Nie polecam tracić czasu na rozmowy kwalifikacyjne w tym miejscu. Od lat szukają cały czas pracowników na to samo stanowisko. Poszłam z ciekawości żeby sprawdzić czy rzeczywiście miejsce jest tak złe jakie ma opinie. Koleżanka jakiś czas temu tez była na rozmowie i podziela moje zdanie. Atmosfera pracy w biurze jest całkiem przyjazna między pracownikami to chyba jedyny plus. Proponowane zarobki marne. Różne osoby prowadzą proces rekrutacyjny, jeden wielki haos i brak szacunku do potencjalnego kandydata. Podkreślę ze zadawane są tam pytania czy masz dzieci? Które są niedopuszczalne i nie powinny mieć miejsca. Strata mojego czasu bo tak jak sie z reszta spodziewałam, firma po informacji o dziecku nagle stwierdziła ze nie jest zainteresowana współpraca. Na szczęście w Białymstoku istnieją inni, normalni pracodawcy wiec jak już pisałam wyżej nie warto trafić czasu na to miejsce.
Zarobki marne, zakres obowiązków szeroki, na stanowisku asystentki w biurze , musisz sprawdzać towar na magazynie czy dobrze został zapakowany na paletę, atmosfera w biurze wśród Dziewczyn to chyba jedyny plus pracy w tym miejscu, wynagrodzenie nie adekwatne do pełnionych funkcji. Nie polecam
I dalej szukacie asystenki handlu i kosiegowych :D Ile to juz dwa lata? Nikt nie chce pracowac w takiej formie. Przeciez jestescie taka "fajna zgrana ekipa":D a co do czego przyjdzie to szef nie potrafi rekrutacji przeprowadzic, a na stanowisku, do którego wpadaja cv nie potrafia czytac. Wy w ogole cos potraficie ?
Szanowna Pani,na tym stanowisku siedzi ponad 12 kobiet . Jak nie od dziś wiadomo,jeżeli kobieta weźmie macierzyńskie to nie ma jej przez długi okres. Szukamy na jedno z tych stanowisk kompetentną osobę ,która zna się na podstawowych programach i potrafi pracować pod presja czasu . Zespół stały ,jest niezmienny od lat. Pani nie przeszła etapu rekrutacji wiec niech Pani przestanie wypisywać bzdury , najwidoczniej również dalej trudno Pani znaleźć prace jeżeli ma Pani do nas taki gniew . I proszę zając się czymś pożyteczniejszym niż siać nienawiść w sieci, w innym przypadku zapraszamy osobiście stawić się do nas do biura i swoje niezadowolenie sprecyzować . Życzymy miłego dnia :)
Nie rozumiem komu trudno? I w czym? Chyba ktos oderwany od rzeczywistości pisal ten komentarz. Tak wiemy doskonale, ze firmie kasol trudno znaleźć pracownika na jakiekolwiek stanowisko. Przestancie mydlic oczy, nikt nie uwierzy w te bajkopisarstwo.
ale się uśmiałam, gratuluję fantazji, macierzyński? jasne wszystkie 12 wymiotło
Daj spokój, niech wypisują te brednie. I tak nie uratuja reputacji firmy i swoich niskich kompetencji. Niektóre rzeczy jak kultura i samozachowanie wynosi się z domu. Kasol=bezczelność i inne herezje. Wystarczy poczytac komentarze pracowników i kandydatów i wszystko staję się jasne :)
O co chodzi z tymi ogłoszeniami? Szukając pracy, właściwie codziennie natykam się na ogłoszenia na asystentkę z jez. angielskim / technologa, pracownika w willi Pastel... Dlaczego jest tak straszna rotacja u tego pracodawcy? To zniechęca nawet do wysłania CV ..
Czy pracownicy PHZ KASOL J. A. KAZBERUK mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w PHZ KASOL J. A. KAZBERUK?
Stanowisko asystent handlowy dalej widnieje. Czyżby każda znowu na urlopie macierzyńskim? :D Rotacja, rotacja i jeszcze raz rotacja.
Rotacja? A na tym dziale to ilu tych asystentów w praktyce potrzeba? jak ogólnie jest liczny i co się na nim w praktyce teraz robi? Ciekawią mnie także pozostałe stanowiska biurowe. na które jeszcze były w tym roku prowadzone nabory?
Jak dużo osób pracuje w PHZ KASOL J. A. KAZBERUK?
Pociągniesz myśl? nawet jeśli jest sporo osób z innych krajów to one dostosowują się do otoczenia pracy? W jakim języku rozmawiają z polskimi pracownikami, z dogadaniem się nie ma problemów? Jaka atmosfera?
głównie obcokrajowców na śmieciówkach?
Obcokrajowcy są na zleceniu? Czy taka forma umowy jakkolwiek wpływa na ich warunki zatrudnienia względem samej pracy? Powoduje to szybą rezygnację ze współpracy czy to raczej nie ma większego znaczenia pod tym względem? jak współpraca przebiega?
to ta firemka, w której parę lat temu ludzie tyrali na śmieciówkę za 5 zł na godzinę? Najgorsza firma Białegostoku?
Jak wygląda tam czas pracy na stanowisku technologa ? Praca 8 h ,m
Zakładam, że jak pracujesz na etat, to jest to te 8 godzin, a masz nadzieję na jakieś nadgodziny, czy raczej chcesz tego uniknąć? Na ich stronie nie widziałam oferty na to stanowisko, może napiszesz, jakie są obowiązki i co pracodawca zapewnia?
Pracujesz tak jak Ci powiedzą. Jeden technolog bedzie pracował 8 h a drugi 12. Zależy jak się dogadasz. W dodatku, brak konkretnego planu produkcji ciągle coś się zmienia i czasami już nie wiadomo masz produkować.
To trochę widzę, że jest bałagan organizacyjny. Te 12 godzin pracy to chyba nie jest codziennie? Są dni wolne w tygodniu?
Wolnego ma najwięcej Dyrektor produkcji, który pracuje jak chce. Często zdarza się ze pracujesz po 12h 7 dni w tygodniu. Dodatkowo nadgodziny nie sa płatne 100%... Bardzo duża rotacja pracowników też wpływa na jakość pracy.
12h przez cały tydzień? Szok. I co dalej? Kolejny tydzień i kolejny? To kiedy ma się jakieś wolne?
To znaczy że w święta są setki? Bo takie dorobienie do pensji bardzo by mi pasowało. Nowi pracownicy też się mogą załapać na takie nadgodziny czy są przydzielane tylko bardziej doświadczonym?
Czy osoby, który były na rozmowie kwalifikacyjnej, mogłyby podać jakieś rady odnośnie rekrutacji do PHZ KASOL J. A. KAZBERUK? Na co zwrócić uwagę przygotowując się do rozmowy na stanowisko Pracownik Fizyczny?
Grzyby mrożone, po rozmrożeniu okazały się zarobaczone mazią. Czy ktoś czuwa nad jakością produktów tej firmy? Nie polecam nawet wrogom
Jak to jest u was z jakością na produkcję? Zakupione grzyby suszone po ugotowaniu miały robaki. Ktoś to wogóle tam u was sprawdzą? Jak można takie coś sprzedawać?
Masakra !!! Ja rowinież natknelam sie na grzyby tej firmy... same robaki !! Nie polecam. (usunięte przez administratora) straszy.
Witam czy mogę prosić o informacje jak aktualnie wyglada praca na produkcji ponieważ zadzwonili do Mnie ze szukają pracownika - akurat na produkcje i tam gdzie są chłodnie czyli niestety zimno ( Pani przez tel zaznaczyła Mi ze Mam wziąć ze sobą ciepłe ubranie, buty etc. ) i umówiła się ze Mna na poniedziałek już na 1 dzień pracy ( od razu podpisanie umowy - jak nigdzie aż zdziwiłam się bo wszędzie teraz rekrutacje trwają po miesiąc i od 2 szukam pracy i nie mogę znaleźć ). Poinformowała ze umowa zlecenie ( 18.30 brutto ). To sobie wyliczyłam ze marzec ma 23 dni pracy nie licząc weekendów także po 8h wyrobilabym 184h ( x 18.30 ) to wychodzi 3367 zł brutto czyli jakieś 2500 na rękę także więcej niż najniższa krajowa na umowę o prace ( licząc tylko od pon do pt bo nie wiem czy w sb się pracuje i nie liczę nadgodzin tylko po 8h ). Potrzebuje pracy proszę o porady czy faktycznie pracując tak dostanę taką wypłatę ? I jakie są warunki ( tzn zimno to już wiem ) ale mam na myśli te psychiczne i atmosferę ??? Dziękuje
Jak wygląda praca na stanowisku technologa ? Ciągle poszukują... Co jest nie tak że nie mogą nikogo znalezc na stałe ? Zastanawiam się nad wysłaniem cv
(usunięte przez administratora)
Moglabym spytac jak wygląda praca tam? Jakie temperatury teraz tam są i jak to wygląda?
Temperatura dosyc niska na produkcji trzeba byc ubranym w kurtke czapke Ale jak robisz coś na produkcji w szybkim tempie to się rozgrzewasz i nie czujesz zimna, jedyne co czujesz to ból pleców od stania 4h w jednym miejscu, pozniej 20 min przerwy i kolejne 4h stania w jednej pozycji. Dosłownie plecy odpadają
Czy pracodawca PHZ KASOL J. A. KAZBERUK organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Czy ktoś może powiedzieć jak wygląda sytuacja w tej firmie na dzień dzisiejszy? Chodzi mi głównie o pracę na produkcji. Wiem że zlecenie tylko wchodzi w grę, ale jaka jest faktyczna stawka na rękę? Jak wygląda atmosfera tam, czy da się przepracować chociaż kilka miesięcy nie siwiejąc przy tym?
Lepiej daj sobie spokój. Dziwne że ta firma jeszcze funkcjonuje i żaden urząd się za nich nie wziął. Wyzysk i wyzwanie pracowników na porządku dziennym.