Podpowiedzcie czy firma potrzebuje ludzi? Warto aplikować, mam spore doswiadczenie?
A gdzie się podziała pani Ania slash HR? Już nie prostuje bananów i nie maluje trawy na zielono? ;)
Firma od pewnego czasu zatrudnia kogo sie da. Oferuje 5000 brutto za polecenie pracownika. Z daleka widac, ze cos jest nie tak. Terminy wysrubowane, nierealne. Inni rzucaja wypowiedzenia, a nadal zatruwaja atmosfere, bo nie ma komu pracowac. Szlachta nie pracuje - magia, bo w US mysla, ze cale biuro daje z siebie wszystko.
Podwójne wpisy pochwalne oznaczają chyba, że w szeregi czcigodnego managementu wkradł się mały niepokój - zapewne w związku z wiatrem hulającym po openspace-ach... Skoro jest tak dobrze, to dlaczego tyle ludzi odchodzi? Pewnie nie dorośli do "nowoczesnego stacku": MFC, C++, VB.NET, WinForms, AngularJS, Java6 i tych "fajnych projektów", w których muszą prostować genialne idee swoich przemądrzałych poprzedników z LD :D A może pogonili ich ci "fajni ludzie", na czele z magicznym rafałkiem, dyrektorem developmentu, grającym całymi dniami w karty i układającym decki, podczas gdy jego wolne wilki latają od kuchni do kuchni, w podszukiwaniu sensacji. Absolutnie nie polecam tej firmy ogarniętym developerom!
Programista PLC, HMI, SCADA
Od strony developmentu jest OK. Nowoczesny stack, fajne projekty, fajni ludzie.
Od strony developmentu jest OK. Nowoczesny stack, fajne projekty, fajni ludzie.
Mogę opisać z mojego doświadczenia: Plusy: - lokalizacja, centrum Katowic, blisko do wszystkich miejsc - zależnie od zespołu, ale jest dostęp do różnych technologii - dobra atmosfera dla osoby która się lubi podporządkowywać - bezpośredni kontakt z innymi zespołami zmniejszający czas na załatwienie problemu - agilowy kontakt rzeczywiście zmniejszający biurokracje przy projekcie - czysty ITIL bez udziwnień jeśli chodzi o standardowe procesy operacyjne Minusy: - problemy oddziału offshore w celu zmniejszenia kosztów - niestety trzeba się zgodzić z tuturu7, A i AAA, jest donosicielstwo, walki o stołki, olewanie i wymuszony, sztuczny uśmiech, szczególnie po ostatniej transformacji - niestety jesteś trybikiem i znika rodzinna atmosfera gdy trzeba się trybika pozbyć w 15min. - widełki to niestety mogą się różnić na tych samych stanowiskach i są budowane pod osobę, - brak przejrzystej ścieżki kariery (sprawozdanie roczne nie ma na nic wpływu poza wyrównaniem w stosunku do inflacji), - HR ma tendencje do braków i często procesy będące normą w dużym korpo tutaj są kłopotem - kolesiostwo i podlizywanie bardzo widoczne po ostatnich zmianach, - finansowanie szkoleń i egzaminów to kwestia szczęścia a nie norma jak w innych firmach - benefity w żaden sposób nie wybiegają od standardów w innych firmach Opis końcowy: Firma dobra dla osoby która ma trochę oleju w głowie ale chce się wdrożyć w małe korpo na sam początek. Niestety wszystko jest oparte na szczęściu i czy góra Ciebie dobrze prowadzi i czy jej się podobasz. Firma obiecuje dużo, i napawa optymizmem, ale możesz go stracić i stracisz jak zaczniesz stykać się z pierwszymi problemami, potem następnymi i w konsekwencji ścianą. Firma potrzebuje mocnych ludzi którzy napełnią firmę nowym, świeżym duchem i wymuszą zmiany które w innych korpo są normą. W konsekwencji decyzja należy do Ciebie.
Nawiązując do wpisu z dnia 2.10. 2017 chciałabym powiedzieć kilka słów o kulturze naszej organizacji. Od lat staramy się tworzyć atmosferę w której to nie tylko praca nas łączy. Jesteśmy otwarci na wszelkie inicjatywy które wiążą się z zainteresowaniami naszych pracowników. Cieszymy się że nasi pracownicy lubią ze sobą spędzać czas nie tylko pracując wspólnie nad projektami. Jedni grają w Magica, inni lubią gry planszowe, gry na konsoli, chodzenie po górach czy wspólne bieganie np. w Business Run i ta różnorodność jest właśnie super. Jako firma staramy się stwarzać warunki dla różnych zainteresowań i tak na przykład jeśli lubisz przemieszczać się na dwóch kółkach możesz skorzystać z naszej rowerowni i natrysków. O to nam chodzi, żeby każdy znalazł coś dla siebie. Jeśli nie lubisz gier, spokojnie znajdziesz wspólny język z osobami, które myślą podobnie lub możesz zaszyć się z dobrą książką w naszej wewnętrznej bibliotece. To nasza kultura, chcemy żeby każdy czuł się u nas dobrze. Pojawiło się także pytanie odnośnie wynagrodzeń. W naszej firmie są określone widełki dla każdego stanowiska i są one jawne dla pracowników. Ustalając wynagrodzenie bierzemy pod uwagę indywidualne kompetencje/kwalifikacje, doświadczenie i zaangażowanie w pracę. Dużo wymagamy i jednocześnie oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet benefitów. Jeśli to brzmi dla Ciebie atrakcyjnie i podoba Ci się to podejście do kultury organizacyjnej - nasza firma to miejsce dla Ciebie. Dołącz do nas:) pozdrawiam/ Ania/HR
@Awidzę, że jesteś niezadowolony z pracy. Trochę czasu tutaj pracujesz. A czy nie ma szansy na dostanie podwyżki w firmie Kroll Ontrack? Czy ktoś jeszcze pozostawi swoją opinię na temat pracy w firmie? Jakie są plusy pracy w tej firmie?
Pracuje tam niecale 2 lata. W firmie panuje kolesiostwo i donosicielstwo. Ostatnio coraz wieksza klika gra w "Magic: The Gathering", aby podlizac sie szefowi w Polsce. Chwala sie elastycznymi godzinami pracy, a wystarczy dwa razy nie pojawic sie na spotkaniu o 9 rano i nie zostac na kolejnym do 17, to zmuszaja do podpisania aneksu. HR w 100% przepisowy - ktos tak czysty musi miec co innego za uszami. Nowi niesprawdzeni ludzie dostaja wiecej na start niz zasluzeni pracownicy. Generalnie ta firma to jeden wielki kabaret.
@Andrzej widzę, że niestety nikt nie zdążył odpowiedzieć na Twoje pytania. Zdecydowałeś się na tą ofertę? Jeśli tak, to chętnie dowiemy się więcej o tym jak wygląda praca na tym stanowisku oraz czego można obecnie spodziewać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Cześć! Otrzymałem propozycję na stanowisko Smartphone/Tablet Serwisant. Może ktoś coś powie o tym stanowisku?
Porazka, bylem tam pare lat temu(3-4) na rozmowie. Powiem tak szef programistow ktory wtedy byl byl z pewnoscia amatorem, popelnil kilka znaczacych bledow w rozmowie ze mna przy czym sie upieral jaki to jest genialny - wcale tak nie bylo. HR beznadziejny amatorszczyzna + zwykle chamstwo. Brak z budzecie potrafia nazwac brakiem twoich umiejetnosci :D Z pewnoscia nie ma czego tam szukac poza straconym czasem, i to mowie jako juz programista ze sporym doswiadczeniem.
@paston jesteś pracownikiem firmy? Chętnie dowiemy się więcej na temat warunków zatrudnienia w Kroll Ontrack.
szukają bez doświadczenia, ale z doświadczeniem, więc ostrożnie ;)
Witam, Odświeżę temat, jakie zarobki w tej firmie? Choćby na stanowisko odzyskiwania danych?
Witam, Widziałem ogłoszenia dot. Specjalista ds. Odzyskiwania Danych. Aktualnie pracuje jako serwisant IT. Znam angielski, linux, systemy ms, elektronike ;). Na jakie zarobki mozna liczyć na takim stanowisku?
Software Development Supervisor jest u nich potrzebny no i tzreba mieć tutj naparwde już minium 3 lata doswiadczenia w branży no i też na pewno dobrą znajomość obecnego rynku i nowych technologii jednak.
Z tymi szkoleniami to jest tam słabiutko. Ze względu na formę prowadzenia działalności, nie są w stanie załatwić nawet dofinansowań z funduszy unijnych. Szkolenia (konkretne), jeżeli już jakieś się zdarzą, to dotyczą tylko wąskiego grona pracowników, i to raczej nie liniowych. No i te sławetne benefity :] na nic więcej poza słodkim poniedziałkiem czyli pączusiem za 1,5 zł nie liczcie - a na tyle, nawet z kiepskiej (bo Associate to około 2500 netto) wypłaty, będzie Was stać :]
nie wymagają doświadczenia w odzyskiwaniu danych, bo nigdzie chyba go się nie da na takim poziomie zdobyć... zaczynasz i wszystkiego uczysz się już w firmie, rozwijasz się pod okiem doświadczonych ludzi, którzy naprawdę się znają na tym... atmosfera jest bardzo dobra.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kroll Ontrack?
Zobacz opinie na temat firmy Kroll Ontrack tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kroll Ontrack?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Kroll Ontrack?
Kandydaci do pracy w Kroll Ontrack napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
