Czy RHO Software organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Niestety, ale nie ma tam czegoś takiego jak szkolenia pracowników. Ile się sam nauczysz tyle wiesz, nikt nie zainwestuje w twoje szkolenie, bo to "marnowanie pieniędzy"
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w RHO Software?
A co to znaczy w praktyce? Możesz przedstawić jakieś konkrety? Bo tak to w sumie nie wiadomo do czego się odnosisz.
Strategia firmy i obowiązki pracowników zależą od tego jak zawieje wiatr. Albo znajdujesz sobie sam zajęcie albo spadasz, nie dla mięczaków. Dobre przygotowanie przed prawdziwą pracą.
Widziałem ogłoszenie na wdrożeniowców, czy ktoś ma jakieś doświadczenie w tym zakresie? Jakie są obowiązki, czy projekty ciekawe?
Jak szefostwo w RHO Software? Spoko traktują ludzi?