Jak w S.I. "Naprzód" wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Czy ktoś wie jak pracuje się w firmie naprzód w Elblągu szpital Wojewódzki, atmosfera, pensja czy jest na czas i czy zatrudniają tylko osoby z niepełnosprawnością??? Dziekuje za wszystkie odpowiedzi.
Nie wydaje mi się aby zatrudniali tylko z niepełnosprawnością. Pytanie czy masz jakieś doświadczenie?
A czy są jakieś dodatki dla pracowników do pensji? Może wczasy pod grusza? Co kolwiek?.
Napisze tak zaczynasz od 3 miesiacy umowa zlecenie . Potem jak się sprawdzisz umowa o pracę na czas określony. Premnie masz tylko jak nie chodzisz na zwolnienia . Jest (usunięte przez administratora) straszny dyżury trzy dni pod rząd dzień przerwy jak nie ma ludzi pracujesz po 11 godzin 12 albo 8 to zależy gdzie na jaki odział trafisz .
A wynagrodzenie jest adekwatne do tego czasu pracy? Ile można zarobić? To jakoś się godzinowo przelicza?
A ta umowa o pracę to na jaki czas jest zwykle zawierana? Na jakim oddziale jest najciężej, a na którym najłatwiej z pracą? Czyli generalnie nie można chorować?
Czy istnieje możliwość rozwoju w S.I. "Naprzód"?
W lutym tego roku leżałem na PAKS Tychy oddział Kardiologiczny powiem tak że Panie salowe to sprzątać abo nie umą albo robią to na odwal się bo salach pod łóżkami jest pełno kurzu a w łazienkach i pod przysnicem to pełno pleśni i grzyba.Ze sanepid nie umi się tym zająć??
Czy siedziba firmy w Krakowie znajduje się na ul.zabiniec ?
Witam, czy ktoś pracował w tej firmie, w Krakowie? Miał ktoś do czynienia z panem Robertem O. jaki on jest jako kierownik regionalny ? Jak traktuje inne osoby?
Chciałabym ,nadmienić ,ze Halina i Klaudia z Olsztyna pseudo ,”szefowe” . Zachowują się nie kulturalnie i odnoszą się do pracowników bez kultury jakiejkolwiek . Wyzywa ,wyśmiewa się z pracowników ,robi po złości na przykład z jakimiś pismami ,wiecznie brakuje towaru i nie ma czym zwyczajnie pracować ,bo jak bez środków czystości ?! Firma zamiast nazywać się „naprzód „ to powinna nazywać się „ na tył „ ????
A nie możecie im zwrócić uwagi że takie zachowania nie są na miejscu?
Wydajecie opinie , krytykujecie , skoro widzicie jakiekolwiek znęcanie czemu nie reagujecie ? Tychy paks , gdy są jakieś niejasności kierownictwo bardzo szybko reaguje , jest parę m cy w tym szpitalu i dla nas pracowników początki były ciężkie , ale nie z powodu Pana kierownika !!!! Macie odwagę krytykować nie podpisując się , żałosne !!!
Proszę o odpowiedz jak zabezpieczacie swoich pracowników przed koronawirusem ? Gdzie maseczki ? Gdzie wystarczająca ilość fartuchów ochronnych ?
Pracuje w firmie Naprzód w Radomiu na Józefowie,nie mam pojecie,czy ktokolwiek z włascicieli wie,co sie tutaj dzieje.Ostatnio zaobserwowałem jak brygadzistka Pani Ela znęca sie nad kolezanka,która jest salową.Jest niepełnosprawna i bardzo cicha a ta cały czas jej sie czepia,choc z tego co wiem to wszyscy ja chwala.Często pacjenci pytaja kiedy bedzie,bo tylko ona im pomaga.Zapytałem kolezanki,czy moze niech gdzies to zgłosi,ale ona powiedziała,ze bardzo zalezy jej na tej pracy.Normalnie serce mi krawi,ale co ja mogę?tez chcę pracować.Nie wiem czy wiecie ale tu nawet nie ma zadnej przerwy,sporadycznie uda nam sie zjeśc,a o napiciu sie herbaty mozna pomarzyć.Masakra.A (usunięte przez administratora) WSZEDZIE,ZE TO JAKIS SANEPID SIE NIE ZAINTERESUJE.Miały byc jakieś dodatki dla personelu za kowid ale szefowa z Naprzód powiedziała,ze nic nie dostaniemy,bo nam sie nie nalezy. Wyzyski i brak szacunku.Niedługo to same szefowe beda musiały tu za nas pracowac,choc podobno maja jakies Ukrainki przyjsc,tania siła robocza,a polki żegnamy powoli.A salowe,które maja do czynienia z kowidem,to dowiaduja sie dopiero po..WIEC IM SIE NIC NIE NALEZY.Porazka Państwa Polskiego,że pozwolił zlikwidowac prace salowych na godziwych warunkach,jak sie każdy medyczny zawór broni,strajkuja wszyscy:pielegniarki,lekarze chca wiecej a gdzie zwiazki zawodowe salowych,ich prawa sa notorycznie łamane,zarabiaja najmniej a nieraz najwiecej pracują.Porazka grupy Naprzód,wykrzstywanie ludzi chorych.
Potrącają nam za przerwy których nie mamy Po pół godziny od dyżuru długiego i 15 minut od krótkiego Co to za kodeks pracy wymyślili że zabierają nasze pieniądze Państwowa Inspekcja Pracy powinna tym się zająć
Szanowny Panie dyrektorze Słupek kiedy Pan znajdzie czas żeby zainteresować się kierowniczka Panią Celina która ma pod sobą pracowników w Katowicach. Jej działanie w firmie jest bardzo niekorzystne dla spółki.Poniża pracowników dzięki pomocy Pani Beaty z ulicy Jagiellońskiej. Jaką funkcję pełni Pani Beata? Jak długo dwie Panie będą dalej prowadziły chaos w śród pracowników co kontrahenci widzą ten fakt codziennie.
Ile jest zmian w S.I. "Naprzód"?
W Warszawie jest porażka brygadzistka zmienia co dziennie grafik śpi w nocy a ludzie muszą na nią pracować a pani kierownik powiada że słowo pani brygadzistka są święte
Witam. Ktoś ma coś do napisania o pracy opiekunów w szpitalu w Białymstoku?
Potraktują Ciebie tak jak każdego tzn wykorzystają jak się da....zero szacunku ze strony pielęgniarek kupa nerwów i nędzne grosze a o tym co jednej salowej z śniadecji odwalili to wszyscy gadaki jak oszukali pobierali na skladki i ich nie oplacali.Aż odeszła .Też Naprzód ją zatrudniał a potem się wyparli że wogóle pracowała bo grozi im sprawa w sądzie o (usunięte przez administratora) .Więc odradzam wszelką pracę z tą firmą
Witam, czy na śląsku firma ma też oferty pracy w szpitalach? czy jest to tylko praca jako salowy? z góry dziękuję.
Witam szukam kontaktu do Kierownika Naprzód ze Szpitala Bonifratów. Prosze o pomoc.
Czy za miesiąc marzec będzie wyplata
