Żaneta Stolarska-Żyła

24 lutego 2026 r.

Wywiad behawioralny – jak korzystać z metody S.T.A.R.? I czy to rozwiązanie dla Twojej firmy?

Przesłane przez kandydata CV informuje Cię, czy ma on wymagane umiejętności i doświadczenie na wybrane stanowisko – ale to dopiero połowa sukcesu. Wywiad behawioralny jest zatem kolejnym krokiem do oceny umiejętności krytycznego myślenia, podejmowania decyzji i zdolności interpersonalnych kandydata. Zasadniczo jest to doskonała okazja, aby lepiej poznać potencjał rozmówcy, a metoda S.T.A.R. jest do tego […]

10 lutego 2026 r.

12 pytań Gallupa – badanie zaangażowania pracowników. Na czym polega i jakie ma korzyści?

Firmy coraz chętniej decydują się na przeprowadzenie badanie zaangażowania pracowników – bardzo dobrze. Takie badanie to doskonałe narzędzie, które umożliwia liderom i pracownikom skupić się na elementach współpracy, które mogą bezpośrednio ulepszyć dla obopólnej poprawy jakości pracy i osiągania wyznaczonych celów. Podpowiemy dziś, jak badać tą zmienną oraz jak interpretować wyniki by w przyszłości każdy […]

03 lipca 2025 r.

Model SCARF – na czym polega? Jak to wprowadzić do pracy?

W każdej organizacji są ludzie, którymi zarządzamy, i ludzie, którzy zarządzają nami. Jak najlepiej wykorzystać potencjał osób, których pracą kierujemy – w przyjemny sposób – to sekret dobrego zarządzania. W tym artykule przeanalizujemy podstawy modelu SCARF oraz sposoby wykorzystania go do zmniejszenia zagrożeń i zwiększenia poczucia nagrody podczas współpracy z innymi. Czym jest Model SCARF? […]

06 czerwca 2025 r.

Sposoby na rekrutację: wywiad ustrukturyzowany – jak skutecznie prowadzić rozmowę rekrutacyjną

Rozmowa rekrutacyjna jest skutecznym wskaźnikiem tego, kto jest najlepszym kandydatem do pracy, ale tylko wtedy, gdy jest dobrze zaplanowana. Pomocny może być tutaj wywiad ustrukturyzowany. Czym jest? Postępuj zgodnie z radami przedstawionymi poniżej i przeprowadzić skuteczną rozmowę z przyszłym pracownikiem! Czym jest wywiad ustrukturyzowany? Różne są rodzaje rozmów kwalifikacyjnych, ale ich ogólnym celem jest dokonanie […]

05 czerwca 2025 r.

Plan rekrutacyjny: poznaj 6 prostych kroków do skutecznego planowania zatrudnienia

Nie ważne czy jesteś osobą odpowiedzialną za funkcjonowanie całej firmy, czy tylko za obszar HR zawsze powinieneś szukać wysokiej jakości pracowników, którzy mogliby wnieść nową wiedzę, doświadczenie i umiejętności do twojej organizacji. Jest to szczególnie ważne, jeśli działasz w branży narażonej na wysoką rotację pracowników lub trudnych do obsadzenia stanowiskach. Zawsze warto być o krok […]

02 czerwca 2025 r.

Jak efektywnie działać? Teoria 7 nawyków skutecznego działania – Stephen Covey

Powtarzając za Słownikiem Języka Polskiego nawyk, to jest nic innego jak nabyta skłonność do sprawniejszego, bardziej mechanicznego wykonywania jakiejś czynności. Jak więc sprawić, aby nasze codzienne działanie było nie tylko sprawne i mechaniczne, ale również zdecydowanie bardziej skuteczne? Na to pytanie pomoże odpowiedzieć nam analiza teorii siedmiu nawyków opisanych przez Stephena Covey’a, które poprowadzą nas […]

16 maja 2025 r.

Jak skutecznie planować rekrutacje, aby zwiększyć szanse na znalezienie odpowiedniego kandydata – część I

Jeżeli przygotowałeś już strategię zatrudnienia dla swojej organizacji, pora na kolejny etap – plan rekrutacji! Realizowanie procesu rekrutacji bez przygotowania może stać się chaotyczne i naprawdę gorączkowe. Nietrudno jest się zgubić między przyjmowaniem nowych informacji od managerów, pozyskiwaniem talentów, przeprowadzaniem wywiadów i koordynowaniem ofert dla wielu wolnych miejsc pracy. Najlepszym sposobem na pozbycie się tego […]

08 maja 2025 r.

Czy warto przeprowadzić exit interview – co to? Jak go przeprowadzić? Pytania w exit interview

Exit interview powinno stać się nieodłącznym elementem odchodzenia z firmy. Czym jest exit interview i jak przeprowadzić taką rozmowę, aby dowiedzieć się jak najwięcej na temat powodów rezygnacji ze stanowiska i zapewnić następnemu pracownikowi lepsze warunki? Poznaj przykładowe pytania na exit interview! Co to jest Exit interview i jaki ma cel? Exit interview jest właściwym […]

22 kwietnia 2025 r.

Co to jest? Think outside the box, czyli nieszablonowe myślenie w pracy i w życiu

Think outside the box to metafora oznaczająca twórcze, nieszablonowe myślenie oparte o szeroką perspektywę. Umiejętność myślenia out of the box pozwala rozważać różne rozwiązania i metody osiągnięcia celu. Nieszablonowe myślenie jest poszukiwane w świecie biznesu, ponieważ pozwala na efektywne rozwiązywanie problemów. Myślenie out of the box – dlaczego jest ważne? Gdyby wszyscy akceptowali świat takim, […]

14 kwietnia 2025 r.

Wewnętrzne czy zewnętrzne źródło motywacji pracowników – które wybrać, aby osiągnąć sukces?

Pracownik motywowany odpowiednimi czynnikami uzyskuje lepsze wyniki, jest bardziej zaangażowany, staje się znacznie bardziej wartościowy dla firmy. Właśnie dlatego warto poznać, czym jest motywacja zewnętrzna i motywacja wewnętrzna, aby móc wyzwolić w pracownikach to, co najlepsze. Dobry pracownik to dobrze zmotywowany pracownik – dlatego tak wielu pracodawców uważa, że wysoka pensja i atrakcyjne premie i […]

21 lutego 2025 r.

18 sposobów na zwiększenie motywacji pracowników – część 2

Z pierwszej części artykułu dowiedziałeś się już jakie działania wpływają na zwiększenie determinacji i zaangażowania Twoich współpracowników oraz przynoszą dodatkowe korzyści dla całej organizacji. Poniżej znajdziesz kolejne 9 sposobów na skuteczną motywację Twojego zespołu, które nie wymagają sięgania głęboko do firmowej kasy, a bezpośrednio oddziaływają na codzienne samopoczucie pracowników w ich miejscu pracy: 1. Daj […]

16 grudnia 2024 r.

Wywiad kompetencyjny – co to jest? Jak skutecznie ocenić kandydata przez wywiad kompetencyjny?

Wiadomości w CV często nie są wystarczające pod kątem profilu kompetencyjnego, dlatego wywiad kompetencyjny jest jedną z najbardziej skutecznych metod, która bada określone predyspozycje kandydatów w odniesieniu do przyszłego stanowiska pracy. Przydaje się podczas procesów rekrutacyjnych zarówno w dużych, jak i małych przedsiębiorstwach. Sprawdź, czym jest wywiad kompetencyjny i jak go przeprowadzić! Co to jest […]