To co teraz będzie z mostostalem chojnice, który zugil kupił za trzydzieści dziewięć milionów polskich złotych?
Jak przyjdzie nasza klika z Wielunia to będziecie mieć w Chojnicach jak my w Wieluniu dopłaty do minimalnego wynagrodzenia , brak podwyżek , ogólnie brak wszystkiego ,bo na nic nie będzie pieniędzy 2800 netto na(usunięte przez administratora) za cały miesiąc pracy w ciężkich warunkach hehehe
Jest już przewidziane, kiedy te dopłaty do wynagrodzenia minimalnego nastąpią? O ile w ogóle tak będzie. Można tutaj liczyć chociaż na stabilne zatrudnienie na umowę o pracę?
Witam chciałbym przyjąć się do zugilu jako spawacz interesuje mnie tylko na zugil nie jakieś spółki jest możliwe
wiecie co w tym jest najsmutniejsze? pracujesz nadgodziny dla zakładu bo trzeba zostać, trzeba przyjść w sobotę i niedzielę do pracy bo trzeba, bo kierownik prosi , mistrz, robisz te nadgodziny i co? wczoraj dostałem pasek od wynagrodzenia, miałem 32 nagodziny , 8 wpisane w nadgodziny , 24 wpisane w premie, ani to się nie liczy do urlopu, ani do L4 ,do niczego, pytasz się kierownika dlaczego tak jest odsyła cie do kadr, w kadrach kadrowa mówi,że kierownik to nalicza.......własny kierownik cię (usunięte przez administratora) na wypłacie // i głupa pali , druga sprawa ponad 20 lat pracy w zakładzie, podwyżka 0.10 groszy na godzinę , magiczne zugilowskie 20.90 brutto , nadgodziny wrzucone w premie i uwaga..........brak dopłaty do minimalnego wynagrodzenia, bo ci kierownik wrzucił nadgodziny w premie//////// , może to jakiś kierownik przeczyta w zugilu , to jest zwykłe okradanie co wy robicie?, już większość zakładu się pogodziła z tym ,że dopisujecie godziny ukraincom, i innym firmom zewnetrznym nadgodziny, listy z godzinami pochowane po całym zakładzie, żeby nie nikt z załogi nie zobaczył komu i co jest dopisywane, pózniej poprawiane w komputerze , ukraince się cieszą , firmy zewnetrzne też a my? my nic nie mamy, dodam jeszcze ,że wypisuje się z związków zawodowych to co oni podpisali,to jest zwykła kpina, przewodniczący zakładowej Solidarnosci powiniem przeprosic 3/4 załogi za te podwyżki od 0.10 groszy na godzine do 0.30 co ty człowieku podpisałeś? Ogólnie to wam powiem tak, nie tylko ja ale już kilku moich kolegów ma napisane wypowiedzenie po tych podwyżkach , w przyszyłym miesiącu będzie w załodze zugilu mniej bo 4 z nas odchodzi, nikt nie będzie nas okradał z dopłat do minimalnego wynagrodzenia i pluł nam w twarz podwyżkami po 10 groszy na godzine.
A czy ktoś z pracowników próbował porozmawiać z kierownikiem na temat większych podwyżek? Czy poza kiepską wypłatą nie ma w firmie nic co by jednak zatrzymało pracownika, na przykład jakieś benefity typu opieka medyczna lub ubezpieczenie grupowe?
Uwaga ,po prawie 30 latach pracy w tym zakładzie, dostałem podwyżkę wynagrodzenia , i uwaga miałem 20.80zl brutto na godzinę , dostałem 0.10zl rozumiecie 10 groszy mi dali podwyżki, 10 groszy za 30 lat pracy ....10 groszy ,te rządy Klicinskiego i Jokela to jakieś nieporozumienie ,to jest hańba powtarzam hańba 10 groszy podwyżki, ludzie wy normami jesteście?? Ukraińcowi kierownicy załatwiają podwyżki po 2/3zl na godzinę, a zugilowcowi wysrali 10 groszy ,gorszego upokorzenia w życiu nie poczułem 10 groszy....z tego co się orientuję duża część załogi dostała po 10 groszy podwyżki....10 groszy brutto kpina, jak myślicie że tym wygraliscie, teraz będziemy pracować tak jak wasze podwyżki, możecie się gapic po kamerach i zastraszac, zero nadgodzin ,zero od siebie nic wam już nie damy , a że pilne bo wysyłka to drogie kierownictwo (usunięte przez administratora)
Czyli firma oferuję najniższą krajową, 20,8 x 168 =3468 gr kiepsko trochę jak na obecną inflację , na jakiej umowie pracujesz? dziwne trochę , że niżej piszą że zarobki dużo wyższe , zwykły pracownicy zarabiają po 5 tys, a jakieś dodatki do umowy są , wypłacają za nadgodziny?
Mam umowę o pracę, cały etat ,jak jest np mniej godzin w miesiącu mam dopłatę do minimalnego wynagrodzenia , większość chłopaków z zakładzie ma tak jak ja, te dobre zarobki to mają Ukraińce 26/30zl na rękę na godzinę, Indonezja/Indie po 26zl na godzinę na rękę i oczywiście pracownicy firm zewnętrznych od 26 do nawet 32zl na rękę na godzinę, a tak jak pisałem na górze większość załogi nawet nie mają z stawki minimum krajowego i prezes musi dopłacać
czytam komentarz Pana "zugilowca" i Panu napiszę czemu ma Pan dopłatę do minimalnego wynagrodzenia w punktach od 1 do ostatniego. Z racji, że pracowałem w tym zakładzie i pracowałem w biurze a domyślam się, że Pan jest produkcyjnym niech Pan to przeczyta i zrozumie. Zaczniemy od : 1.Dlaczego macie dopłaty do minimalnego wynagrodzenia odpowiedz : -nieudolne związki zawodowe , gość który siedzi na etacie u Prezesa , nic nigdy wam nie wywalczy, oprócz zakrapianych wycieczek za pieniądze składkowe , na które i tak musisz dopłacic mu z własnej kieszeni, nieudolność tego człowieka nie ma moralnego poziomu, on nawet nie może wam zagwarantować w upalne dni wody mineralnej i pijecie z poidełek jak warchlaczki , z czego są śmieszki w biurze na Sieradzkiej (sam byłem świadkiem) -brak zgrania w brygadach , jak byście się postawili i na dzień dwa staneli w proteście , wierzcie, że mielibyście chociaż te minimalne 22.80zł brutto a nie jak teraz 20.80zł , tego prezes K i wiceprezes J najbardziej się obawiają ,że stanie im produkcja, ale w tym już miejscie sami do siebie pretensje -Kadra kierownicza od kierowników po brygadzistów , kierownika nie obchodzą wasze stawki , żadnego z nich a znałem ich wyszystkich , da nich liczy się sztuka bo maja z tego premie, i to nie raz takie jak wasze wypłaty miesieczne, mistrzowie gonieni przez kierowników, to samo to że mało zarabiasz lata mu koło nosa, masz robić za (usunięte przez administratora) , bo tak samo biorą za was premie, i na koniec zostawiłem brygadzistów, poziom tych ludzi jest mentalnie drastyczny, niby z wami robią, a w rozmowach z kierownictwem każdemu z was obrabiają tyłki i godzą się na wszystko, czy sie opłaca wam pracowac nadgodziny czy nie i tak przyjdą i będą pracować , bo jak nie dostanie w łapę od kierasa trochę pieniedzy to dostanie większą premie na pasku i bierze ją każdy z nich , może nie każdy bo z tego co wiem , na h1 i h15 nie dawali dwom brygadzistą kasy , bo za dużo szczekali, reszta potulna byle by kasę dostać. - "kasa" dla etatowych zugilowców.......jest coś takiego jak to, że nauczyliście ich przez lata ,że robiliście i będziecie robić za minimum krajowe, kazdy kierownik, szef profukcji, prezes, wiceprezes wie,że i tak tą robotę zrobicie za minimalną prensje, wasze podania o podwyżke, nawet nie są czytane........na oczy widziałem kilka razy to, nawet to ze dojdzie to do K to i tak on ma to w nosie, bo dając jednemu zaraz posypią sie kolejne podania o podwyżkę , sami macie na to co zasłużyliście. 2. Dlaczego nie szanuje się pracowników Polskich a pracownicy z Ukr zarabiają po 8000zł na ręke -dam ci prosty przykład przyjacielu i to 100 procent prawda , płacili pewnej firmie gdzie ma swoich spawaczy na zuglilu od 50 do 55zł za godzine pracy pracownika , a chyba miał ich ok 50 jak pamietam wiec cos ci policzę i uśrednijmy ze ten pracownik pracował 200godzin w miesiącu i ze płacili za niego 50zł na godzine firmie 200 godzin x 50 = 10 000 zł tak tak to za jednego 10 tysięcy złotych, teraz kolego pomnóż sobie te 10 000 zł x 50 pracowników ile ci wyjdzie? nie 5 00000 zł , tak tak dobrze przeczytałeś 500 tysięcy złotych, pół miliona złotych , dolicz sobie , pracowników z Ukrainy , Indii , Indonezji , nie wiem jak teraz ale wydaje mi się, że w granicach 2 milionów złotych płacą miesiecznie za tych "specjalistow" rocznie ok 25 milionów złotych ci wyjdzie, dolicz sobie wynajem widlaków na rok, dolicz sobie wypłaty dla rodziny S i rady nadzorczej , ogólnie jesteś przykre ale na końcu łańcucha pokarmowego , i nad tobą nawet jest pracownik z malarnii z Ukrainy, wiecej nie chce mi się pisac , bo wy to utrzymujecie i będziecie utrzymywać do końca, życzę wytrwałosci w pracy albo szczerze nowego rozumu i zmienienia miejsca pracy , Pozdrawiam
No i wreszcie ktoś napisał tak jak jest a nie jakieś bajki o mega zarobkach pracowników. Odkąd pamiętam tam na produkcji zawsze zarabiało się grosze i wszyscy w okolicy dobrze to wiedzą no ale w necie można przecież napisać co się tylko chce papier wszystko przyjmie
Jak zarobki słabe to wiadomo że motywacja spada. Ktoś pisał wcześniej o 30% premii. Ona jest zawsze czy uznaniowa i nie zawsze uda się ją wyrobić?
Witam. Mam pytanie do pracowników Zugilu. Jak wspominacie i postrzegacie byłego dyrektora - Roberta Hutnika?
@kandydat a ilu ludzi za te przyzwoite pieniądze przyjęli? Ile osób kandydowało do pracy za te przyzwoite pieniadze? Te przyzwoite pieniądze dla dyrekcji zugilu 3200zł brutto? No może jakaś 100 wiecej. Nikt tutaj nie chce przyjść do pracy . Te same ogłoszenia wiszą kilka miesięcy jak nie lat. Zazwyczaj nowym pracownikom proponuje się większe pieniądze niż zarabiają stali pracownicy. Nowego trzeba czyms zachęcić i złapać. Stary już jest " złapany" i często już nie chce mu się zmieniać więc godzi się na wszystko. A w zugilu jest dużo ludzi przed emerytura i im nie chce się zmieniać pracy. Oni chcą tylko doczekać do emerytury i godzą się na wszystko. Jeśli ktoś jest młody i ma poukładane w głowie to zwiewa stąd do lepszego pracodawcy za większa kasę.Tutaj przyszłości nie ma. Tu wszystko idzie raczej w kierunku upadku. Jakby nie patrzeć "władza pochodząca z Kluczborka" budujesobie przyczułek w Ozimku ( oddział zugilu) kiedy nasz Zugil doprowadza do upadku. A to już w tym roku... No może jeszcze w nastepnym
Premie? Chyba tylko dla kierowników i sitwy z Kluczborka... Kierowników ostatnio nam się zwolniło 4 .Poszli do lepiej płatnej i spokojniejszej pracy. Nadludzie z Kluczborka myśleli że z pracownikow sobie zrobią (usunięte przez administratora) Że postraszą naganami pokrzyczą na ludzi i wszyscy będą potulnie siedzieć , ciężka swoją pracę sumiennie i służebnie wykonywać i najlepiej aby jeszcze nie chcieli pieniędzy za swoją pracę , a ofiarowali je chołocie z Kluczborka. Co by to nadludzie mogli się bawić i ustawić w życiu. Więc ludzie się zwalniają nawet w tak trudnych czasach jakie nastały, a nowy nikt do pracy nie chce przyjść i za grosze pracować . Śmiech na sali. Ja też niedługo odchodzę i inni ze mną też! Będzie się działo... Będzie zabawa :) ps. W zugilu jeszcze chcesz zarobić to musisz robić nadgodziny (jeśli są) kosztem swojego wolnego czasu i zdrowia. Wstyd ...
Jeszcze w wakacje szukali sporo ludzi do pracy za przyzwoite pieniądze. Na stronie widzialem ze są inwestycje w nowe centra obróbcze. ięc chyba nie jest tak żle w Zugilu. Chociaz opinia zalezy od punku siedzenia.
Witam zamierzam złożyć cv do firmy na jakie pieniądze można liczyć w kontroli ktoś coś podpowie czy to tajemnica?
Jeśli zadowoliłby cię niecałe 2400 za cały miesiąc bez nadgodzin to możesz składać Cv :') chyba że może nowym pracownikom teraz dawaja większą stawkę choć wątpię :')
Czy w firmie Zugil S.A. są regularne szkolenia pracownicze?
...a jest jeszcze Zugil? Kiedyś (usunięte przez administratora) potężna firma i co zostało? Ruina.
Nie polecam tego zakładu. Trzymać się z dala. Nit tu nie chce przyjsc pracować za groszsę 0 rozwoju, 0 awansu 0 pieniędzy. wypłaty w okolicach najniższej krajowej. śmiech Zakład podupada. Czy chcesz związać się z zakładem, który za pare lat przestanie istnieć? Dlaczego podupada tłumaczy ostatnie zdanie tej wypowiedzi. wyzysk za grosze, zarabia tylko kadra zarządzająca ( pochodza z kluczborka -> to są niemcy. A co Polak może od niemca dostać?) pracujesz za grosze prawie jak (usunięte przez administratora) i jesteś traktowany jak (usunięte przez administratora) Kadra zarządzająca to zbiorowisko nieuków, jedyne co im wchodzi to krzyk na pracowników. Skoro nie posiada się dobrego wykształcenia i wiedzy to trzeba ukrywać to krzykiem. chcesz zostać (usunięte przez administratora) dla rasy panów możesz iść tam pracować Ludzie uciekaja z tego zakladu. Ludzie mają dużo roboty, którą wykonują za niewielkie pieniądze. Na ich miejsce nie przyjmują nowych pracowników. Rozkładaja prace tych co uciekli na tych którzy jeszcze zostali. Przychodzą to co chwile coraz nowsi pracownicy na stanowiska kierownicze -> oczywiście z kluczborka, aby doić ten zakład całymi garścami kadra zarządzająca ma się za nie wiadomo kogo. czuja się ju ż jak bogowie w tym zakładzie, w którym mogą sobie na wszystko pozwolić. Odradzam.
Na jakie zarobki może liczyć Technolog licząc Wieluński standard ?
Jaki jest system premii uznaniowych w firmie Zugil S.A.?
@Hardworker Nie ma? A jakieś inne dodatki są w Zugil? Paczki na Święta? Grusza? Czekam na info.
