Kandydat, który nie otrzymał propozycji pracy, zastanawia się, co było tego przyczyną. Niekiedy trudno mu uwierzyć, że nie zostaje zatrudniony pomimo bogatego doświadczenia i wykazania się umiejętnościami podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Skoro poszło mu naprawdę świetnie, to skąd taka decyzja firmy? Często na siłę szuka winy w sobie. Czy zawsze ma to sens? Jak myślisz, czy […]

Styl pracy danego człowieka to składowa wielu czynników. Z jednej strony liczą się umiejętności, a z drugiej cechy charakteru, które powinny odpowiadać danemu stanowisku. Z pewnością wiele zależy też od sposobu zarządzania i atmosfery w miejscu zatrudnienia. Czy można w takim razie wskazać predyspozycje u pracowników, które przyczynią się do sukcesu niemalże każdej firmy? Tak!

Przeglądając ogłoszenia z ofertami pracy, czasem można odnieść wrażenie, że osoby odpowiedzialne za ich stworzenie niezbyt dokładnie przemyślały treść, którą w nich zamieściły. Błędy logiczne, literówki oraz utarte i często bezmyślnie powielane, choć niewiele wnoszące sformułowania np. młody, dynamiczny zespół, można jeszcze przeboleć. Kandydata dużo bardziej dezorientuje ogłoszenie, które jest napisane w taki sposób, że […]

Bardzo często możemy spotkać się z poradnikami dotyczącymi odpowiedniego przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej. Jak się ubrać, co mówić, czego nie mówić. Wszystko, żeby tylko oczarować rekrutera swoją osobą i pokazać, że jesteśmy idealnym kandydatem na to stanowisko. Jednak, jak sama nazwa wskazuje, rozmowa rekrutacyjna działa w dwie strony. Pracownik przychodzi na nią nie tylko się […]

Czym jest ocena pracownika i jak przekłada się na zaangażowanie i osiągane przez niego wyniki? Jaki jest cel przeprowadzania ocen okresowych? Czy wpływa to na produktywność w pracy? Co zrobić, kiedy pracodawca ocenił Cię niesprawiedliwie? Spróbujemy odpowiedzieć na te pytania.