Opinie Good Food Products Tarnowo Podgórne - 327 opinii - GoWork.pl

Good Food Products

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(327)

Aktualności(1)

O firmie

Historia

Surowce

Technologia

Kariera

Oferty pracy

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Waflarz

17.05.2026 15:06

Pracownik

Praca – po zapoznaniu się z ludźmi oraz zasadami panującymi na zakładzie – jest naprawdę w porządku. Uważam, że to bardzo dobre miejsce do pracy, które pozwala na rozwój oraz zapewnia stabilność. Zapewne zależnie od stanowiska perspektywa się zmienia, ale postaram się napisać coś od siebie. 🍪 Warunki pracy 🍪 Największym minusem pracy zdaje się być temperatura, w której pracownicy muszą pracować latem. Firma stara się działać na rzecz pracowników i zagwarantować lody, wodę blisko wszystkich stanowisk pracy oraz, w miarę możliwości, przerwy w klimatyzowanym pomieszczeniu (o ile nie jest aktualnie zajęte). W zakładach o podobnej specyfice wyrobu produktu, gdzie temperatura była również wysoka (zwłaszcza latem), stosuje się podobne rozwiązania. Zaplecze socjalne jest super: nowa stołówka z pełnym wyposażeniem, tanie napoje gorące w maszynach vendingowych, nowe szatnie oraz codziennie czyste ciuchy robocze. Stanowiska pracy dla pań na produkcji są rotujące, dzięki czemu pracownicy nie wykonują tej samej czynności przez 7,5h. Panowie na hali ekstruzji często wykonują te same zadania, ale nie jest to praca monotonna. 🍪 Finanse i benefity 🍪 Wynagrodzenia są wypłacane na czas oraz zgodnie z umową, a ich wysokość zależy głównie od zajmowanego stanowiska. Firma organizuje transport z części terenu Poznania do Tarnowa Podgórnego, co jest dużym ułatwieniem. Pracownicy zatrudnieni bezpośrednio mogą liczyć na benefity w postaci dopłat do kart Multisport, dofinansowań do urlopu (wczasy pod gruszą), dodatku świątecznego oraz dopłat do pakietów LUXMED – możliwe, że coś pominąłem, ale pakiet socjalny jest naprawdę w porządku. 🍪 Awanse 🍪 Rozwój w strukturach firmy jest możliwy. To fakt, który zaobserwowałem wiele razy, ale nie każdy jest w stanie go otrzymać, chociażby zważywszy na ograniczoną liczbę miejsc. Firma również decyduje się na zatrudnianie osób z agencji pracy bezpośrednio pod zakład, jeżeli widzi w tym sens. 🍪 Współpracownicy i atmosfera 🍪 Tutaj wydaje się być oczywiste, że różnie może się trafić. Prawda jest taka, że są osoby w tej firmie, które są miłe i pomocne, oraz takie, z którymi nie idzie współpracować. Wiele komentarzy dotyczy operatorów oraz operatorek i trzeba tu przyznać, że stali pracownicy mają lepiej niż pracownicy agencyjni – chociażby przez to, że ich praca jest lżejsza fizycznie (choć wymaga więcej doświadczenia i głównie stąd bierze się ta różnica). Dużym krokiem w przód było zwolnienie byłego już kierownika produkcji, który był człowiekiem niewykazującym szacunku do ludzi – taka była powszechna opinia wśród pracowników. Na szczęście jako pracownicy mamy zapewnione narzędzia do walki z takimi zachowaniami. Good Food rozpoczął program antymobbingowy, więc wszystkie zachowania odbiegające od zdrowej higieny pracy mogą być zgłaszane w pełni anonimowo.