Również nie polecam! Brak frontów Wieczny problem z protokołem Kierownik Pan Dominik można się dogadać reszta - brak pojęcia o budowlance Brak nadzoru na budowie, brak przestrzegania BHP!!! Jak się Prezes weźmie do roboty i usunie 2 pajacow ( Mirka - Wojtka) może coś z tego będzie!!!! Szkoda że osoba która nie ma pojęcia kieruje budową brak zgodności z technologią wykonywania prac Tyle w temacie..................
Ktoś rzucił w firmie hasło, że na go worku niezła dyskusja o nas się toczy. Czytam i powiem szczerze - śmieszą mnie te argumenty, że jest duża rotacja w firmie. Rozumiem, że firma-ideał nie wymienia pracowników, albo robi to bardzo rzadko, tak? Tak - ludzie do nas przychodzą i odchodzą. Tak sam pracuje w tej firmie - już pare lat. I tak - pracują w niej ludze dłużej niż ja. I najważniejsze TAK - nie słyszałem, żeby ktoś został zwolniony, bo prezes czy dyrektor miał zły humor. Każdy negocjuje sobie stawke wynagrodzenia, dostaje zadanie, jest rozliczany z jego wykonania. Jak nie robisz swojej roboty to masz jedną, drugą, trzecią rozmowę... Jak nie ma poprawy - dziękują Ci za współprace. Nie ma opóźnień w wypłacie wynagrodzeń, są premie, są dodatki (sprzęt, samochody służbowe). Wszystko zależy od Ciebie ile jesteś w stanie zrobić. Tyle w temacie
są premie ? 100 zł albo 50 ? to jest premia .... , praca po 9 godzin a na bazie o 5 rano w domu po 17 ... z rana załadunek sprzętu i materiału za darmo bo dniówka liczona od 7 a musisz być przebrany już na 6. tak samo jak jest powrót trzeba coś wyładować znów za darmo . Kamery na budowie na chwile staniesz godziny ucięte .
Pracuję w tej firmie od kilku lat i wkurza mnie jak czytam takie złośliwe komentarze. Ok, ostatnio rotacja trochę wzrosła bo firma się rozwija, szuka nowych pracowników i chce mieć tych najlepszych na rynku. Więc jeśli ktoś nie daje rady lub się nie nadaje na dane stanowisko, to odchodzi i poszukiwania trwają dalej - to przecież nic dziwnego. Tempo jest duże, zadania ambitne, ludzie różni (jak w każdej firmie jedni są rewelacyjni, a inni… mniej). To nie jest praca dla każdego bo trzeba się starać, ale jeśli ktoś chce pracować i ma łeb na karku, to na pewno się tu odnajdzie, a przy okazji jeszcze sporo się nauczy.
Był w ciągu ostatniego półrocza tydzień,w którym ktoś nie składał wypowiedzenia? Rotacja jak w firmach "krzakach" w latach 90-tych, zero szacunku dla pracownika i jego pracy, żenujące szkolenia, żenujące zachowania ludzi nazywających siebie "kadrą zarządzającą",niebywale łatwe pozbywanie się doświadczonych pracowników, otaczanie się niekompetentnymi donosicielami. Ciekawe ile osób zostanie jeśli to dalej będzie szło w tym kierunku..............
Ogólnie jakiś gość nie ma pojęcia o budownictwie a jest dyrektorem czy jakimś tam na sztukę w biurze.Zero kultury i pojęcia o organizacji pracy ,taki typ z pod ciemnej latarni .
Zarobki minimum to odpowiedż na pytanie najważniejsze .Czas pracy przed 6 do zjazdu ,czyli nic konkretnego w odpowiedzi
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Niestety opinie na rynku (bynajmniej lokalnym) o pracodawcy nie sa najlepsze: jak wyzej opisane przykłady sa zgodne z rzeczywistością. Zarobki niskie jak na prosperujaca firme, ktora sie rozwija ?. Rotacja pracownikow wystepuje. Firma może i dobra ale tylko na start, przyuczenie do zawodu. Tak teraz wyglada biznes :( ludzie zawsze byli i beda na drugim miejscu w szeregu...
@prawdę i tylko prawdę powiem - czy posiadasz zatem informacje, na jakie stanowiska są w tym momencie poszukiwani nowi pracownicy? W sieci udało mi się znaleźć ofertę na stanowisko Specjalisty ds. Zamówień w Jaworznie - czy to jedyna tocząca się rekrutacja? Czy możesz napisać, jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna na to stanowisko? Każdy merytoryczny, rzetelny komentarz może być cenny dla przyszłych kandydatów.
To stanowisko może być atrakcyjne tylko dla osoby bezrobotnej z Jaworzna. Trzeba nastawić się na pracę na 2 etaty, bo Twoja przełożona jest sekretarka,która niczego nie wie..więc lepiej zamiast strzelać sobie w kolano zaaplikuj na Inzyniera Budowy, zdobądź cenne doświadczenie i miej kontakt z fajnymi ludźmi.
Jak wyglądają warunki zatrudnienia w RISER Sp. z o.o.? Dostępnych jest kilka ofert pracy, zarówno w Warszawie oraz w województwie śląskim. Jednak brak doprecyzowania rodzaju zawieranej umowy. Czy ktoś z was wie, na co może liczyć osoba potencjalnie zainteresowana pracą?
No z tymi dojazdami to jest przesrane. Też niedługo będę odchodził nie opłaca się. Masakra.
praca była by w porządku gdyby nie jedno a konkretnie nie płatne dojazdy do pracy . na bazie trzeba być na 6 już przebranym a czas pracy liczy się dopiero od 7 to samo przy powrocie , czas pracy liczony do 16 a na bazie jesteś dopiero o 17+ . czyli dwie nie płatne godziny a w innych firmach tak nie ma dlatego się zwolniłem a praca w tej firmie nie jest zła wszystko ok tylko te nie płatne dojazdy : )
to nie ja ;)
A ja się nie zgodzę z niektórymi opiniami.Mnie się w firmie dobrze pracowało ,co do Piotra Góralczyka w porządku człowiek.mógłbym rzec że odpowiedni człowiek na odpowiednim stanowisku .Również kierownictwo za moich czasów w firmie było w porządku. Co do wypłat nie sądzę by się teraz spóźniał,a zaliczki mnie nigdy nie odmówiono. Jak była potrzeba to wolne bez żadnego problemu dało się załatwić.
A ja się nie zgodzę z niektórymi opiniami.Mnie się w firmie dobrze pracowało ,co do Piotra Góralczyka w porządku człowiek.mógłbym rzec że odpowiedni człowiek na odpowiednim stanowisku .Również kierownictwo za moich czasów w firmie było w porządku. Co do wypłat nie sądzę by się teraz spóźniał,a zaliczki mnie nigdy nie odmówiono. Jak była potrzeba to wolne bez żadnego problemu dało się załatwić.
Taki telefoniczny doradca grafika może liczyć na zarobki na poziomie 10-15zł/h a jeszcze do tego dochodzi prowizja, więc są to dość rozsądne stawki. W końcu można sobie spokojnie dorobić nawet mając jeszcze status studenta. Ale czy wypłata jest na czas? Dzięki
No nie,zapewne inżyniera budowlanego zapytają jakich komponentów użyć,aby ugotować pyszną grochówkę.Człowieku,proszę Cię,daruj sobie.....
W przypadku rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko inżyniera budowy, jakich pytań można się spodziewać ? Czy pytają z wiedzy budowlanej ?
(usunięte przez administratora)
Mógłbyś rozwinąć informacje o których słyszałeś - bardzo dobrych warunkach dla inżynierów?
Jestem po rozmowie rekrutacyjnej. Bardzo profesjonalne podejście, sympatia, nastawienie na poznanie kandydata. Firma sprawia wrażenie rozwojowej, stabilnej a sama rozmowa na bardzo wysokim poziomie, z uśmiechem osób, które ją przeprowadzały. Rzadko się zdarza, by rozmowa o pracę była zarówno tak merytoryczna jak i przyjemna. Sądzę, że największy kapitał tej firmy stanowią ludzie i dobre pomysły, firma ma plany rozwoju ale co najważniejsze nie stawia pustych obietnic i nie obiecuje złotych gór, tylko z rozwagą mówi o swoich planach. Szczerze polecam, gdyż firma wydaje się poważna, ludzie bardzo otwarci i z szacunkiem podchodząca do ludzi.
Witajcie, pracowałem w firmie Riser ponad 3 lata w biurze na stanowisku specjalista ds. Wsparcia sprzedaży i nie mogę powiedzieć złego słowa na warunki zatrudnienia jak i na Prezesa Piotra ani żadną inna osobę zarządzająca. (z racji że już tam nie pracuje są to słowa obiektywne!!!) Prezes Goralczyk to otwarta osoba która zawsze znajdzie czas na rozmowę z pracownikiem oczywiście w miarę możliwości jak to na tym stanowisku. Moje odczucia to młody, prężnie działający zespół w dobrze zarządzanej firmie rodzinnej. Mogę rownież powiedzieć ze atmosfera która tworzyliśmy z ludźmi z którymi na codzień przebywałem była nie do przecenienia. Nigdzie indziej tak fajnej ekipy nie spotkałem.
Panie Piotrze, chce Pan krytyki to proszę. Proszę odpowiedzieć jakim prawem ogłaszacie pracownikom PRZESTÓJ W PRACY na okres tygodnia do dwóch w połowie lutego br. spowodowany wyjazdem kadry zarządzającej ? Wolne, fajna sprawa-ale nie nakazujcie pracownikom wypisywania wniosku urlopowego!!! Przestój jest z waszej winy i pracownikom należy się wynagrodzenie, bo są gotowi do pracy! Nie znacie kodeksu pracy? Bazujecie na niewiedzy części pracowników lub ich strachu o to, że mogą stracić pracę? Bogacicie się dzięki tym wszystkim ludziom, którzy wykonują ciężką pracę i jeszcze na nich żerujecie (to tylko jeden przykład, który podaję...). Zatrudniacie ponad 100 osób więc bierzcie odpowiedzialność za swoją działalność, skoro chcecie jechać na urlop to nie kosztem pracownika. DZIAŁAJCIE BUDUJĄCO, a nie DOŁUJĄCO. Uczciwość i szacunek Prezesie!
Mam wrażenie, że ten serwis to nie jest miejsce do rekrutacji. Podejdź tam i zapytaj.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w RISER Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy RISER Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w RISER Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy RISER Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w RISER Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
