Zostałem zaproszony na rozmowę na stanowisko młodszego doradcy. Zabawne, że proponują człowiekowi z 6 letnim doswiadczeniem w handlu 2600zl netto. Jakiekolwiek negocjacje stawki są bezcelowe. Ponad to, przy pierwszym pytaniu o zarobki usłyszałem, że dowiem się dopiero po podpisaniu umowy... co to praktyka? Praca w weekendy i święta. Nie dziwię się brakom pracowników w salonach. T-mobile, dajcie ludziom adekwatne zarobki do aktualnej sytuacji gospodarczej to nie będziecie mieli braków. Ludzie, obudźcie się i nie pozwalajcie sobie na zarobki w takiej wysokości! Januszowo nadal kwitnie w tym kraju.
Czy pracownicy T-Mobile Polska S.A. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Nie wiem jak na infolinii ale w sklepie jak miałes cos zrobic to siedziałes i robiłes do skutku lub realizacji planu. Tak samo z inwentaryzacjami po pracy, nikt nam za to nie placił, za siedzenie do 22 albo i pozniej, nie wiem jak jest teraz. Domyslam sie ze zalezy to tez od kierownika placowki wiec nie uogolniałbym ale z opinii wspolprac było to powszechne a poki prowizje sie zgadzały to nikt nie drazył.
ja kiedyś usłyszałem od kierownika następująca odpowiedź na pytanie czy mam siedzenie po godzinach traktowac jako dodatkowo płatne :" jeśli uważasz że ja cię zmusiłem do tych nadgodzin to wpisz" - oczywiście z groźbą w głosie :D
Zdecydowanie odradzam szkoda Twojego czasu. Zarobki śmieszne, 2500 na dzisiejsze czasy to smieszne zarobki. Będą Cie bajerować ze bedziesz mial super benefity i spoko premie. Nie wiem gdzie te premie ale pracuje już 3 miesiąc żadnej premii nie dostałem, nawet jeśli są to ile można na nie czekać? Rozumiem 1 miesiąc nie, ale 2 to już chyba czas najwyższy skoro pensje są co miesiąc? Poza tym jak sobie to wszystko obliczysz w systemie to ile Ci ten premii wyjdzie i ile byś musiał sprzedawać tych umów żeby mieć w miarę pensje? Dajcie sobie spokój, dużo odpowiedzialności zarówno materialnej jak i psychicznie Cie wymęczą bo kierownikom nic się nie chce jeden przebiega i nigdy go w pracy nie ma drugi na telefonie cały dzień. Dramat, a zmiany nastroju i humorki kierownika to norma. Jedynym plusem tej pracy jest praca siedzaca ale tak Cie psychicznie wymęczą za tak marna pensje ze szybko spierdzielisz....
Jeśli chodzi o telemarketing w Warszawie TM to kiedyś było to bardzo fajne miejsce do pracy - póki nie przyszedł nowy (usunięte przez administratora) W ciągu kilku miesięcy odeszło jakieś 3/4 pracowników a to chyba o czymś świadczy :). Dlaczego? Po pierwsze połączone zostały działy biznes i prywatny, co dla pracowników tego pierwszego było swoistą degradacją. Po drugie (usunięte przez administratora) postanowił się wykazać przed zarządem wynikami, stąd cele poszły w górę o 30 %, premie w dół o 30 %. Kolejna sprawa to tzw. ARPU, czyli konieczność utrzymania wartości kontraktu: nieważne co mówi abonent, przecież on jest nieistotny, ma płacić tyle samo lub więcej. Biorąc pod uwagę chociażby ceny oferty prepaid człowiek ma poczucie żerowania na naiwności klientów którzy przepłacają za usługę, telefon i się wiążą umową. Kolejna rzecz- wszystko masz robić w trakcie rozmowy, wprowadzanie nowego kontraktu, aneksu itp. potrafi zająć nawet i 20 minut ( błędy w systemie np.) , ale jeśli nie robiłeś tego podczas rozmowy z klientem to (usunięte przez administratora) uważał że marnujesz czas. Następna sprawa - koniecznie aneks z telefonem !!! Pal licho że cena aparatu w TM jest z reguły wyższa niż w sklepie. To klient jest dla firmy a nie odwrotnie, pamiętaj. Dosprzedaż nowych usług - u klienta nie ma zasięgu ? Nie szkodzi, cel ma być zrobiony. (usunięte przez administratora) Podsumowując - jest to miejsce dobre jeśli nie potrafisz nic innego poza wciskaniem biednym ludziom czegoś czego sam byś nie wziął i co obraża inteligencję
No nie dziwię się, że atmosfera jest taka, skoro firma zatrudnia typów pokroju Krzysia S., który przeszedł z BNP. O większą szuję naprawdę trudno.
Praca w tm zeszła na psy, prowizje coraz niższe, bez kombinowania i okradania nie ma szans na realizacje celów . (usunięte przez administratora) ogromne sie zrobilo .
Rekrutacja bardzo pozytywnie najpierw formuła grupowa. Pytania co do przewag oferty abonamentowej a kartowej, scenka sprzedażowa i obiekcje klientów potem rozmowa indywidualna. Na kolejny dzień telefon że rekrutacja przebiegła pomyślnie. Wskazanie mi miejsca pracy i dogadanie szczegółów.
Motywacja do pracy, Wymagania finansowe, Ile czasu potrzebuje by robić plany na sprzedażowe na 100%
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Programista PLC, HMI, SCADA
Cześć jak wyglądają zarobki w salonie na start? Czy premia realna? Z góry dzięki
to prawda. najpierw z premii a po rozstaniu kombinują na ostro z wypłatą zaległości. Tutaj wspomne "specjalistę" Sławomira S. bo jego nazwisko się zawsze przewija
ale ze jak kombinuja, bo nie rozumiem jak mozna nie wyplacic kasy za prace? sam miales taki problem u nich ?
mozna kombinować z wyliczaniem należnego wynagrodzenia i to ostro. i nie tylko ja miałem a każda osoba którą znam i się żegnala z TM
Może ktoś zechce się podzielić opinią o pracy w samym dziale HR albo o pracy tego działu? Co kilkanaście miesięcy widzę te same ogłoszenia. Kiedyś aplikowałem do działu obsługi klienta i dostałem zadanie: sprzedaj mi ten telefon. Pani rekruterka nie wiedziała, że wiedza o produkcie jest postawą w argumentacji sprzedażowej. Inaczej się sprzedaje produkt medyczny, a inaczej telefon. Dodatkowo powiedziano mi, że przejście do innego działu jest możliwe dopiero po roku. Czy to dalej obowiązuje? Wolą zatrudnić kogoś z zewnątrz bez doświadczenia, niż osobę znającą firmę i jej usługi? Teraz widzę, że rekrutacją zajmuje się osoba po chemii. Może jest w tym dobra. Nie wiem. Ale na rynku jest pełno rekruterów z odpowiednim wykształceniem (najczęściej psychologia, socjologia, zarządzanie) i doświadczeniem. Zastanawiam się czy warto jeszcze wysyłać CV do tej firmy do pracy w HR, bo mam obawy co do tego jak wygląda zarządzanie tym działem. Może ktoś rozwieje moje wątpliwości?
Dzień dobry wszystkim. Po ślubie wróciłem z Norwegii i szukam roboty, więc obserwuję osądy pracowników. Podejrzewam, że dowiem się jak się pracuje w firmach z Warszawy. Mam prośbę, napiszcie jak pracuje się w firmie T-Mobile Polska S.A.? Czy warunki pracy są dobre? Czy w firmie można zamówić obiad, w którego koszcie partycypuje pracodawca? Oskar
Dzień dobry Oskarze. Odpowiadając na Twoje pytanie napiszę że warunki są OK. Wiadomo, mogłoby być lepiej. W temacie organizacji dofinansowanych posiłków pracowniczych to doradzam firmę Geberit z Warszawy. Zatrudnieni (wiem to od koleżanki, która jest tam zatrudniona) zamawiają codziennie posiłki przez apkę, a firma dopłaca im do każdego obiadu. Zawsze to lepsze rozwiązanie niż kantyna z kiełbasą i pierogami lub pielgrzymką do Żabki. Powodzenia! Kasia.
z Norwegii do TM? o ile mi wiadomo w Skandynawii jest zupełnie inna kultura pracy. moim zdaniem nie warto. w Warszawie jest masa możliwości bez niepotrzebnego ciśnienia i robienia z siebie naciągacza. TM był świetny ale jakieś 10 lat temu i wcześniej.
Tak niemiłej rekruterki jeszcze nie spotkałam! Pani zadzwoniła podczas niedogodnej dla mnie sytuacji do rozmowy, poprosiłam o oddzwonienie za 10 minut. Pani z wielką łaską się zgodziła. Po wstępnej rozmowie rekruterka zapytała czy mam pytania. Nie poruszyła tematu umowy, stawki ani daty rozpoczęcia stażu, na który aplikowałam, więc spytałam o to. W odpowiedzi usłyszałam jadowite "czy Ty w ogóle przeczytałaś to ogłoszenie?". Pani chyba nie jest świadoma, że T-mobile nie jest aż tak wspaniałe i jedyne na rynku, że szukając pracy aplikuje się tylko do nich. Oczywiście, że czytałam ogłoszenie, tak jak i 20 czy 30 innych, więc nie pamiętam każdego z nich w szczegółach. Jak rekruterka nie chciała odpowiadać na pytania to po co do nich zachęcała?
Faktycznie nie brzmi to dobrze. Zostałaś zaproszona mimo to na rozmowę czy na tym się kontakt z firmą urwał?
Czy to prawda, że sponsorowaliście zakup hełmów dla Ukrainy? Fajnie, że handlujecie z Rosją przy braku blokady Swift:-) jutro zmieniam operatora na Waszą konkurencję (4 numery) i namówię całą rodzinę + szerokie grono znajomych by poszli moim śladem. Pozdrowienia dla Waszej centrali w Niemczech:-)
Drodzy podpowiedzcie jaką najniższą kwote abonamentu bez telefonu można wynegocjować? Internet, połączenia, smsy, mmsy bez limitu. Wiem ze internet po 15gb chyba zwalnia ale ok. Umowa na 2 lata, Kowalski związany z T Mobile z 15 lat.
Jakie są warunki zatrudnienia w T-Mobile Polska S.A.?
Czy ktoś mógłby się podzielić opinią jak wygląda praca w dziale HR, ogłoszenie brzmi zachęcająco, ale po opiniach tutaj zastanawiam się czy aplikować do tej korporacji ?:)
Rekrutacja prowadzona w oparciu o ,, wyobrażnie i marzenia '' , a nie o wiedzę i przesłanki ! Kto weryfikuje HR ??? Smutna przyszłość się rysuje tego oddziału. Witamy w Polsce ! To my Polacy !
Widziałem, że niezły pajac ostatnio do was przeszedł z BNP. Jak atmosfera?
Cześć Na jaka można liczyć premie pracując w salonie ?
Cześć, jakie są benefity dla zatrudnionych na umowę o pracę? Standardowo czy coś się wyróżnia na plus/minus?
Co miesiąc masz doładowaną ilość punktów, które wymieniasz na co chcesz- kartę sportową, imprezy, karty podarunkowe. Standardowo opieka medyczna, możesz wnioskować o internet pracowniczy, oferta pracownicza na usługi i sprzęt. Wczasy pod grusza, co chwila jakieś dodatki - ostatnio 500 euro na koniec roku dla wszystkich pracowników. Telefon służbowy wybierasz z list zgodnie z miejscem zaszeregowania ale możesz dopłacić i wybrać wyższy. Trochę jest tych bonusów.
Nie przedłużono mi umowy po okresie próbnym. Czy ktoś wie kiedy firma wypłaci pensje za te kilka dni miesiąca w które jeszcze pracowałem? Normalnie ostatniego czy wcześniej?
Cześć. Chciałabym się odnieść do Twojego komentarza. Z tego co wiem, to firma powinna wypłacić pieniądze w normalnym terminie wypłat więc o to nie powinieneś się martwić. Zastanawiam się tylko, dlaczego nie została ta umowa przedłużona i jak długo trwał ten okres próbny. Zdradzisz więcej szczegółów?
Czy ktoś się orientuje czy pracując na umowe o pracę odchodząc prowizję za sprzedaz są wyplacane¿ biorąc pod uwagę że są rozliczane z 2 miesięcznym opóźnieniem?
Witaj, tak prowizje są wypłacane. Przyjdą przelewem na konto również po zakończeniu współpracy. Pozdrawiam
Czy oprócz prowizji sprzedażowych, firma oferuje swoim pracownikom np. paczki na święta lub premie świąteczne?
dzien dobry tszeba zwolnic pracy pana prezesa t-mobile polska prezes jest nie za malo placi pracownikow t-mobile ok
Jak się ubrać na rozmowę rekrutacyjną? Czy jeansy i marynarka wystarczą? O co pytać na rozmowie i jak się najlepiej przygotować?
Cześć, czy ktoś z was podpisywał umowę na przedstawiciela handlowego? Podpisał weksel in Blanco? Czy słyszeliście o przypadkach aby firma skorzystała z tego weksla? I jeszcze premia na start? - czy została wypłacona? Czy były problemy
