Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Softwarelabs.it?
W pierwszym etapie rozmawiamy z szefem o jakach. W drugim etapie trzeba wykazać się umiejętnością perfekcyjnego dojenia jaka - tak, żeby nie uronić ani kropelki tego drogocennego mleka. Trzeci etap to zbicie piątki z szefem i można już zacząć pracować (usunięte przez administratora).
Tak ciężko odpowiedzieć bez żartów? -.- Ludzie tu wchodzą żeby się czegoś dowiedzieć a potem czytają twój post i... Szkoda słów ;/
Czytają mój post i doskonale wiedzą już z czym wiąże się praca w tej firmie. Jacze mleko to pychotka!
No właśnie nie wiedzą, ja nic nie wiem o firmie i zamiast przeczytać coś sensownego to widzę Twoje wpisy :D
No ale przecież firma zajmuje się hodowlą tybetańskich jaków, więc co innego mam pisać? Że tworzymy jakieś oprogramowanie, czy coś takiego? Przecież to byłoby kłamstwo.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Softwarelabs.it?
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Softwarelabs.it?
Jaki jest wkład kierownictwa Softwarelabs.it w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Tak, bardo częste
Nie rozumiem? Że co jaki? Jaki są bardzo wdzięcznymi zwierzętami oraz bardzo miłymi.
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Softwarelabs.it? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
czyli teraz . kropka działa .
Czy osoby pracujące w wigilie mogą liczyć z tego tytułu na dodatkowe wynagrodzenie do pensji podstawowej? Proszę o informację.
Ale prezes, niejaki (usunięte przez administratora), podobno już wykupił cały zapas w pobliskiej parafii, żeby się pracownicy mieli czym najeść.
