firma nie płaci za noclegi swoich pracowników
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Uniteam Sp. z o.o.?
Czekam juz dwa miesiace na odpowiedz xD
Brak jakiegokolwiek kontaktu po rozmowie, a wystarczyłby zwykły telefon lub mail :) Nie polecam.
Programista PLC, HMI, SCADA
Rodzinna atmosfera, możliwość wyboru w zadaniach, stack zgodny z trendami - czego chcieć więcej ;-)
Na ten moment firma ma 9 ofert pracy na różne stanowiska na swojej stronie. HRy jednak jasno mówią, że na żadne z tych stanowisk nie szukają pracowników. Szukają przez ogłoszenie na portalu pracy na zupełnie inne stanowisko niż te 9.
Luźna atmosfera w pracy, fajni ludzie w zespole, skomplikowane projekty dzięki którym uczę się nowych rzeczy. Dobre miejsce na lata!
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Uniteam Sp. z o.o.?
Chcemy jak najlepiej poznać kandydata. W zależności od stanowiska, padają różne pytania. Pytamy o doświadczenie zawodowe w poprzednich miejscach pracy, poznane technologie, a także zrealizowane projekty. Mogą pojawić się także pytania koncepcyjne lub zadania, z którymi dany pracownik będzie się mierzył w pracy. Bardzo ważnym aspektem spotkań rekrutacyjnych jest poznanie preferencji kandydata – zależy nam na tym, żeby obowiązki i zadania spełniały oczekiwania nowozatrudnionej osoby. Spotkania mają swobodną formę, aby unikać niepotrzebnego stresu dla obu stron. Zależy nam na tym, aby już na pierwszym spotkaniu kandydat otrzymał od nas wyczerpujące informacje o firmie, strukturze organizacyjnej, obowiązkach, benefitach, zespole i atmosferze.
Zdecydowanie odradzam. Szef, który nie szanuje ludzi i ich czasu, umawia sie i nie przychodzi albo przekłada po kilka razy spotkanie, kombinuje jak nie dać wcześniej ustalonej podwyżki, nie dotrzymuje słowa. Pracuje tam kilka fajnych osób, stara gwardia ale obecne są chyba z jakiejś łapanki, rekrutacje to żenada...obiecanki a później mają Cię gdzieś. Jak masz problem to od "rudej Pani z HR" słyszysz jak Ci się nie podoba to się zwolnij... Prezesowi tez nie zależy na nikim, bo.... nie ma ludzi niezastąpionych i rotacja to będzie zawsze.. NIE POLECAM!
100% się zgadzam. A co do szefa to traktuje ludzi jak (usunięte przez administratora) jeśli nie jesteś już jemu potrzebny. Może jako PM był dobry ale jako właściciel firmy to (usunięte przez administratora) Atmosfera w zespole super, dział HR to kpina.
Nie zgadzam się z określeniem typu "ludzie z łapanki". Zostałam zrekrutowana całkiem niedawno (jak i kilka innych osób w tym roku). I zapewniam, że nie jesteśmy z łapanki :) Rekrutacja profesjonalna, dwuetapowa. Poza tym sam proces onbordingu oceniam rewelacyjnie - widać że był przemyślany. Od początku poczułam się częścią firmy, a nie pozostawiona sama sobie. Wszyscy są bardzo pomocni, więc nie rozumiem zarzutów do hr
(usunięte przez administratora)
Dzięki, że ostrzegasz, jednak chciałem dopytać w jaki sposób zauważalne jest złe traktowanie pracowników przez właściciela, o którym wspominasz? Podasz jakiś przykład? Rozumiem, że atmosfera jest nieprzyjemna, a jak wygląda kwestia finansowa?
Do tego kasuja negatywne opinie tutaj.
Słaba atmosfera, cała firma to jedno duże pomieszczenie; zlecenia są merytorycznie klecone, bo ciągle komuś do czegoś brakuje kompetencji, a nie ma woli by zlecać na zewnątrz (ciśnięcie na ciągłe oszczędności). Zawinąłem się przy pierwszej okazji i odetchnąłem z ulgą...coś dziwnego wisi w tej firmie w powietruz
Fajna firma z wymagającymi projektami. Nie robimy nadgodzin, finansują wybrane przez siebie szkolenia (nie ograniczona cena), kasa zawsze na czas, jeśli się chce to można się szybko rozwinąć, robić cięższe projekty i dostawać więcej kasy. Fajni liderzy, pomocni ludzie, częste integracje i wyjścia na piwo. Firma pro ludzka, od niecałych 2 lat super atmosfera. Minusem są długie schody pod które trzeba wejść ;)
Fajna, luźna atmosfera w pracy.
Pracowałem tam przez chwilę. Problemy z klimatyzacją, brak Leada, szkoleń, problemy z wynagrodzeniem. Poznałem natomiast kilka osób, którzy mieli dobrą aurę. Cóż, jedna z najgorszych firm w jakich pracowałem.
Do tego wystarczy dodać, że firma jest dobrym pracodawcą!!
luźna atmosfera, fajni ludzie i super lokalizacja
to nic czlego ze zmienili nazwe, wazne jest to czym sie zajmuja i w jakiej brazny dzialaj bo raczej poszerzyli swoj zakres usług, działąja w branży outsorcingowej oraz oprogramowania
(usunięte przez administratora). Tekten teraz nazywa się Uniteam. Nie polecam.
"jakoś to będzie" aż tu nagle odchodzi większość zespołu dev, każdy rok pracy w tej firmie to minus rok do ogólnego doświadczenia
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Uniteam Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Uniteam Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Uniteam Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
