Żaneta Stolarska-Żyła

07 października 2024 r.

18 najczęściej popełnianych błędów rekrutera – cz. II

W pierwszej części naszego artykułu mogliście poznać dziewięć najczęściej popełnianych błędów w procesie rekrutacji, a wśród nich m.in.: Nieprecyzyjny opis stanowiska Poleganie wyłącznie na wywiadzie Brak rekrutacji w oparciu o wartości firmy Gwałtowny proces Poniżej kolejnych dziewięć błędów, których powinieneś unikać, aby zwiększyć szanse na znalezienie odpowiedniego kandydata dla Twojej organizacji: 10. Brak odpowiedniego „sprzedania” […]

04 października 2024 r.

Rekrutacja pokoleniowa – czyli jak dostosować ogłoszenie o pracę do różnych generacji

W poprzednim artykule poznaliśmy preferencje pracowników reprezentujących różne pokolenia na rynku pracy, dziś natomiast, chcielibyśmy pomóc Ci w dostosowaniu treści ogłoszenia o pracę, tak aby podnieść jego atrakcyjność w zależności od pokolenia. Bazując na solidnym planie rekrutacji, w pierwszej kolejności warto zdefiniować grupę docelową pracowników, na których przy danym stanowisku najbardziej nam zależy. Wiedza ta […]

04 października 2024 r.

6 typów rozmów kwalifikacyjnych – zobacz który jest najskuteczniejszy

Każda z osób prowadzących proces rekrutacyjny chce dokonać najlepszego wyboru przyszłego pracownika, tylko jak to zrobić!? Oczywiście całość procesu warto rozpocząć od stworzenia strategii zatrudnienia oraz dobrego planowania procesu rekrutacji. Kiedy już przygotujemy podstawy, pora skupić się na najważniejszym elemencie, jakim jest wywiad rekrutacyjny twarzą w twarz z kandydatami. Poznaj zatem rodzaje rozmów kwalifikacyjnych i […]

04 października 2024 r.

4 istotne wskazówki jak być lepszym rekruterem

Rozmowy są kluczową częścią procesu rekrutacji, więc aby być w tym najlepszy, musisz być przygotowany – zadawać właściwe pytania, uważnie słuchać i oceniać kandydata, aby sprawdzić, czy jest on odpowiednim pracownikiem dla Twojej firmy. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak zrobić to najlepiej, przeczytaj nasz artykuł i poznaj 4 wskazówki, które ułatwią Ci pracę: 1. Bądź […]

03 października 2024 r.

20 błędów, których należy unikać podczas rozmowy rekrutacyjnej z kandydatem

Wymieniliśmy poniżej typowe niedociągnięcia, które zdarzają się większości rekruterów, ale jeżeli Ty chcesz być najlepszy w swojej pracy, powinieneś jak najszybciej zacząć unikać: Błąd #1: Każesz kandydatowi czekać Kandydat najprawdopodobniej przyjdzie na rozmowę o czasie, ponieważ chce zrobić na Tobie dobre pierwsze wrażenie. Jeżeli Ty nie zrobisz tego samego i każesz mu za długo na […]

28 stycznia 2021 r.

18 najczęściej popełnianych błędów w procesie rekrutacji, których powinieneś unikać – Część I

Rekrutacja nowych pracowników to złożony, czasochłonny i wymagający proces, w ramach którego nie możesz sobie pozwolić na zatrudnienie niewłaściwego kandydata do pracy. Dlatego warto być pewnym, że udało się znaleźć i wybrać najlepszą osobę spośród wielu możliwości. Znajomość przeszkód i potencjalnych problemów, które możesz napotkać w trakcie procesu rekrutacyjnego, pomoże Ci ich uniknąć lub poradzić […]

28 stycznia 2021 r.

Feedback – 8 rad jak udzielać informacji zwrotnej pracownikowi

Wszyscy pracownicy potrzebują informacji zwrotnej, chcą uczciwej oceny swojego działania, by móc ulepszać swoją pracę. Wiedzą, że jeśli wysłuchają jasnej i konstruktywnej informacji zwrotnych i podejmą działania, ich ogólna wydajność znacznie się poprawi. Skutkiem będzie poczucie docenienia, silniejsza pozycja, a w przyszłości być może awans. Dodatkowo przełoży się to bezpośrednio na ogólną satysfakcją i większą […]