[Piszę o pracy na Przemysłowej] Pracowałem w Teleplanie (wtedy to jeszcze rzeczywiście był Teleplan) jakieś 2-3 lata temu i z tego, co czytam, to trochę się mogło pozmieniać, ale na gorsze. Pracuje teraz w sektorze IT i patrząc na to, co miałem w Teleplanie, a mam teraz, to jest... no nie do porównania. Nie twierdzę, że jest to jakaś giga ciężka praca, ale ludzie (liderzy, jak i współpracownicy) potrafią mocno zaleźć za skórę. Właściwie to jedyne co się w tej pracy liczy, to target. Zazwyczaj jak robisz target, to jest dobrze, jak nie robisz, no to nie jest dobrze. Mam wrażenie, że dużo zależy od tego do kogo i na jaki dział się trafi, bo niektóre działy są serio spoko. Myślę też, że znajomości odgrywają dużą rolę w tej firmie. Pamiętam, jak lider miał do wyboru, oddać mnie na inny dział (gdzie ogarniałem każdą linię i stanowisko, które miał pod sobą) vs oddać osobę, która siedziała głównie przy jednym stanowisku i robiła wszystko dosyć... wolno, ALE miała o wiele większy staż w firmie. Oczywiście oddał mnie, co pokazało mi, że nie ma znaczenia, co umiesz i jak bardzo się starasz, to i tak wygra ktoś, kto ma większy staż i relacje z liderem. W sumie to dział, na jaki mnie przenieśli, spowodował, że rzuciłem tę pracę (DZIĘKI BOGU). Telefonów oczywiście na halę wnosić nie można (chyba że coś się w tym zakresie zmieniło). Stołówka była tragiczna, o ile jedzenie było po prostu ok, to warunki na stołówce były często straszne — pajęczyny, robactwo i niesamowite temperatury latem. Klima nie działa, a budynek latem nagrzewał się jak jakiś blaszany garaż wystawiony na słońce przy 70 stopniach. Pamiętam sytuację, gdzie z powodu upałów dali nam przerwę 10-15 minut w klimatyzowanym pomieszczeniu, czyli siedzisz na linii cały mokry, idziesz sobie na 15 minut w zimnym posiedzieć i wracasz na linię umierać, znowu. Dzięki wielkie! Nie wiem, kto wpadł na tak świetny pomysł. Przeglądanie internetu — NIE (no może na nockach? i na stanowiskach od lidera w górę?). Ingenico zawsze wydawało mi się takim bardziej... prestiżowym działem, bo wiecie, technicy i dosyć nietypowa robota. Jeżeli ktoś uważa tak jak ja kiedyś, to od razu mówię, że tak nie jest, jest wręcz przeciwnie i jak tak teraz o tym myślę, to Ingenico jest jednym z najgorszych miejsc, do których można trafić (nie wiem, co jest na Mokrej i jakie działy się tam pojawiły) — bardzo wysokie normy, tydzień rozkręcania i skręcania terminali jako szkolenie, potem radź sobie sam, częsty brak narzędzi na swoim stanowisku. Liderzy czasami robią problemy z niczego albo wiedzą, jaka jest sytuacja, a i tak mają jakiś problem do pracownika, który czasami nie ma na to większego wpływu. Dostaliśmy kiedyś partię kartonów, która... średnio nadawała się do składania, jedno zgięcie i karton pękał. Dodatkowo miałem wtedy u boku nowego pracownika, który był tam może kilka dni. Takie połączenie dawało nam jakieś 4-5 kartonów zniszczonych dziennie, na co lider magazynu miał niesamowity problem i według niego to byłem jakiś nienormalny. Na szczęście lider mojego działu ogarnął sytuację i zrobił to — uwaga, bez żadnego problemu. Była to moja pierwsza praca, czy był to dobry wybór? Na tamten czas innego nie miałem. Czy polecam? Niezbyt, no, chyba że ktoś lubi siedzieć (lub stać, chyba nawet głównie stać) i tylko robić, robić, robić i starać się nikomu nie podpaść. Poznałem też ludzi, którym się ta praca bardzo podobała (pewnie dlatego, że rzeczywiście dużo nie wymagała), więc pewnie dużo zależy od osoby. Jedyna rzecz, która była pozytywna to, że poznałem kilku fajnych ludzi, z którymi straciłem kontakt po odejściu, bo jestem idiotą.
Witam Czy zakład poszukuje do pracy inżynierów ? Ich kierownik wporządku ?
(usunięte przez administratora)
Na Liberty dobrze pracujemy to mamy przywileje. Do tego dochodzi super kierownik Marek i się da. A Sky jak zwiększy obroty to może też zasłuży.
Dzień dobry !!! Czy firma poszukuje obecnie do pracy młodych mężczyzn ? Jeśli tak, to jakie jest zapotrzebowanie i na jakie działy, bo mam też kilku kolegów chętnych do pracy.
Przez pośrednika, w eleganckiej sali konferencyjnej, z 2 członkami waznych działów plus coach-lider który mówi co i jak.
Pytali tylko o podstawowy życiorys
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Radze uważać na choćby możliwość tzw .prawdziwej INWIGILACJI osobistego (!!) TELEFONU ,m.in. Fb ( przez kierownictwo, nawet sziftliderów, liderów i innych równie toksycznych i megauzurpatorskich , chorych psychicznie osób oraz....sprzętu domowego ,które mają do nich dostęp ( pomoc choćby ze strony IT na miejscu , która to nosi znamiona prawdziwego PRZESTĘPSTWA !! !) Wiem co piszę, bo tak właśnie jest nadal w moim przypadku niestety - a jeśli należysz do osób (usunięte przez administratora) tym bardziej uważaj, gdyż ONI od kilku lat totalnie zaśmiecają ,hejtują strony, portale przeznaczone TYLKO DLA NICH, aby....im więc i mnie świadomie, z premedytacją zaszkodzić !! Przez takich przestępców hipokrytów- katolików firma jest i stała się ANTY (usunięte przez administratora) ! Jeśli to czytacie - podajcie dalej , po co mieć z takimi kanaliami w ogóle kontakt i najlepiej nawet nie próbować, skoro nawet w miejscu pracy takie przestępstwa mają miejsce i macie się niechcący sparzyć?? Jeśli nie chcecie zostać ,,przypadkiem<< potraktowani z szyderstwem ,debilną, okrutną ironią ,uwagą, że < to zwolnienie z pracy itp.>(choćby przy wręczaniu zwykłego kwitka od wypłaty przez takiego lidera czy szift...- co znam również z autopsji - czy być nagminnie krytykowanym, poprawianym (najlepiej w czyimś towarzystwie), a w za ciężką pracę otrzymacie obietnicę tego, że...otrzymacie piękny, firmowy, zwykły t-shirt z takim samym głupim, jawnie drwiącym uśmieszkiem toll właściciela albo nawet...donosicielstwa aby się przypodobać tym jeszcze wyżej lub za nadzieję premii ,czy pisania nagan, aby tylko pokazać kto tu rządzi lub traktowania na równi z osobą , która dopiero co wróciła z chorobowego ,( jesli chodzi o przydział tak trudno dostępnego wtedy urlopu ,nawet tylko 1 czy 2 dniowego) itp itd. --- więc UWAŻAJCIE i miejcie nawet takie zachowania na uwadze.
Witam, na ile mogę liczyć na magazynie (czyli stawka) mając uprawnienia na wózki? Ktoś może się orientuje czy te minimum 4000 netto da się wyciągnąć ?
Zależy na jakie wózki masz uprawnienia. Jeśli np na inwalidzkie to 4000 netto po dofinansowaniu z PFRONu jest całkiem prawdopodobne.
A na dzień dzisiejszy jak z tymi zarobkami jest? jeśli nie na wózku, bo przytaczasz mu najniższą, to na jakich innych stanowiskach osiągalna jest tak wspomniana czwórka? ktoś poruszał też niedawno temat premii frekwencyjnej, oprócz teoretycznych zmian w jej zakresie jeszcze jakieś inne się szykują?
Firma zwalnia ludzi czy sami przejrzeli na oczy i odeszli ? Zaraz nie będzie miał to robić targeta...
Tak było i tak będzie.Zawsze znajdzie się ktoś kto będzie pracował za najniższą krajową.Co jest stałe w tej firmie to kadra zarządzająca ;)
Ci co jeszcze pracują to (usunięte przez administratora)bez ambicji, którzy mają układy z kierasami. Chodzą sobie do pracy jak chcą i nikomu to nie przeszkadza ale gdzie bedą mieć lepiej skoro szefostwo na to pozwala. Jeszcze gorsze są te 3 donosicielki od nowego kierasa... Zero wiedzy tylko knują snują i donoszą. Tylko układy i znajomości.
Co wy piszecie za głupoty...,tyranię za najniższą krajową,:) Wy chyba nie TYRALISCIE za najniższą krajową... System 4-brygadowy ....pasuje Wam ? Ci ludzie mają dopiero .......,..Teleplan to pikuś ,nie pozdrawiam nieobów
Kadra zarządzająca niestety tak. Kiero Marasek zalał (swojego) służbowego laptopa piwskiem poza terenem pracy, a następnie bez przypału oddał go do naprawy do działu IT. Laptop śmierdzący i zalany nie nadawał się już do naprawy. Marasek zażądał innego laptopa na wymianę. Tak firmę stać. Dostał innego laptopa w zamian. Kiedy już go otrzymał podczas swojego siedzenia przy biureczku na serwisie niejednokrotnie potrząsał nim, bo mu parametry nie odpowiadały. Marku, na pewno pamiętasz tą historię, albo nie pamiętasz:)
Krążą plotki że premia frekwencyjna ma być likwidowana. Coś ktoś wie na ten temat?
Co się takiego dzieje w tej firmie że od 2 lat ,Agencje pracy non stop szukają pracowników na serwis???
atmosfera,brak podstawowej kultury u kierownictwa wyższego szczebla- mówię tu o powiedzeniu podstawowego Dzień dobry, brak socjalu, pensja -najniższa krajowa, dojazd-korki do i z pracy równa się szukanie ciągle nowych pracowników- rotacja jak na karuzeli w wesołym miasteczku.
o jakiej proporcjonalnej licznie pracowników mówimy podczas wsiadania na wspomniany Rollercoaster? Są teraz trzy oferty na pewnym portalu dla księgowej oraz inż procesu oraz jakości. Z czego wynika fakt, że tylko w pierwszym przypadku rekrutacja jest otwarta również dla pracowników ze Wschodu a w reszcie już nie?
Tak niby ludzie odchodzą i po jakimś czasie wracają. Co chwilę widzę znajome twarze ludzi którzy odeszli rok temu czy dwa lata temu. Zresztą się nie dziwię. Pójdą gdzie indziej... może i dostaną te 3 koła na rękę ,ale będą tyrać jak woły na taśmie albo magazynach :)
Czy może ktoś się w końcu weźmie za dział trenerski? To już chyba lekka przesada co się dzieje na antresoli. Wiecznie kółko różańcowe, wzajemnej adoracji,siedzenie na stołach i pogadanki jak na imprezie. I sama przełożona w tym uczestniczy ,żałosne zachowanie,a Pani Agata to chyba już zupełnie zapomniałam po co do pracy przychodzi. Fajnie,że się dobrze bawicie tylko szkoda, że wy możecie, a operator nawet na chwilę nie może się odezwać do drugiej osoby bo zaraz atak od lidera.
To do kogo masz pretensje? raczej powinieneś mieć do lidera niż do trenerów oni zakazują Ci rozmawiać? czy co ?każde stanowisko ma swoje prawa, jeżeli tak bardzo Ci źle to zrezygnuj albo zgłoś się do działu trenerskiego i będziesz trenerem zapewne to bardzo lekki kawałek chleba ruszaj i pokaż na co Cię stać! Wtedy będziesz mógł rozmawiać ile się da tylko rozmowy nie zawsze muszą być prywatne a Ty nie wiesz o czym oni rozmawiają! Lubię czy nie lubię trenerów po prostu nie oceniam robię swoje i idę do domu.
Ludzie na kierowniczych stanowiskach nieoficjalnie nazywają pracę tu (usunięte przez administratora), pracą głupiego. Apeluję do młodych osób pracujących w tej firmie, dbajcie o swoje zdrowie i nie dajcie się rolować. Koniecznie do obejrzenia na YT: "Jak nie utknąć w (usunięte przez administratora)(niskopłatnej pracy)?"
To co opowiadają na rozmowie o pracę to zupełna inna bajka a bardziej bym powiedziała horror . Sami Ukraińcy którzy nie mówią po polsku ,jak do tego doszło by w Polsce nami rządzili wręcz pomiatali. ?? Praca za najniższą krajową w tym miejscu , unikać bo (usunięte przez administratora) się tam dzieje. Od Ukraińców czuć alkohol ,pozwalają sobie na bardzo dużo . (usunięte przez administratora) inaczej mówiąc . Tylko słychać szybciej szybciej . Nie myślałam że u siebie w kraju przeżyje taki horror i tak być traktowana. Nie polecam ,omijać szerokim łukiem.
Nie ma się co dziwić. Firma staje się typowo Ukraińska a Polacy są dyskryminowani i widać to na każdym kroku. Całe szefostwo wchodzi ukraińcom nie powiem gdzie bo przecież trzeba dbać o tanią siłę robocza bo jeszcze sobie pójdą. Dla nich są podwójne bony świąteczne, nadgodziny oczywiście tylko dla nich (nie ważne że niektórzy z nich mają normalne umowy o pracę gdzie nadgodziny są płatne 100%), przymykane oko na nieróbstwo i lenistwo, moga leżelć rozwaleni na krześle jak w barze i sobie urządzać pogaduszki a góra udaje że nie widzi, nikt nie zrobi porządku z tymi co wpychają się bezczelnie w stołówce i na bramkach bo oni nie ponimaju. Do tego ich pensje są o wiele większe niż Polaków. To przechodzi ludzkie pojęcie.
Zauważyłem, że zwolniło się paru techników z modemów. Ktoś cos wie dlaczego ?
Mam pytanie, Czy Reconext GGZ w Holandii do jakaś filia Bydgoskiego oddziału ?
Aaa, dzięki. To jak jesteście filia to leczycie tez uzależniania ? bo Reconext GGZ to Ośrodek leczenia uzależnień. Dobrze trafiłem ? Mógłbym u was pracować ?
Zapraszamy. Będzie kogo tu leczyć. Szczególnie alkoholików co przychodzą zawiani do pracy, albo po wyjściu z firmy od razu otwierają czteropak
Wiadomo coś o podwyżkach? Czy zaraz wszyscy będziemy siedzieć na najniższej w tym (usunięte przez administratora)? Nadgodziny tylko dla pracowników ma śmieciówkach.
Były rozmowy jeszcze na Przemysłowej, stanęło na "Coś pomyślimy, pogadamy z tym i z tym, poczekajcie jeszcze trochę" itd. Także raczej nic nie będzie bo Tele wypłukany z kasy.
Powie mi ktoś jak to jest z ta premia 500 zł za obecności? Ile dni nieobecności można mieć zeby jeszcze na tą kasę się załapać? Chodzi mi też o urlop i sytuację kiedy ktoś musi np godzinę czy dwie zwolnić się szybciej do domu.
No szanowne kierownictwo ! Kiedy w końcu zrobicie porządek z t (usunięte przez administratora) ukraińskim ? Nie da się spokojnie wyjść z pracy, ścisk , jeden na drugiego napiera, łokcie w kręgosłup wbijają zero jakiejs kultury. A wy szanowna góra wszystko widzicie i się tylko pod nosem śmiejecie. A ludzie chcą tylko w spokoju i jak ludzie wyjść z pracy ale się (usunięte przez administratora) nie da ! Człowiek się musi tylko ciągle denerwować bo ile można znosić takie coś. Myślę że inspekcja pracy powinna się tym zainteresować jakie są warunki dla pracowników na wyjście z pracy. Niedługo jeden drugiego zdepcze. Ukraińskie (usunięte przez administratora)
To wyobraź sobie co będzie jak za 3 tyg przyjdzie cała Przemysłowa. Oni chcą żeby ludzie stali w kilometrowych kolejkach żeby z pracy wyjść na autobus który będzie zapchany do granic możliwości. Piękne powitanie nam się szykuje, połowa ludzi głowi się jak dojeżdżać do pracy a druga połowa deklaruje raczej porzucenie pracy.
Jestem przerażony... Jak się stoi 15 min do bramek to jest dobrze , 15 min codziennie dłużej i nikt nam za to nie zapłaci ale spróbuj się spóźnić do pracy to trzeba odrobić każda minutę !!! Co to wogole są za ludzie brak im jakiejkolwiek kultury
Trzeba się umówić i zrobić kolejkę na wejście do pracy, punktualnie zacząć wchodzić ale powoli, tak z 10-15 min, codziennie. Może wtedy kierownictwo zauważy problem z kolejkami jak im produktywność zacznie spadać i ich premie. A co do kultury w kolejce, proponuje postawić kierownika do pilnowania dzieci jak w przedszkolu, niech wyłapuje tych wpychających się i ustawiać ich na końcu. Tam jakieś 20% jest notorycznych wpychaczy, reszta stara się stłumić naturalne instynkty a kilku się nawet szanuje.
To jest bardzo dobry pomysł ale myślę że nikt na to nie pójdzie ???? bo ci pchający się na maksa to sama Ukraina im nie zależy na spokojnym wychodzeniu tylko byle się dopchnąć za wszelką cene, a Polaków jak na lekarstwo ???? na przemysłowej tego nie było . Kolejka była normalna bez żadnego przepychania. Tutaj zero kultury. Może jak przemysłowa przyjdzie to nauczy co niektórych kultury.
Pracowałam na przemysłowej 5 lat na Mokrej jestem od roku i cieszę się że przemysłowa przechodzi do nas tam przynajmniej Polaków traktowano ok nikt nie wyróżniał Ukrainy ale tam są inni liderzy i trenerzy współpraca z nimi była spoko i na bramkach nie było cyrków.prosba od niektórych pracowników żeby trenerka Magda szkoliła u nas.czekamy
Nie ma co sie dziwić ze jest tyle Ukrainy w firmie skoro trenery z Ukrainy ściągają swoich a Polaków odrzucają "bo do niczego się nie nadają " Sam slyszalem jak pani siedząca w sali trenerow tak mówiła . Powinni ,robic tam porządek a w szczegolnosci z tym wysokim trenerem z UA zarozumialy i uwarzajacy sie za Boga
Czekamy na was. Oni na nas z pogardą patrzą, to widać że nas Polaków tu nie chcą.
Witam, czy może ktoś podać jakiś kontakt do zarządu, nie chcą mi paczki zwrócić z dyskami WD, podobno już z nimi nie współpracują, dostali paczkę 19 grudnia, Pani która odbiera twierdzi że do WD mam pisać i to zrobiłem ale oni oprócz RMA potrzebuje numery listów przewozowych których TELEPLAN nie może podać i tak w kółko. Pani nawet nie chce podać nr tel. do przełożonego !!! Ja tylko chce odzyskać moje dyski.
Dziękuje ale nie działa, dostaje zwrotkę, że nie dostarczono, bez znaków polskich też nie działa. Kurcze czy naprawdę nie da się nic zrobić ??
A może firma zainwestuje w jakieś busy? Dużo firm tak dowozi pracowników. Chociażby zeby się wydostać z okolicy mokrej , np jeden w kierunku pętli kapy a drugi w drugą stronę na dół. Lokalizacja i komunikacja miejska w tych okolicach to dramat. Z osiedli innych niż kapy 2 lub 3 przesiadki. Dla mnie to powod zeby szukać innej pracy bo mam dość tych wycieczek.
Mzk nie zgadza się na dodatkowy "bus" ;) to już potwierdzone info z góry ,więc lepiej szukać innej pracy niż jeździł na Mokrą 3/4 przesiadkami.
Wiśni raczej chodziło żeby teleplan wynajął jakiegoś prywatnego przewoźnika do wożenia ludzi, a nie o MZK
Kwestia kasy i podejścia. Chcą to zrobią, jak nie to radźta sobie sami. Ważne żeby ukraina była. Sue jeszcze okaże że będą busy ale tylko dla nich.
Ile trzeba przepracować żeby dostać paczkę świąteczną?
A nie 3 miesiące lub pół roku? Raczej osoba mająca od połowy grudnia umowe o pracę nie dostanie paczki.
10 lat trzeba przepracować żeby dostać taką drogą paczkę. reszta dostanie po wafelku typu " Grześ"
To będą wogole jakieś paczki ? Myślałem że ta mega podwyżka to już wszystko na co stać zakład ????????????????????
Dziwne pytania zadajesz. Zapewne jesteś pracownikem serwisu a nad toba stoi ten długi lider i opiera jajka na twoim barku
No i to jest właśnie coś co mnie zadziwia. Dlaczego oni są lepsi od nas ? I to nie tylko w tej firmie , takie rzeczy dzieja się też w innych zakładach. Mało tego, mlodzi ukraincy nie są wcale tacy robotni , zarobić ale sie nie narobić i mieć wszystko za pół darmo albo najlepiej za darmo. Bo im sie należy, no serio? Nie wspomnę o tej (usunięte przez administratora) z wychodzeniem do domu , ile można zwracać im uwagę, udaja ze nagle nie rozumieją, juz oni rozumieją dużo albo tylko to co chcą. No tego jeszcze nie było żebym w swoim kraju był przepychany bo oni muszą pierwsi. (usunięte przez administratora)
W tym rzecz. Liczbę ukraińców którym można podać rękę i podziękować za dobrze wykonaną pracę można na palcach policzyć. Wielce zapracowani a pierwsi przy bramkach. Zasłaniają się nieznajomością języka a oni rozumieją więcej niż nam się wydaje tylko jak gadasz z nimi o pierdołach to wszystko jarzą. Dziwni ludzie. Nie ukrywam niektórych lubię ale niektórych mam ochotę zdzielić przez krzesło a pieniążki biorą te same. Za mało jest dyscypliny w tym zakładzie kieras widzi tylko to co chce widzieć.
Już oni cię dobrze rozumieją, jak z kumplami gadam to uszu nastawiają a głupa (usunięte przez administratora)że nie panimaju. A ty widziałeś jak do koryta (usunięte przez administratora) po żarcie
Bo oni tu się napchaja a potem w domu pewnie juz nic. Tak oszczędzają i korzystają. Tak chyba nigdzie nie ma zeby obcy mieli lepiej od rodaków. Siedzą w tej firmie bo się nie narobią i same korzyści. Kiedyś nawet byla akcja na stołówce ze jedna ukrainka coś zamówiła ale poszla jakby doplata jej nie obowiązywała aż ten gościu za barem się zdenerwował bo to nie pierwsza taka akcja i ja mu się wcale nie dziwię. Można się zakręcić bo mi się też zdarzyło ale oni chyba udają glupich
