Wywiady z Otomatic Smolec i Wronka sp.j. Andrychów

Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?

Zbigniew

Moje wynagrodzenie wypłacane było częściowo na konto a częściowo "w kopercie". Mimo wielu moich próśb było tak przez cały czas trwania umowy. Z firmą ustaliłem ustnie, że powyżej 100 000 złotych obrotu miesięcznie, otrzymywałem od każdych dodatkowych 100 000 złotych obrotu 1000 złotych w kopercie. Jako Key Account Manager zwiększyłem obroty siedmiokrotnie w ciągu tych kilkunastu miesięcy pracy. Kiedy w 2022 roku wypracowałem około 2 300 000 euro (zamówienia ramowe na następny rok), zaproponowano mi zmianę umowy. W rzeczywistości okazało się, że przynoszę firmie jeszcze więcej obrotów, a moje wynagrodzenie się nie zwiększa. Przychodziło do mnie wiele reklamacji oraz skarg na niedotrzymywanie terminów dostaw — przesuwanie ich dla śmiesznych oszczędności było podstawą do tego, że w końcu wypowiedziałem umowę o pracę. Z wypracowanego obrotu na 2022 rok do dnia dzisiejszego nie dostałem ani złotówki. Delegacje zagraniczne też nie zostały rozliczone.