Wywiad z Piotr Broniarczyk z Grupa Okazje Sp. z o.o.

Myślę, że było to zajęcie drugiego miejsca w badaniu Megapanel PBI/Gemius za październik i listopad 2013. Od tego momentu wkroczyliśmy do pierwszej ligi porównywarek cen w Polsce. Znaleźliśmy się zaraz za Grupą Allegro, a przed porównywarkami Skapiec.pl i Nokaut.pl. Dzięki tak dobremu wynikowi upewniliśmy się, że nasza praca zmierza we właściwym kierunku. Zobaczyliśmy również, że konkurencja zaczęła nas doceniać i bacznie obserwować.

Jest to z pewnością porówynwarka cen Okazje.info. To nasz pierwszy i najbardziej rozpoznawalny produkt. Dopasowując naszą ofertę do potrzeb określonych grup docelowych, stworzyliśmy również trzy wyszukiwarki zakupów: YouShop, YouHome oraz YouStyle. W 2014 roku do grona naszych serwisów dołączył Rabatuj.pl, który oferuje internautom rabaty, promocje, wyprzedaże i inne formy zniżek na e-zakupy. Podsumowując: umożliwiamy naszym użytkownikom porównywanie cen, dostarczamy atrakcyjne promocje, inspirujemy do zakupów, zapewniając jednocześnie bezpieczeństwo tych zakupów i wiarygodne opinie na temat produktów.

Głównie w dziale handlowym, zarządzania kontentem, IT i marketingu.

W ciągu roku przeprowadzamy 5-10 rekrutacji. W naszej firmie najliczniejszy jest dział odpowiedzialny za kontent na serwisie. Osoby, które w nim pracują zajmują się między innymi zarządzaniem katalogami produktów, integracją sklepów, zarządzaniem informacjami o produktach i ofertach, czy aktualizowaniem informacji w serwisie. Wielu pracowników zatrudniamy również w dziale IT oraz dziale handlowym i marketingu. Te trzy działy to główne obszary działań naszej firmy, i do nich najczęściej rekrutujemy nowe osoby.

Nasze ogłoszenia o pracę najczęściej ukazują się w serwisach internetowych ku temu dedykowanych. Warto szukać ich także na stronie korporacyjnej naszej grupy. Tam potencjalny kandydat znajdzie wszystkie aktualne oferty pracy i niezbędne informacje o naszej firmie.

Rekrutacja składa się zazwyczaj z dwóch etapów. Podczas pierwszego przeprowadzana jest rozmowa kwalifikacyjna oraz prosimy kandydata o wykonanie jednego, dodatkowego zadania w domu. Jeśli pierwszy etap zakończył się powodzeniem, zapraszamy kandydata na kolejne spotkanie i prosimy o wykonanie jednego lub dwóch dodatkowych zadań. Dotyczą one obszarów, którymi na co dzień będzie zajmował się nowy pracownik.

Jak najbardziej jest taka możliwość. Do naszych studiujących pracowników podchodzimy indywidualnie i ustalamy grafik, który nie koliduje z ich zajęciami. Ponadto w firmie obowiązują elastyczne godziny przyjścia do pracy. Można na przykład pracować od 8:00 do 16:00 lub od 9:00 do 17:00. Pracownik sam ustala jak mu wygodniej i może zmieniać porę w zależności od dnia.

Nowy pracownik przechodzi szkolenie wprowadzające i stanowiskowe. Struktura naszej organizacji jak najbardziej pozwala na awans. Każdy dział składa się z kilku szczebli, dzięki czemu każdy pracownik ma duże możliwości i szanse na rozwój swojej kariery.

Prowadzimy staże, między innymi w ramach programu „Młodzi w Łodzi”, który zachęca młodych ludzi do związania swojej przyszłości z miastem, z którego sami się wywodzimy i w którym znajduje się siedziba naszej firmy. Cyklicznie współpracujemy również z łódzkimi uczelniami w tym zakresie. Z racji na specyfikę branży, w której działamy, w naszej grupie zatrudnionych jest wiele osób poniżej 30 roku życia. Nie boimy się braku doświadczenia u naszych nowych pracowników. Najważniejsza jest dla nas gotowość do nauki, pozytywna energia i motywacja.

Początek pracy nowozatrudnionej osoby to przede wszystkim czas szkoleń i proces wdrażania w obowiązki. Nowy pracownik uzyskuje wsparcie od bardziej doświadczonych kolegów i koleżanek. Hierarchia w firmie Okazje.info jest kilkustopniowa, co daje naszym pracownikom duże możliwości i szanse na awans. Doceniamy przede wszystkim osoby ambitne i twórcze, takie które wychodzą z własną inicjatywą i z czasem stają się samodzielne w kierowaniu projektami czy swoimi zespołami.

Dla potencjalnych, ale też obecnych pracowników, z pewnością najlepszą wizytówką firmy jest sam serwis Okazje.info i nasza strona korporacyjna. Dokładamy wszelkich starań, by była ona jak najbardziej funkcjonalna i zawierała wiele cennych informacji. Ponadto prowadzimy działania komunikacyjne w różnorodnych mediach – także w Internecie. Mają one na celu pokazanie naszych osiągnięć, wyników, ciekawych analiz, które regularnie przeprowadzamy. To dla potencjalnego kandydata dowód na to, że stale się rozwijamy i mamy mnóstwo ciekawych pomysłów.

Bardzo dynamiczny rozwój handlu w Internecie sprawie, że rynek bardzo szybko ewoluuje. Z tego powodu największym wyzwaniem jest dla nas szybkie reagowanie na zmiany oraz dotrzymywanie tempa, czy nawet bycie cały czas o jeden krok przed konkurencją. Chcemy być innowacyjni oraz jak najlepiej i najszybciej odpowiadać na potrzeby użytkowników. 

E-commerce to bardzo ciekawa i perspektywiczna branża, która daje ogromne możliwości rozwoju i podnoszenia kompetencji. W Okazje.info pracują specjaliści różnych dziedzin, dzięki czemu wszyscy nieustannie uczymy się od siebie nawzajem. Nie narzucamy ścieżki, ale oferujemy elastyczny rozwój kwalifikacji. Wspieramy ciekawe inicjatywy naszych pracowników, cenimy samodzielność i otwartą komunikację, która pozwala na zrozumienie potrzeb innych w środowisku pracy.

Dziękuję za rozmowę.