Czy na innych działach też pracownicy sa zmuszani do dodatkowych sobót i nocek? Czy w przypadku nieobecności można zmusić pracownika do wzięcia urlopu wypoczynkowego mimo że nieobecność jest zgłoszona szybciej.

#PracownikProdukcji

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Eko-Okna?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Eko-Okna S.A.

Spacerowa 4 47-480 Kornice

REGON:277925708

KRS:0000586067

http://www.ekookna.pl/

Odwiedź nasz profil

Opinie

były pracownik produkcji

02.07.2026 08:54

Pracownik

Dla tych którzy brali siłę wyższą w tym roku i w tamtym, sprawdźcie swoje paski bo nie wypłacają, dopiero po upomnieniu się dostałem korektę 60zl..

Cyrk na kółkach

02.07.2026 07:39

Były pracownik

Witam. Jak tam Panowie (zadowoloni) ta nowa innowacja krytych zawiasów Designio , po które trzeba latać tam i spowrotem na magazyn bo rzekomo mamy wymieniać wszystkie na te CXS gdzie nikt na firmie nie wie jakie plany wrzucą handlowcy ,ale osoba ,która wpadła na tak genialny pomysł żeby zlecenia na nie pisać(bodajże kierownika magazynu)wcale nie doprowadza do paraliżu linii jak to zawiasowi zaczynają produkcję na stołach . Wcześniej uzupelniali wszyscy stany na stołach (zmiana po zmianie) gdzie na wózkach magazynierzy to wydawali,a teraz masz schodzić specjalnie z linii po kilka sztuk . Może mamy teraz fale upałów ,ale ten kto taki system zaklepał to chyba mu mózg całkowicie odcięło . Tylko jakiś Maliniak mógł stworzyć system ,który na wyświetlaczu pokazuje obrót gdzie największy obrót nabijasz roletami, które nie są montowane przez te linie ,ale za to jaki oni mają przerób ,a cała reszta za mało i nieważne czy poszerzenia czy krzyże - fabryka z bandą de... li na stanowiskach i od niczego i po nic - solidny producent i lider 🤭 ,- kredka ,marker i silikon 🤫.

CDX

01.07.2026 15:03

Były pracownik

Ja przypłaciłem tam zdrowiem NIGDY WIĘCEJ KL KORNITZ ODRADZAM KAŻDEMU TAM PRACĘ!!!!!!

Pracownik drewna

02.07.2026 05:40

Pracownik

Jakieś szczegóły?

Kamil

02.07.2026 00:59

Pracownik

Proszę coś zrobić z pracownikiem z linii 4 zmiana A nie jaki Ćiacho cały czas czuć od niego alkohol nie da się koło niego usiąść czy to w busie czy też na przerwie a po za tym zagraża w pracy innym osobom gdy jest pod wpływem alkoholu cały czas wydmuchuje na alkomacie a go dalej trzymacie w tej firmie wstyd

Stolarz

01.07.2026 09:05

Pracownik

Czy nikt nie widzi tych łapówek na stolarni ?? Ile tych koniaków można pić

#Stolarz

01.07.2026 22:15

Kandydat

A rentowni są?

Nick

30.06.2026 22:44

Pracownik

Z1, godzina 22, stopni 31 ciepłej niż przed ostatnie nocki. Przerw 0. Wczoraj tj. 29 na 30 czerwca były przerwy, a dziś na nockę przychodzisz i dowiadujesz się że już to nie aktualne, bo zarząd stwierdził że nam nie potrzebna. A czerwony pączek Szymon przez cały dzień siedział na górze w klimie i ani razu nie zszedł. Żeby ci pączek utknął. Aftu

Nowy ja

01.07.2026 15:03

Były pracownik

Możesz z drugiej strony podziękować palaczą, jeśli firma robi przerwy żeby sie ochłodzić a te cepy z fajkami stoją na palarni w tym najgorszym słoncu to na hali jest zimniej... Możesz podziękować Jeden za wszystkich wszyscy za jednego

...

01.07.2026 13:58

Pracownik

W sierpniu trza zaplanować jakieś L4 jak ma nie być premi w ogóle kolejnych miesiącach.

Zmiany

26.06.2026 04:28

Pracownik

35 stopni na hali i nikt się tym nie interesuje, woda z dystrybutora to ściek gdzie filtry wymieniano w 2020 roku i woda częściej leci ciepła niż zimna, BHP nie istnieje, pyłki, opiłki z pił, rozpuszczalniki, brak wentylacji poza jednym ledwo działającym wentylatorem który dmucha ci w twarz i tylko rozdmuchuje gorące powietrze i nie przynosi ulgi (wcześniej musisz się bić z ludźmi żeby go wogole mieć), brak przerw regeneracyjnych bo przecież to skandal żeby (usunięte przez administratora) mogli wyjść z hali rozgrzanej do 35 stopni na beton rozgrzany do 50 i chwilę odsapnąć, ucinane premie bez powodu mimo, że firma ma zyski, obowiązkowe soboty na które jeśli nie przyjdziesz to stracisz 40% premii albo i więcej (to widzimisię kierownika), przez 50% 8 godzinnej szychty w zasadzie stoisz bo roboty jest jak kot napłakał, brak zachowanego 35 godzinnego tygodniowego odpoczynku (jest 32), teraz w niedzielę ma być 40 stopni w cieniu, hala nagrzeje się przez cały dzień bo będzie zamknięta i niewentylowana i my mamy przyjść na nocną zmianę? przecież na dole w kopalni mają lepsze warunki, wewnątrz tej hali będzie raptem 50 stopni jak nie więcej bo to blaszak, nie zgłosisz tego BHP bo ich w nocy po prostu nie ma, zgłosisz przełożonemu to ci powie że głupoty opowiadasz i masz robić, zgłosisz kierownikowi to zostaniesz wyśmiany, może dopiero jak dostaniesz udaru to się zainteresują xd nie polecam osobom o słabej psychice, w zasadzie to nikomu.

Zmiany

29.06.2026 17:02

Pracownik

zdajesz sobie sprawę z tego, że samowolne opuszczenie stanowiska pracy w celu udania się na stołówkę poza przerwą jest traktowane przez przełożonych i kierowników jako popełnienie największego przestępstwa jakiego można się dopuścić? dosłownie - jest zakaz wychodzenia na stołówkę poza przerwą, jeśli jednak nie wytrzymasz bo chcesz się napić czegoś zimnego i się schłodzić to albo zostaniesz ukarany upomnieniem przez kierownika bądź przełożonego, albo złapie cię "grupa interwencyjna", która jest niczym pewne osoby w pewnym obozie na śląsku i oni również dadzą ci upomnienie, a upomnienie w tej firmie to nic innego jak utrata premii, na którą pracujesz jak wół. jednymi słowy - twoim obowiązkiem jest stanie przy stanowisku aż do utraty przytomności, niebawem mam wrażenie nie będzie wolno wychodzić do toalety w celu załatwienia potrzeb fizjologicznych bo firma stwierdzi, że to narusza regulamin, ba! w tym momencie w klimatyzowanych pomieszczeniach siedzą ludzie, którzy są odpowiedzialni za patrzenie w kamery, obserwują każdy Twój ruch, sam byłem świadkiem jak jeden z głównych kierowników hali wskazywał im miejsca gdzie znajdują się kamery - jeśli według ciebie nawet to nie jest nielegalne, to amba fatima.

abcd

01.07.2026 09:55

Pracownik

ale to sie idzie przed praca, na przerwie itp. a do dystrybutora nikt ci nie zabroni isc w trakcie pracy.

ToJestŻart

30.06.2026 20:25

Pracownik

Podobno decyzja że przez 2 miesiące nie będzie premii, została już podjęta pytanie tylko kiedy się o Tym dowiedzą pracownicy.

Kipa

01.07.2026 08:30

Były pracownik

Czemu siejesz plotki?

Blue

26.06.2026 22:03

Pracownik

Jak to jest hala 2 zm c wypadają 2soboty pracujące Jedną zmiana robi, kolejne 2zmiany sobota wolna....u bumm my przymus pod zastraszaniem straty premi wpisaniem n ponownie sobota pracująca.. Chyba dyrektor nie ma życia prywatnego.. zastraszanie,przymusy to tu norma. Pora na czystki w kadrze zarządzającej , bo czerwoni dostali wyrównanie premi a my co na nich robimy ...nic

Mono

27.06.2026 21:47

Pracownik

Masz obowiązek przyjąć jedną sobotę w miesiącu a jak idziesz dwie soboty to miej pretensje to siebie

Blue

01.07.2026 07:26

Pracownik

Powiedz to dyrektorowi i kierownikowi. Parę osób nie przyszło dostali n i zabranie te resztki premi

jan

18.06.2026 14:59

Inne

drodzy pracownicy eko okien jest ciepło wręcz gorąco obrzydzenie bierze gdy się za wami w sklepie stoi -nie czujecie że śmierdzicie.Przynajmniej nie chodzcie na zakupy w tych brudnych przepoconych niebieskich ubrankach

jan

28.06.2026 20:38

Pracownik

Tak się składa że pracuję na hali 6 aluminium okna do szatni idę jak buczek zabuczy i jakoś zawsze zdążę prysznic wziąć i na autobus jeszcze czekam. No ale ja jestem już stary i wojsko wyrobiło we mnie nawyk żeby się jak trzeba to szybko się ruszać. Może dlatego zdążam że mało ludzi się myje i zawsze jakaś kabina jest wolna.Swoją drogą to kpina żeby na tylu ludzi w szatni na dole było tak mało kabin prysznicowych.

Klamka

01.07.2026 00:38

Pracownik

To zapraszam na 2 stronę 6 hali, gdzie nie wieją wiatraki nie dość, że z dołu to i góry i nie powiesz mi, że nie, bo 3 lata robiłam po Waszej stronie... Macie ten plus, że wiatraki powieszone na słupach i dodatkowo większość ma przy stanowisku. Na PCV masz wentylator tylko na siebie, który omen omen, grzeje ciepłym powietrzem. Pocenie się to naturalny proces, jeden śmierdzi mniej, jeden bardziej... Ja też jak wczoraj się odbijałam to stałam za młodym chłopakiem ( linia bodajże 6.5), blondyn, wysoki, niech mu ktoś uwagę zwróci, bo ludzie za nim stracą przytomność.... Ale chłopaku zadbaj o siebie, bo jak idziesz po belki na reno to smród się utrzymuje dobre 15 minut i to nie smród zgniłego drewna 😅

Pracownik drewna

25.06.2026 13:26

Pracownik

Czy to prawda, że wczoraj na H8 wkrętarka wciągnęła włosy dziewczynie, wyrwało jej i ciekła jej krew z głowy, a brygadzista ją zniechęcał do skorzystania z pomocy medycznej, bo rzekomo dostanie mandat od BHP jeżeli pojedzie do medyka?

Robochop

30.06.2026 19:58

Pracownik

Widać za dużo słońca szkodzi.

30.06.2026 20:39

Pracownik

Kobieto, sprawdź w KRS kto jest właścicielem firmy a potem się wypowiadaj

...

30.06.2026 19:58

Pracownik

Dział montażu rolet ma za często te przerwy(SWD) co chwilę siedzą jak nie macie roboty zapraszam na produkcję... Przejrzeć kamery!

Eko

26.06.2026 12:43

Pracownik

I dalej brak przerw. Wstyd I żenada. Jak mozna tak traktować pracowników. Wszyscy na stołkach siedzą sobie w klimaryzowanych pomieszczeniach a my smażymy się. Naprawdę firma upadnie jezeli pracownicy będą mogli na chwilkę usiąść i odpocząć. I do tego jeszcze dystrybutory bez wody. MASAKRA.

Klima jest dla zarzadu

28.06.2026 14:14

Pracownik

Bo u nas kierownicy/ dyrektorzy wywodzą się z produkcji, a jedyne co umi taki kierownik to pilnować żeby ludzie pracowali i nie wychodzili z pracy o 2 minuty za szybko (bo myśli że to ma jakiś wpływ na produkcję). Nie potrafią wprowadzać realnych usprawnien procesów, zainteresować się jak rozwiązywać problemy u źródła, więkoszść z nich nawet nie rozumie co to 5S. Dlatego Velux, Drutex, Wisniowski i inni pod względem rozwoju i doskonalenia jakościowego produkcji zostawili nas daleko w tyle.

50gpr

30.06.2026 19:22

Pracownik

Niestety to prawda. Znajomy pracuje na budowach i w Polsce i za granicą. Często są jakieś problemy, np. zostało coś źle spakowane i uszkodziło się w czasie transportu i trzeba odesłać, pomylony klient lub dodatki, nieoczekiwana zmiana terminu dostawy dzień lub parę godzin przed, po montażu okno się nie domyka, nie działa roleta, odleja się okleina lub szpros, brudne szyby, ramy, brak np. okapnika, parapetu. Ogółem stwierdził, że jakość słabsza niż u wymienionych firm (Velux, Drutex, Wisniowski) czy nawet takiego KNS lub All Windows. Jest jeszcze obsługa klienta, czas realizacji, cena, gdzie wypadamy najgorzej. Nie wspomnę już o wydajności prawie 3 razy mniejszej niż u pozostałych.

Eko

24.06.2026 19:42

Pracownik

No trochę to nie fajnie żeby tyle obiecanek e-maili ze w okresie zimowym 50% a teraz 100% premi i lipa zasuwamy teraz i soboty i premi jak nie widać to nie widać to po co obiecywał a teraz nici kazdy liczył na ta premie 100% zeby na wakacje było a teraz co my mamy dalej zasuwać że co

#PracownikFizyczny

Mleko

29.06.2026 23:17

Pracownik

Nic to nie daje, robią z ludzi wała. Sobota w grafiku rzekomo nie działa na to że masz dzieci… czerwono pomarańczowi góra sobie z ludzi po prostu żartują i ich nie obchodzi że dzieci nie mają szkoły i pracują tam samotne matki. (usunięte przez administratora) i tyle

...

30.06.2026 11:38

Pracownik

Owszem działa ja to stosuje.

Woda

26.06.2026 17:54

Pracownik

Te dystrybutory na hali uwalone nikt się tym nie interesuje

Woman

29.06.2026 17:49

Inne

Ty tępy pomarańczowy stul pyyyysk dvpolizie 🤗

Mono

29.06.2026 21:44

Inne

A to (usunięte przez administratora) Mamy jeszcze szybciej przyjść do pracy i myc dystrybutory z wodą jak jesteś pomarańczowy albo czerwony to zapraszam szybciej i mi to umyj bo my nie mamy płacone za to że szybciej się przyjdzie do pracy

Wiktor

28.06.2026 22:47

Pracownik

Polskie przepisy BHP nie określają maksymalnej temperatury w miejscu pracy. Przy 38°C na zewnątrz i braku klimatyzacji, pracodawca ma jednak obowiązek wprowadzić środki zaradcze. Należą do nich: zapewnienie nieograniczonego dostępu do chłodnych napojów, wprowadzenie dodatkowych przerw, rotacja na stanowiskach lub skrócenie czasu pracy Pomieszczenia do odpoczynku: Gdy na hali panuje gorący mikroklimat (np. ze względu na specyfikę technologiczną temperatura stale przekracza 30°C), pracodawca ma obowiązek przygotować klimatyzowane pomieszczenie do odpoczynku.Odmowa wykonywania pracy: Standardowy dyskomfort z powodu upału nie uprawnia do przerwania pracy. Odmówić wykonywania obowiązków można jedynie w sytuacji, gdy warunki stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia (np. występuje realne ryzyko udaru cieplnego). W takim przypadku należy niezwłocznie poinformować przełożonego. Jakieś przepisy nas chronią w tej upały jutro ma być 38 stopni na dworze co z ludźmi którzy mają pracę na drugą zmianę ? Nad wodą nie można wysiedzieć w takie ciepło a co dopiero pracować. Pip czy strajk powinien tu się pokazać abyście wysiedzieć z góry zauważyli że w takie dni praca jest męczarnia i nie możliwa dla normalnego organizmu. Może jak posypią ludzie użetki (tak by trzeba było zrobić) ogarnięcie że my też mamy dość

Mono

29.06.2026 21:42

Inne

Poczytaj sie art kodeksu pracy 210 pracujesz na hali i jest 28 stopni masz prawo przerwać pracę jeżeli zagraża to twojemu zdrowiu.

Pracownik

27.06.2026 04:57

Pracownik

To chyba jakieś nieporozumienie jest. Rekordowe upały, wszędzie mówią o tym, aby w takie upały skrócić czas pracy, zadbać o zdrowie pracowników narażonych na temperatury. Tym czasem Z2 zmC przymuszona jest do pracy w drugą sobotę w miesiącu, gdzie inne zmiany na tej samej hali nie miały ani jednej. CHORE. Z tej firmy to najlepiej nie wychodzić, zamieszkać na stałe i cisnąć każdą możliwą godzinę w dobie. Tylko czekać aż stanie się tragedia, bo ktoś nie wytrzyma takiego obciążenia. Zero szacunku do człowieka, ale przecież po co… okna mają jechać i tyle w temacie. Stanowczo nie polecam.

Mono

29.06.2026 21:35

Inne

Dokładnie on chce żeby ludzie padali już się prawnicy wypowiadają ze jak się pracuje na produkcji to powinny być skrócony czas pracy albo dodatkowe przerwy Andrzej kiedyś za to bekniesz uwierz mi

Mono

29.06.2026 21:38

Inne

A właśnie kolego jest przepis kodeksu pracy 210.Jezeli na produkcji w obiekcie zamkniętym jest 28 stopni i zagraża to twojemu życiu itp masz prawo odmówić dalszej pracy

CDX

29.06.2026 17:11

Inne

Bhp w tej firmie to mandat za plecaczki zabranie za to brygadziscie premi a ten później cie gnoi oczywiście z2 jednemu z bhp j... z ryja o ile tam jeszcze jest

...

29.06.2026 16:23

Pracownik

Gdzie są te wszystkie miejsca parkingowe wolne ?

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Eko-Okna S.A.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Opinie(19455)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Opinie o Eko-Okna Kornice

Nie przegap nowości o Eko-Okna S.A.!

Opinie o Eko-Okna Kornice

Nie przegap nowości o Eko-Okna S.A.!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Kontakt - Eko-Okna S.A.

Zostaw merytoryczną opinię o Eko-Okna S.A.

Często zadawane pytania

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Kontakt - Eko-Okna S.A.

Zostaw merytoryczną opinię o Eko-Okna S.A.