Macie rabaty na produkty?
pewnie że tak, jakby to tak było bez rabatów dla pracowników, w końcu też przykładamy do tego rękę
no nie wiem jak tam bywa w innych firmach, bo ja tutaj już od dawna jestem więc za to się tylko mogę wypowiedzieć
no to się nie dziwie że szukasz innej pracy haha jednak kasa to nie wszystko fajnie miec też coś więcej
Witam, czy można prosić o konstruktywną opinie na temat pracy na stanowisku PH ?
różnie to bywa. raz lepiej raz gorzej, ale jak pracownicy są i pracują tzn że źle nie jest. dla mnie również jest okej, zarobki bardzo w porządku, zacząłem pracę już z doświadczeniem więc też plus dla mnie za to był
Macie Multisporta?
W sumie wymienię od razu; opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, rabaty na zabiegi, rabaty na produkty, premie
chce się tu przyjąć do pracy. mam nadzieję że wart. dużo dobrego słyszałem i pod względem warunków ogólnie pracy jak i finansowo dobrze się wychodzi.
no to się przyjmujcie a nie gadajcie o tym, bo od gadania to jeszcze nikt nigdy niczego nie załatwił, pozdro
Hej! Czy w Studio Sante prowadzone są seanse saunowe?
Pytam ponieważ szukam pracy jako Saunamajster. Wiem, że teraz czasy dla branży SPA & Wellness są ciężkie, ale pytam bardziej przyszłościowo. Jestem po kursie organizowanym przez PTS, mam certyfikat i rozwijam się ciągle w tej kwestii. Jeśli ktoś ma jakieś informacje to bardzo poproszę :)
To może powinieneś właśnie zapytać jak branża wróci do pełni działania. Prawda jest taka, że nikt z nas nie wie i nie może przewidzieć co będzie i jak to się wszystko dalej potoczy, tym ciężej też gdybać jakie wtedy będą wymagania względem kandydatów
Niestety nie jest to najlepszy moment na szukanie pracy w branży, nie chcę być czarnowidzem, ale nie wróżę sukcesu
no cieszę się, że ktoś jednak potwierdza moje słowa. jest to przykre co się dzieje, no ale trzeba po prostu przeczekać
Rozmowa rekrutacyjna przebiegła bardzo sprawnie i profesjonalnie. Oczywiście były pytania o poprzednią pracę. Rozmowa była na najwyższym poziomie same konkretne pytania oraz zarys stanowiska pracy, za co będę rozliczany i jakie są oczekiwania wobec mnie
Pytania o doświadczenie, poprzednie stanowisko oraz zarobki
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
czy w Sante obowiązuje praca zmianowa?
Praktyki są płatne?
Jak wygląda praca na magazynie? Czy jest dużo dźwigania i ciężkiej roboty? Szukam pracy, lata już nie te, oczywiście jeszcze daje sobie radę, ale najchętniej to pracowałbym na wózkach, mam uprawnienia od lat
Czy trudno się dostać do pracy w Sante?
czy pracownicy Satne mają multisporta?
szukam pracy na magazynie może u was jest miejsce?
Witam . Jakie są warunki pracy pH ?? Ile wizyt ?? Czy zarobki są na jakimś sensownym poziomie ?? Jak liczą czas pracy ?? Uczciwe liczą czas czy cwaniakują i naciągają i wymawiają jakieś bajki ??
Zasady premiowania dla pH są niby jasne tylko ze premia jest uznaniowa i można zrobić wszystko na 100 % ( zadania- ambitne) a dostać 60 % premii. Premia zależy często od widzimisia i regularnie jest obcinana. Nikt nie pomyśli, ze to demotywuje do starania się o wynik. Nowi pracownicy, którzy noe wyrabiają planu nie dostaną nawet 1 zł premii na zachętę. Czy to naprawdę tak wiele kosztowałoby firmę dać chociaż 200 zł, ale zachęcić pracownika do dalszej walki? Zadania są z kosmicznymi wartościami czego wcześniej nie było tu. Pakiety okrajane dla klientów. Plus za towar na promocje i na wymiany choć ta kwota i tak jest dość mała na potrzeby ok 160 klientów w bazie . Wizyt 15/16. Gps, kontrola na najwyższym poziomie.
a czy to nie jest przypadkiem tak, że premie dostaje się za dobrą i efektywną pracę, a nie "na zachętę"? Zachęcić się powinien pracownik sam tym własnie żeby tą premie dostac :D
Oczywiście za dobrą pracę, ale myśle, ze 200 zł nikogo nie zbawi, a pracownik przez pierwszy miesiąc może nie wykonać planu jeszcze bo się wdraża co nie oznacza, ze złe pracuje. Z reguły w innych firmach przez pierwsze 3 miesiące były premie żeby nie zniechęcić pracownika.
oczywiście, nic nikogo nie zbawi. Nie zawsze wszystko jest takie proste i przejrzyste jak nam się wydaje ;p z reguły w innych firmach to się na początku premii nie dostaje, bo jak można dostawać premie za pracę której dopiero się uczy
ale wiesz jak to jest, każdy by chciał na początek kokosy, ale no życie weryfikuje wymagania z kosmosu
Nie chodzi o wymagania finansowe z kosmosu lecz formę motywacji pracownika . 200 zł to dla takiej firmy nic, a można zatrzymać i zmotywować pracownika . Niestety jak się nie rozumie prostych mechanizmów to potem jest jak jest z tym zarządzaniem i demotywująca ludzi do pracy. To, ze pracownik się uczy nie znaczy ze nie ode dostać premii :)) Właśnie pracowałem w formach gdzie na początku były gwarantowane pensje maksymalne aby dać czas na wdrożenie pracownika i nie zniechęcić sama podstawa :)
No ale nie wszystkie firmy mają takie same formy motywacji, nie możesz wymagać od jednej żeby była taka jak druga i robiła to samo. Także jeśli coś nie pasuje mi, to idę i szukam takiej firmy, która mi odpowiada i tyle w temacie
czy w sante pracuje sie w czterobrygadowce?
to, że tobie się wydawało, nie znaczy, że wszystkim musiało :) zwłaszcza tym, którzy tu nie pracują
(usunięte przez administratora). A od kiedy to obecni pracownicy firm wchodzą na taki portal i tak sami z siebie dementują negatywne oponie o swoim pracodawcy? Prawie zawsze to są albo pracownicy HR danej firmy albo samo kierownictwo, albo wyznaczone przez kierownictwo do tego osoby. Ja o tę firmę rozpytałem w branży i okazuje się, że nie mają najlepszej opinii. Brak szacunku do pracowników to podobno norma, więc ja wierzyłbym tutaj raczej tym negatywnym opiniom bo są bliższe prawdy.
Słuchaj, jako kandydatowi to chyba ciężko ci się wypowiedzieć na temat pracy. Opinie są usuwane niezależnie od ich wydźwięku, moich komentarzy chyba z 5 zniknęło, a żaden nie był negatywny, raczej neutralne. "A od kiedy to obecni pracownicy firm wchodzą na taki portal i tak sami z siebie dementują negatywne oponie o swoim pracodawcy?" Od kiedy pracują w firmie, w której chcą pracować i bronić jej przed oczernianiem. Wiem, że są takie osoby. Nie wiesz czy te opinie są bliższe prawdy, oczywiście, że znajdzie się spora grupa osób, którym praca nie odpowiada (i to oni w większości się wypowiedzą, nie ta druga grupa, więc nic dziwnego, że ogólna opinia tak wygląda) ale jednak to subiektywna kwestia, ciężko tu mówić o uniwersalnej prawdzie. To nie tak, że jestem obrońcą tej firmy, czy coś takiego, ale Twoje zarzuty wydają mi si być postawione na wyrost. A cel istnienia tego serwisu też jest przeze mnie kwestionowany, bo niestety z obiektywizmem nie ma on nic a nic wspólnego.
Czy praca wykonywana na produkcji jest ciężka fizycznie?
Czy Sante oferuje opiekę zdrowotną dla pracowników?
Hej, jaki jest system pracy w Sante? Jakie godziny?
Mi chodzi o pracę w biurze najbardziej, ale z ciekawości też się chętnie dowiem jak pracuje produkcja
Mikro zarządzanie, raporty, procedury, procesy, stres, stres, zmiany, anulaty zmian i tak w kółko.
Jak zależy na pracy i na jej poprawnym wykonywaniu to chyba zawsze jest jakiś tam stres, no przynajmniej ja tak mam :)
Dokładnie....
Czy jak się woli pracować np. na umowę zlecenie, to czy jest możliwość takiej umowy?
Czy ja wiem, zależy jak kto tam woli, wedle preferencji ;) studentom zaocznym raczej się bardziej opłaca zleceniówka np :D
Chciałabym w niedalekiej przyszłości jeśli pojawi się taka możliwość rozpocząć pracę w sante, jednakże chciałabym także płynnie przejść z mojej obecnej firmy. Jak długo czeka się na wyniki rekrutacji? Ile ona tak wlaściwie trwa i kto ją przeprowadza
rekrutacja max 3 etapy to też zależy od stanowiska pewnie. jest rozmowa z pracownikiem kadr, bezpośrednim przełożonym a potem feedback, z moich doświadczeń wynika, że na odp nie czeka się jakoś długo
jest szansa :) nie dam gwarancji, że to będzie szybka akcja, ale nie powinno się rozwlekać w nieskończoność
Wychodzę z założenia, że jeśli mam się spodobać to od razu i szybko będzie jakaś decyzja czy dobra czy zła to się okaże
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w SANTE?
Zdecydowanie tak. Napięcie i ciągły niepokój o jutro... Nieprzewidywalność działań zaskakuje nawet największe dinozaury firmowe. A może tak ma być, żeby pracownik nie poczuł się nawet przez chwilę zbyt pewnie...
Niefortunny dobór Nicka... jedyna Zuzanna w tej firmie raczej miewa się dobrze i każdego dnia do pracy przychodzi i wychodzi z uśmiechem na ustach. Nie przejawia swoją postawą żadnych cech przerażenia czy smutku, a dziwnie podejrzany uśmiech i satysfakcje. Hmmm cóż może dlatego, że jedyna Zuza w tej firmie jest rzetelna, dokładna, ambitna i dobrze wykonuje swoje obowiązki więc nie spotyka się z negatywną oceną swojej pracy, co nazywa brakiem szacunku czy zastraszeniem... Powiedz mi Zuzanno, a kto Cię zmusza do pracy w tej firmie? Czy żyjemy w dobie niewolnictwa? Czy ktoś powiedział, że musisz tutaj pracować? Dziwnym trafem sama godzisz się na ten strach o niepewne jutro na własne życzenie. A może ciężko zrezygnować Ci z dobrej pensji, prywatnej opieki medycznej, pakietu multisport, zniżek na produkty spożywcze sante czy też zniżek na spa i zabiegi? Jesteś niestety rozgoryczonym i żałosnym człowiekiem, który swoje porażki, rozczarowania i żale wylewa w internecie. Dlaczego nie podpiszesz się prawdziwym imieniem i nazwiskiem? A może dlatego, że łatwo byłoby wówczas ocenić i wypunktować Twoje błędy i niekompetencje. To ile ludzi niekompetentnych, którzy narazili firmę na stratę zostało zwolnionych nie sposób zliczyć. Ale tym jakoś mało chętnie się chwalicie. Niestety roszczeniowe podejście w tych czasach to główna cecha obecnych pracowników. Szkoda tylko, że za tymi roszczeniami nie idą realne umiejętności, zaangażowanie, przykładność.
(usunięte przez administratora)
A jak myslisz? Procedury są na papierze. Wystarczy zapytać dowolnego pracownika, w biurze pracuje sie po prostu zwyczajnie, tak jak przed koronawirusem, z tamtego czasu zostały płyny do dezynfekcji i tyle. Jakby nigdy nic. O ile ktoś się nie ostał na zdalnym (tu faktycznie firma nie robiła chyba nikomu problemu, ale konieczność raportowania w czasie rzeczywistym każdej czynności w systemie wykończyła szczególnie tych najbardziej pracowitych) Zarządzanie przez spotkania i raporty ze spotkań ma sie w najlepsze
a dlaczego procedury na papierze , bo sie ludzie nie uczą , zamiast poczytać i zastosować sie , to dziergają po swojemu i bałagan robią ,
Praca zdalna bez żadnych problemów. Cyklicznie uaktualniane procedury antycovidowej. Wydawało mi się, że wszyscy jesteśmy ludźmi powyżej 20- tego roku życia więc nie trzeba brać Cię Zuzo za rączkę i prowadzić do łazienki żeby umyć Ci rączki a potem je zdezynfekować. Jednak jak widać myliłam się, stąd rozgoryczone komentarze skoro sobie nie radzisz z podstawowymi wytycznymi to jak możesz sobie radzić z pracą i krytyką. Procedury i poziom bezpieczeństwa na bardzo wysokim poziomie. P.S. Dlaczego boisz się podpisać swoim prawdziwym imieniem? Jedyna Zuza w tej firmie jaka pracuje nie ma zastrzeżeń ani do procedur ani do samej pracy, a co więcej umie samodzielnie umyć rączki i zachować podstawowe standardy bezpieczeństwa. pozdrawiam Cię rozgoryczony pracowniku
