Widze ogloszenie planista produkcji. Ile moge zarobic na tym stanowisku z wykształceniem wyższym tzn jestem inżynierem ?
Ponar to stan umysłu, dla kogoś kto szanuje swoje zdrowie i patrzy przyszłościowo w życie to zdecydowanie nie polecam tego zakładu. Dymy i pyły są na porządku dziennym, niby jakieś odciągi są na poniektórych stanowiskach ale niestety zdecydowanie nieskuteczne. W miejscu pracy palenie jest zabronione ale jednak wszyscy którzy potrzebują to palą, to tak jak z odciągami, niby są ale dla pokazówki. Co do stawki to możecie liczyć na 21 brutto jako ktokolwiek z produkcji + tzn activ do stawki np 2 zł brutto do każdej godziny, czyli w sumie mamy załóżmy z activem 23 brutto, po kilku latach pracy mogą podnieść activ ale nie stawkę, a co to znaczy activ ? tzn premia za obecność w pracy bez chorowania, jak weźmiecie chociaż jeden dzień l4 to activ przepada, od momentu wzięcia l4 activ wam przepadnie na mniej więcej dwa miesiące i robicie za podstawową stawkę 21 zł brutto i za miesiąc rzetelnej pracy zarobicie jakoś mniej więcej 2700 zł. Współczuje tym starszym pracownikom którzy zostawili tam zdrowie a dostali za to przysłowiowe g ó w n o bo po pół życia przepracowanym w tym zakładzie ich stawka nie przekracza 30 brutto z activ. Z pozytywnych stron to ludzie co tam pracują są bardzo mili, pomogą jeżeli tylko trzeba. Zapomniałem dodać że tam jest premia UZNANIOWA, wchodzisz komuś w (usunięte przez administratora) kto jest tam wyżej postawionym to coś zarobisz. Pozdrawiam wszystkich pracowników produkcji, a tych z biura nie bo są strasznie fałszywi, oczywiście nie mówię o wszystkich bo są niektórzy w porządku.
A wiesz może ile wynosi ta premia uznaniowa? Stawka faktycznie nie brzmi dobrze :/ Są chociaż jakies benefity? Np. z ubezpieczniem, wczasami pod gruszą?
Jedynie jest tylko premia i to jak ująłem UZNANIOWA, jak zapierdziela się wszystkie soboty i nadgodziny to można zarobić z 1000 zł premii brutto do stawki, ja tyle mniej więcej miałem, tylko oczywiście trzeba mieć ponad 100% normy która jest wyśrubowana na wielu powtarzalnych zleceniach, więc trzeba z siebie naprawdę dużo dać żeby cokolwiek zarobić i jeszcze to nie jest powiedziane że się dostanie bo w wielu przypadkach ludzie dostawali marne 200-300 brutto. Chociaż są tam starzy pracownicy co rzekomo mieli i ponad 2 tys brutto premii, ale jak to się mówi "nie dla psa kiełbasa"
Aż ciekawa jestem jak oni sobie te 2 tys w takim razie wypracowują. Czyli dla szefostwa tutaj jest to wystarczające wymaganie? Nie czepiają się zbytnio?
Był tam prezes z KRK który stał jak widły w (usunięte przez administratora) nad pracownikiem i się dowalał ale z tego co wiem to już go niema.
Z tą normą wszystko zależy od stanowiska i projektu. Jeżeli jest jakiś nowy projekt to robią normę na oko, wtedy jeżeli człowiek ma trochę oleju w głowie to nie będzie zapierdzielał. Ale jeżeli ma się powtarzalną pracę przez którą przewinęło się trochę ludzi to jednak normy są wyśrubowane i naprawdę szybko trzeba robić żeby taką normę wyrobić, za te pieniądze z tymi warunkami co są w tym zakładzie to trzeba naprawdę nie szanować siebie żeby tam pracować.
Jaki jest wkład kierownictwa Ponar w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Wkład kierownictwa w dobrą atmosferę jest wyśmienity trzeba przyznać, szczególnie kiedy ów kierownictwo zatacza się po zakładzie w wyniku wyrzarcia wiadra gorzały jak to lubi zrobić majster Polok!
Na jaką stawkę może liczyć szlifierz z doświadczeniem 10 lat w zawodzie?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy w Ponar zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Jakie narzędzia pracy zapewnia Ponar? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Czy w Ponar panuje luźna atmosfera?
