Co oznacza umowa dorozumiana i jak traktuje ją Kodeks pracy i Kodeks cywilny? Taka forma zawarcia umowy również nakłada określone obowiązki i na pracownika i na pracodawcę. W jakiej sytuacji możemy uznać, że doszło do przedłużenia umowy w sposób dorozumiany? Na to i inne pytania odpowiada ekspert prawny GoWork.pl. Co oznacza umowa dorozumiana? Spotkaliście się […]

Zastanawiasz się, ile zarabia maszynista? To zawód pełen wyzwań, ale też dający dużą satysfakcję. Maszynista to nie tylko kierowca pociągu, ale przede wszystkim specjalista odpowiedzialny za bezpieczeństwo i punktualność. Zanim jednak zasiądziesz za sterami lokomotywy, musisz spełnić szereg wymagań. W tym artykule odpowiemy Ci jakie są zarobki maszynistów oraz jak nim zostać! Maszynista pociągu – […]

Wniosek o emeryturę to krok, który oznacza rozpoczęcie procesu uzyskania świadczenia emerytalnego. Aby jednak ubiegać się o emeryturę, niezbędne jest przygotowanie odpowiednich dokumentów, które umożliwią Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wydanie decyzji o przyznaniu świadczenia. W artykule omówimy, jakie dokumenty są wymagane, jak je uzyskać oraz jakie kroki należy podjąć, aby cały proces przebiegł sprawnie i […]

Podatek od darowizny w rodzinie to temat, który budzi wiele pytań, szczególnie w kontekście przekazywania majątku pomiędzy członkami rodziny. W Polsce system podatkowy przewiduje różne zasady obciążenia darowiznami w zależności od stopnia pokrewieństwa między darczyńcą a obdarowanym. Zrozumienie, kiedy i w jakiej wysokości należy zapłacić podatek od darowizny, jest kluczowe dla osób, które planują przekazać […]

Nieobecność w pracy to sytuacja, która może zdarzyć się każdemu – choroba, awaria auta czy pilna sprawa rodzinna. Sposób jej usprawiedliwienia może jednak zaważyć na relacjach z pracodawcą i wpływać na naszą reputację. Warto wiedzieć, jak działać, by nie narazić się na konsekwencje jak zwolnienie dyscyplinarne czy potrącenie wynagrodzenia. W tym artykule pokażemy, jakie kroki […]

Asertywny manager to osoba, która potrafi jednocześnie wyrażać swoje zdanie z szacunkiem dla innych, stawiać granice i kierować zespołem w sposób pewny, ale nie agresywny. Taki styl zarządzania staje się coraz bardziej pożądany – zwłaszcza w organizacjach, które stawiają na zaufanie, komunikację i samodzielność pracowników. W dzisiejszym artykule odpowiadamy na pytania, jakie cechy wyróżniają asertywnego […]