Powstało już wiele publikacji na temat Employer Brandingu i tego, jaki ma wpływ na sukces osiągany przez markę. Jednak to, co najprostsze nie zawsze jest zrozumiałe. Warto wyjaśnić podstawowe kwestie, aby bardziej rozumieć również te złożone aspekty Employer Brandingu. 

Przygotowaliśmy dla Was infografikę, która wyjaśnia 10 kroków opowiadających o tym, dlaczego działania employer brandingowe są tak ważną częścią strategii całego przedsiębiorstwa.

Silna marka pozwoli Ci zaoszczędzić i łatwiej zacząć

Niektórzy pracodawcy mylnie zakładają, że w strategię wizerunkową trzeba włożyć dużo pieniędzy, które się nie zwrócą. Nic bardziej mylnego. Świadomy przedsiębiorca wie, że to co inwestuje w swój wizerunek, procentuje oszczędnościami w przyszłości. Nie tylko oszczędnościami pieniędzy, ale także czasu i stresu. Pracownicy, nie będą odchodzić, a co za tym idzie – zmniejszymy koszty wdrażania, szkoleń i całego onboardingu.

Z badań wynika, że aż 67% osób szukających pracy jest w stanie obniżyć swoje wymagania finansowe na rzecz pracy w firmie z bogato rozwiniętą kulturą organizacyjną. Aż 88% Millenialsów (czyli osób z najmłodszego pokolenia na rynku pracy) wyznaje zasadę, że ważna jest  właśnie misja firmy i bogate wartości, a dokładniej – poczucie sensu wykonywanej pracy.

Skuteczna rekrutacja talentów

Świadomość naszej firmy jako właściwej organizacji powoduje, że zgłaszają się do nas odpowiednie osoby. Czyli takie, które miały szansę zapoznać się z misją i wizją firmy zanim jeszcze do niej wstąpiły. To pozwoli wdrożyć się nowemu członkowi załogi szybciej i bardziej efektywnie.

Ukazując kulisy życia Twojej firmy, będąc na bieżąco z newsami na swoich kanałach social mediowych, stajemy się ciekawszą organizacją – szczególnie dla najmłodszych, którzy nie wyobrażają sobie godziny życia bez smartphonów w rękach. Nie możemy o tym zapominać. W większości przypadków zależy nam na przyciąganiu najlepszych – w naszej grupie docelowej – przyszłych pracowników. Mając ciekawe kanały social mediowe, komunikując swoją kulturę organizacyjną – zwiększamy szansę na wykwalifikowanych, interesujących ludzi aż o 50%!

Ta grafika sprawia, że Employer Branding w kontekście korzyści i strat jest znacznie bardziej prostsze i zrozumiałe.

Źródło zdjęcia głównego: https://pl.123rf.com/photo_98587496_powodzenie-zbli%C5%BCenie-wsp%C3%B3%C5%82pracownik%C3%B3w-biznesowych-trzymaj%C4%85cych-pi%C4%99%C5%9Bci-w-symbolu-jedno%C5%9Bci-i.html