Ready Steady Go – praca w Holandii bez języka i wykształcenia

Ready Steady Go to agencja pośrednictwa pracy, która od wielu już lat zajmuje się delegowaniem chętnych pracowników do podjęcia różnego rodzaju zatrudnienia w Holandii. O tym, jak przebiega wzajemna współpraca, jakie są najważniejsze wymagania oraz czy wyjazdy zarobkowe za granicę są naprawdę opłacalne opowiada nam sama agencja. Zachęcamy do przeczytania wywiadu oraz do aplikowania na ciekawe oferty pracy w Holandii!

GoWork.pl: Co wyróżnia Ready Steady Go spośród innych agencji pośrednictwa pracy?

Ready Steady Go: Stawiamy na uczciwe podejście do Pracowników i transparentne warunki współpracy, a Ready Steady Go to nie tylko agencja pośrednictwa pracy, ale też edukacja oraz działalność charytatywna. Pomagamy „wystartować” i rozwinąć się naszym Podopiecznym na wielu płaszczyznach, oferując m.in. darmową naukę języka angielskiego.

Ponadto, wszyscy nasi Rekruterzy pracowali w Holandii jako pracownicy tymczasowi u naszych obecnych Klientów, znają więc dokładnie realia pracy, którą oferują.

GoWork.pl: Na czym dokładniej polega Państwa pośrednictwo między kandydatem do pracy a holenderskim pracodawcą?

Ready Steady Go: Naszym zadaniem jest znalezienie odpowiednich Kandydatów na stanowisko oferowane przez naszych holenderskich Klientów, prawidłowe poinformowanie i przygotowanie ich do wyjazdu i pracy w Holandii.

Wszystkie osoby wyjeżdżające do pracy przez agencję Ready Steady Go są zatrudnione na podstawie holenderskiej umowy o pracę i mają taką samą stawkę godzinową, jak osoby zatrudnione bezpośrednio przez holenderskie agencje pracy.

GoWork.pl: Ile zarabiają Państwa Pracownicy? Czy wyjazd do Holandii na pewno jest opłacalny w porównaniu do proponowanych ofert pracy w Polsce?

Ready Steady Go: Biorąc pod uwagę rosnące koszty życia w Polsce – zdecydowanie tak! Praca w Holandii to naprawdę niezłe zarobki – nasi Pracownicy zarabiają średnio 300-600 euro tygodniowo „na rękę”. Jedyny koszt, jaki muszą ponieść z tej kwoty, to koszt żywności, co daje około 200-500 euro tygodniowo oszczędności (pieniędzy, które można odłożyć). Tygodniówka, którą otrzymuje Pracownik na konto, jest pomniejszona o podatki, koszt ubezpieczenia i zakwaterowania (w tym wszystkie opłaty: prąd, gaz, woda, Internet). Transport do/z pracy jest bezpłatny.

GoWork.pl: Praca w Holandii bez wykształcenia i doświadczenia – czy to możliwe? Jakie wymagania stawiają Państwo swoim Pracownikom, którzy chcą podjąć pracę?

Ready Steady Go: Posiadamy pracę zarówno dla osób wykwalifikowanych, jak i tych bez doświadczenia w danej branży. Praca bez wykształcenia i doświadczenia jest jak najbardziej możliwa! Najważniejsza jest dla nas motywacja do pracy. Dodatkowymi atutami są dyspozycyjność, znajomość języka angielskiego lub holenderskiego oraz zgoda na dojazd do pracy rowerem. Praca w Holandii jest możliwa nawet bez znajomości języka – takim osobom pomagają nasi pracownicy znajdujący się na miejscu.

GoWork.pl: Ready Steady Go stawia na kompleksowy rozwój Pracowników i oferuje więcej niż tylko pracę. Mogą Państwo opowiedzieć o tym więcej?

Ready Steady Go: Naszym priorytetem jest pomoc Pracownikom w osiągnięciu wymarzonych zarobków poprzez podniesienie ich poziomu znajomości języka angielskiego. Dzięki współpracy z platformą edukacyjną Vivolang udostępniamy naszym Pracownikom bezpłatny dostęp do nauki branżowego języka angielskiego, czyli nastawionego głównie na słownictwo używane w pracy. Oferujemy również wsparcie dla początkujących przedsiębiorców oraz zniżki u naszych partnerów.

GoWork.pl: Czy wyjeżdżając do pracy z pomocą Państwa agencji, można liczyć na pomoc w znalezieniu zakwaterowania?

Ready Steady Go: Wyjeżdżając do pracy za pośrednictwem Ready Steady Go, możesz liczyć na zakwaterowanie agencyjne, którego koszt tygodniowy wynosi poniżej 100€. Są to komfortowe kwatery pracownicze, posiadające certyfikaty SNF, dzięki czemu nie musisz martwić się o ich standard. Znalezienie prywatnego zakwaterowania w Holandii jest bardzo trudne i kosztowne.

Dlatego wiele osób wyjeżdżających w celach zarobkowych przez pierwsze miesiące, a nawet lata, korzysta z mieszkania agencyjnego.

GoWork.pl: A co z pracą dla par? Jakie są dla nich możliwości, jeśli nie chcą się rozdzielać?

Ready Steady Go: W naszej agencji pary zawsze otrzymują gwarancję wspólnego zakwaterowania w pokoju dwuosobowym. Co do pracy, to staramy się dobrać oferty przede wszystkim zgodnie z oczekiwaniami i umiejętnościami  Kandydata. Bardzo często, aby maksymalnie wykorzystać potencjał każdej z osób, korzystniejsze jest rozdzielenie się w pracy.

GoWork.pl: W jaki sposób dbacie Państwo o swoich podopiecznych za granicą?

Ready Steady Go: Nasz proces dbania o Pracownika zaczyna się już w Polsce. Stawiamy na rzetelny przekaz informacji i dokładne przygotowanie do wyjazdu. Stworzyliśmy informatory w oparciu o własne doświadczenia w pracy w Holandii oraz prowadzimy bloga pełnego przydatnych porad tak, aby nasi Pracownicy byli jak najlepiej przygotowani.

Dzięki współpracy z firmami przewozowymi na terenie całej Polski jesteśmy w stanie pomóc naszym Pracownikom w organizacji transportu do Holandii, zapewnić Im zniżki oraz gwarancję dojazdu w określonych godzinach.

GoWork.pl: A co z nieuczciwymi pracodawcami? Dużo się o tym słyszy. Jakie zabezpieczenie oferuje Państwa agencja?

Ready Steady Go: W momencie rozpoczęcia poszukiwania pracy za granicą, w pierwszej kolejności powinniśmy sprawdzić rzetelność agencji. Dla polskich agencji będzie to wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ), dla holenderskich do ABU. Jako agencja Ready Steady Go współpracujemy tylko z renomowanymi i zweryfikowanymi partnerami. Każdy Pracownik wyjeżdżając otrzymuje od nas umowę oddelegowania oraz informatory ze zbiorem najważniejszych informacji na temat wyjazdu oraz samej pracy.

GoWork.pl:  Czy przy dłuższej współpracy pracowników z agencją Ready Steady Go oraz znajomości języka możliwe są jakieś awanse bądź stałe zatrudnienie w Państwa firmie?

Ready Steady Go: Tak, zdecydowanie! Komunikatywna znajomość języka angielskiego otwiera wiele nowych możliwości, dlatego dla naszych Pracowników przygotowaliśmy specjalny, bezpłatny program edukacyjny! Wszyscy pracownicy biurowi, opiekunowie, koordynatorzy, to osoby, które na początku wyjechały do pracy jako pracownicy fizyczni, a później wraz ze stażem pracy i zwiększeniem swoich kwalifikacji awansowali na wyższe, bardziej odpowiedzialne stanowiska.

GoWork.pl: Jak wygląda przebieg procesu rekrutacyjnego potencjalnego kandydata na wybrane przez niego stanowisko pracy?

Ready Steady Go: Jest bardzo prosty. Wystarczy, że Kandydat wypełni formularz zgłoszeniowy, który pozwoli nam dopasować oferty pracy zgodnie z jego oczekiwaniami i predyspozycjami. Następnie kontaktujemy się telefonicznie, aby przedstawić możliwości i omówić szczegóły. Wszystkie informacje wysyłamy również mailowo, żeby Kandydat mógł się z nimi na spokojnie zapoznać i podjąć decyzje.

GoWork.pl: Na jakie dodatkowe korzyści może liczyć Pracownik nawiązując współpracę z Ready Steady Go?

Ready Steady Go: Oprócz darmowego dostępu do platformy do nauki branżowego języka angielskiego, o której wspominaliśmy już wyżej, nasi Pracownicy mogą liczyć również na oferowaną przez nas pomoc w organizacji przejazdu z Polski do Holandii (oraz z Holandii do Polski), dzięki czemu otrzymują gwarancję dojazdu na czas na podpisanie kontraktu, jak również mogą skorzystać z atrakcyjnych zniżek u naszych przewoźników.

Dodatkowo nasi Pracownicy otrzymują 80 zł zniżki na rozliczenie podatku holenderskiego u naszego zaprzyjaźnionego biura rozliczeń i księgowości zagranicznej, a także mają możliwość skorzystania z godzinnej bezpłatnej konsultacji u doradcy biznesowego i podatkowego.

GoWork.pl: W jakich branżach oraz na jakich stanowiskach pracy najczęściej można znaleźć zatrudnienie w agencji Ready Steady Go?

Ready Steady Go: Praca w Holandii to głównie branża ogrodnicza, produkcyjna, technologiczna i logistyczna. Współpracujemy z przeszło 200 firmami w Holandii, więc śmiało możemy powiedzieć, że jesteśmy w stanie znaleźć pracę dla każdego.

Zatrudnienie znajdzie u nas zarówno młoda osoba, bez doświadczenia i znajomości języka, specjalista z wieloletnim stażem pracy, jak i starsza osoba chcąca dorobić do emerytury.

GoWork.pl: W jakich miesiącach wyjazd do pracy do Holandii jest najbardziej opłacalny?

Ready Steady Go: Nasza agencja posiada oferty całoroczne, więc nie musisz martwić się o stabilność zatrudnienia. W każdym sektorze pracy szczyt sezonu przypada w innym momencie, dzięki czemu zatrudnienie znajdą bez problemu również osoby z krótką dyspozycyjnością.

W okresie wakacyjnym, czyli czerwiec – wrzesień, na dużą liczbę godzin można liczyć w pracach polowych oraz produkcyjno-magazynowych, takich jak cebulki kwiatowe. Okolice Świąt Bożego Narodzenia czy Wielkanocy to czas wzmożonej pracy głównie w sektorze produkcji żywności, ale na więcej godzin można wtedy liczyć również w firmach ogrodniczych, których szczyt sezonu przypada w miesiącach marzec – maj.

GoWork.pl: W jaki sposób można aplikować o pracę w agencji Ready Steady Go oraz zdobyć więcej informacji o proponowanych przez Państwa ofertach pracy?

Ready Steady Go: Pierwszym etapem procesu rekrutacyjnego jest wypełnienie formularza zgłoszeniowego na naszej stronie internetowej. Następnie kontaktujemy się telefonicznie z Kandydatami, omawiamy ich oczekiwania i możliwości oraz dopasowujemy i przedstawiamy oferty pracy, które po skończonej rozmowie przesyłamy drogą mailową. W mailu znajdują się również dwa pliki – „Niezbędnik Pracownika” oraz „Szczęśliwy Pracownik to świadomy Pracownik – co jeszcze warto wiedzieć”, w których przygotowaliśmy zbiór najważniejszych informacji o współpracy oraz wskazówek, jak przygotować się do wyjazdu. Jesteśmy także pod telefonem w godzinach pracy biura i chętnie udzielamy szczegółowych informacji telefonicznie.

Artykuł sponsorowany