Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie P.U. POŻ-PLISZKA Sp. z o.o.?
Jakich pytań? Mają taki "obrót" ludzi ze chwytają KAŻDEGO. Wystarczy ze masz odrobine doświadczenia. Osoba rekrutująca (pani o dwu członowym nazwisku) będzie Tobie opowiadała wszystko co będziesz chciał usłyszeć. Polecam nagrywanie rozmów, bo każdy NOTORYCZNIE kłamie. Mają ponad KILKADZIESIĄT kontraktów po czasie! Ta liczba mówi za siebie. Są wszędzie zadłużeni i dlatego nie wynajmiesz sprzętu, nie dostaniesz towaru nie będziesz miał pracowników. Możesz zapłacić swoimi pieniędzmi lub znaleźć podwykonawców, a następnie prosić się o zapłatę. Dyrektor potrafi w "mydlenie oczu" będzie opowiadał tą samą historie, opowiadaną od kilku lat: że niewłaściwi ludzie zatrudnieni, że właśnie następują zmiany, że będzie nowa budowana hala, i teraz będzie super... ta sama historia od kilku lat. A prawdą jest ze biorą prace do wykonania jak leci i nawet nie czytają jaki jest zakres prac. Startują z opóźnieniem, a co do zrobienia ustalają kiedy już jest po terminie. Kiedy starasz się to wykonać w czasie i tak zostaniesz zablokowany, ponieważ mają długi; braki kadrowe. Szkoda zdrowia na Pliszka. Chyba że lubisz zabawy ekstremalne- wtedy bardziej bezpieczne będzie skakanie na bungee, bez liny bungee ;D
Jaka umowa obowiązuje w P.U. POŻ-PLISZKA Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
A o kogo teraz pytasz? Jakby nie patrzeć aktualnie wiszą dwie oferty. Dla hydraulika oraz kierownika ds. zakupów. W obydwu przypadkach warunki finansowe są określone jako „atrakcyjne” pytanie tylko, co to oznacza? O tych premiach parę razy już wspominali ale do teraz nie wiem czy one są czy jednak nie? Jak inaczej są podkręcane wyniki?
Piszę jako niestety były pracownik. Czemu niestety? Ponieważ jest to fajna firma z super załogą, niestety kadra zarządzająca to totalne (usunięte przez administratora). Zaczynając od Pana W. który chce rządzić, sprzedawać i ogólnie to robić wszystko i nic. Przekaz informacji nie istnieje. Ludzie zmieniają się z miesiąca na miesiąc. Ogólnie to można powiedzieć, że dochodzi w firmie do mobbingu ;) Firma powinna przejść szkolenie z zarządzania i tego jakie wartości kreują biznes. Jak można się domyśleć - zarobki i pensje również nie są mocną stroną tej firmy, a podejście typu "nie będziesz za tyle pracować, ok mamy kilku innych na twoje miejsce" nie wróży nic dobrego ;)
tak w sumie...napisałeś, że to fana firma i jedyne co przytoczyłeś w tym kontekście to załoga i dlatego uważasz, że jest fajna? a co z jakimś potencjałem itp., do niczego w pozytywnym kontekście już się nie da według Ciebie odnieść?
Jaki potencjał? Na zdobycie nowych chorób psychicznych? Rozwój żaden, atmosfera jeszcze gorsza szkoda gadać... nie widzę podstaw do próby wybielania zakładu w jakikolwiek sposób
Witam, zauważyłem rekrutację na kierownika robót sanitarnych. Czy mógłby ktoś się podzielić doświadczeniem z tą firmą? Czy coś się zmieniło?
Cóż... Praca jak praca. Płacą normalnie. Godzin dużo, premia za godziny ....wypłacana z nieba. Zależy jak cię postrzegają ... Jak ok...to ok Podpadleś lipa. Jak wszędzie. I jaki największy mankament.?...dość duży bajzel. DUŻY. I spychologia....a szkoda. Czasem mogliby zwolnić i lepiej by wyszło. Ale ogólnie raczej pozytywnie????. Rotacja ludzi.....jest spora. Ale to temat na inną opowieść. Pewne jedno. Praca nie dla tych co chcą ułożonego dnia i spokoju. Firma montażowo techniczna... Wciąż wyzwania....jak to mówią masz głowę i(usunięte przez administratora)j to kombinuj.
No i czemu po takiej rozpisce swoich spostrzeżeń podkreślasz, że zostawiasz jeden z tematów na inną opowieść? Teraz każdy będzie czekał z niecierpliwością... To kiedy poznamy szczegóły odnośnie faktycznych przyczyn ten sporej rotacji? Padła też tam sugestia odnośnie przekazywania sobie na siłę jakichś obowiązków? o jakich mowa?
(usunięte przez administratora) Opinia ? No spójrzcie tylko jak często publikują oferty pracy na te same stanowiska - To mówi wszystko jak się tam pracuje i jakie są warunki.
80% rekrutacji jest na nowe stanowiska pracy. Firma ma coraz więcej zleceń, coraz większych i bardziej ambitnych, stąd stałe rekrutacje. Tylko 20% rekrutacji wynika z tego, że dotychczasowy pracownik rezygnuje z pracy. Często są to powody osobiste, niezależne od firmy.
Cześć, Wole poczytać opinie zanim gdzieś aplikuje, znalazłem ofertę na koordynatora serwisu. Czy osoby pracujące w Pliszka mógłby coś więcej powiedzieć na ten temat ? :)
Generalnie fajna firma, rozwija się, pandemia mocno nam nie dokuczyła, atmosfera w zespole sympatyczna - moim zdaniem warto spróbować. A jeśli chodzi o samo stanowisko to trzeba być dobrze zorganizowanym, żeby ogarnąć wszystkie terminy i zlecenia. Pracy sporo, ale spokojnie do ogarnięcia. Na nudę nie można narzekać, ale raczej nie trzeba zostawać po godzinach. No i daje możliwości rozwoju, co chyba też jest ważne.
Oczywiście że nie trzeba zostawać po godzinach ale kierownik Paweł to pracoholik który pracuje 24 na dobę, w teorii nie wymaga tego od innych ale wciąż to podkreśla że on może i on pracuje, a skoro on może nie rozumie czemu inni nie mogą.
no ale co to kogo obchodzi? jak chce to niech sobie tyle pracuje co nie? ja bym to olała na waszym miejscu, nie ma się czym przejmować :) może nawet spać w firmie.
Moim zdaniem jest jak w każdej firmie. Jedni się spełniają i im się podoba, inni narzekają. Tak jest wszędzie. Zależy pewnie od charakteru człowieka i czy podoba mu się to co robi, czy z ludźmi się dogaduje itp. Rodziny za dużo nie ma - może 5-6 osób, a firma liczy ok 80.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie P.U. POŻ-PLISZKA Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
To zależy od stanowiska. Pracownicy techniczni, wykonujący prace na inwestycjach w terenie, otrzymują dodatkowe wynagrodzenie. W przypadku pozostałych pracowników zawsze jest możliwość indywidulanego podejścia, w zależności od potrzeb pracownika i możliwości firmy. Generalnie priorytetem jest realizacja zadań przez pracownika, a podejście do czasu pracy jest w miarę elastyczne.
Ile w takim razie wynosi wynagrodzenie pracownika technicznego? Polecasz generalnie pracę na takim stanowisku w Pliszce? Na co jeszcze prócz pensji można tutaj liczyć? Jakieś benefity są oferowane? :)
Nie ma nadgodzin, pracujesz tyle ile dasz radę, teoretycznie jak będziesz miał mniej pracy to sobie weźmiesz wolne, jednak pracy jest tyle że niema na to szns
To chyba bawicie się w przedszkole! Pracujesz 8h to za 8h masz płacone, pracujesz 12 to płacone za 12. Koniec kropka, tak powinno być. Jak jest inaczej to odwiedźcie PIP.
Jak wyglądają zarobki w firmie?
I to jest pytanie w dziesiątkę, bo są ogłoszenia na serwisantów instalacji niskoprądowych do trzech regionów, a w ogłoszeniach nie ma podanej podstawy, czy widełek, czy coś.
Czy P.U. POŻ-PLISZKA Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Na dzisiaj nie. W marcu było robione rozeznanie, ilu pracowników byłoby chętnych na korzystanie z tej karty. Nie zostało dokończone na grupie wszystkich pracowników, bo siłownie zostały zamknięte. Temat zapewne wróci jesienią, jak skończy się okres urlopowy, a siłownie wtedy powinny być już otwarte.
Jak się pracuje z ludźmi z P.U. POŻ-PLISZKA Sp. z o.o.?
Dobra atmosfera to niewątpliwie ważny czynnik wpływający na zadowolenie z danego miejsca pracy. Możesz do wypowiedzi swojej dodać coś na temat ogólnych warunków zatrudnienia? Chciałbym ustalić, jak one wyglądają.
Atmosferę tworzą ludzie. A ludzie to zespół. O takie rzeczy muszą dbać zatrudnieni pracownicy a nie pracodawca
Czy P.U. POŻ-PLISZKA Sp. z o.o. praktykuje "luźne piątki"?
Generalnie w firmie nie obowiązuje jakiś dress code. Pracownicy ubierają się wygodnie, ale z wyczuciem. Jeśli ktoś ma danego dnia umówione spotkanie z klientem albo kontrahentem, wówczas obowiązuje go styl biznesowy
Fajnie, że znalazła się osoba, która pracuje aktualnie w firmie P.U. POŻ-PLISZKA. Chciałbym ustalić, czy atmosfera, która panuje w tej firmie, jest koleżeńska? Proszę o informację w tym zakresie.
To firma rodzinna, więc atmosfera jest w miarę luźna. Choć z roku na rok się rozwija i wkrada się ten czynnik formalny. A czy koleżeńska? Generalnie tak. Choć wiadomo - w jednym dziale bardziej, w innym mniej. To zależy od każdego człowieka indywidualnie. Ale generalnie fajni ludzie tu pracują, więc nie ma co narzekać. Mi osobiście dobrze się pracuje.
