Stolica Małopolski pochwalić się globalnym przedsiębiorstwem, które nie idzie w ślady innych gigantów grupowo zwalniających pracowników, ponieważ chce przyjąć wiele nowych osób. Centrum usług biznesowych koncernu Heineken w Krakowie zrzesza ludzi z całego świata i aktywnie prowadzi rekrutacje na różne stanowiska.
Źródło zdjęcia: pl.123rf.com
Centrum usług biznesowych Heineken w Krakowie
Oddział koncernu w Krakowie działa już od 2012 roku. W centrum zatrudnionych jest już ponad 1500 pracowników i ta liczba ma wzrosnąć o 400 osób do końca 2024 roku. W krakowskim zespole jest 27 różnych narodowości, a sama kadra posługuje się aż 17 językami.
Działy, które funkcjonują w Centrum usług biznesowych Heineken to:
Finance,
Digital & Technology,
Transport Management,
Transformation,
Support Functions,
Inne (P&CI, ARC, GPM, Global Audit).
Osoby, które chcą pracować w sektorze finansów, technologii cyfrowych, łańcuchu dostaw, transformacji, czy HR powinny aplikować na publikowane przez firmę oferty.
Kogo poszukują do Heineken w Krakowie?
Jak wskazał Ákos Magyari, dyrektor centrum oraz członek zarządu Heineken Global Shared Services, nie tylko doświadczeni pracownicy będą brani pod uwagę:
„Poszukujemy najlepszych specjalistów, a planowane zatrudnienie 400 nowych osób dowodzi, że mamy pomysł i plan na rozwój naszej organizacji. W związku z tym oraz z procesem transformacji naszej firmy, poszukujemy kandydatów na różnych szczeblach kariery – zarówno juniorów, specjalistów, liderów, jak i menedżerów”.
Firma poszukuje szczególnie:
specjalistów w obszarze rachunkowości finansowej oraz zarządczej;
specjalistów obsługi zobowiązań i należności;
kontrolerów finansowych;
project managerów;
analityków biznesowych;
scrum masterów;
kadry zarządzającej;
osoby posługujące się językami takimi jak niemiecki, francuski, hiszpański, holenderski;
osoby do działu IT (inżynierów danych, ekspertów SAP, Cloud (Azure), PowerBI, Internet of Things, Machine Learning i ekspertów od sztucznej inteligencji).
Firma na bieżąco publikuje ogłoszenia na swojej stronie internetowej.
Co oferuje Heineken swoim przyszłym pracownikom?
Firma podkreśla, że oddział krakowski zbudował silną markę pracodawcy, skupiając się na ludziach, ich doświadczeniu i wiedzy. Opiera swoje działanie na filarze związanym z możliwościami rozwoju, dbaniem o utalentowanych pracowników i rozbudowaną kulturą wsparcia.
Jak wskazuje Heineken Kraków na swojej stronie internetowej, do długiej listy benefitów oferowanych przez pracodawcę można zaliczyć:
elastyczne podejście do pracy z domu,
prywatną opiekę zdrowotną,
ubezpieczenie na życie,
kafeterię „Mój Benefit”,
przedpłaconą kartę Sodexo,
imprezy dla pracowników,
kluby pracownicze,
imprezy barowe,
infolinia zdrowia psychicznego,
szeroki zakres szkoleń i możliwości rozwoju,
webinary i spotkania edukacyjne,
programy liderskie,
akcje charytatywne,
gwiazdka,
program poleceń pracowniczych.
Trzeba przyznać, że jak na dość trudne obecnie warunki do prowadzenia działalności ze względu na wysokie koszty i inflację, firma doskonale radzi sobie w kwestii zatrudnienia, oferując zaskakująco liczne benefity. Zanim kandydaci zdecydują się na wysłanie aplikacji, zachęcamy do przeczytania Opinii o firmie. Dostarczają one bowiem informacji zarówno o procesie rekrutacji, jak i o samych warunkach pracy.
