Żaneta Stolarska-Żyła

10 października 2024 r.

Koronawirus a rynek pracy – jak reaguje branża HR?

Mówi się, że przyroda nie znosi próżni – rynek pracy również, a branża HR natychmiast dostosowuje się do nowych okoliczności i zmian, jakie wymusza na nas ten trudny czas. Większość procesów przenosi się do świata wirtualnego, który zapewnia wszystkim stronom, jakże ważne w obliczu walki z rozprzestrzeniającym się SARS-CoV-2, poczucie bezpieczeństwa. Rekrutacja prowadzona online Nie od dziś […]

09 października 2024 r.

6 stylów zarządzania wg. Daniela Golemana

Poznaj 6 stylów zarządzania według Daniela Golemana. Organizacja musi zachować wszystkie procesy, a pracownicy muszą właściwie realizować swoje codzienne zadania – nawet w dobie kryzysu. Niezbędne do tego jest właściwe kierowanie zespołem. Sprawdź, który styl zarządzania zasobami ludzkimi sprawdzi się najlepiej. Styl afiliacyjny To jeden ze stylów zarządzania, w którym manager jest Przyjacielem zespołu, buduje […]

09 października 2024 r.

Offboarding pracownika – jak właściwie się pożegnać? Dlaczego należy zadbać o offboarding?

Opracowanie procedury offboardingu dostosowanej do kultury organizacyjnej usprawni pożegnanie z pracownikiem, które – niezależnie od powodów – zawsze stanowi wyzwanie dla organizacji. Warto postarać się, aby odbyło się ono w sposób właściwy i z korzyścią dla obu stron. Sprawdź, jak przeprowadzić offboarding pracownika. Offboarding – co to jest? Najprostsza definicja offboardingu podkreśla, że jest to […]

09 października 2024 r.

Metoda S.M.A.R.T. – jak stawiać mądre cele?

Bez względu na to, czy dokonujesz świadomych wyboru, czy też podążasz za podświadomymi preferencjami, to cele napędzają Twoje codzienne obowiązki. Musisz jednak pamiętać, aby wyznaczać je mądrze, gdyż bez nich praca staje się serią chaotycznych działań, nad którymi ciężko jest zapanować. Mądrze, czyli jak? Dzięki opisanej poniżej metodzie dowiesz się, w jaki sposób zaplanować działania, […]

09 października 2024 r.

Otwarta komunikacja wewnętrzna – jak informować o zwolnieniach w firmie?

Proces zwolnienia pracownika, choć czasem nieunikniony, zawsze jest nieprzyjemny oraz może być zaskoczeniem dla całej firmy. Niezależnie czy odetchną oni z ulgą, czy też poczują, że tracą członka rodziny, nastąpi pustka. Bez Twojej szybkiej reakcji wypełnią ją zmartwienia, lęki i obawy o zwiększenie ilości pracy oraz plotki o powodach takiego stanu rzeczy. Otwarta komunikacja wewnętrzna […]

09 października 2024 r.

Jaki powinien być lider? Poznaj 9 zasad skutecznego przywództwa w czasie kryzysu

W tych trudnych czasach kryzysu każdy pracownik szuka prawdziwego i skutecznego przywódcy, który zapewni mu poczucie bezpieczeństwa, spójności i produktywności oraz udzieli wskazówek i wsparcia w codziennych obowiązkach. Na czym zatem powinien skupić się lider w obliczu lokalnych i globalnych trudności na rynku? Aby zmaksymalizować swoją efektywność i prowadzić jak najlepiej zarówno siebie jak swój […]

08 października 2024 r.

System MOB – co to jest? Jak zarządzać przez cele? Korzyści i wady

Zarządzasz firmą? Jesteś menadżerem, kierownikiem lub dyrektorem? Przeczytaj, czym jest zarządzanie przez cele oraz jakie płyną z niego korzyści i zagrożenia dla Twojej organizacji. Czym jest zarządzanie przez cele? Metoda ta została po raz pierwszy opisana w 1954 roku przez Petera Druckera w jego książce The Practice of Management. Jej założeniem jest zarządzanie organizacją przez definiowanie celów […]

08 października 2024 r.

18 prostych sposobów na zwiększenie motywacji pracowników – część 1

Najłatwiej jest motywować pracowników, wykorzystując zewnętrzne motywatory, takiej jak podwyżki czy premie, jednak nie zawsze okazują się one skuteczne. A co w wypadku, gdy brakuje budżetu na takie świadczenia? Spokojnie, są przecież inne metody na motywowanie pracowników, które nie wymagają sięgania głęboko do firmowej kasy. Poznaj pierwsze 9 sposobów na skuteczną motywację Twojego zespołu: Motywacja […]

08 października 2024 r.

6 rzeczy, których prawdopodobnie nie wiedziałeś o Agile HR

HR – wszyscy wiemy, co to znaczy, prawda? Założę się, że chcieliście powiedzieć zasoby ludzkie (ang. Human Resources), ponieważ tak to wszyscy nazywają. W podejściu Agile, sposób, w jaki myślimy i mówimy o HR, skupia się na relacjach międzyludzkich (ang. Human Relationships). Poniżej znajdziesz 6 rzeczy, których prawdopodobnie nie wiedziałeś o HR w kontekście Agile, […]

07 października 2024 r.

Jak skutecznie planować rekrutację? Część II

W pierwszej części naszego artykułu mogliście dowiedzieć się, czym jest plan rekrutacji i poznać jego pięć pierwszych etapów: Identyfikacja nowego wakatu Przygotowanie ogłoszenia rekrutacyjnego Narzędzia rekrutacyjne Budżet rekrutacyjny Wstępna selekcja i weryfikacja kandydatów Poniżej kolejne etapy, które pomogą w skutecznym planowaniu rekrutacji oraz zwiększą szanse na znalezienie odpowiedniego kandydata dla Twojej organizacji. 6. Spotkanie rekrutacyjne […]

07 października 2024 r.

Feedforward – 6 powodów, dla których warto spróbować. Czym się różni od feedbacku?

Proces uczenia się wymaga informacji, bez tego nie wiemy, co robimy dobrze ani gdzie potrzebujemy poprawy. Niestety, często kiedy słyszymy feedback, myślimy o negatywnych doświadczeniach. Kiedy ktoś mówi: „Hej, mogę przekazać ci jakieś uwagi?” rzadko jest to rozmowa, dzięki której czujemy się pozytywnie zmotywowani. Niestety przez złe nawyki, stał się on synonimem krytyki, a negatywne […]