Chciałem się u Was zatrudnić, pytanie czy wiecie gdzie mogę znaleźć aktualne oferty pracy? Ewentualnie czy jakoś inaczej mogę starać się o zatrudnienie? Dzięki za pomoc :)
faktycznie tam są, możesz jeszcze powiedzieć czy tam bezpośrednio wysłać na maila im potem? czy gdzieś jest jakiś przycisk aplikuj którego nie widzę?
A co się stało z robotą, że jej teraz nie ma? wynika to z jakiejś sezonowości czy dzieje się cos o czym ludzie z zewnątrz nie wiedzą? Dasz znać, bo nie wiem czy obserwować oferty?
ta firma ma wogóle gdzieś polską stronę?
Ja jeszcze zapytam jeśli mogę, bo widziałem tylko archiwalne oferty, tutaj się pracuje na 3 zmiany?
Bo wtedy wypadają nocki na jednej pewnie i trochę się obawiam o pracę w nocy bo nigdy tak nie pracowałem
ciekawe czy to jest jakis staly grafik czy sie te godziny tez zmieniac moga, nie napisali jaki to system dokladnie?
O co Ci chodzi ze zmiennością godzin? W sensie, że elastycznie możesz się wbić jak Ci się podoba? Jakie w ogóle są umowy i czy na część etatu też dałoby radę? Ja jak na razie wolę przetestować
głównie uopa dają, sporadycznie inne formy, czy część etatu to nie wiem pewnie od stanowiska zależy
Ale pytanko czy nie można krócej? I w ogóle czy jest to aż tak konieczne? W innej firmie u mnie było tak, że po miesiącu już dało rade normalnie się przyjąć. tu w ogóle są jakieś szczególne różnice miedzy próbnym a tym co na tej pierwszej dają?
orientujesz się jakie tutaj trzeba mieć doświadczenie żeby się zatrudnić?
opcja bez żadnego doświadczenia zawodowego też jest?
a nie masz tego w ofercie ? powinno byc napisane jakiego doswiadczenia wymagają na dane stanowisko
A myślicie, że przy tym doświadczenie na samym papierze wpływa bardzo na wybór kandydata? na rozmowie w ogóle masz szanse na to by jakieś specjalnie się wykazać? Byliście teraz niedawno? Wszystko od rekrutującego pewnie tez zależy?
myśle że doświadczenie na pewno wpływa na korzyść kandydata, ale czy sprawdzają to jakoś szczególnie na rozmowie ? ja już nie pamietam jak to było w moim przypadku
Jedyne co tak w sumie mozna zrobic to aplikowac
A w jakim systemie jest ta 4 brygadowka ? Czy jest najniższa krajowa + dodatki za system i coś jeszcze ?
cześć, jakie tutaj macie dodatki pracownicze? oprocz tych które się tutaj gdzieś przewijają typu lekcje angielskiego?
a szkolenia wewnetrzne czy zewnetrzne? i za kursy musimy doplacac z wlasnej kieszeni czy calosc sponsorowana przez firme?
Podbijam pytanie rozglądam się za pracą i chcę zbadać grunt
jest dużo innych benefitów dla produkcji
Są różnego rodzaju premie, dodatki za prace w weekendy, za czterobrygadówkę, bilety do kina, jakieś paczki na święta nie wiem czy o czymś nie zapomniałem
trzy brygady robią jedna odpoczywa i cyklicznie się to zmienia, więc zawsze zakład robi nigdy nie ma przerw że tak powiem
A mają tu może na zakładzie jakąś elastyczność? chodzi mi o to, że gdyby partner nie mógł być w jednym dniu z jakichś tam przyczyn to mógłby to odrobić w innej brygadzie żeby nie miał godzin w plecy?
nie no jednak godziny pracy też wpływają na rutyne, myśle że dzień w dzień praca 8-16 nie pozwala na spontaniczne życie xd
może szukacie teraz kogoś do pracy chociaż na pół etatu?
(usunięte przez administratora)
odpowiadaja na wszystkie zgloszenia czy nie wiesz?
Zdarzaja sie czasem przyjecia osob do przyuczenia?
Gdzie te ogłoszenia można wyszukać?
z tego co szukalem nie mieli swojej strony internetowej, ja na pracuj ogloszenia widywalem
wyslij maila czy szukaja kogos na takie i takie stanowisko, moze odpisza
praca jest w porządku, ludzie raczej mili i płaca jest nienajgorsza
No praca jak praca nie jest źle, ludzie okej organizacja pracy w porządku nie wiem co więcej powiedzieć spróbuj to się sam przekonasz
Skoro nie za wiele to ja też dodam od siebie, że na pracę i jej organizację nie narzekam. Atmosferę w biurach też mamy w porządku i nawet z chęcią do tej pracy się jeszcze przychodzi po takim czasie.
Już wcześniej pisali o integracjach, są one też wpisane w tej ofercie z teraz dla Elektromechanika. Zastanawiam się przy tym czy te imprezy też są stale organizowane pomiędzy działami czy jednak raczej osobno?
Jak wygląda tutaj sprawa benefitów? Najbardziej się zastanawiam nad dopłatami do wakacji i jakieś fajne ubezpieczenie zdrowotne? Będę wdzięczny za szybką odpowiedź
Dopłaty do wakacji - nie ma ubezpieczenie - tak jest chyba, 2 warianty rozszerzające podstawowe ubezpieczenie Jest jeszcze opcja na lekcje języka angielskiego,
a co do tych benefitów to może jeszcze jakiś multisport? A ogólnie to ubezpieczenie jest z czego, kojarzysz może?
wiesz co przegladalem ich oferty pracy i o multisporcie niczego nie ma w zadnym ogloszeniu wiec biorac tez pod uwage milczenie na forum zakladam ze nie maja tu czegos takiego
są teraz przyjęcia na kontrolerów? gdzie mogę znaleźć ogłoszenie?
malo czy niemalo to firmy chyba i tak nie mają przyjec caly rok wiec nic w tym dziwnego, ja tez szukam troche wczesniej roboty nowej xd
3 zmiany czy 2 tutaj macie? jak cos to na nocki tez jestem gotow ale tak pytam zeby nie bylo
Pytasz o obsługę techniczną? Jest teraz oferta na takim portalu i w niej akurat wpisany jest system 4-brygadowy oraz podkreślona gotowość do niego, to pewnie ciężko inaczej się ugadać?
tak jest? czy ktoś może potwierdzić jakie godzinki są w biurach?
w ogóle jest możliwośc zdalnie albo ajkiejś hybrydki?
Można więc powiedzieć, że całkiem ruchomy czas pracy, ale wiadomo, że i tak nadal są to takie godziny typowo biurowe.
Może po jakimś okresie próbnym czy cos? generalnie jeśli już o hybrydach piszecie to jaki układ dni by obowiązywał? Myślicie, że samemu można wybrać czy raczej będzie to nakładane ściśle z góry?
prawda premii jest naprawdę dużo zaczynając od premii za wyniki i frekwencję przez premie lojalnościową, prace w weekendy i dodatek za prace w czterobrygadówce do premii rocznej, która jest naprawdę ok
jak jest czegoś dużo to od razu mam taką czerwoną lampkę czy to wszystko na pewno wypłacane albo do zdobycia? jak tutaj jest?
właśnie podobnie jak ktoś poniżej też się zastanawiam bo z tego co piszesz wygląda to naprawdę super i zastanawiam się czy to na pewno tak jest, widzę, że jesteś pracownikiem więc w sumie wygląda to na info z pierwszej ręki
a myślisz że można np wysłać cv na maila i trafić ewentualnie do jakiejś bazy kandydatów czy to tak nie działa i jedynie trzeba próbować jak jest jakaś otwarta rekrutacja?
wiesz może czy to jest zależne od konkretnego stanowiska na którym się pracuje czy można sobie wybrać na początku jak się woli pracować?
tu chodzi o prace biurowa tak? a pracuje sie stacjonarnie? bo ktos pytal o hybryde, ale niekoniecznie mam mozliwosci pracy w domu
chodzi o to, że trzeba być obecnym w pracy konkretną liczbę dni? wiesz może jak to działa w praktyce?
Pewnie tak to by działało w mojej poprzedniej pracy nie można było przekroczyć iluś tam dni nieobecności zeby ją dostać
szczerze to mnostwo jest tych dodatkow jakby sie tak zastanowic - ubezpieczenia, premie, karta multisport, dofinansowania do szkolen/kursow, slyszalem tez cos o wyjezdzie za granice na szkolenie
i z takich bardziej mozna powiedziec rekreacyjnych dodatków to są zajęcia z angielskiego, imprezy integracyjne, obchodzenie swiąt i wydarzen firmowych... czy o czym zapomnialem?
Zajęcia z angielskiego są tylko dla pracowników biurowych. Premie za osiągnięcie wydajności są. I premia swoateczna. Z benefirow to co miesiąc są 2 bilety do kina. Impreza firmowa coroczna 1x w roku. Wyjazdy za granicę sluzbowe- głównie pracownicy biurowi. Imprezy integracyjne, zadko . A jeśli już to płatne z własnej kieszeni firma.doplaca sporadycznie. Url(usunięte przez administratora) tyg. - firma wtedy nie pracuje tylko pracownicy techniczni i biura.. bez żadnych dopłat wakacyjnych.
wiesz może czy są aktualnie jakieś przyjecia na stanowiska biurowe? duże tam trzeba mieć doświadczenie?
zalezy co podali w ogloszeniu, ale wydaje mi sie ze do biura na jakies stanowisko to wymagają jakiegos doswiadczenia
pracujesz od wczoraj? w ogłoszeniach rzadko kiedy masz pełen komplet informacji, a jak pisza że trzeba doświadczenie i nie podają ile to znaczy że sami na bieżąco sobie określą ile im sie podoba... taka prawda
Prawda spłynęła na nas razem z tym komentarzem....ale serio jak jest coś co cię interesuje to wysyłaj i się nie oglądaj
w którym dokładnie miejscu mieści się firma? czy firma z mielca ma stronę internetowa, bo nie mogę znaleść?
Czy ktoś może mi powiedzieć,czy dostanę tutaj umowę zlecenie, czy tylko o pracę dają?Ewentualnie możliwość jakiegoś stażu dla studentów?
wiesz co nie wiem, jak przeglądałem ofert to tylko uopy i to z okresem probnym na początek oferowali
a wie ktoś w jakich godzinach w ogole praca? jedna zmiana czyw iecej bo w ogłoszeniu nie pisze niestety
za moich czasow zatrudniali na umowe o prace, nie wiem czy zlecenia sa mozliwe najlepiej bedzie zawsze sie dopytac indywidualnie na rozmowie rekrutacyjnej
wszędzie zawsze słyszalem ze na uopa zatrudniają i nie znam chyba nikogo kto by na zleceniu robił
potem przeszedłeś bezpośrednio na umowę o pracę? jak tutaj to wyglądało, masz jakieś odczucia co do tego jak wyglądały twoje początki w firmie?
a czemu miałoby nie być okresu próbnego?
no nie wiem, może odrazu na określony dają, albo biorą na zlecenie nie na próbny na początek. Jak to jest?
co do umów to też chętnie się dowiem przezornie jak to jest tutaj, czy któryś z pracowników może się udzielić na ten temat?
Bo ja okresy próbne kojarzę z trzema miesiącami, ale może tutaj jest jakoś inaczej? W innej firmie się nie spotkałem z różnicą
wychodzi na to ze mozliwa tu dluzsza wspolpraca bedzie?
moze nietypowe pytanie ale czy przerwe macie wliczona w godziny pracy?
Składał ktoś aplikację spontaniczną? Wiecie czy przyjmują?
Najprędzej przez agencję dostaniesz się do pracy. Jeżeli będziesz pracować a nie udawać i płakać, to jest szansa przejść na firmową umowę. W naszej historii sporo pracownic miało takie przejście. Serio, to nie jest skomplikowana praca! Na początku jest ciężko, bo musisz zapamiętać wady, potem jest już z górki. Nie licząc niektórych agresorów z produkcji, można pracować.
To jak w końcu? Bo już nie wiem czy szukają kogoś do pracy czy nie..
jak nie umiesz znaleźć samodzielnie, to może mail do rekrutacji byłby dobrą dla Ciebie opcją? :))
macie teraz jakieś otwarte rekrutacje w ogóle?? bo się coś nie mogę doszukać..
Też szukałem i nic nie ma. Wszędzie nieaktualne i w większości przypadków już od kilku miesięcy :/
Może da się do nich zgłosić przez agencję, albo uderzyć do nich na linku? Ktoś może coś podpowiedzieć?
a to myślisz, że tak można? wtedy po prostu wskazać w mailu jakie stanowisko Cię interesuje czy jak??
mozna mozna sam tak kiedys wysylalem, tylko wlasnie musisz to jakos umotywowac na jakie stanowisko bys chcial i czemu tak wysylasz
tylko sprawdz sobie najpierw czy na pewno nie ma niczego aktualnego bo wtedy jak aplikujesz bezposrednio na ogloszenie to wieksza szansa ze cie zauwaza i sie dostaniesz
a skoro tu pracowales to zdradzisz jaka atmosfera pracuje w firmie? trzymaliscie sie razem, atmosfera spoko?
jest spoko, naprawdę okej ludzie w pracy wiec robota leci na spokojnie i no jakis tam kumpli mam wiec serio pod tym wzgledem nie narzekam
a to dlugo tu pracujesz juz? zalezy mi na tym zeby to bylo miejsce w ktorym sie mozna zatrzymac na troche dluzej i gdzie dadza bez problemu uopa
a jak jest z innymi formami zatrudnienia? tylko umowa o pracę wchodzi w grę czy da radę na przykład zlecenie?
ktoś niżej pisał, że tylko uopy ale to nie jest potwierdzona informacja bo ja sam nie wiem i chcę tutaj znaleźć pracę...
zgłaszałem się teraz na jedno ogłoszenie i z tego co przegladalem oferty tylko o uopach pisali wiec mozna spokojnie zalozyc ze uop daja
W czym się specjalizujecie? Jaka jest wasza specjalność firmowa?
Firma zajmuje się głównie produkcją zatyczek do perfum ( tak w uproszczeniu ). Jest to głownie wtrysk tworzyw sztucznych , szeroko rozumiane dekorowanie czyli głownie lakierowanie i metalizacja. Czasami dochodzi do tego montaż jeśli jest to kilku elementowy produkt. Klientami są znane wszystkim marki kosmetyczne jak chociażby Avon, Oriflame, Estee Lauder czy L'oreal. Nie wiem czemu nikt nie chciał takich podstawowych rzeczy napisać.
wiesz no pewnie nikomu się nie chciało tego opisywać, a no jednak takie podstawowe informacje warto wiedzieć, więc fajnie, że tu odpowiadasz, bo serio można się czegoś konkretnego i rzeczowego dowiedzieć ;) a wogóle wiesz może gdzie znaleźć ogłoszenia o pracę do nich?
a nie masz tego w ogłoszeniu określonego? bo to wszystko zależy na jakie stanowisko i gdzie
Jak chodzi o nadgodziny to musisz się na rozmowie dopytać, bo też nie wiem jak to dla nowych wygląda
Zastanawiam się nad wysłaniem cefałki, szukam opinii i wyskakuje to forum ale nie jako texen tylko c+n, o co chodzi?
tutaj to chyba bardziej jednak znajdziesz informacje o samej pracy, więc może jakaś strona internetowa czy coś w necie poszukać by trzeba, tak mi się wydaje ;)
Wszystko pięknie ładnie ale strona jest po francusku i w jakiej przeglądarce bym jej nie otworzył to nie tłumaczy
Po prostu firma jakich czas temu zmieniła nazwę z C+N na Texen. A większość komentarzy było przy wątku C+N
to coś konkretnego zmienia? mam na myśli to czy opinie są w miarę aktualne. sama zmiana nazwy cokolwiek wniosła wtedy? z jakich przyczyn miała miejsce?
C+N to była nazwa pierwotna firmy założonej przez amerykańskiego właściciela, pare lat temu firma została sprzedana i teraz jest częścią grupy Texen. Prawdopodobnie dlatego by zachować spójnośc nazewnictwa zdecydowano się na zmianę nazwy na Texen Poland.
Jaki system pracy? Jakie godziny?
co oferujecie pracownikom oprócz wypłaty?
pytanie, da sie tu zagrzac miejsce na dluzej? szukam jakiejs roboty, ale nie na chwile, dajcie znac!
czym konkretnie się zajmują pracownicy produkcji?
kojarzy ktoś jak wygląda sytuacja z rekrutacjami? szukają kogo?
niby racja, a wiesz może na jakie stanowiska by potrzebowali?
jakie czynności na tej produkcji sie wykonuje? przy taśmie praca?
dasz znać w jakich godzinach robi się na produkcji? są zmiany? z góry dzięki za informacje
czy jeśli ktoś się dogada to pozwalają robić na jednej? mam na myśli to gdy ktoś ma dzieci i na rano by mu odpowiadało chociażby. W jakiś jeszcze sprawach ludzie próbują się dogadać?
dzięki za informację, to macie tak że tydzień na rano, tydzień na popołudniu i tydzień na nocki? czy w jaki sposób konkretnie?
Jak często w C+N Polska odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 29 sierpnia na Pracuj.pl, obiecują bogaty rozwój.
Nie ma żadnych szkoleń, nawet na to nie licz. obiecują dużo ale rzeczywistość jest całkiem inna
Czy firma C+N Polska w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Witam Onegdaj byłem tam na utrzymaniu ruchu kiedy jeszcze nie było wiecej dyrektorów niż pracowników fizycznych ... z opowieści żony która jeszcze tam pracuje dziękuję bogu ze nie przedłużyli mi umowy ale żal mi małżonki ... jakim prawem zwykły pracownik "podpowiada" brygadziście że trzeba ukrócić innemu pracownikowi pracę po 7 h i tylko dwie zmiany ... gdzie konstytucja i kodeks pracy dają na to pełną zgodę ? ... i to matka-matce ...
Czy można liczyć na podwyżki w tej firmie ?
