Czy w Esotiq & Henderson S.A. są szkolenia zewnętrzne?
Potwierdzam, co trochę śmieszne to po powyższym poście o braku szkoleń firma chwali się na LinkedInie rzekomymi szkoleniami, manual w pdf na temat klipsowania towaru to chyba według nich szkolenie.. no chyba że centrala się szkoli, ale salony niestety nie. Nowego pracownika wdrażaja pozostałe członkinie zespolu
Nie polecam pracę z regionalna Olą M. Nie daje nic od siebie, wiecznie słyszymy że nie ma podwyżek bo nie ma pieniędzy a gdzie firma jest mocno w górę jeśli chodzi o kasę. Nie docenia pracowników oraz wysyła chamskie maile gdzie odechciewa się pracować, premie rzeczową też obcina gdzie plan jest wykonany ponad 90%. bardzo dużo wymaga i słyszymy tylko pretensje gdzie wszystko jest zrobione idealnie a zawsze się do czegoś doczepi.
A jakie daje argumenty odrzucając tą premię rzeczową? Przecież to wszystko można potwierdzić wynikami i za pewne jest na umowie ( jeśli ją macie). Więc nie rozumiem na jakiej podstawie ktoś to może odrzucić
Jak możesz, a jednej wypowiedzi napisać że robisz plan na 90proc i że wszystko jest zrobione idealnie? Idealnie, to jest 100proc. Wina raczej leży w tym, że jesteś po prostu słabym pracownikiem z wielkim ego
Ta firma to żart. Podczas wyprzedaży obniazają ceny a później je znowu podwyższają i cały dzień spędzamy na tym żeby oderwać źle ceny. Od tego roku premia w towarze zależy od... KOSMETYKÓW! Nie sprzedasz 30 kosmetyków miesięcznie to nie masz premi. Oczywiscie podkreślmy, że jest to sklep z BIELIZNĄ a nie np ROSSMAN.
Nie bardzo Cię zrozumiałem. Premia zwykle zależy co ilości sprzedanego towaru, a Esotiq & Henderson to salon z bielizną nie kosmetykami. Czy jako pracownica sklepu masz także możliwość uzyskania innych benefitów na przykład zniżki na asortyment marketu?
Czego nie zrozumiałeś? Tego że w sklepie z bielizną premia towarowa jest zależna od tego czy sprzedaż kosmetyki? Niektóre salony dostają kody pracownicze, ale większość nie. Co jest śmieszne, osoby które pracują za biurkiem w esotiq dostają takie kody a ludzie którzy strikte sprzedają towar-najczęściej nie.
Aktualnie nie ma żadnych premii. Wymagają od nas wyrobienia planu z kosmosu a w zamian nie dostajemy nic. Chyba że naszą premią są cotygodniowe tanie hasła motywujaco-szkoleniowe. W skrócie- porażka
Nadal każą Wam wciskać te kosmetyki? Skusiłam się na nie tylko raz i wylądowałam u lekarza z okropnym uczuleniem. W tych cenach dostaniesz lepsze w drogeriach lub aptekach. Już nigdy w życiu nie kupię żadnych kosmetyków robionych przez marki odzieżowe. A wiecie skąd taka podwyżka cen u nich? Jakość i modele powtarzane co roku, tylko ceny ciagle w górę?
Kosmetyki nadal są , i tak to jest racja że za te pieniądze lepsze dostaniemy w drogerii, zapachy kosmetyków też zostawiają dużo do życzenia, poza tym z tego co zauważyłam (będąc na zakupach i na rozmowie o pracę ) bardzo dużo tych kosmetyków jest z bardzo krótką datą ważności. Co do cen każdego roku rosną a spada ich jakość jak i rzetelność obsługi - chyba przydał by się lepszy system motywacyjny dla pracowników może było by więcej zadowolonych klientów. Osobiście odrzuciłam ofertę pracy właśnie z tego powodu
Praca fajna i przyjemna. Atmosfera w pracy jest wazna. Ale doceniania pracownika, dzięki którym firma ma to co ma to jakaś porażka. Brak zniżki pracowniczej. Premia w towarze zależy od sprzedaży kosmetyków i perfum. Od samej ilość wiadomo tez. Od pojawienia się pierwszego lockdown jest jeszcze gorzej. Nie wiesz czy wgl dostaniesz, bo ciągle zawyżają progi. Wcześniej było 90% do wyrobienia, teraz jest 110% i dalej nie wiadomo co to będzie. Pomijając fakt, że ceny idą w górę, a wartość premii już już nie. Za 300zl kiedyś można było wziąść prawie 2 komplety, teraz? Zapomnij... Pensja w miejscu, obowiązków więcej.
Skoro nie rozumiesz czym jest wyprzedaż, to żartem jest że ktoś zatrudnil tam takiego nieroba
Nie polecam pracy w Bonarce. Po zmianie kierownika atmosfera jest fatalna, nikt nie respektuje pracowników.
A co z nimi było nie tak?
Wręcz przeciwnie mają się świetnie i otwierają kolejne salony :)
Śmiesznie że ktoś z kierownictwa wypisuje tu opinie. Niestwty w firmie panuje zasada po trupach do celu dlatego trzeba kilka osób zwolnic zeby ktos mógł awansować
Właśnie napisali maila, że salony franczyzowe nie będą dostawać premii w towarze.. Oczywiście nie dając nic w zamian, nawet zniżki pracowniczej, która mogłaby się np łączyć z wyprzedażą. Jakoś inne firmy nie mają z tym problemu.
No cóż widać są równi i równiejsi, a już widzę jak w zamian za to franczyzobiorcy motywują swoich pracowników ???? jedynie wymagania rosną, pierw nowe zasady obsługi body positive i robienie za terapeutę dla klientek, a teraz przykro nam bardzo będziecie mieć z tej pracy jeszcze mniej - czyli już w sumie absolutne minimum egzystencji w godzinach 10-21 i na śmieciowej umowie
Pracownik to ma pracować. Jak chciałeś żeby cię respektowali, to trzeba było zostać królem. Ludzie, jakie wy głupoty wypisujecie. Za robotę się wezcie
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Praca w centrali jest świetna w dziale przygotowania produkcji. W firmie panuje miła i przyjazna atmosfera i dlatego z przyjemnością się chodzi do pracy. Standardy jakości bielizny i homewearów są wysokie dlatego pracujemy nad ich spełnieniem. Praca jest kreatywna , ciekawa cały czas coś się dzieje. Zdecydowanie polecam
Jakie są zarobki na pełen etat? I jak wyglada rozmowa o pracę?
Moim zdaniem jeśli Esotiq chce uchodzić za dobrego pracodawce powinien zrezygnować z franczyz. Wszystkie zle opinie są głównie z salonów franczyzowych gdzie janusze biznesu stosują zwyczajny wyzysk. Im więcej przyoszczedza tym więcej mają dla siebie stąd zatrudniaja za mało dziewczyn (jedna na zmianie) albo zatrudniaja i płacą za cześć etatu a każą pracować więcej (co od razu powinno być zgłaszane do regionalnego). Nie wypłacają premii ani pensji w pandemii a dotacje biorą i z Esotiqa kasę na to ciągną. W salonach własnych jest to nie do pomyslenia. Ja pracuje w własnym i atmosfera jest super, grafik ustalany z poszanowaniem planów i próśb, kasa zawsze na czas i za czas zamkniętych galerii wypłacone 100% wynagrodzenia
Co ty możesz wiedzieć o prowadzeniu franczyzy w Esotiqu??? Ja właśnie prowadzę i wiem jak to jest. Pracuje sama bo na pracownika mnie nie stać. O zatrudnieniu kogoś na umowę zlecenie lub jednà czwarta etatu namawiał mnie właśnie RKS. Skończ oczerniać ludzi bo siedzisz w salonie własnym który jest zatowarowanie na maxa i znajduje się pewnie w galerii. Nie porównuj sytuacj takich salonów z franczyzowymi bo nie masz bladego pojęcia jak to wygląda.
Mobbing to poważne oskarzenie, faktycznie macie z tym problem?
Groźby zwolnienia, teksty do pracownic "nie zasługujecie na szacunek", nie respektowanie próśb grafikowych - dodatkowo celowe wpisywanie na zmiany, gdy prosiło się o wolne. Kierowniczka pracuje sobie od 10 do 14, weekendy wolne, wszyscy mają tyrać za nią. Cokolwiek nie jest źle to ona nie ponosi za to odpowiedzialności. Doprowadzanie do płaczu pracownic rozmowami "na zapleczu" gdzie grozi sie utrata pracy.
Tak, nie sprzedałysmy przeterminowanych kosmetyków, musiałysmy kupić. Nastawiałam się na sklep z bielizną a nie drogerię. Brak szacunku dla rozmówcy po drugiej stronie komputera też się zdarza. Oczywiście są osoby które należy pochwalić np. Pani Maria Terman, Pan Arek Stefanowski, kultura, mądrość i pokora bez tego żaden dyplom nie pomoże
A ci ludzie nie mają nad sobą jakiś kierowników? Przecież coś takiego w ogóle nie powinno mieć miejsca? Zamiast się bać i trząść ze strachu to trzeba reagować.
(usunięte przez administratora)
1 kasa 2 kasa 3 kasa Nie licz na to że człowiek bo się rozczarujesz.
Czy Esotiq & Henderson S.A. zapewnia kartę multisportu?
Zgadzam się z opiniami że praca jest bardzo wymagająca a nic się w zamian nie dostaje. Można stanąć na rzęsach przejąć większość obowiązków od kierownika, a i tak usłyszysz się że nie jest się wart niczego. Że na nic się na zasługuje. Kiedy źle się czujesz nie licz na to że pójdziesz do domu. Będąc na L4 od lekarza będzie się siedzieć w pracy, bo kierownik nie przyjdzie do pracy. Jak się już zatrudni w Gliwicach to nie polecam się wysilać nie warto. Nic się za to nie dostanie a kierowniczka będzie się wywyższać na każdym kroku.
Czy slyszałyście o tym, że za ten okres jak galerie są nieczynne nie dostaniemy pensji?
Tak najprawdopodobnie bedzie. 40% pensji z umowy da rzad, drugie 40% powinien dac pracodawca. Tyle ze u nas pracowalysmy na etat a w umowie 3/4.. I moze byc tak ze jedyne co dostaniemy to te 40% od panstwa. Ty franczyza czy wlasny?
Hej. Dalej nie dostajecie premii mimo wyrobionych progów? Wszędzie indziej wróciło do normy a u nas dalej nic aż się odechciewa
Niedawno zakończyłam moją 3 letnią karierę w Esotiq. Z roku na rok było tylko gorzej. Od pierwszych podwyżek najniższej krajowej to co działo się w tej firmie to jakiś żart. Premia finansowa najpierw ograniczana, od 2020 nie było jej wcale. Nie ma co liczyć na multisporta, wczasy pod gruszą, podwyżek za stażowe czy chociaż paczek świątecznych. Nie dostaniecie nic, pracujesz 12 godzin, przy wyprzedażach, gdzie nie masz czasu żeby cokolwiek zjeść. Esotiq pobrał tarcze a pracownicy są zwalniani bo za dużo kosztują. Oczywiście odpowiadasz za wszystko- obsługę klienta, robienie towaru, porządek w całym sklepie, Visual, robienie zamówień internetowych- wszystko za najniższą krajową. W marcu 2020 kiedy rozpoczęły się lockdowny nie dostałyśmy ani jednego płynu do dezynfekcji- miałyśmy sobie same przygotować. Podsumowując- bardzo nie polecam, przedmiotowe traktowanie pracownika.
Ej no nie gadaj. Od esotiq dostaliśmy 4 maseczki na 3 osoby od pierwszego lockdown do teraz. Ja się dziwię jeszcze co ja tu robię po tylu latach..
Jak pracuje się w centrali, non stop od kilku lat rekrutują na te same stanowiska do marketingu. O co chodzi? Czy warto aplikować?
Jeżeli jest duża rotacja ludzi, to warto się zastanowić dlaczego. Coś jest chyba nie ok jeżeli co chwilę potrzeba nowych osób na to samo stanowisko
To może w takim razie napiszesz czym spowodowana jest wspomniana przez Ciebie duża rotacja ludzi w Esotiq? :P Tak konkretnie - co jest nie tak? Które warunki zatrudnienia byś zmienił/a?
Praca w centrali to chyba nic fajnego, ale to byc moze zalezy o dzialu. Slyszalam o pernametnym mobbingu przede wszystkim Agaty szefowej marketingu czy tam sprzedazy, ze jest na porzadku dziennym. Znam osoby, ktore zwolnily sie z centrali przez te kobiete. Az szok, ze nie ma jeszcze sprawy w sadzie.
Co? Akurat do marketingu nie ma rekrutacji i od kilku lat nie bylo, cos Ci sie pomylilo, moze inny dzial?
Pracowałam parę lat temu w salonie w Nowym Targu. Najpierw śmieszne staże, gdzie "pensje" wypłacał urząd pracy, szef dorzucał parę groszy, oczywiście pod stołem. Po stażu nie zostałam zatrudniona na etat, tylko na 1/4,gdzie pracowałam tyle godzin co na etacie. Pieniądze oczywiście do ręki. Wszystkich pracowników tam tak zatrudnia Pan P. Nikt nie ma umowy. Nie ma urlopu, o L4 można zapomnieć. Jak jesteś chora to musisz dogadać się ze zmieniczka, a jeśli ona też nie da rady, trzeba na własną rękę kogoś "znaleźć" i zapłacić mu z własnej kieszeni. Zwolnienie następuje natychmiast bez okresu wypowiedzenia, pieniędzy później ciężko się doczekać. Przeważnie zwalnia końcem miesiąca, jak się przepracowało cały miesiąc. Regionalna wtedy była ok, ale esotiq jako firma nie miesza się do relacji Franczyzobiorca - pracownik. Po zajściu w ciążę dopiero zaczął się kocioł. Jeśli firmie Esotiq zalezy, żeby byli klienci, którzy wracaja trzeba trochę zaingerować w działania franczyzobiorcy, bo nie zmotywowany i nie doceniony pracownik nie będzie stawał na rzęsach,co przekłada się na utargi Nie polecam,bo nadal nic się nie zmieniło.
Jakie są zarobki w esotiq? Stawka godzinowa na umowie o prace i ile wychodzi na reke? Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna i czy pracuje się 12h czy 8?
Najniższa krajowa , a o wypłatę prosisz się dwa tygodnie , premia- widmo. Praca po 12h przy wyprzedażach czy świętach/walentynkach w zasadzie nie ma kiedy sobie na spokojnie zjeść , nie wspominając o tym że przerwa regulaminowa nie istnieje. Na rozmowie kwalifikacyjnej oczywiście wszystko idealnie - niestety rzeczywistość dużo weryfikuje . Ogólnie jestem bardzo zawiedziona postawą firmy która kompletnie nie sprawdza tego co dzieje się na franczyznach.
Hej, jeśli praca jest czasami po 12h to czy w inne dni można przyjść później do pracy lub wyjść z niej wcześniej? Jak pracodawca rozlicza później z tych godzin pracowników w firmie Esotiq & Henderson?
Czy w Esotiq & Henderson S.A. panuje luźna atmosfera?
W centrali mobbing ze strony niewykształconych osób, które swoją wyższość pokazują samochodem od zamożnego partnera , niestety brak czegokolwiek w głowie . Brak pojęcia nawet o tym, czym jest podatek dochodowy jak rowniez kim byl Freud i prześladowanie osób z Ukrainy. Bardzo nieprzyjemna atmosfera, nie polecam.
Jaka jest kultura pracy w Esotiq & Henderson S.A.? Obowiązuje typowy dress code?
(usunięte przez administratora)
Katarzyno Widać, że za cel postawiła Pani sobie hejtowanie osoby i miejsca, w którym nie została Pani zatrudniona. Proszę jednak w końcu zrozumieć, że pretensje może mieć Pani wyłącznie do siebie, ponieważ nie pokazała się Pani z najlepszej strony. Wystawienie zmanipulowanej, przekraczającej momentami granice dobrego smaku opinii utwierdza tylko w przekonaniu, że nie jest Pani osobą, z którą chcielibyśmy pracować. Umieszczane przez Panią same negatywne komentarze dotyczące byłych i potencjalnych pracodawców, pojawiające się i usuwane w zależności od tego jaką otrzyma Pani odpowiedź, również świadczy o słuszności podjętej decyzji. Życzymy oczywiście znalezienia odpowiedniej pracy, ale także zrozumienia popełnionych błędów i wyciągnięcia właściwych wniosków. Mamy nadzieję, że zaznamy w końcu trochę spokoju, ponieważ takie zachowanie nie wychodzi na dobre żadnej ze stron. Powodzenia i do przodu Pani Katarzyno:) Nie ma sensu ciągłe oglądanie się za siebie, nie jesteśmy przecież jedynym miejscem pracy w mieście;)
Jaki jest termin zwrotu jeśli zakupiłam produkt w salonie który jest teraz otwarty?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Esotiq & Henderson S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Esotiq & Henderson S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 38.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Esotiq & Henderson S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 4 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Esotiq & Henderson S.A.?
Kandydaci do pracy w Esotiq & Henderson S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
