Praca jak kazda, nie ma co narzekać o ile ktoś nie ma wygórowanych aspiracji finansowych
Merytorycznie. Firma z tradycjami... 70 lat na rynku. Nie ma żadnej możliwości awansu. Stanowiska tylko i wyłącznie dla swoich... Brygadziści, majstrowie, kierownicy - klany rodzinne - ojciec synowi, brat kuzynowi, kuzyn kuzynowi i jakkolwiek byś się starał to nie masz szans na nic. Jedyne co możesz osiągnąć to przejście pod Grupę z Marchanu (po 2 lub 3 latach pracy, albo wcale). Najlepiej traktują naszych sąsiadów z Ukrainy. Tyrają na umowach zlecenie bez chorobowego, bez urlopu wypoczynkowego. XXI wiek!!! (usunięte przez administratora) Płaca: Średnie wynagrodzenie z przedsiębiorstw w Polsce wg GUS zatrudniajacych powyżej 10 pracowników to 6064 zł brutto. Tabela wynagrodzeń Grupy Kęty: od 3100 zł (1grupa) do 14 400 zł (oficjalna max stawka). Marchan dla Grupy Kęty zatrudnia frajerów płacąc im za tę samą pracę minimalne wynagrodzenie w wysokości 3010 zł (grupa chyba zero). Czy ktoś z "komina"(...),prościej z samej góry w końcu się tym zainteresuje??? Związki Zawodowe???, kpina, jak już ktoś wcześniej pisał nie związki tylko biuro podróży organizujące wczasy nad Bałtykiem, ogarnijcie się Tumany łożymy na WAS!!!. A teraz do zwykłych pracowników aluminiowego giganta: 400 mln zł zysków za ubiegły rok, dostaliście chociaż po 1 zł podwyżki za godzinę pracy wynagrodzenia??? To przecież WY ZAPYCHACIE TE TŁUSTE BRZUCHY ŚWIŃ PRZY KORYTACH.
do JA.....Popieram opinie ,wiekszośc kierowników i majstrów to klany i po protekcji czego przykładem jest PAN MROWIEC Z CENTRUM BADAWCZO ROZWOJOWEGO, i kilku innych tego typu nieudaczników,którzy podwyzki daje cały czas swoim różnej masci donosicielom i nikt na to nie reaguje, a zwiazki zawodowe to kpina z pracowników a szczególnie PAN JAWORSKI, dawno powinien zostać pogoniony za bramę.....
Coś się Pan uwiesił na Krzysztofa. Może nie jest urodzonym przywódcą, opon nie pali, ale jakoś balansuje na linii prezes _pracownik. Co ma robić? Strajk? A to taka bida u nas? No chyba nie. Pewnie że zawsze może być lepiej, tyłka nie urywa, ale tragedii nie ma. Co do kierowników.... Szanuj szefa swego, zawsze możesz mieć gorszego.
Merytorycznie. Firma z tradycjami... 70 lat na rynku. Nie ma żadnej możliwości awansu. Stanowiska tylko i wyłącznie dla swoich... Brygadziści, majstrowie, kierownicy - klany rodzinne - ojciec synowi, brat kuzynowi, kuzyn kuzynowi i jakkolwiek byś się starał to nie masz szans na nic. Jedyne co możesz osiągnąć to przejście pod Grupę z Marchanu (po 2 lub 3 latach pracy, albo wcale). Najlepiej traktują naszych sąsiadów z Ukrainy. Tyrają na umowach zlecenie bez chorobowego, bez urlopu wypoczynkowego. XXI wiek!!! (usunięte przez administratora)). Płaca: Średnie wynagrodzenie z przedsiębiorstw w Polsce wg GUS zatrudniajacych powyżej 10 pracowników to 6064 zł brutto. Tabela wynagrodzeń Grupy Kęty: od 3100 zł (1grupa) do 14 400 zł (oficjalna max stawka). Marchan dla Grupy Kęty zatrudnia frajerów płacąc im za tę samą pracę minimalne wynagrodzenie w wysokości 3010 zł (grupa chyba zero). Czy ktoś z "komina"(...),prościej z samej góry w końcu się tym zainteresuje??? Związki Zawodowe???, kpina, jak już ktoś wcześniej pisał nie związki tylko biuro podróży organizujące wczasy nad Bałtykiem, ogarnijcie się Tumany łożymy na WAS!!!. A teraz do zwykłych pracowników aluminiowego giganta: 400 mln zł zysków za ubiegły rok, dostaliście chociaż po 1 zł podwyżki za godzinę pracy wynagrodzenia??? To przecież WY ZAPYCHACIE TE TŁUSTE BRZUCHY ŚWIŃ PRZY KORYTACH.
Merytorycznie. Firma z tradycjami... 70 lat na rynku. Nie ma żadnej możliwości awansu. Stanowiska tylko i wyłącznie dla swoich... Brygadziści, majstrowie, kierownicy - klany rodzinne - ojciec synowi, brat kuzynowi, kuzyn kuzynowi i jakkolwiek byś się starał to nie masz szans na nic. Jedyne co możesz osiągnąć to przejście pod Grupę z Marchanu (po 2 lub 3 latach pracy, albo wcale). Najlepiej traktują naszych sąsiadów z Ukrainy. Tyrają na umowach zlecenie bez chorobowego, bez urlopu wypoczynkowego. XXI wiek!!! (usunięte przez administratora) Płaca: Średnie wynagrodzenie z przedsiębiorstw w Polsce wg GUS zatrudniajacych powyżej 10 pracowników to 6064 zł brutto. Tabela wynagrodzeń Grupy Kęty: od 3100 zł (1grupa) do 14 400 zł (oficjalna max stawka). Marchan dla Grupy Kęty zatrudnia frajerów płacąc im za tę samą pracę minimalne wynagrodzenie w wysokości 3010 zł (grupa chyba zero). Czy ktoś z "komina"(...),prościej z samej góry w końcu się tym zainteresuje??? Związki Zawodowe???, kpina, jak już ktoś wcześniej pisał nie związki tylko biuro podróży organizujące wczasy nad Bałtykiem, ogarnijcie się Tumany łożymy na WAS!!!. A teraz do zwykłych pracowników aluminiowego giganta: 400 mln zł zysków za ubiegły rok, dostaliście chociaż po 1 zł podwyżki za godzinę pracy wynagrodzenia??? To przecież WY ZAPYCHACIE TE TŁUSTE BRZUCHY ŚWIŃ PRZY KORYTACH.
Jakie zarobki u was są na maszynach CNC..
Fachowców nie przyjmują bo trzeba im zapłacić. Raczej najniższa krajowa i naciskamy zielony guziczek a paru ogarniętych pilnuje stada. Ot taka polityka ZPA. Pieniądze były za poprzedniego kierownika. On cenił fachowców.
Pamiętam jak to ludzie narzekali, że były kierownik zły i wymagający . . . A teraz to sądzę że duża ilość osób by chciała żeby pan Dawid W. wrócił na ZPA
Też za nim nie tęsknię. Czasami był chamski wobec pracowników bywało że tylko z powodu kiepskiego humoru
Akcje GK ponad 550 zł !! Najwięcej od powstania firmy !! A GK ma problem z 2 zł podwyżki za 2 przepracowane lata !! Gdzie związki ??!! Może jakaś podwyżka zakładowa za to że tak (usunięte przez administratora)!!!! Przepraszam Biuro Podróży Solidarność napewno załatwi jakąś nowa super wycieczkę nad morze !!!!!!!
a w CENTRUM BADAWCZO ROZWOJOWYM dzięki nieudolnosci KIEROWNIKA ludzie pracują w soboty i w niedziele i rocznie tysiące nadgodzin się płaci a na podwyzke nie ma i nikt z ZARZADU I HR na to nie reaguje....
Akcje już grubo ponad 600 zł. 2 lata bez podwyżki a co powiesz ponad 3 lata bez podwyżki żenada ten zakład to pomyłka wielu pracowników którzy tam latami solidnie pracują. A winni są mistrzowie nie wspominając o chorym psychicznie i nieudolnym nowym kierowniku tkzeanym złomiarzu z lat kiedy był sterowniczym
Przecież na zpa (maszyny CNC) liczy się tylko wiedza gdzie na maszynie jest przycisk start. Reszta obowiązków krąży gdzieś we wszechświecie Czy pracujesz rok, dwa czy 10 to jesteś takim samym pachołkiem jak większość produkcji. Za wiedzę i doświadczenie nie ma godziwego wynagrodzenia.
Albo został zwolniony bo go Ukrainiec(usunięte przez administratora)i jego zdanie się nie liczyło
kierownik CENTRUM BADAWCZO ROZWOJOWEGO ze swoimi predyspozycjami mógłby startować na jakiegos sołtysa nieduzej wsi...
na sołtysa wsi to musi być człowiek z kultura osobista ,co z opowiadania wiem ze temu PANU jej brak....
Hej, widzę że wiesz co się dzieje wewnątrz firmy. Możesz mi powiedzieć czy Grupa Kęty to dobre miejsce do rozwoju dla młodych? Są tu jakieś szkolenia i kursy? Jak oceniasz zatrudnienie pod tym kątem :D
Jeżeli masz dobre studia, jesteś ogarnięty, dasz sobie radę. Prawdopodobnie znajdziesz się w 10%gosci bez znajomości. I takich trzeba w GK. Trzymam kciuki.
Ekstra, a powiesz mi coś też o zarobkach w tej firmie? Ile dają w Grupie Kęty na start? I czy są tu też jakieś benefity pozapłacowe? Np. opieka medyczna :)
jezeli tacy ludzie jak pan MROWIEC są na kierowniczych stanowiskach to żle to świadczy o tym zakładzie....
odnośnie PANA MROWCA, aby ludzie wiedzieli którzy go znaja kim jest.ten pan po 30 latach pracy juz jako kierownik zwolnił swoja kolezankę z która pracował Ś.P MGR. EWĘ ZYDEK a on jeszcze przed powstaniem spółki ALUTEST był przeznaczony do zwolnienia przez poprzednią kierowniczkę laboratorium a po rozwiązaniu spólki został awansowany na kierownika przez nastepna kierowniczke.to jest protekcja z nieudolnego człowieka robi sie specjalistę.
kierownikiem CENTRUM BADAWCZO ROZWOJOWEGO jak sama nazwa wskazuje powinien być ktoś z konkursu i z doktoratem a także znać przynajmniej jeden język obcy a nie osoba z protekcji.....
Francuskie związki zawodowe chcą usunięcia NSZZ SOLIDARNOŚĆ z europejskiej organizacji.Wzorem tych związków w GRUPIE KĘTY PAN przewodniczącyNSZZ SOLIDARNOŚĆ za działalność na rzecz pracownika powinien związki razem z sobą wyprowadzić poza bramę...
Są może jakieś informacje na temat podwyżki inflacyjnej w 2022 roku? Bo wzrost wynagrodzeń który otrzymaliśmy w bieżącym r. tak naprawdę żadnym wzrostem nie jest. Znowu mamy czekać 2 lub 3 lata na parę złotych?. Oby ZZ stanęły na wysokości zadania.
Kolejny Lewus. Nie płacz już.Rób nadgodziny to więcej zarobisz i łatwiej będzie o podwyżkę. Wiem na swoim przykładzie.
związki zawodowe a szczególnie PAN PRZEWODNICZACY NSZZ SOLIDARNOSC stanie na wysokosci zadania ...kpina ...PAN PRZEWODNICZACY Z PANAM DYREKTOREM SWW jak co roku podpisze pismo ze podwyzki beda i na tym sprawa konczy sie.....dNI pana przewodniczacego w nastepnych wyborach tez powinny sie skończyć i powrót do pracy.....
Czy ktoś tam odzywa się w odpowiedzi na nadesłane aplikacje? Jak wygląda proces rekrutacji? Są jakieś etapy? Czy to tylko kontakt z jednym, "wybranym", kandydatem?
Ludzie poprostu brak słów jesteście wszyscy żałośni nic tylko wytykacie innym swoje błędy a weźcie pierw popatrzcie na siebie. Podwyżki chcecie?! Ale za co ?! Za to że większość ma na wszystko (usunięte przez administratora)i ma wszystko w (usunięte przez administratora)?! No sorry ale z kimś jest tu coś nie tak ????. Przyłóżcie się najpierw do swoich obowiązków a później żądajcie!Ja na miejscu kierownictwa to bym większą część ludzi zwolniła za podejście do wykonywanych przez was obowiązków. Na całym zakładzie pracują tylko nieliczni którym naprawdę zależy na wykonywanej pracy i tacy powinni być w szczególności doceniani. Ps. Zastanówcie się wszyscy nad sobą bo jest nad czym i przestańcie takie głupoty tu wypisywać bo to wszystko to jedna wielka żenada
No niestety tu się mylisz nieroby maja więcej i więcej dostają niz ci co robia A związki to tylko umywają ręce jak Pan Jaworski szczególnie do ZPA brak słów po co pisma na których się Pan Wysocki podpisuje A jego podwladny ma swoje zdanie co do tego. Może Pan Wysocki się wypowie co do kwestii podwyżek na ZPA bo to co się tu dzieje to jest żałosne.
Napisane cyt. Na całym zakładzie pracują tylko nieliczni którym naprawdę zależy na wykonywanej pracy i tacy powinni być w szczególności doceniani. Ale nie jest napisane że są doceniani! I tu jest właśnie błąd kierownictwa że nieroby są doceniani a Ci co powinni to nie są. I tu się chyba zgadzamy
Najwięcej do powiedzenia mają kobiety które robią z siebie sieroty dużo gadać a żeby się czegoś nauczyć to nie bo lepiej na papieroska iść sobie gdy w tym czasie ktoś za nią odwala robote. Kierownik powinien każdej z was dawać te opaski uciskowe żenada dziewczyny macie po naście lat a zachwianie gorsze niż w żłobku
PAN JAWORSKI jeszcze nikomu nic nie załatwił i nie załatwi, ludzie wypiszcie sie z tych zwiazków bo na tego PANA to szkoda kasy , za te 20 złotych to lepiej dac biednemu ...a ten PAN do maszyny..
Hmmmm ... Czyżby to się wypowiadał jeden z pseudo (nie chce mi to przez klawiaturę przejść ) Mistrzów ??!! Albo jeden z pseudo nieudolnych brygadzistów pił typu "kolaż" ?? Może wam dać 20 złotych brutto na godzinę i zobaczymy jak się będziecie przykładać do swojej pracy !!
czytając ostatnio komunikat nssz solidarnośc odnosnie podwyzek płac widzę ze PAN DYREKTOR SWW I PRZEWODNICZACY NSSZ SOLIDARNOŚC w dalszym ciągu sie przed pracownikami ośmieszają....ich wiarygodnośc jak na przełomie ostatnich lat jest niezmienna....
kiedy PAN PRZEWODNICZACY NSZZ SOLIDARNOŚĆ dołaczy do pracujacych na produkcji za jego działalnosc na rzecz pracownika..
Zmień dilera, bo Cie chyba (usunięte przez administratora) chyba,że jesteś aż tak odklejony od rzeczywistości to przepraszam.
Do wszystkich osób, które rozważają zatrudnienie się w GK. Po pierwsze: to już nie są lata 90' kiedy zml płacił pracownikom godziwe wypłaty , udziały w akcjach itp. obecnie gk nie zatrudnia nikogo bezpośrednio przez grupę tylko przez niewolniczy marhan a nawet jakimś cudem dostaniesz się pod grupę to nie licz na kokosy bo tu mają gdzieś czy się będziesz starał i czy coś potrafisz bo i tak dostaniesz podwyżkę po upływie określonego czasu. Po drugie , nie wiem kto to piszę te bzdury krytykujące ludzi upominających się o podwyżkę, podejrzewam że któryś z wspaniałych mistrzów lub brygadzistów. Tyle, że wyście najwięcej biadolili o powrót systemu żeby obijać się w weekendy przesiadując na kawusiach w kanciapie o ile w ogóle raczycie przyjść do pracy , macie szczęście że Antoni jest taki naiwny. A sami będziecie gnali ludzi do pracy, żenada. Omijać gk szerokim łukiem i to kolesiostwo .
Witam mam pytanie jak wygląda praca na kontroli jakości?
Pan kierownik zpa mowi ze jest kryzys :-) a ostatnio miałem przyjemność oglądać na YT konferencje Pana prezesa Mańko i nasz prezes twierdzi całkowicie odwrotnie ,że koronawirus pomógł nam właśnie zarobić pieniądze, szczególnie na opakowaniach...Panie kierowniku Zpa proszę zmienić powód odmawiania pracownikom zpa podwyżek, bo z was dwóch wole wierzyć prezesowi spółki niż Panu...pozdrawiam
Dzien dobry chciałem się zapytać jak wygląda praca na anodowni?
Praca ogólne spoko, ale to śrubowanie norm przez Kaśkę C jest żałosne. Zapomniała jak sama była zwykłym pracownikiem. Teraz wielka pani z biura. Porażka.
A mógłbyś/mogłabyś się jeszcze odnieść do zarobków w Grupie Kęty? :) Jaka jest ich wysokość? Jest podstawa, jakieś premie, dodatki? Czego się spodziewać? Czy wysokość pensji jest zależna od posiadanego doświadczenia?
a PAN PRZEWODNICZACY NSZZ SOLIDARNOŚĆ za swa działalność na rzecz pracowników grupy kety kiedy wraca na produkcje i zasili szeregi ukrainców/.....
Witam, pracuje na zakładzie już 8 lat. W tym czasie od 5 lat zastępuje sterowniczych. Uprawnienia na suwnicę na obsługę pieców gazowych i dużo by tu wymieniać... postoje remontowe...W tym czasie od 2017r. mam stawkę 20zl. Młodzi już mają 22zl , Ci co robią to co ja tylko nie 8 lat tylko około 3-4. Żenada! Zdarzało się że nawet brygadzista byłem kilka dni w roku i nic z tego nie miałem. Mimo kilku prób u kierownika i P. Jaworskiego nic w tej sprawie nie osiągnąłem. Na szczęście jestem w trakcie szukania pracy. Tutaj wszyscy obiecują a potem rozkładają ręce ;) ręką rękę myje. Polecam omijać ten zakład z daleka. Polityka firmy to obiecać , zapewniać że będzie lepiej a konkretów brak! Do tego coraz więcej patologii i nieograniczony nadgodzin dla Ukraińców.
Panie, a na ZPA to dopiero jest.... Jakość i wydajność ???????????? Ale kierownictwo zadowolone
Nie przejmuj się będziesz sterowniczym na nowej linii to odczujesz smak pieniędzy i skutki raka drążące go Twoje wnętrzności!!Patoliogia jest potrzebna bo kto im będzie robił za takie małe stawki???Żulom,menelom i narkołykom bez zębów wystarczy 2k na fajki,alkochol i jakieś dragi dlatego teraz takich promują i oni są oczkiem w głowie kierowników i dyrektorów!!!Ukraińcy wyrobią nam robote,wywiozą pieniądze z Polski,pożenią się i kupią mieszkania,a nas będą zwalniać!!!Związki zlikwidować,przewodniczący niech się chwyci niewolniczej pracy w saunie na prasowni to może w końcu zacznie strajkować!!!
pseudo związki w tym zakładzie to bronią interesu dyrekcji a nie interesu pracownika ich działalnosć to czysta kpina...
Związki zawodowe powinny myśleć przede wszystkim o pracownikach i ich prawach. Nie wyjaśniłeś dlaczego uważasz, że jest odwrotnie? Wytłumacz to proszę.
Jakiś tego...?
Jestem za na zpa nic nie zalatwi chory zaklad drugie Auschwitz pan Mańko na to pozwoli panie z HR tylko umywają ręce i głowę odwracają do tego co się tam wyprawia o podwyżkach nie ma co gadać z Panem kierownikiem dla niego się tony liczą i premia jak ma dostać z zrobiony plan
Dlaczego tak uważasz? Jak pan kierownik powie że dostaniesz podwyżkę to dostaniesz i nie musisz mu o tym co rok przypominać!!
popieram , chory zakłład i typowa (usunięte przez administratora) kierownicza...kto to widział kierownicy siedza na stanowiskach po kilkanascie lat dawno takich raeczy nie było i to jeszcze kierownicy nieudolni po protekcji ...dawno powinna byc wymiana i co na to PREZES MAŃKO...
Pracujac w Grupie Kety moglem oczekiwac podwyzek za dobrze wypelniane obowiazki, ten kto stara sie i dba o dobro zakladu, otrzymuje wieksze wynagrodzenie, a jezeli ktos ma prace gdzies to nie powinien liczyc na wyzsze stawki
Za podwyzki moj drogi nie jest odpowiedzialny Pan Jaworski tylko brygadzisci i mistrzowie, czyli ci ktorzy widza kto co, jak i ile robi.
Niestety na ZPA to nie działa możesz umieć dużo a kierownik ci ochłap rzuci A temu co nic nie umie da dużo więcej tak to wygląda ze strony brygadzisty i majstra
I kierownik który powinien wystawić wniosek o podwyżkę. Nie wiem jak to działa na innych wydziałach ale na pewnym osławionym z tej niekonieczne dobrej strony nie działa w ogóle.
u PANA JAWORSKIEGO to zapomnij ze uzyskasz jakakolwiek pomoc..ten człowiek broni zakładu a nie pracownika...
Dziwna polityka zażądu ? Ukraińcy dwie zmiany robią wydajność żadna tylko sie wloczą oo hali . kontrola by się zdała
Gdzie PANIE DYREKTORZE GRUPY KĘTY i PANOWIE ZWIĄZKOWCY podwyżka 2 złote za lata 2017 i 2018, ostatnia podwyzkę dostałem 1.50 zł w 2016 roku gdzie PANOWIE wasza ambicja i godność bo nie można tego powiedzieć o niektórych kierownikach którzy honor i ambicje znają tylko z encyklopedii.
nazywam się pracownik...
U nas na zm nowy kierownik nawet encyklopedii nie czytał i nie wie co to honor godność itp. Pracowników traktuje jak kiedyś w USA murzynów do tego uważa się za wszech mądrego i wiedzącego mędrca . A jego ksywka za czasów gdy był sterowniczym to złomiarz a od nas wymaga nie patrząc co narzędziownia wyprawia z matrycami i w jakim stanie mamy prasy . Do czasu gdy tacy ludzie będą nami nie rządzić tylko pomiatać dobrze nie będzie .
Twoja wiedza jest żadna,żeby nie napisać zerowa. Rolą związków zawodowych jest dbanie o interes wszystkich pracowników,a nie o jedną osobę. Gdyby przewodniczący organizacji związkowej, jak to ująłeś "nic nikomu nie załatwił', to nie mielibyście premii wakacyjnej ani świątecznej. Większość wpisów działa na niekorzyść pracowników firmy i jestem pewna, że pracodawca w ten sposób je wykorzysta. Publiczne oczernianie organizacji związkowych, a szczególnie przewodniczących, to działanie anty pracownicze. Mogę tylko ubolewać nad tak niskim poziomem osób, które umieszczają wpisy na portalu, który generuje opinie o firmie, a nie leczy frustracje. Pozdrawiam wszystkich pracowników Grupy Kęty i życzę powrotu do "normalności"
Rolą związków jest dbanie o wszystkich, którzy płacą składki w wymiarze ogólnym jako grupy i indywidualnym jako jednostki. Nie zawsze ten sam problem dotyczy wszystkich. Premie wakacyjne i świąteczne to owszem sukces, ale z przed ilu, pięciu lat? Powszechnie wiadomo, że operatorzy pras na ZM nie mają należnej przerwy w połowie zmiany, co jest jawnym łamaniem praw pracowniczych przez Grupę Kęty. Co zrobił Związek w tej sprawie? Posiada wiedzę o przestępstwie i narzędzia prawne, aby temu przeciwdziałać a tu cisza. Jako obywatel mam obowiązek powiadomić odpowiednie organy a może media, gdy jest łamane prawo. Obowiązek A nie wybór! Czy Związek jest objęty innymi zasadami?
Z tego co się orientuję to zdarza się to ostatnio sporadycznie jak są jakieś pilności i pracownika zastępuje zazwyczaj brygadzista któremu chyba krzywda się nie dzieje zwłaszcza gdy nie ma tyle pracy . I dlatego maszyny pracuje na przerwie .
DO MARYSI...Kogo PANI broni, ten PAN nie załatwi pracownikowi nic, opinie pracowników którzy u niego byli, z proŚbą załatwienia zostały bez echa .doszło do takiej sytuacji w tym zakładzie ze jedni dostają podwyżki dwie za 2 lata a drudzy nie dostają nic przez kilka lat.dawno lata temu było to nie do pomyślenia a teraz nie ma do kogo iść bo członkowie związku zostają bez pomocy ,a kierownicy w tym wypadku czują się bezkarni i dają podwyżki komu chcą.Członkowi związku powinni się zastanowić na co płacą składki bo [pomocy od tej organizacji w żadnym wypadku nie otrzymają a przy następnych wyborach PAN PRZEWODNICZĄCY NSSZ SOLIDARNOŚĆ powinien być zastapiony człowiekiem który dba o pracownika.
Jak się siedzi co chwilę na L4 albo jest się słabym pracownikiem to nic dziwnego że podwyżki nie ma. Traktowanie wszystkich po równo jest w tym przypadku niesprawiedliwe.
Znam genezę tego wydarzenia i nie za 2 zł tylko za konkretny dodatek do każdego wyciśniętego wlewka. Jeśli chcieli pracować na przerwie to ich sprawa nie moja. Zniesie przerwy to zwykły bandytyzm.
Witam. No i sprawa braku przerw w Zakładzie Stopów Miękkich została wyjaśniona i to bez "powiadamiania odpowiednich organów, czy też mediów". "Przestępstwo" zamieniło się w "bandytyzm". Dla mnie rezygnacja z ustawowej przerwy, w zamian za, jak to ująłeś, "konkretny dodatek do wyciśniętego wlewka", to transakcja wiązana, na której operatorzy mieli nadzieję zyskać, a wyszło jak zawsze. Teraz twierdzisz, że to nie Twoja, tylko ich sprawa. Mylisz się, nie ich, ponieważ ofiarami chorego układu, są pracownicy obsługujący pozostałe urządzenia w węźle pras. Kto więc,Twoim zdaniem, jest " bandytą" ? Uważam, iż powinieneś przeprosić za fałszywe oskarżenia, zarówno związki zawodowe jak i pracodawcę, gdyż wskazałeś winnych zaistniałej sytuacji. Na przyszłość doradzam rozwagę i ponawiam apel o powstrzymanie się przed publicznym "praniem brudów". Pozdrawiam i życzę sukcesów.
Ehh nie mam siły... Dodatek cofnięto po 9 miesiącach A przerwy nie ma ile kilkanaście czy więcej lat. Jako operator prasy, który na tym nie zarobił, bo aż tyle tu nie pracuje, A tylko ponosi skutki to chyba mam prawo trochę psioczyć. Z resztą przewodniczący NSZZ Solidarność podziela moją opinię, bo z nim rozmawiałem, ale prawda jest taka, że związki są za cienkie w uszach aby coś z tym zrobić. No jest 2 w nocy powinna być przerwa, ale wracam do roboty.
DYREKTOR SWW I PAN PRZEWODNICZACY ZWIAZKU NSZZ SOLIDArNOŚC sa bez ambicji i ich słowa sa bez zadnej wartości...
Czy to prawda że aby pracować na wyższych stanowiskach w GK trzeba ukończyć uczelnię rolniczą? Ponoć jest to dobrze widziane? Dlaczego?
dobrze oprócz akademi rolniczej jest miec dodatkowo skonczony kurs chowu norek i lisów.
A powiedzcie macie jakieś wyjazdy integracyjne?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Grupa Kęty?
Zobacz opinie na temat firmy Grupa Kęty tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 80.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Grupa Kęty?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 58, z czego 14 to opinie pozytywne, 28 to opinie negatywne, a 16 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Grupa Kęty?
Kandydaci do pracy w Grupa Kęty napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
