Rozmowy kwalifikacyjne w ATERIMA Europe Sp. z .o.o. Sp. k.
brak 2024-04-18 15:44 przez Candy
Przebieg rekrutacji
1. rozmowa telefoniczna 2. spotkanie online z dwoma osobami + ćwiczenie do wykonania w parze 3. test matryce (w sumie 50 zadań) + rozmowa Zdania testowe są trudne - to trzeba jasno powiedzieć. W ogóle dziwię się, że nikt, pomimo, że HR jest miły, nawet się NIE ZAJĄKNIE, że tego typu zadania będą. Spokojnie ludzie - nie jesteście mało inteligentni, nawet, jeśli tego nie zdacie. Nie każdy musi w analizę i abstrakcję, chociaż teraz to takie typowe z każdego robić analityka :) Następnie rozmowa z kierownikiem. Praca zapowiadała się bardzo dynamicznie i stresująco. Ilość osób do obsługi duża i od niej jest uzależniona nie tylko prowizja, ale i podstawa.
Pytania
Pytania o doświadczenie
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
brak 2023-05-08 11:13 przez MG
Przebieg rekrutacji
Szybki kontakt po wysłaniu CV, oraz miła i sensowna rozmowa online były obiecujące. Spotkanie w siedzibie firmy odbyło się również w miarę szybko - na tę okoliczność wzięłam wolne i przyjechałam specjalnie na spotkanie 120 km w jedną stronę. Przed spotkaniem przekazałam szereg materiałów, które dokumentowały moje doświadczenie. Na spotkaniu jednak okazało się, że potencjalny przełożony nie zapoznał się nawet z CV, co więcej podważał moje kompetencje w rozmowie zadając pytania w stylu "czy Pani coś w ogóle zrobiła?", manifestując jednocześnie oznaki znudzenia (ziewanie, pocieranie twarzy). Spontanicznie padł ze strony tej osoby pomysł zadania rekrutacyjnego, które miałam otrzymać nazajutrz, a ja zdeklarowałam się wykonać je w ciągu kilku dni. Na koniec usłyszałam od prowadzącej HR Managera, że firma ma za sobą kilka nieudanych rekrutacji, ponieważ nikt się nie potrafi odnaleźć na tym stanowisku. Dodam, że wizje roztaczane na pierwszej rozmowie i w ogłoszeniu, dotyczące obowiązków były ciekawe i obiecujące, ale w ostateczności na rozmowie w siedzibie firmy okazało się, że obowiązki są typowe dla stanowiska marketing managera. Po spotkaniu zadania nie otrzymałam. W ogóle nikt się niestety nie odezwał, ani z podsumowaniem rozmowy, ani z zadaniem, ani z informacją o zakończeniu procesu w związku z moją kandydaturą. Uważam, że aby okazać minimum szacunku w tego typu rekrutacji, firma powinna przesłać przynajmniej informację odmowną.
Pytania
Pytania głównie o doświadczenie. Gdybym sama nie poruszyła tematu, warunki pracy (wynagrodzenie, rodzaj umowy, sposób wykonywania pracy) w ogóle nie byłyby poruszane.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2022-01-10 13:01 przez Piotrek
Przebieg rekrutacji
Bardzo miła rekrutacja. Szukając specjalistów, którzy już posiadają spore doświadczenie, ale w zamian oferują dobre warunki. Warto porozmawiać i sprawdzić czy nadaje się na tych samych falach. Firma wygląda na bardzo fajne miejsce do pracy.
Pytania
Doświadczenie, przykłady rozwiązywania problemów z innych prac, pytania dotyczące narzędzi z którymi się pracuje, znajomość języka.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2019-05-01 17:38 przez różdżka
Przebieg rekrutacji
Pomimo że finalnie nie dostałam pracy w tej firmie, chciałabym pochwalić tamtejszą grupę rekruterek - miałam okazję porozmawiać z obiema, w tym z jedną przez telefon. Rozmowy były przesympatyczne, w ogóle nie miały charakteru rozmowy kwalifikacyjnej, pozdrawiam Panie z działu HR ;) Ponadto miałam okazję być na drugim etapie face to face - oprócz pani z HR była także kierowniczka działu i jej zastępczyni - wszystkie panie bardzo przyjaźnie nastawione, za co duży plus, bo nie dały odczuć, że potencjalny kandydat marnuje ich czas. Rozmowa trwała około godziny + miałam do wykonania dwa proste zadania i komputer do dyspozycji.
Pytania
- co wiem na temat firmy, - w jaki sposób pracuję pod presją czasu, - w jaki sposób priorytetyzuję zadania - jakie mam zainteresowania/co robię w wolnym czasie, - pytania o szczegóły na temat moich poprzednich prac, - czy znam system enova i outlook.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
