Ogólnie praca w porządku. Jak wszędzie trzeba pracować, określone normy, których trzeba się trzymać. Zgadzam się brygadzistki (niektóre z nich) nadużywają telefonów, ale jak Ciebie zobaczą, że korzystasz to od razu grożą zabraniem premii i wielka awantura. Powinny popatrzeć na siebie, a nie czepiać się operatorów, one mają dawać przykład, a tu akurat nie ma z kogo brać przykładu. Dodatkowo Planistka (ze zmiany A) jak poprosi się ją o pomoc ma z tym problem, szybko się irytuje, nie umie wytłumaczyć spokojnie tylko wiecznie z krzykiem i pretensjami do operatorów, panoszy się uważa się za lepszą od innych. Jest od tego żeby pomagać, a jak poprosi się o pomoc to z wielką łaską pomoże i zdziwiona, że ktoś może tego nie rozumieć. Zanim awansowała była brygadzistką i było dokładnie tak samo. Poczuła władze i woda sodowa uderzyła do głowy. Takie osoby nie powinny pracować na stanowiskach
Dzień Dobry, Pracowałem w firme SOPEM, Niepolomice ponad 4 lata, praca w biurze. Mogę podsumować, że była to jedna z lepszych firm/miejsc pracy, gdzie do tej pory pracowałem, a pracowałem już w kilku innych firmach. Miałem przyjemnośc pracować z życzliwymi oraz pomocnymi ludzie, którzy szukają rozwiązania oraz dobrze wykonują swoja prace, dobra współpraca z kolegami z Francja jaki i z Azji Wiele się nauczyłem podczas mojej pracy w SOPEM za co dziękuje ???? powodzenia
Porównójesz pracę w biurze z pracą na produkcji??? BRAWO. Pracownicy w biurach są traktowani po królewsku a produkcja - ja najgorsze (usunięte przez administratora) Czasami mam wrażenie że (usunięte przez administratora) mieli więcej praw za czasów niewolnictwa
Kontrola jakości- jak atmosfera, czego się spodziewać?
Siema ! Polecacie prace na stanowisku inżyniera procesu ? Na jakie zarobki można liczyć ? Posiadam doświadczenie w podobnej branży (automotive rowniez) okolo 4 letnie
(usunięte przez administratora)
@niepolecam100procent...nie zgadzam się z Toba: benefity są Ok, jest prywatna opiek na całkiem ok poziomie,karnety sportowe i stołowķa z dopłatą firmy 10zl/dzień(zestaw obiadowy dwudaniowy w cenie jest 11-12zl).Może nie najwyższej jakości ale z pewnością na kieszeń każdego.Mozna też za tą kwotę kupić picia,bułki drożdżówki, sałatki etc więc jest to alternatywa jeśli nie smakuje obiad. Jeśli chodzi o kadrę, to różna jest.Sa tacy i tacy,jak wszędzie bo w moich poprzednich fabrykach było tak samo.Ja nauczyłem się ze nie ma miejsc superowych,że trzeba pracować i że za darmo nie dają nic.Ale póki jest w miarę spokój, nie ma szczucia i płacą na czas,jest premia w miarę ok, ludzie są ok,idzie z nimi się dogadać to nie ma co narzekać, chyba że tak się ma w naturze, to wtedy wszędzie będzie źle.
Jak praca biurowa w Sopem?
Ogólnie od jakiegoś czasu , źle się czuje w tej pracy ...presja , zła atmosfera Ludzie niektórzy w tej pracy , szkoda gadać Co z wami nie tak , tak to ma wyglądać ? Cały czas ?
Dlaczego to pytanie tutaj? Może trzeba otwarcie zapytać w pracy koleżanki/przełożoną/HR? Ogólnie ludzie teraz są nie do współpracy, każdy myśli tylko o sobie, ciężko o jakąś pracę zespołową, fajne relacje, ale to raczej wszędzie, nie tylko w Sopem :( To tylko praca, znajdź pozytywy, żeby się nie nakręcać bo szkoda zdrowia.
Ja charowałem w Nidecu tam to dopiero są fałszywce na produkcji i w magazynie. Wchodzić trzeba głęboko i to bez wazeliny żeby się brygadzista przypodobać. Miałem chęć podjęcia pracy na magazynie w "Sopem" ;mogę prosić o rzeczową wypowiedź jakiegoś pracującego tam magazyniera. Jak atmosfera !!!! To mnie najbardziej interesuje. Pozdrawiam
Na produkcji występuje (usunięte przez administratora) Operatorzy płaczą na liniach i w domach. Normy są bardzo wysokie i to wykancza fizycznie ale psychicznie ta praca wykończa jeszcze bardziej. Operatorzy są poniżani, obserwowani, poganiani, zastraszani przez planistow i brygadzistów. Przekraczane są ludzkie granice. Po mimo trzymania się normy, strach wyjść się wysikać, boli od tego brzuch. Czasem tez nie pije się nic w ciągu pracy. Każdemu odradzam tej pracy i proszę. Dbajcie o siebie i nie wspierajcie terroru zatrudniając się tutaj.. KREW POT I ŁZY
A co się dzieje jak nie uda się zrobić tej normy? Firma zwalnia, czy nie daje premii, czy pomniejsza premię? I ile dają czasu żeby się wdrożyć i pracować pełną parą?
Dzień Dobry, Pracowałem w firme SOPEM, Niepolomice ponad 4 lata, praca w biurze. Mogę podsumować, że była to jedna z lepszych firm/miejsc pracy, gdzie do tej pory pracowałem, a pracowałem już w kilku innych firmach. Miałem przyjemnośc pracować z życzliwymi oraz pomocnymi ludzie, którzy szukają rozwiązania oraz dobrze wykonują swoja prace, dobra współpraca z kolegami z Francja jaki i z Azji Wiele się nauczyłem podczas mojej pracy w SOPEM za co dziękuje ???? powodzenia
A powiesz coś jeszcze o możliwościach rozwoju w firmie? Dało się to odczuć przez te 4 lata? Podwyżki jakieś były przez ten czas?
Beata, jest mozliwosc rozwoju, sa podwyzki (zalezy od twojego zaangazowania) oraz inne benefity. Ja bardzo jestem zadowolony ze pracowalem w SOPEM. Warto pojsc na rozmowe i dowiedziec sie samemu co cie interesuje, polecam
A z tym benefitami to jesteś może jakoś na bieżąco? Zdradzisz jakie aktualnie mogłyby przysługiwać za pracę tutaj? Zarobki to kwestia indywidulana, tak? jakieś porady co do negocjacji? :)
Hej, też tu pracowałem dlugo i naprawdę było ok.Ludzie i atmosfera ok,benefity ok,bez wyścigu szczurów.Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.
Te lalunie z biura to obie mogą chwalić pracę bo nie wiedzą co to prawdziwa praca. Tylko chodzą i nic nie wiedzą a jak się ich coś pytasz to cię zjadą wielkimi pretensjami że w ogóle o coś pytasz. Praca na linii OK ale babki kierowniczki i brygadzistki są tak zryte że odechciewa się cokolwiek. Baby nie powinny rządzić babami. Kierownik też zachowuje się jak baba. Za wszystko kary i odbierają premię. Na wolne nie można iść bo nie dają a pod koniec roku mówią że kara za niewykorzystanie urlopu. Zabierają kasę za pójście na L4, na opiekę, nawet na urlop na żądanie. Rodziny nie masz bo nic nie można zaplanować.
Porównójesz pracę w biurze z pracą na produkcji??? BRAWO. Pracownicy w biurach są traktowani po królewsku a produkcja - ja najgorsze (usunięte przez administratora) Czasami mam wrażenie że (usunięte przez administratora) mieli więcej praw za czasów niewolnictwa
Ta firma, a raczej osoby nią zarządzające to dno i trzy metry mułu. Dostajesz kalendarz urlopowy do zaplanowania urlopu na następny rok już w październiku, a okazuje się , że urlopu do twojej dyspozycji masz tylko 9 dni, bo całe 17 już ci firma rozdysponowała ( nawet ten 2 tygodniowy masz zaplanowany). Kto w ogóle wyraził na to zgodę??
Ciekawy jestem jak zareagują na zbiorowy donos do Państwowej Inspekcji Pracy?? Bo z tego co wiem to się taki szykuje, sam nawet go podpisałem. Ludzie się wkurzyli bo osoby które mają tylko 20 dni urlopu, a takich jest sporo, nawet ja mam tyle to zostaje nam do swojej dyspozycji tylko 3 dni. A według prawa przysługuje nam 4 dni na żądanie. Ktoś z firmy nie przestrzega prawa pracowniczego.
Czy w Sopem Sp. z o.o. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Praca ok,trzeba robić jak wszędzie. Płacą ok,zawsze chce się więcej.Benefity,darmowe obiady,ubezpieczenie zdrowotne za 1zl i można korzystać!a ludzie jak ludzie,większość normalna i dobrze sie z nimi pracuje na hali.
Jak to darmowe? Na breloczku niby 10 zł, a trzeba dopłacać jeszcze bo nie starcza by sobie nawet picie dokupić. Obiady kosztują ponad 10 zł. Do śniadania nieraz trzeba dopłacać.
bez przesady, dopłacasz ile, max 2, czy 3zł? ogarniesz za to obiad dla siebie sam/sama?
Ogólnie praca w porządku. Jak wszędzie trzeba pracować, określone normy, których trzeba się trzymać. Zgadzam się brygadzistki (niektóre z nich) nadużywają telefonów, ale jak Ciebie zobaczą, że korzystasz to od razu grożą zabraniem premii i wielka awantura. Powinny popatrzeć na siebie, a nie czepiać się operatorów, one mają dawać przykład, a tu akurat nie ma z kogo brać przykładu. Dodatkowo Planistka (ze zmiany A) jak poprosi się ją o pomoc ma z tym problem, szybko się irytuje, nie umie wytłumaczyć spokojnie tylko wiecznie z krzykiem i pretensjami do operatorów, panoszy się uważa się za lepszą od innych. Jest od tego żeby pomagać, a jak poprosi się o pomoc to z wielką łaską pomoże i zdziwiona, że ktoś może tego nie rozumieć. Zanim awansowała była brygadzistką i było dokładnie tak samo. Poczuła władze i woda sodowa uderzyła do głowy. Takie osoby nie powinny pracować na stanowiskach
Firmę tworzą ludzie, Ci którzy są na ``wyższych`` stanowiskach uważają się za nie wiadomo co. Szczególnie brygadzistki- jedna ze statorów o wszystkie swoje niepowodzenia życiowe obwinia pracowników, do pracy przychodzi jak za karę, ciągle wściekła na wszystkich i o wszystko. Nie zwraca uwagi na potrzeby pracowników, chyba, że ich lubi, w bardzo nie kulturalny sposób odnosi się do niektórych osób.Myślę, że większe zainteresowanie powinno być ze strony kierownictwa tym czym w ciągu 8h zajmują się brygadzistki, zamiast dopilnować pewnych rzeczy to korzystają z telefonów.. Nic więc dziwnego, że jest tyle pomyłek i błędów.... Ktoś powinien się tym zainteresować
Zgadzam się zachowanie brygadzistek pozostawia wiele do życzenia a zwłaszcza z działu finishing nic tylko więcej i więcej (usunięte przez administratora) zastraszanie chcesz coś załatwić nawet urlop to nie ma szans bo nie wolno ale jak one potrzebują czegoś od pracowników to wtedy potrafią być takie miłe, odmowa grozi karą i obrażaniem się O wielu rzeczach nie mają pojęcia jak wygląda produkcja jak działają maszyny w końcu są brygadzistkami i trenerkami wiec powinny to ogarniać patrzą tylko na siebie i swoje premie A tzw planistki niech się zajmą swoimi obowiązkami i planowaniem produkcji a nie szpiegowaniem straszeniem pracowników i podpiepszaniem ich do kierowników
Plusy (tu będzie krótko): +duży parking +stołówka Minusy: -Największym minusem tego miejsca pracy jest NORMA, która jest potwornie wysoka! Czasami nawet nie ma czasu wyjść do toalety. Niektórzy zaczynają wcześniej pracę lub chodzą na krótsze przerwy, aby wyrobić chorą normę. Zawsze im mało. Pielucha i OGIEŃ! -Bardzo dużo Ukraińców. Niektórzy nie potrafią się porozumiewać w języku polskim. Albo, gdy im wygodniej, to udają, że nie rozumieją. -Nerwowa atmosfera. Jeśli nie wyrabiasz normy, to cię straszą (ich zachowania to (usunięte przez administratora) -Większość pracownic posługuje się głównie wulgaryzmami. (usunięte przez administratora) Ale myślę, że swoją posadę zawdzięcza znajomością. Podsumowując, ODRADZAM pracy w tym miejscu. No chyba, że odpowiadają Ci powyższe standardy.
W jakich godzinkach praca (2 zmiany) pracownik produkcji
Na jakie benefity można liczyć w Sopem Sp. z o.o.?
Multisport, prywatna opieka zdrowotna, doładowania karty do automatu z kawą i słodyczami, dofinansowanie do obiadów w kantynie, szkolenia w zależności od stanowiska i dostęp do Linkedin learning, praca hybrydowa (home office) dla części stanowisk, laptop i telefon na części stanowisk biurowych, świadczenia socjalne - np. wczasy pod gruszą, bony świąteczne oczywiście zależne od wyników firmy (ale ostatnie lata bardzo dobre), a dodatkowo takie może nie wprost benefity ale na plus to biblioteczka firmowa, gdzie można sobie coś wypożyczyć do poczytania, różne konkursy tematyczne z gadżetami, dopłata do tzw. letniego piwa dla każdego działu na integrację, system kaizen - czyli nagradzanie zgłaszanych pomysłów na różne usprawnienia w firmie, elastyczny czas pracy dla biura czyli rozpoczęcie miedzy 7-9 i zakończenie między 15-17, a dla produkcji to brak trzeciej zmiany. Poza tym dużo rozmów w cyklu HR, czyli np. rozmowa o planie rozwoju, bo można aplikować wewnętrznie na różne stanowiska i się rozwijać, rozmowa o wynikach rocznych, rozmowa z planowaniem celów na kolejny rok. Więc jeśli się tylko chce i zaangażuje, to można naprawdę dużo skorzystać i z benefitów i z doświadczenia.
Sylwia z jakości wszystkich okłamuje.udeje samotna mamę.Odemnie ciągnie 1200 alimentów.A wiecej od mamy z Anglii i tak dalej.Ja z córką w tym roku widziałem 3 godziny.Jakim człowiekiem trzeba byc żebym córką nie mógł się spotykać?
Adam, każdy ma swoje prywatne życie poza pracą. Czy ty naprawdę uważasz, że personalna opinia o pracowniku i jego prywatne życie powinno się znaleźć w opinii o pracodawcy? Skoro wymieniona pani tutaj pracuje, to znaczy, że spełnia oczekiwania na danym stanowisku określone w zakresie obowiązków lub w warunkach premiowych. Dogadajcie się prywatnie, dla dobra dziecka. Nikt inny, a szczególnie pracodawca tego za was nie załatwi.
Firma jedna z tych średnio przyjaznych ... Atmosfera bardzo średnia zarówno na produkcji jak i w biurze. Jak chcesz coś załatwic na produkcji chodzisz i obijasz sie od ściany do ściany, a potem i tak musisz zrobić podpierdolkę, że robią Ci łaske i nic nie załatwiłes i leci eskalacja i po 4 dniach się moze dobijesz do tematu... Dziwne podejście do rozwiązywania problemów. Stołówka hm dla jednych ok dla innych średnia zalezy od tego co sie oczekuje, bo za te pieniądze to wiadomo lepiej sie nie da... Zawsze to plus zjeść coś ciepłego. Ludzie w biurze mało ambitni, a branża średnio ciekawa.....
Minusy - zakaz uzywania telefonu? - za każdym razem aby skorzystać z toalety trzeba odbić się kartą? - panujący nieład jeżeli chodzi o pracę ( pracownicy przerzucani są czasami z jednego działu na inny dział nawet kilka razy w dniu ogólnie z tego wynika że musisz ogarniać cały zaklad jak trzeba to na nawijarki potem statory a na końcu motory ... , wieczne zmiany jeżeli chodzi o skład na danej linii )? - o normie szkoda nawet mówić zwłaszcza na statorach ( 116 szt na godzinę na Lt 50 norma za cały dzień to dobrze ponad 800 szt. Nie mówiąc już o innych poddzialach gdzie norma jest jeszcze większa. Czasem nie ma czasu nawet się załatwić. Jeżeli nie wyrabiasz normy to jesteś do zwolnienia. Tylko 100 % się liczy. A czasem nawet i więcej bo ostatnimi wypocinami musisz coś nadrobić żeby się wyrobić.)? - zła organizacja czasu pracy przez brygadzistę ( każe zmieniać referencję statorów na danej linii po czym okazuje się że nawijarki nie zdążyły nawet nawinąć i znów tracisz Ty swój czas i traci zakład jeżeli chodzi o wyprodukowane sztuki bo jak wiadomo każda zmiana to kolejne 5 min. Czyli jakieś 10 szt. Do tyłu)? - Na hali jest ogólnie dużo brudu i kurzu - Bardzo dużo pracujących Ukraińców których bardziej się szanuje niż nas Polaków. Wierzy się im nie nam a dlaczego??? Bo są tanią siłą roboczą wszyscy pracują na zleceniu przez agencję a zakład nie pokrywa żadnych kosztów. Jak dla mnie my Polacy zostaliśmy znowu wykorzystani Francuska firma z Ukraińcami na polskiej ziemi...? Plusy - stołówka na terenie zakładu jest jedynym plusem ale co niektórzy i tak grymaszą jeszcze że niby jedzenie nie dobre ... Mi tam smakowało? Także współczuję tym co muszą tam (usunięte przez administratora) Zwłaszcza tym kobietą co mają po 50 lat...reumatyzmu można się nabawić????
Duża firma. Atmosfera zależy na jakich ludzi się trafi. Dwie zmiany. W lecie bardzo ciepło. Dużo zamieszania czasami.
Co ta za wyjścia na linie przed 6.00 Pracuje się od 6.00 a nie od 5.45 Kto do tego dopuścił.
Bo niektóre chcą się wykazać. Robić ponad normy. Chcą być naj.... Potrafią na przerwę nie wychodzić bo musi być norma. Jak brakuje skrzynek to wyrywają sobie z rąk i chowają pod maszyny :)))
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sopem Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Sopem Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 56.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sopem Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 45, z czego 6 to opinie pozytywne, 27 to opinie negatywne, a 12 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
