Apaczka

1.4 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Apaczka

zdjęcia autora wywiadu

Wywiad udzielony przez użytkownika Katarzyna Firlong

Pracownik firmy - HR Manager

17.01.2024 09:01

Czym zajmuje się Państwa firma?

Katarzyna Firlongikona wywiad

Apaczka.pl to serwis należący do międzynarodowej grupy Alsendo, która skupia wiele technologicznych serwisów wysyłkowych oraz systemów do zarządzania dostawami (Apaczka.pl, Sendit.pl, Zaslat.cz, Innoship.com), działających na rynku polskim, rumuńskim oraz czeskim. Jesteśmy liderem w Europie Środkowej w obszarze dostarczania oprogramowania i usług wspierających procesy wysyłkowe. Za pośrednictwem serwisów wysyłkowych należących do grupy Alsendo wysyłanych jest średnio 5 milionów paczek miesięcznie do 150 krajów na całym świecie. Sam serwis Apaczka.pl oferuje kompleksowe rozwiązania w zakresie dostaw i procesów posprzedażowych dla wszystkich segmentów klientów biznesowych w Polsce. Nasze działania mają na celu poprawę efektywności procesów wysyłkowych klienta, przy zachowaniu najwyższych standardów doradztwa biznesowego i wykorzystaniu najnowszych rozwiązań technologicznych.

Jakie usługi Państwo oferują?

Katarzyna Firlongikona wywiad

Jako serwis logistyczny oferujemy: szeroki zakres rozwiązań kurierskich, atrakcyjne stawki na oferty przewoźników, bezpłatny panel wysyłkowy, brak umowy i minimów wysyłkowych, rozwiązania dopasowane do specyficznych potrzeb platform marketplace, integracje z platformami e-commerce, ofertę SaaS oraz integrację API z wieloma firmami kurierskimi. Dzięki naszym systemom przedsiębiorcy mogą nadawać standardowe paczki, palety, półpalety, czy dokumenty, zarówno na terenie kraju, jak i za granicę. Dodatkowo, z naszą pomocą firmy mogą zwiększyć ruch powracający do swojego e-sklepu dzięki usłudze PRO Brand oraz wdrożyć łatwy proces zwrotów dzięki usłudze PRO Returns.

Jak wyglądały początki Państwa firmy?

Katarzyna Firlongikona wywiad

Apaczka istnieje od 15 lat, a inspiracją do rozpoczęcia działalności w branży dostaw kurierskich były wyzwania związane z porównywaniem skomplikowanych ofert firm kurierskich oraz trudności w rozumieniu zawiłych regulaminów przewoźników. Misją założycieli było: świadczenie pomocy przedsiębiorcom w zakresie zarządzania dostawami przesyłek, umożliwienie porównania różnych ofert oraz zapewnienie profesjonalnego doradztwa w zakresie najlepiej dobranych usług kurierskich, w zależności od prowadzonego profilu działalności biznesowej.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

Katarzyna Firlongikona wywiad

Integrujemy oferty 16 firm kurierskich, a dodatkowo świadczymy szeroki zakres usług własnych z zakresu procesu dostaw. Naszymi głównymi partnerami biznesowymi są przede wszystkim firmy kurierskie takie jak: InPost, DPD Polska, DHL, Orlen Paczka, Fedex, Poczta Polska, Ambro, Hellmann, Raben. Nasze systemy IT są zintegrowane zarówno z infrastrukturą przewoźników, jak i platformami e-commerce (WooCommerce, PrestaShop, Avocado, SkyShop, czy IdoSell). Dodatkowo posiadamy integracje z platformami ERP takimi jak Comarch Shipping. Wraz z naszym partnerem Shoper oferujemy usługę „Shoper Przesyłki”.

W jaki sposób ułatwiają Państwo firmom zarządzanie wysyłkami?

Katarzyna Firlongikona wywiad

Powiązanie z Baselinker, czy Apilo umożliwia łatwe zarządzanie całością biznesu dla każdego e-sklepu. Dzięki zaawansowanym rozwiązaniom technologicznym nasi klienci mogą operować dostawami z poziomu dokumentów w systemie ERP, czy z poziomu panelu swojego e-sklepu. Branża KEP rozwija się w Polsce dynamicznie, a nasz kraj pozostaje hubem logistycznym dla rodzimych firm oraz zagranicznych podmiotów.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Katarzyna Firlongikona wywiad

Obecnie w Polsce zatrudniamy prawie 130 osób. Nasi pracownicy pracują w trzech siedzibach, mieszczących się w: Warszawie, Wrocławiu i Stalowej Woli. Rozwijamy głównie działy: IT, handlu oraz obsługi klienta. Kobiety stanowią większą część naszych pracowników oraz kadry managerskiej, a także połowę naszego Zarządu.

Jakich pracowników Państwo głównie poszukują?

Katarzyna Firlongikona wywiad

Zatrudniamy głównie: developerów, programistów, testerów oraz project managerów w obszarze technologii. Nasi pracownicy mogą liczyć tak, że na rozwój kariery w strukturach zagranicznych grupy Alsendo.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Katarzyna Firlongikona wywiad

Za rekrutację odpowiedzialny jest dział HR wraz z Managerem Zespołu. W procesie rekrutacyjnym staramy się być przede wszystkim elastyczni, dlatego dostosowujemy się do oczekiwań kandydatów, prowadząc rekrutację zarówno zdalną, jak i stacjonarną. Zwykle proces rekrutacyjny zamyka się w dwóch etapach. Po jego zakończeniu zawsze staramy się dać feedback kandydatom, którzy wzięli udział w procesie, niezależnie czy decydujemy się na zatrudnienie danej osoby, czy nie.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Katarzyna Firlongikona wywiad

Proces onboardingu dostosowany jest przede wszystkim do działu, w którym zatrudniony został nowy pracownik. Pierwszy dzień zawsze zajmują kwestie formalne, czyli te związane z umową i innymi sprawami kadrowymi. Tego dnia pracownik zaznajamia się ze strukturą organizacji i zespołem, a także odbywa szkolenie BHP. Następnie przez pierwszych kilka dni staramy się, żeby nowa osoba poznała strukturę całej firmy z perspektywy każdego z działów. W związku z tym organizujemy spotkania z przedstawicielami poszczególnych obszarów. Po okresie około tygodnia odbywa się najważniejsze szkolenie, czyli to dotyczące zadań na objętym stanowisku. Co ważne, dbamy o to, żeby każda nowa osoba na czas szkolenia miała wyznaczonego opiekuna, którego zadaniem jest wsparcie pracownika we wdrożeniu w firmie i na objętym stanowisku.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Katarzyna Firlongikona wywiad

Przede wszystkim zapewniamy pełne wsparcie naszym pracownikom. W każdym z działów organizowane są cotygodniowe spotkania całego zespołu. Dodatkowo managerowie zawsze są otwarci na rozmowy indywidualne. Bardzo ważna jest dla nas atmosfera, dlatego pracujemy we wspierającym i zgranym zespole, który wzajemnie sobie pomaga i świetnie się bawi na imprezach integracyjnych. Zapewniamy specjalistyczne szkolenia osobom, które chcą się rozwijać, a także dajemy otwartą przestrzeń na pomysły i inicjatywy naszych pracowników. Myślę, że warto również wspomnieć o tym, że aby zapewnić jak najlepsze środowisko naszym pracownikom, przeprowadzamy ankiety satysfakcji z pracy w danym dziale oraz w całej firmie. Pomaga nam to jeszcze lepiej dostosowywać warunki pracy pod nasz zespół. Zapewniamy także szeroki pakiet świadczeń dodatkowych, takich, jak karta Multisport oraz opieka medyczna.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Katarzyna Firlongikona wywiad

Nasze plany rozwojowe związane są z dalszą ekspansją zagraniczną grupy Alsendo. Rozważamy dalsze akwizycje oraz rozwój organiczny na rynkach Europy Zachodniej. Sercem naszej firmy są zaawansowane technologie, które stanowią o naszej przewadze konkurencyjnej. Dzięki nim możemy oferować naszym klientom innowacyjne rozwiązania z zakresu dostaw, procesów post checkout oraz UX. Posiadamy integracje z systemami IT wiodących firm kurierskich, platformami e-commerce oraz tworzymy własne oprogramowania dla naszych usług w formie SaaS. Prognozujemy, że obszar technologii będzie kluczowy dla naszego dalszego wzrostu. Oczywiście planujemy wzrost zatrudnienia w działach IT, handlu, operacji, obsługi klienta oraz finansów.



Były pracownik
Były pracownik

Większość opinii tu wrzucanych pochodzi od sfrustrowanych klientów, którzy nie wiedzą na czym polega usługa pośrednika. Więc postanowiłam dodać od siebie opinie na temat pracy w Apaczce. W Apaczce pracowałam 4 lata, z plusów to jeśli się wykażesz jest możliwość awansowania i rozwoju kariery, wynagrodzenie jest zawsze na czas (ostatni dzień miesiąca), a nawet często przed, mają super socjal i benefity jak bezpłatna opieka medyczna i karta sportowa. Mówiąc całkowicie szczerze to bardzo dobrze pracowało mi się w Apaczce, atmosfera jest tam super, jest dużo imprez i wyjazdów integracyjnych przez co zespół zawsze był mocno zżyty. Z minusów to wymieniłabym problemy w komunikacji pomiędzy działami, no i wiadomo zawsze byłoby super lepiej zarabiać ;) Zmieniłam, dlatego że chciałam rozwijać się w innej branży.

Ja
Pracownik
@anonim

U mnie kres próbny był normalnie objęty UoP, przy czym pracuje w innym dziale niż sprzedaż czy obsługa klienta. Po okresie próbnym kwota była taka jak wynegocjowana na początku, bez podwyżki- niemniej nie narzekam, bo jest bardzo satysfakcjonująca:)

Oluś
Pracownik

Firma dynamicznie się rozwija i na pewno atmosfera jest fajna. Ludzie w porządku. Zakres usług szeroki, a to bywa wyzwaniem (Apaczka integruje oferty 17 firm kurierskich, a dodatkowo ma integracje z platformami e-commerce, czy ERP). Minusem jest szybkie tempo pracy i trudno tu o "ciepłą posadkę". Ale dla pracowitych osób, np. w dziale sprzedaży to miejsce do zdobycia atrakcyjnych zarobków oraz większą swobodę działania niż u innych pracodawców.

Żaneta

moim zdaniem ok. Przejrzysta strona, wszystko dość intuicyjne. Duży wybór kurierów. Nie miałam nigdy większych problemów.

20
Radek
@Żaneta

Jaki sens ma zamieszczanie opinii o systemie apaczka.pl , przejrzystości strony www miejscu gdzie ma się pojawić opinia o pracodawcy ????

Artur

Zdecydowanie polecam! Wysyłałem przesyłki Apaczką kilkukrotnie. Paczki doręczone sprawnie i na czas. Pomocne i kompetentne Biuro Obsługi Klienta , bardzo atrakcyjne stawki w zasadzie niedostępne u kuriera. Profesjonaliści!!!

21
Nowy wpis

Pracodawca

 Aktualność
Dziś, w Światowym Dniu Świadomości Autyzmu, chcemy podkreślić niezwykłą różnorodność, którą reprezentują osoby neuroatypowe. To czas, aby docenić bogactwo różnic w sposobie myślenia, komunikowania się i reagowania, oraz zrozumieć, jakie potrzeby mają osoby w spektrum, aby mogły pełniej uczestniczyć w społeczeństwie.

W ramach naszych działańApaczka.plmiała zaszczyt być partnerem nieTYPOWEGO biegu, zorganizowanego przez Fundację Pocztowy Dar Poczta Polska.Naszym głównym celem było zebranie funduszy na dofinansowanie zajęć terapeutycznych dla najmłodszych z zdiagnozowanym spektrum autyzmu, zespołem Aspergera oraz innymi trudnościami neurorozwojowymi.

Ta inicjatywa nie tylko promuje świadomość i zrozumienie autyzmu w społeczeństwie, ale również stanowi realną pomoc dla tych, którzy potrzebują wsparcia. Dzięki zaangażowaniu naszej społeczności oraz partnerów, udało nam się stworzyć środowisko otwarte na różnorodność i gotowe do wspierania każdego człowieka, niezależnie od jego indywidualnych cech.

✅ Dziękujemy wszystkim, którzy wzięli udział w tym wyjątkowym wydarzeniu i którzy wspierają nas w naszej misji tworzenia bardziej inkludującego świata dla wszystkich. Niech każdy dzień będzie okazją do budowania więzi opartych na zrozumieniu i szacunku dla różnorodności, która nas otacza.
anonim Nowy wpis
Inne

Gdybym chciał się postarać o etat prawnika wewnętrznego to jest szansa, mimo to, że rekrutacja była zakończona kilka miesięcy temu? Może docenią moje starania. Pisano wtedy o gotowości do pracy w wymiarze odpowiadającym całemu etatowi, ale czy często ze względu na charakter branży zostaje się po godzinach? W sumie jeszcze bardziej chciałbym wiedzieć, co firma rozumie przez elastyczny czas pracy.

Nowy wpis

Pracodawca

@anonim

Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą, jednak obecnie nie poszukujemy już prawnika do naszej organizacji. Pozdrawiamy, zespół Alsendo

Były pracownik
Były pracownik

Większość opinii tu wrzucanych pochodzi od sfrustrowanych klientów, którzy nie wiedzą na czym polega usługa pośrednika. Więc postanowiłam dodać od siebie opinie na temat pracy w Apaczce. W Apaczce pracowałam 4 lata, z plusów to jeśli się wykażesz jest możliwość awansowania i rozwoju kariery, wynagrodzenie jest zawsze na czas (ostatni dzień miesiąca), a nawet często przed, mają super socjal i benefity jak bezpłatna opieka medyczna i karta sportowa. Mówiąc całkowicie szczerze to bardzo dobrze pracowało mi się w Apaczce, atmosfera jest tam super, jest dużo imprez i wyjazdów integracyjnych przez co zespół zawsze był mocno zżyty. Z minusów to wymieniłabym problemy w komunikacji pomiędzy działami, no i wiadomo zawsze byłoby super lepiej zarabiać ;) Zmieniłam, dlatego że chciałam rozwijać się w innej branży.

anonim
Inne
@Były pracownik

Te benefity, jak bezpłatna opieka medyczna i karta sportowa to w 100 % pokrywane są przez pracodawcę? A co do wynagrodzenia, to napisz proszę od jakiej kwoty można zacząć, jest stała dla wszystkich, którzy zaczynają i rośnie wraz ze stażem w firmie? Czy negocjuje się pensję zasadniczą?

Były pracownik
Pracownik
@anonim

Tak, benefity są w 100% pokrywane przez pracodawcę plus są też zwroty np za kulturę. Jeśli chodzi o wynagrodzenie to ciężko powiedzieć, bo w każdym dziale jest inaczej. W tych działach, w których są prowizje od sprzedaży wiadomo, że ta podstawa jest niska, bo można wyciągnąć niezłą prowizję, ale z tego co wiem to jest ona negocjowalna. Ja akurat pracowałąm w dziale bezprowizyjnym i z tego co pamiętam to zaczynałam na dosyć niskiej stawce, ale potem sukcesywnie ją podnosiłam.

anonim
Inne
@Były pracownik

No to fajnie, że tak firma robi i całość płaci. Czy te benefity dostaje się od pierwszego dnia pracy, nawet jak się jest na okresie próbnym? Czy jednak trzeba ileś popracować w firmie, aby móc z tego pakietu korzystać?

Były pracownik
Były pracownik
@anonim

Z tego co pamiętam to wszystkie benefity były po 3miesięcznym okresie próbnym.

anonim
Inne
@Były pracownik

Okres próbny też był objęty umową o pracę? Czy każda osoba przechodzi ten okres czy przykładowo jak ktoś ma odpowiednie doświadczenie to od razu jest normalnie zatrudniany? Po okresie próbnym można liczyć na podwyżkę pensji?

Ja Nowy wpis
Pracownik
@anonim

U mnie kres próbny był normalnie objęty UoP, przy czym pracuje w innym dziale niż sprzedaż czy obsługa klienta. Po okresie próbnym kwota była taka jak wynegocjowana na początku, bez podwyżki- niemniej nie narzekam, bo jest bardzo satysfakcjonująca:)

Pytanie
 Pytanie

Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Apaczka? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?

Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@Pytanie

Nie, nie jest to ustawowo wolny dzień więc dlaczego? Chociaż zazwyczaj pracownicy kończą wcześniej. Zawsze można sobie wziąć dzień wolny :)

anonim
Inne
@Pracownik

A z reguły ile wcześniej, wszyscy akurat są potraktowani tak samo co do wcześniejszego wyjścia? Co do dnia wolnego to ile ludzi może wziąć sobie urlop, wszyscy czy ktoś musi zostać? Z jakim wyprzedzeniem trzeba podać ten dzień urlopowy?

Marlenka
Inne
@Pracownik

No różne firmy mają różne praktyki, bo często branże są mniej aktywne we Wigilię. Odniosę się do oferty dla specjalisty ds. sprzedaży, bo nie wiem co z tymi zarobkami. Widełki są na prawdę spore i ciężko mi sobie wyobrazić co trzeba zrobić żeby z wejścia dostać 8k.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Czy zechciałbyś podzielić się z nami wrażeniami ze spotkania rekrutacyjnego w firmie Apaczka? Jak oceniasz poziom trudności oraz atmosferę spotkania? Z chęcią dowiemy się wszystkich niezbędnych szczegółów dotyczących przebiegu rekrutacji.

Pracodawca

 Aktualność
Właśnie dziś obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Pomocy Potrzebującym!
 
Apaczka.pl należy do międzynarodowej Grupy Alsendo w ramach której podejmujemy szereg akcji dobroczynnych. Wspieramy fundacje, domy dziecka, domy samotnych matek oraz osoby z Ukrainy w kryzysie uchodźczym. Z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, wspieramy również naszych pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji losowej.

W zeszłym roku Apaczka.pl:

  • Wsparła Fundacje Słonie na Balkonie, fundując roczną terapię jednemu dziecku w kryzysie psychicznym.

  • Przyłączyła się do akcji charytatywnej "Kręcimy dla Ciebie" zorganizowanej przez DHL eCommerce Polska, zbierającej fundusze na leczenia i rehabilitację dla Ksawerego, który uległ ciężkiemu wypadkowi.

  • Była partnerem charytatywnego wydarzenia "nieTYPOWY BIEG" organizowanego przez Fundację #PocztowyDar Poczta Polska, w którym zbierane były fundusze na dofinansowanie zajęć terapeutycznych dla maluchów z trudnościami neurorozwojowymi.

  • Wsparła dom dziecka w Warszawie, w którym przebywają niepełnosprawne dzieci. Przekazaliśmy 50 świątecznych prezentów z zabawkami edukacyjnymi, zakupiliśmy dla placówki środki czystości i artykuły pierwszej potrzeby, pomogliśmy w sfinansowaniu turnusów rehabilitacyjnych dzieci.


Przy tej okazji pragniemy podziękować naszym pracownikom #teamAlsendo za zaangażowanie i ich wkład w organizację i udział w akcjach charytatywnych ❤️

Wszystkie nasze działania w Apaczka.pl są z potrzeby serca, bo wierzymy, że dobro zawsze wraca❗
Daniel
Inne

Jak często są u was spotkania integracyjne ?

ktoś
Były pracownik
@Daniel

Dwa razy w roku zazwyczaj, jedna w Warszawie i jedna wyjazdowa

Pytanie
 Pytanie

Ile jest zmian w Apaczka?

Pracownik
Pracownik
@Pytanie

Jedna, pracujesz 8 godzin od 8 lub 9 do 16/17, od poniedziałku do piątku

Pytanie
 Pytanie

Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Apaczka?

Pracownik
Pracownik
@Pytanie

Zależy od stanowiska, ale generalnie otrzymujesz to co potrzebujesz komputer, telefon jeśli jest Ci potrzebny

Oluś
Pracownik

Firma dynamicznie się rozwija i na pewno atmosfera jest fajna. Ludzie w porządku. Zakres usług szeroki, a to bywa wyzwaniem (Apaczka integruje oferty 17 firm kurierskich, a dodatkowo ma integracje z platformami e-commerce, czy ERP). Minusem jest szybkie tempo pracy i trudno tu o "ciepłą posadkę". Ale dla pracowitych osób, np. w dziale sprzedaży to miejsce do zdobycia atrakcyjnych zarobków oraz większą swobodę działania niż u innych pracodawców.

Pytanie
 Pytanie

Jakie narzędzia pracy zapewnia Apaczka? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?

A.
Pracownik
@Pytanie

To zależy od stanowiska pracy.

Pracodawca

 Aktualność
Dzień Handlowca w Apaczka.pl

Drodzy Pracownicy i Partnerzy, 

Dziś świętujemy Dzień Handlowca, a z tej okazji pragniemy złożyć serdeczne życzenia naszemu niezastąpionemu zespołowi sprzedażowemu w Apaczka.pl!  

Wasze zaangażowanie, profesjonalizm i determinacja sprawiają, że Apaczka.pl rozwija się, zdobywa nowych klientów i wciąż podnosi poprzeczkę standardów obsługi. 

Dziękujemy za Waszą nieustającą pasję w budowaniu relacji z klientami oraz partnerami biznesowymi. Niech każda negocjacja przynosi owocne rezultaty, a Wasza praca nieustannie inspiruje i motywuje cały zespół.  

Wszystkim Handlowcom życzymy owocnych transakcji, nowych wyzwań i przede wszystkim ogromnej satysfakcji z wykonywanej pracy! 

Z wyrazami uznania,  
Zespół Apaczka.pl 
Ewa H
Inne

już wielokrotnie korzystałam z ich usług. Jeszcze ani raz się nie zawiodłam. polecam serdecznie

anonim
Były pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

anonim
Inne

Chodzi Ci o pracę w tej firmie? Szukam świeżych informacji, o tym, ile wynosiłaby moja pierwsza wypłata? Nie wspominając już o tym, czy ludzie w firmie są dla siebie pomocni?

anonim
Inne

Interesuje mnie praca na stanowisku konsultant ds. sprzedaży i wsparcia klienta. W ofercie wyczytałam, że są wolne weekendy i praca od poniedziałku do piątku 8:00-16:00 i 10:00-18:00 oraz motywujący i bardzo atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawa + premia). Jednak jak te zarobki wyglądają w praktyce, ile miesięcznie? Którego dnia miesiąca przychodzi wypłata?

Pytanie
 Pytanie

Jaka jest stawka początkowa w Apaczka? 4 marca na Praca.pl dodali ogłoszenie na stanowisko trener wewnętrzny.

anonim
Inne

Liczę na parę odpowiedzi w związku z wciąż aktualną ofertą pracy dla prawnika wewnętrznego. Wiem, że skorzystać można z kontraktu B2B, myślę jednak, że przynajmniej na początku korzystałbym z zatrudnienia na UoP. Brakuje mi jednak zaznaczenia zakresu wynagrodzenia. Czy jest w stanie ktoś wyklarować, jakie kwoty są tu osiągalne?

Krystyna
Inne

Czy specjalista ds sprzedaży to praca na niepełny etat? Znalazłam ogłoszenie sprzed 5lat i podane są tam 2h pracy. Jakie szkolenia na początku są przewidziane do tego stanowiska?

Halina
Inne

Widzę sporo negatywnych opinii na temat firmy ze strony klienta. Jak wygląda to ze strony pracownika bo jednak od tego jest to forum. Ile osób pracuje w firmie? Jak z zarobkami? Opłaca się?

anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

Andrzej
Inne

Jaką dopłatę? Do przesyłki? Przecież jest cennik i w zależności od wagi i gabarytu masz jasne warunki zapłaty. Nie polecasz a nie wyjaśniłeś o co chodzi.

Stokrotka
Inne

Witam, proszę o opinię na temat pracy w apaczce w oddziale w Stalowej Woli...

Zostaw merytoryczną opinię o Apaczka - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Apaczka?

    Zobacz opinie na temat firmy Apaczka tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Apaczka?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Apaczka
Przejdź do nowych opinii