Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Nzoz Laboratorium Analiz Lekarskich Cito-Lab Janina Czwarno?
Laboratorium CITO-LAB prowadzi działalność od 1983 r, czyli w 2023 r to 40 lat . Cały mój personel, to zgrany zespół, a panujące stosunki w pracy określam - jako JEDNA DOBRA RODZINA. Kolejne lata, kolejne nowe etaty, obecnie 12-tu pracowników. W ciągu 40 lat nie została zwolniona ani jedna osoba. Lubię, doceniam i szanuję swoich wszystkich pracowników i dziękuję im dobrą pracę. właściciel- kierownik laboratorium Janina Czwarno
Badanie TSH które wykonałam wskazało na niedoczynnosc tarczycy, lekarka już wypisała mi leki które miałam brać do końca życia, po konsultacji z innym lekarzem który zalecił mi powtórzenie badania w innym laboratorium, badania wskazywało całkowita normę. Cito lab 4,49, diagnostyka - 2,11 Czy to jest granica błędu ? Badanie wykonywałam tydzień po tygodniu To jakieś żarty Zapłaciłam za kilka badań prawie 300 zł i to są pieniądze wyrzucie w błoto Nie polecam absolutnie
Żaden szanujący się lekarz, nie zleci nikomu leków " na całe życie" po jednorazowym badaniu TSH i przekroczeniu normy o 0.4 ! Tak niewielkie odchylenie od normy może być czynnościowe lub doraźne, na skutek np niedawno przebytej infekcji lub zwykłego przemęczenia. Opinia bardzo tendencyjna i pachnie zawiścią konkurencji, a na temat Diagnostyki nawet się nie będę wypowiadać, ponieważ nie raz widziałam wyniki z kosmosu, zupełnie nieadekwatne do stanu klinicznego Pacjenta. Poza tym, zakładanie że wynik, który wyszedł " w normie" jest wynikiem prawidłowym, a ten, który wykracza poza normę jest źle zrobiony, to już pozostawię bez komentarza. Od wielu lat kieruję pacjentów TYLKO I WYŁĄCZNIE do tego Laboratorium, a inne " fabryki wyników" omijam szerokim łukiem.
Laboratorium na najwyższym poziomie- poziom europejski.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
