Hej. Jaki jest czas oczekiwania na ewentualny telefon w spraiwe rekrutacji? Tak źle zacząć tam pracę? W opisie stanowisk na Produkcje jest napisane żę może być system zmianowy, idzie się dogadać z grafikiem by był wymienny ? Chodzi mi o firme w Markach.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Piekarnia Szwajcarska Inter -Eurpol? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Ile tak mniej więcej wychodzi nadgodzin w skali miesiąca? Na jaki dodatek do tych godzin można liczyć? Czy nie ma problemu z tym, aby nie zostawać na nie?
Szkoda zdrowia i ràk. I na zastępców kierownika. Rozmawiasz z nim coś w cztery oczy a już cała zmiana wie..
To czy jest to jakaś szkodliwa praca, skoro piszesz, że szkoda zdrowia? Możesz rozwinąć, co miałeś na myśli?
Nadgodziny są tylko jak przychodzisz do pracy 100% płatne, czyli za dzień płacone jak za dwa, na dniu wolnym jak przyjdą i spytają czy przyjdziesz
Jaki jest styl zarządzania w Piekarnia Szwajcarska Inter -Eurpol?
(usunięte przez administratora) A co do mojej opinii o firmie to jest oczywiście negatywna, każdy tylko myśli jak by cię tu zgnoić. Zastępcy na pierwszej zmianie? Tragedia. Nie ma szans dogadania się z nimi jeżeli się nie pójdzie do głównego zmianowego. , Noc? Jeszcze gorsza. Główny kierownik wogole nie jest decyzyjny - nie ma jaj podjąć decyzję, i wykorzystuje stanowisko do (usunięte przez administratora). ewentualnie posiada - (usunięte przez administratora). Zastępcy? (usunięte przez administratora),(usunięte przez administratora) 2 zm? Wybaczcie ale nie chcę powtarzać się znów:) ogólnie - jeżeli państwo chcecie stracić zdrowie i nerwy - to zapraszam do tej firmy. A co do nadgodzin - jak ciebie potrzebują bo ludzie są na urlopach to możesz i 2 tygodnie bez przerwy robić, jak ty potrzebujesz dorobić a jest mniej roboty,to możesz ich w (usunięte przez administratora) pocałować - takie są tu nadgodziny . Poczytajcie sobie komentarze poniżej i zobaczycie sami jacy ludzie tu pracują. Na mnie również przyszedł czas chociaż pracuję tu 13 lat. I byłam na każdej zmianie. Natomiast jeżeli miałabym wybierać zmianę jak już to proponuję 1 z tego Sajgonu to tu jest chyba najspokojniej, a zarobki bardzo porównywalne
Muszę się zgodzić z tą opinią w szczególności 2zm to porażka mówię o pp2 kierownictwo śmiechu warte aż szkoda mówić o tym co się dzieje. Najlepiej wszystko zamieść pod dywan i pogadają pogadają i przestaną takie mają podejście główni kierownicy. Pozdrawiam
Skoro już tak szczegółowo piszesz o tych zmianach, to możesz napisać, w jakich godzinach się one odbywają? Standardowo 6-14, 14-22 i 22-6, czy jakoś inaczej? I jeśli chodzi o zmianę nocną, to można liczyć na jakiś dodatek nocny?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
A jak opiszecie prace na cukierni? W markach.
A jak z nagrodami w piekarni ? Kiedyś były, później wycofali nagrody a teraz znów podobno są? @pracodawca
Nagrody dostają tylko Ci co kabluja na innych Ci którzy się starają pilnują żeby towar był taki jak w specyfikacji nie pasują kierownikom. Jest stała brygada co dostaje nagrody szczególnie na 2 zm.
To samo jest na nocy .... trochę zaczerpnęłem informacji, na każdym dziale a na spedycji to nikt o nagrodach nic nie wie, to wiadomo kto tam dostaje nagrody - facet kierowniczki ze spedycji i pewnie te osoby co tam z kierowniczka trzymają dobrze a @Pracodawca to nawet nie wie komu nagrody przekazuje bo te osoby co pracują nic nie dostają bo kierownictwo bajki wciska żeby tylko nagroda wylądowała u kapusia
O już mój post skasowany. To napisze jeszcze raz na cukierni kierownik potrafi docenić pracownika, nocka szok bałagan, produkcja nocka jeszcze gorszy bałagan, spedycja tam to stan umysłu. A co do nagród jak wyżej napisane nie każdy kierownik docenia, (usunięte przez administratora)
Czyli nagrody według uznania kierownika. A jak się już uda ją złapać to ile mniej więcej wynosi? Warto się starać?
Nie warto uwierz mi nie warto nie z takimi kierownikami bo to i tak nic nie da możesz nawet robić za trzech a nagrodę dostanie ta osoba która ......
Podobno nawet 500 czy 600 zł można dostać ale jaka w tym prawda to niewiadomo. Ogólnie słyszałem że 200 , 300 na ogół pracownik dostaje ale to tylko wybrany, nie ważne czy pracujesz za 2 osoby to i tak kierownictwo nie doceni
To ogólnie do tej nagrody wybierają tylko jedną osobę? Jak jest więcej osób które się starają tak jak piszesz, to nie dają premii kilku osobom na raz?
Masz na myśli bałagan organizacyjny? Dlatego jest takie zamieszanie z premiami i kto ile dostanie? Kierownik na nockach przecież powinien pilnować porządku. W końcu to on odpowiada za to jak pracują ludzie, nie?
Nagrodę dostają tzw. pupilki. Pracownik ktory żyje źle z kierownictwem nic nie dostanie a np.bardzo dobrze pracuje, starą się i tak może pożegnać się z dodatkową nagroda
I co miesiąc jedynie te dwie osoby dostają tę dodatkową kasę? Trochę słabo to wygląda :/ Ale co zrobić? A sama podstawa jak wypada? Ile tu w ogóle ludzie pracują, po kilka lat, czy rotacja jest?
hm...a napisałbyś co to są za nagrody dla tych osób? dostaje się dodatkowe pieniądze, czy może są to jakieś bony lub vouchery do sklepów? I te nagrody to za udział w jakichś konkursach w pracy? no już pomijam ten fakt kto je dostaje, ale ciekawa jestem za co one są tak oficjalnie przyznawane
Czy ktoś może mi powiedzieć jak wygląda atmosfera w dziale kadr? Szukają asystenta i zastanawiam się czy warto.
Jakie są stawki na nockach ? Podwyżki w planie firmy ? Bo jak widać po waszych postach kiepsko zarabiacie, taka duża firma powinna doceniac pracownika a tym bardziej pracownika który już pracuje kilkanaście lat.
Najniższa na dzisiejszy dzień to 2700zł netto. Więc nie wiem kto pisze takie bzdury, że w piekarni zarabia sie najniższą. Pracuje tu moja siostra i proszę mi uwierzyć, że najniższej niema. Ludzie piszcie chociaż prawdę. Nikt nikogo na siłę w danej pracy nie trzyma. Wiem, że w piekarni jest socjal, są premie. A, że ciężko to jest wszędzie, a że ludzie się między sobą nie dogadują to też jest wszędzie. Sama mam ochotę iść tam do pracy. Ja pracuje naprawdę za najniższa krajową , bez żadnych dodatków, premi itp. I też w mojej firmie żrą się pracownicy. Jedynie co mnie trzyma to system 2 zmianowy, wolne weekendy i blisko do pracy.
No, właśnie masz system zmianowy wszystkie weekendy i święta wolne, a tam tak nie mam. Święta nie święta trzeba iść do pracy jak Ci wpiszą w grafik.
No dobrze ale wtedy pewnie masz wyższą stawkę za prace w święto albo weekend a dodatkowo masz też wolne tylko wypada w inny dzień. Powiesz jakie są benefity z socjalu o których wspomniano w poprzednim komentarzu? Coś fajnego?
Wszedzie tak jest... Różnica tylko w zarobkach. W każdej pracy są grupy ludzi, jedni się lubią, a drudzy nie. Zależy na kogo się trafi pewnie. Wychodzę z założenia, że mogę kogoś nie lubić, ale nie muszę być nie miła ????♂️ Ale wiem, że ludzie bywają różni....
To żeby awansować też trzeba mieć znajomości? Pisząc o rodzinie masz na myśli że są faktycznie spokrewnieni czy to tylko przenośnia?
A mocno da się to odczuć, że te grupki są? Czy może jednak atmosfera jest całkiem ok pomimo, że zespół jest podzielony? no bo czasami w firmach są grupki, które lepiej żyją z kierownictwem i są niemili i wykorzystują tych, którzy nie mają aż takich przywilejów, dlatego zastanawiam się jak tutaj jest...bo można się nie lubić, ale spoko jeżeli jednak nikt pod sobą dołków nie kopie.
Wysyłam CV przez formularz i cisza... Czy przez formularz na stronie, jest możliwość zatrudnienia?
Czy można wybrać zmianę i jaka jest stawka ,?
Witam. Chciałbym się wypowiedzieć o aktualnym pogorszeniu się warunków pracy w Inter Europol. Rozumiem wszystkie te narzekania, że ciężko współpracować w zgodzie z innymi pracownikami i kierownikami. Niestety w takich dużych miejscach pracy to powszechny problem. Natomiast tą BARDZO ciężką i odpowiedzialną pracę można było sobie wcześniej wynagrodzić niezłą pensją nabijaną nadgodzinami i nie najgorszą stawką. Niestety od kiedy właściciel się zmienił, wszystko się zmieniło. Coroczne podwyżki były coraz gorsze (25gr!) a obecnie wcale ich nie ma. Stawka sięgnęła dna, NAJNIŻSZA KRAJOWA. Nadgodziny? Trzeba się z nimi pożegnać. Nie ma co się starać i angażować bo nie ma różnicy w stawce między nowym pracownikiem, któremu trzeba pomagać a pracownikiem który posiada już doświadczenie i pojęcie o pracy. Kto mądrzejszy szuka innej bo takie pieniądze można dostać w każdej innej, lżejszej pracy. Szkoda marnować zdrowia. W efekcie zostaną same głąby i praca stanie się jeszcze cięższa. Wielka szkoda, że właściciel i cała zgraja prezesów nie liczą się z ludźmi, bo to właśnie od ludzi zależy co trafi do klienta. Dlatego właśnie uciekłem. Życzę powodzenia pozostałym.
Tak potwierdzam słowa "Małopole" w 100% więc nie będę powielać słów.To szczera prawda wszelkie niedogodności MOŻNA było sobie wynagrodzić nadgodzinami teraz to tylko wspomnienia.
Myślisz, że wystawienie kilku aut w europejskiej serii wyścigów długo dystansowych jest tanie?? Sciągnięcie kilku dobrych kierowców do teamu też nie było tanie. UTRZYMANIE TEAMU TO W (usunięte przez administratora) KASY. To już wiecie gdzie wasze premie idą robaczki kochane :*
Same (usunięte przez administratora)pracują a te z agencji pakują co leci ... Stary pracownik się stara żeby nie pakować(usunięte przez administratora)... a (usunięte przez administratora) z tego ma .... Jeden pracuje x lat ... przychodzi nowy (usunięte przez administratora).. I ma jeszcze więcej na godzinę jak doświadczony pracownik który się stara ... zero szacunku i docenienia starego doświadczonego personelu ... nowi są lepiej traktowani ... zamieniani bo im ciężko ... a stary pracownik który tam (usunięte przez administratora)x lat dostaje gorszą , cięższą robotę ... bo on da radę!!!
Te samochody nie są finansowane przez piekarnię a to co prezes robi ze swoimi pieniędzmi to jest jego sprawa. Tobie ktoś zagląda do portfela?
A możecie napisac coś o spedycji ? Czy tam taki sam (usunięte przez administratora) jak na innych działach?
A co jest na innych działach? Wyobraź sobie, że ja tego nie wiem na przykład, bo nie jestem aż taka wtajemniczona w życie firmy. A chciałabym go ocenić jako pracodawcę, no bo ogółem warto czy nie?
Wszystko zależy na kogo trafisz tzn na jakich ludzi ale mało jest ludzi szczerych i pozytywnie nastawionych do innych współpracowników każdy patrzy jak tu kogoś podjebac puścić plotę itp. masakra
Tu odejdziesz i zaraz (usunięte przez administratora) Ci smarują!Tu tak fałszywe ludzie pracują. Sprzedają do kierowników. Plotę puszcza. Tak prawda.Wiem bo tu pracowałam.
czyli na gorszy zespół trafiłeś? w zasadzie to z ilu osób on się składa i czy część z nich faktycznie pracuje stabilnie? chodzi Ci tylko o atmosferę? co ze specyfiką obowiązków i ogólnie wykonywanej już pracy?
Człowieku nie pakuj się tam! Tam to (usunięte przez administratora) ! Kierowniczka tylko ma swoich wybrańców, swojego chłopaka faworyzuje on może wszystko a pracownik nic, zastępca kierownika plociuch najgorszy !
Zgadza się ten zakład pracy to stan umysłu masz twarda psyche to dawaj chodź zobaczysz co znaczy zawiść między ludźmi. Są organizowane zebrania na których powinno rozmawiać się o poprawieniu wydajności jak usprawnić pracę a tam tylko kabluje jeden na drugiego zarówno na produkcji jak i na innych działach.
Tu nie chodzi tylko o pracownikow ale pseudo kierowniczkow ! Myślę że jak oni byli by w porządku to takiego (usunięte przez administratora) nie było by ! Podobno w piekarni jest zwiazek zawodowy .... ze oni porządku nie zrobią, ploty, obgadywanie i dokuczanie jest karalne! Wszyscy widza słyszą i nikt nic nie robi. (usunięte przez administratora)
Czy w zakładzie jest dużo cudzoziemców?
Witam, chodzi mi o Malopole jak praca na magazynie, atmosfera, kierownicy? Czy praca polega na jeździe wózkiem?
Ta co pisze na Stefana i Kaśkę bardzo mi przykro że nie macie własnego życia:( Tak naprawdę każdy wie że Kaśka akurat jest najbardziej odpowiednia osoba na to miejsce. Zawsze była wymagająca i krzykliwa nawet jak stała na maszynie. Jest opanowana i stara się by nikomu nie było źle. Ta osoba co pisze na nią myślę że jest po prostu zazdrosna...Ale czego? Milionom obowiazka, chodzeniem później na przerwy, zbieraniem ochrzania? Moim zdaniem jest sobą i się nie zmieniła. Tak trzymaj Kasia.
A czemu ma zejść? Nie da ci tej satysfakcji. Dla mnie to dziecinada pisząc na kogoś widocznie jestes mało wartościowy i nie masz własnego życia. Ps. Osoby które znaja się, moga sprawdzić kto jest autorem tych wpisów;)
A Ty adwokat? Ty lepiej patrz jak chodzisz. Jak jeździsz po ulicy. Bo za pewna siebie jesteś. Młocie srający.
Pan (usunięte przez administratora) Anonimowy kozak. Podpisz się (usunięte przez administratora). Takie fora zrobili dla takich niedorajdow życiowych jak Ty i Wy banda (usunięte przez administratora). Wylewają żale. Młocie (usunięte przez administratora) co za tekst.
Co tu się dzieje ? Co taka cisza? Goryl.... Goryl...
Gdzie bardziej teraz gorąco marki czy małopole.?
Oj.oj.oj Ile jeszcze my wytrzymamy ? Ludzie w pracy są nie do życia. Duchota odbiera wszystko. Nie ma czym oddychać. Śpiący człowiek bez życia wychodzi z tej roboty. Jak stado przeruchanych babsk. Impreza się zaczyna wtedy...
Hej. Ile teraz nowy pracownik ma na godzinę.?Jaka premia?
Haha mają być pozwyzki!! Oni myślą że zatrzymają ludzi.? Przecież parę ludzi już się zwolniło. I jeszcze będą się zwalniać. Uciekajcie z tej roboty. Stac nas na coś lepszego. Pozdrawiam. Ja też się będę, zwalniał.
